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(검색결과 약 2,582개 중 53페이지)
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합명회사해산등기신청서
1. 상호○○합명회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 합명회사해산등기
1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로(또는 (1) 존립기간의 만료로, (2) 정관소정의 해산사유발생으로, (3) 사원이 1인으로 되어) 해산하였으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
○년 ○월 ○일 총사원의 동의로(또는 (1) 존립기간의 만료로, (2) 정관 소정의 해산사유 발생으로, (3.. |
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| [신원합격자기소개서 ]
[신원-신원자기소개서,신원합격자기소개서,자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
1. 자기소개(자유서술)
2. 희망직무와 본인에게 적합한 직무
※ 신원 대표브랜드
※ 신원 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
1. 자기소개(자유서술)
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| 노동법상 해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구
1. 들어가며
단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 동의를 하여야 한다는 등 해고의 절차에 대한 규정을 두는 예가 많다. 근로기준법 제30조 제1항에서 말하는 정당한 이유에는 실체적 정당성뿐만 아니라 절차적 정당성도 포함되므로, 이러한 조항.. |
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| 일반회사에서 사용하는 퇴직사원확인서 입니다.
부 서 명
성 명
직 책
연 락 처
입사일자
퇴사일자
구 분
의료보험카드
가 불
비품 및 소모공구
사 우 회
총 판 정
비 고 |
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합명회사해산등기신청서
1. 상호○○합명회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 조직변경으로 인한 합명회사 해산등기
1. 등기의 사유 본 회사는 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로 사원 ○○○의 책임을 유한으로 하고 (○○○을 유한책임사원으로 가입시켜) 그 조직을 합자회사로 변경하는 동시 해산하였으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
○년 ○월 ○일 조직변경으로 ○시 ○구 ○동 ○ |
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| [부산도시공사합격자기소개서 ]
[부산도시공사-토목분야신입사원합격자기소개서]부산도시공사자기소개서,부산도시공사합격자기소개서,부산도시공사자소서,bmc합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
1. 성장과정
2. 적성 및 특기사항(강점과 약점)
3. 사회경험(봉사, 동아리, 해외경험)/ 주요경력
4. 지원동기 및 입사 후 계획
※ 부산도시공사 미션
※ 부산도시공사 비전
※ 지원분야.. |
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| [천경해운합격자기소개서 ]
[천경해운-신입사원공채합격자기소개서]천경해운자기소개서자소서,천경해운자소서자기소개서,천경자소서,해운합격자기소개서,합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 성장과정
2. 생활신조 및 본인의 장단점
3. 내 인생에 가장 큰 영향을 미친 사건
4. 지금까지 인생의 실패 Or 성공담
5. 내가 가장 존경하는 인물
※ 천경해운 조직도
※.. |
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| [대열보일러합격자기소개서 ]
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목 차
[ 성장 및 학창시절을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 인생관 및 좌우명을 기술하시오 ]
[ 경력 및 주요업무를 기술하시오 ]
[ 입사동기 및.. |
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| [유도그룹합격자기소개서 ]
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목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 유도그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
※ 사훈 및 기업비전
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합자회사변경등기신청서
1. 상호○○합자회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 출자감소로 인한 변경등기
1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로 무한책임사원 XXX는 출자금 사백만원 중 금일백만원을 감소하여 출자의 목적, 가격 및 이행한 부분이 변경되었으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
○년 ○월 ○일 다음과 같이 변경
무한책임사원 XXX
（－）
금삼백만원 전부이행
1. 등 |
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○○지방법원
제○부
등기촉탁서
1. 상호○○(주식, 유한)회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 지점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의목적 주주총회(사원총회)결의무효(취소)로 인한 이사(감사)의 말소 및 회복등기
1. 등기의사유 ○년 ○월 ○일○○지방법원 95가합○호 주주총회(사원총회)결의무효(취소)판결이 같은 해 ○월 ○일 확정되었으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할사항
○년 ○월 ○일○○지방 |
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복지기금운영규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 복지기금의 조성과 운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원, 공상퇴직사원 및 순직사원의 유가족의 복지증진과 생활안정을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【기금의 종류 및 사업】복지기금의 종류 및 사업은 다음과 같다.
1. 주택기금：무주택직원의 주택매입, 신축 또는 임차소요자금 중 일부를 장기저리로 대부
2. 회사공로기금
가. 공상퇴직사원에.. |
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| [미래에셋자산운용합격자기소개서 ]
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목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 사회생활/학교생활/연수활동 등을 기술하시오 ]
[ 미래에셋.. |
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| 현상으로서의 문화간 인간관계에 대해 설명하시오
* 현상으로서의 문화간 인간 관계
독일 회사의 한국 지사에서 근무하는 한 한국인 신입 사원이 첫
월급을 받았다. 그는 자신을 이 회사에 취직시켜 준 독일인 상사에게
감사의 뜻으로 '향수'를 선물했다. 그 독일인 지사장은 그가 패 이런
행등을 하는지 이해할 수 없었다. 한국 직원이 개인적으로 접근해 오
는 것 같아서 여간 부담스럽지 않았다. 그.. |
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| 감정노동문제 등 장 배경
감정노동유형 및 사례
기업의 감정노동 문제 해결 사례연구
감정노동의 문제점
감정노동문제 해결방안 제시
기업의 감정노동 문제 해결 사례연구
감정노동문제 해결방안 제시
감정노동이란 고객이나 직장 상사를 대할 때 자신의 감정을 억누르고 실제 감정과는 다르게 행동해야 하는 행위를 말한다.
감정노동'이라는 문제를 해결하기 위해서 현대백화점은 판매사원들의 '스트레스'.. |
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백화점, 직원, 스트레스, 감정노동, 고객, 서비스, 감정, 받다, 사원, 위해, 문제, 직, 협력, 차원, 노동, 해결, 인사, 판매, 때문, 해소 |
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