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(검색결과 약 39,119개 중 53페이지)
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| 한국폴리텍대학은 실무형 인재를 양성하여 국가산업 발전에 기여하는 교육기관으로, 공공성과 실용성을 함께 갖춘 비전을 실현하고자 지원했습니다.
조직 내 신뢰와 책임감이 가장 중요하다고 생각합니다.
공공행정 업무 중 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
한국폴리텍대학은 실무형 인재를 양성하여 국가산업 발전에 기여하는 교육기관으로, 공공성과 실용성을 함께 갖춘 비전을 실현하고자 .. |
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행정, 경험, 팀, 업무, 중심, 실무, 지원, 역량, 통해, 작성, 기여, 시오, 대학, 교육, 형, 처리, 내, 시스템, 실수, 성 |
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| [갈등의 의의와 요인] 갈등의 개념과 원인
1. 갈등의 의의(개념)
갈등에 대한 개념정의는 연구자의 목적이나 강조하는 측면에 따라서 포괄적이고 다양하게 전개되고 있다. 그러나 "갈등이란 조직 내에서 목표의 양립, 자원과 업무배분의 비합리성, 지각상의 차이 등이 존재할 때 행동주체 간에 일어나는 대립적 내지 적대적 교호작용(敵對的 交互作用)이다"라고 할 수 있다. 그러면 우선 이 같은 갈등의 .. |
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| 삼성SDS 지원 자기소개서입니다.
1. 자기소개
2. 장점
3. 보완점
4. 지원동기 및 포부
<장점>
상황에 따른 대처 능력과 철저한 준비성
팀 과제를 수행하고 발표하는 과정에서 예정된 발표자가 당일 발표를 취소하여 제가 대신 발표를 했던 일이 있었습니다. 하지만 이미 모든 내용을 숙지하고 있었던 저는 반 전체 투표 결과 베스트 발표자로 선정되었습니다. 저의 이러한 장점은 조직 내 사회생활에서 갑.. |
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| Cytoplasmic Organelles
세포내기관은 세포내에서 세포의 metabolism상의 특정한 기능을 수행하기 위해 특수하게 조직된 작은 구조물들이다. 세포내기관은 다양한 enzyme을 포함한 protein, lipid, carbohydrate, glycoprotein, proteogycon, mucoprotein등으로 구성된 수용성의 gel 기질 ground substance 또는 초자봉입체(hyaloplasm)내에 묻혀있다. 또한 세포내기관은 Ca++,Na+,K+ 등의 무기물질도 포함.. |
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| 사례관리자는 기관 간의 조정활동을 원활히 하기 위하여 기관 전체와의 공식적 조정보다는 조직 내 개인과 비공식적이고 개별적인 서비스 조정을 하는 일이 더 중요하다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사례관리에서 조정이란 클라이언트와 사례관리자 그리고 사례관리의 과정에 참여한 가족이나, 이웃, 친구, 타 기관의 서비스 제공자, 전문가 등이.. |
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서비스, 사례, 클라이언트, 조정, 기관, 간의, 관리자, 관리, 사회, 활동, 복지, 제공, 계, 프로그램, 조정은, 관계, 수준, 협조, 상호, 협력 |
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| 1. 호흡(respiration)
호흡의 해부, 생리
외부로부터 산소를 체내로 흡입하여 세포로 운반하고 세포가 그 산소를 소비하여 대사를 시행한 후 발생한 이산화탄소를 체외로 배출하는 전 과정.
호흡의 목적
외부에서 산소를 체내에 흡입하여 몸을 구성하는 세포에 공급하고
세포 내에서 발생하는 이산화탄소를 체외로 배출하는 것.
1) 호흡의 2단계 과정
내호흡(internal respiration):전신의 모세혈관과 각 .. |
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| 복수노조의 전면허용과 노사관계 변화 전략
1. 복수노조의 전면허용이 어떤 의미를 갖고 있나
복수노조의 전면 허용이란 조직대상을 함께 하는 기업 내에서도 여러개의 노동조합을 설립하거나 여러개의 노동조합이 활동할 수 있다는 노동조합 설립의 완전한 자유회복을 의미한다. 즉, ‘노동조합의 자유설립주의’에 의하여 노동자들이 자유롭게 노동조합을 조직하거나 새로운 노동조합을 설립할 수 있는 현.. |
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| 아동발달 - 학교 폭력과 청소년 폭력의 다양한 사례와 그 원인
1. 서론
청소년 폭력이란 교우들 간에서 일어나는 일방적인 폭력이며, 그 안에는 물리적인 측면과 정신적인 측면이 포함된다.
