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(검색결과 약 11,120개 중 53페이지)
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| 부모-자녀관계의 문제에 대한 레포트 자료입니다.
부모-자녀관계의 문제
목차
부모-자녀 관계
I. 부모-자녀간의 갈등
1. 자아의 대립
2. 공감적 관계
3. 문화적 간격
4. 자녀를 존중하지 않는 경향
5. 기성세대에 대한 불신
II. 문제성을 지닌 부모
1. 자녀를 거부하는 부모
2. 자녀를 과잉보호하는 부모
3. 화목할 수 없는 부모
4. 지나치게 높은 도덕적 수준을 가진 부모
5. 자녀를 통해서.. |
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| 본 자료는 유한킴벌리의 기업 소개와 경영방침을 비롯하여 유한킴벌리가 이행한 ‘사회적책임’에 대한 구체적 사례로 환경친화, 노인복지, 이웃돕기, 청소년교육 등 사회적 공헌에 대한 내용들을 상세하게 정리한 자료임
1. 유한킴벌리의 기업 소개
2. 유한킴벌리의 경영방침
3. 유한킴벌리의 사회적 책임
4. 결론 및 시사점
2. 유한킴벌리의 경영방침
(1) 도전과 창의 : 성공을 확신하는 열정적인 자세.. |
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| 죄와 벌
도스토예프스키
그는 고민 속에 줄곧 이 문제를 자신에게 던져 보았으나, 이미 그때 강가에 섰을 때 자기 자신 속에, 그리고 자기의 확신 속에, 깊은 허위를 예감하고 있었는지도 모른다는 것을 그는 깨닫지 못했다. 또그 예감이 그의 생애에 있어서의 미래의 전환, 미래의 부활, 미래의 새로운 인생관의 선구였는지도 모른다는 것을 그는 미처 깨닫지 못했던 것이다.
그는 오히려 거기서 무거운 .. |
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| 다문화사회복지실천에서 사회복지사가 갖추어야 하는 태도 및 역량과 이를 위한 노력 방안에 대해서 서술하시오
2사회복지사가 갖추어야 할 태도
다문화사회복지를 실천하기 위해 사회복지사 개인이 실천할 수 있는 노력은 다음과 같다.
사회복지사는 그 누구보다 먼저 다문화의 가치를 삶 속에서 실천해야 하며, 이사회가 모든 문화가 존중받는 공간이 될 수 있도록 끊임없는 노력을 이어가야 한다.
다문화.. |
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사회, 문화, 다문화, 실천, 복지사, 다양하다, 위, 존중, 대상자, 태도, 이해, 대한, 배경, 단순하다, 복지, 제도, 통해, 회복, 서비스, 지원 |
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“ 영.혼.이.
있.는.기.업. ”
목차.
서론 ....3
제 1장 리더십과 지배구조 ....4
제 2장 투명성과 윤리경영 ....7
제 3장 지역사회와 소속감 ....9
제 4장 고객만족과 신뢰 ....11
제 5장 사원 존중과 인정 ....13
제 6장 환경보호와 책임 ....16
제 7장 평등과 다양성 ....20
제 8장 세계화와 인권 존중....22
우리 기업에의 시사점 ....26
결론 ....27
서론
많은 직장인들은 자신이 종사.. |
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| Ct의 자기결정권과 비밀보장 vs 사회복지사의 온정주의와 정보공개에 대한 윤리적 쟁점토론
쟁점 2.사회복지사의 온정주의와 Ct의 정보공개를 주장하는 근거
하나는 Ct의 자기결정권과 비밀보장을 존중하는 것이고, 다른 하나는 사회복지사의 온정주의적 판단과 이에 따른 정보공개 또는 개입이다.
특히 Ct가 자신이 나 타인을 해칠 가능성이 있는 경우, 또는 법원이 정보공개를 요구하는 경우에는 두 원칙.. |
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사회, ct, 복지사, 개입, 경우, 보장, 윤리, 정보공개, 비밀, 정보, 실천, 주의, 온정, 자기결정권, 책임, 위험, 가능성, 존중, 상황, 결정 |
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| 품질경영의 주요요소(경영철학, 경영풍토, 품질경영의 기본적 사고방식)
목차
품질경영의 주요요소
I. 경영철학
1. 고객중시·고객만족
2. 종업원의 인간성 존중
3. 사회에의 공헌
4. 품질제일주의
II. 경영풍토
1. 기업가정신의 재무장
2. 근로윤리의 정립
3. 노사일체감 조성
III. 품질경영의 기본적 사고방식
* 참고문헌
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| 구조적 가족치료기법(합류, 실연화)
I. 합류하기
합류란 치료자가 가족체계에 진입하는 것을 포함하여 상호작용과 의사소통을 추적하고 그 가족의 양식과 규칙과 행동유형에 적응하는 것이다.