서클 등을 조직하여 금품 갈취와 집단 구타 등 소위 말하는 ‘일진’과 같은 형태의 체계가 잡혀있으며, 특정 교우를 대상으로 하는 집단 따돌림 현상 또한 많은 문제를 일으키고 있다.
이러한 청소년 폭력은 계급화, .. |
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| 목 차
1. 용어 정리
2. 사업관리를 위한 PERT/CPM 정리
① 제 1절 프로젝트 관리의 특성
② 제 2절 사업관리를 위한 작업분석
③ 제 3절사업 일정계획
④ 제 4절주공정 분석 기법
⑤ 제 5절프로젝트 관리의 확률적 분석
⑥ 제 6절작업기간과 비용분석
3. 사례 연구
① 국내 사례
② 국외 사례
★교수님 저희 조는 13장을 정리하기 전에 용어부터 정리 해 보았습니다.
1.. |
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| 개인 특성(능력, 감정, 신체적 특성)
목차
* 개인 특성
Ⅰ. 능력
1. 지적 능력, 육체적 능력, 감정적 능력
1) 지적 능력
2) 육체적 능력
3) 감정적 능력
4) 기본적 능력과 특수능력
2. 창의력 개발
1) 교육
2) 리스트 나열법
3) 과거연결법
3. 능력과 직무의 조화
Ⅱ. 감정
1. 감정과 조직행동
2. 긍정적 감정과 부정적 감정
3. 부정적 감정의 관리와 스트레스
Ⅲ. 신체적 특성
1. 나이와 조직행동
2... |
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| 인간관계론과 사회복지행정조직
1. 호손실험
인간관계 모형(human relations model)은 미국의 하버드대학교의 Mayo(1933) 등이 미국 시카고 지역에 위치한 서부전기회사의 Hawthorne 공장의 실험적 연구에 의해 개발된 조직모형이다. 이 연구자들이 초기에 갖고 있었던 주된 관심은 공장의 작업조건, 예를 들어 불의 밝기가 작업생산성에 어떤 영향을 미치는가와 같은 것이었다. 연구결과 기대한 대로 공.. |
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| 한솔교육 합격 자기소개서 예문
한솔교육에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 본인이 참여한 다양한 조직(학.. |
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| [동기부여] 동기부여의 두 흐름(동기부여 내용이론과 과정이론)
목차
동기부여
Ⅰ. 동기부여
Ⅱ. 동기부여의 두 흐름
1. 동기부여 내용이론
1) 욕구단계이론
2) ERG이론
3) 2요인 이론
2. 동기부여 과정이론
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 목표설정이론
I. 동기부여
동기부여(Motivation)란 움직이게 하다라는 라틴어 movere에서 유래된 말로, 목표를 향해 움직이도록 행동을 이끌어내고 자극을 주.. |
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| 현대 경영에서 인사관리제도의 전반의 변화와 운용방안
1. 들어가며
21세기에는 세계경제의 글로벌화 , 디지털화 , 인텔리화 라는 운동성이 가속화될 것이고 사이버 경제에서의 패권을 잡기 위한 미국, 일본, 유럽 등 기존 경제대국과 신흥 경제대국 중국의 다툼도 더욱 치열해진다. 동아시아권도 경제위기의 상처를 딛고 세계경제의 무대중심에 서기 위한 재도약을 시도할 것이다. 금년도 세계경제성장률.. |
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| 기아자동차 역량모델
목차
공통 역량
공통 역량 Comment
리더십 역량
리더십 역량 Comment
직무 역량
직무 역량 - Comment
평가제도
교육제도
마치며
자료 출처 : 기아자동차 채용 포털
[ http://recruit.kia.co.kr/index.jsp ]
공통역량
공통 역량은 기초역량이라고도 하는데 조직 내 모든 구성원이 공통적으로 가져야 할 역량을 말한다. 기아자동차는 모든 구성원들이 행동과 의사결정의 기준으로서 다.. |
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