합류는 모방(mimesis)과 관련이 있어, 그 체계가 가진 은유와 주제를 이용하고 조화시키고 인정하는 것을 포함한다.
합류과정에서 치료자는 그 가족의 위계, 문화, 언어 및 규칙을 존중하는 한편, 불안감소를 돕.. |
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| [가족강도] 가족강도의 변화, 강한 가족의 특징에 대한 레포트 자료.
[가족강도] 가족강도의 변화, 강한 가족의 특징
CONTENT
가족강도
I. 가족강도의 변화
II. 강한 가족의 특징
1. 전념
2. 지원, 존중, 신뢰
3. 좋은 의사소통
4. 책임, 도덕성, 영적 지향성
5. 가족의 전통과 의식
6. 위기관리
7. 도움받는 능력
8. 함께 시간을 보내기
9. 가족건강 지향성
* 참고문헌
...(이하 내용 .. |
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| 인천공항시설관리 전기직 합격 자기소개서 입니다.
이 자기소개서는 기본적인 틀을 제공하며, 여기에 자신의 경험을 추가해 개인화할 수 있도록 구성되어 있습니다. 이를 통해 자기소개서를 독창적이고 개인적인 방식으로 작성할 수 있습니다. 누구나 사용할 수 있지만, 누구나 똑같이 쓰지 않게 만들어져 있습니다.
1. 지원 직무에 대한 지원 동기 및 본인만의 강점을 설명해 주십시오.
2. 본인 성격의 .. |
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| 정신건강의 의미와 조건(정신건강의 개념과 학자들의 견해, 건강한 정신건강의 조건)에 대한 레포트 자료입니다.
정신건강의 의미와 조건(정신건강의 개념과 학자들의 견해, 건강한 정신건강의 조건)
CONTENT
정신건강의 의미와 조건
I. 정신건강의 의미
1. 정신건강의 개념
2. 정신건강에 대한 성격학자들의 견해
1) 프로이드의 견해 - 개인의 정신내적 발달과정의 관점을 강조
2) 설리반의 견.. |
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| 저는 환자와 동료에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.
Q6.수술 전환자 간호에서 중요한 점은 무엇인가요?
Q4. 환자 안전사고가 발생했다면 어떻게 하시겠습니까?
Q8. 환자가 간호사를 향해 감정적으로 화를 낸다면 어떻게 하시겠습니까?
Q2. 환자와의 의사소통에서 가장 중요하다고 생각하는 원칙은 무엇인가요?
Q5. 환자를 설득해야 했던 경험이 있나요?
저는 환자뿐 아니라 동료와의 관계에서도 신뢰와.. |
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| 인간 중심주의 철학은 인간은 고유한 가치를 지닌 존재이며, 보육은 유아개개인의 감정, 욕구, 자기 실현을 존중해야 한다고 본다.
나는 예비 보육교사로서 구성주의 철학을 가장 중요하게 생각한다.
구성주의 철학은 보육과정에서 놀이 중심 교육, 프로젝트 접근법, 문제기반 학습 등으로 실천될 수 있다.
보육과정의 철학적 기초에 대한 내용을 정리하고 예비보육교사로서 가장 중요하게 생각하는 보육과.. |
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철학, 유아, 보육, 주의, 교육, 과정, 구성, 교사, 중심, 기반, 인간, 존재, 대한, 중요하다, 학습, 경험, 보다, 지식, 강조, 기초 |
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| 부모 상담자의 기본자세
부모 상담 과정에서 무엇보다 가장 중요한 것은 상담자라고 볼 수 있다.
정확한 공감은 상담자뿐만 아니라 부모를 위해서도 매우 중요한 특성이다.
이러한 감각에 대한 민감성이 있는 상담자는 부모와 신뢰 있는 상담관계를 형성할 수 있게 된다.
다시 말하자면 상담자는 부모와의 관계에 있어서 상담자로서의 역할보다는 한 인간으로서 부모와 만날 수 있어야 한다는 것이다.
상담.. |
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신뢰경영,도요타마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages ) |
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| 신뢰 경영
신뢰경영
신뢰경영
발표 목차
서론
내부고객과의 신뢰
외부고객과의 신뢰
사회와의 신뢰
결론
신뢰경영
서론
신뢰경영의 등장 배경
신뢰경영이란
신뢰경영 이론
신뢰경영
신뢰경영의 등장 배경
농경사회
지식정보사회
산업사회
신뢰경영
신뢰경영이란
신뢰경영
신뢰경영 이론
신뢰경영
신뢰경영 이론
신뢰경영
내부 고객
외부 고객
사회 공헌
신뢰경영의 세 가지 방향
신뢰경영
내부 고객
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