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(검색결과 약 45,720개 중 53페이지)
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| 문제해결모델
문제해결 모델은 1920년대 진단주의 학파와 1930년대 기능주의 학파를 1950년대에 통합 시도한 Perlman(1957)의 모델이 기반이 되었으며, Compton과 Galaway(1994)에 의해 정교화되었다.
이 모델은 심리역동적인 면을 강조하는 진단주의와 클라이언트의 창조적 자아능력을 강조하는 기능주의를 받아들인 절충주의 방식이다.
이 모델의 등장 배경은 1930년대 대공황 발생, 1940년대 제2차 세계.. |
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| 권력과 조직 정치에 대한 조직행동론상 검토
Ⅰ. 권력과 조직 정치의 의의
1. 권력과 조직 정치의 개념
(1) 권력
개인이나 집단이 다른 개인이나 집단의 의사결정과 자원통제에 영향을 미치는 잠재력과 능력이며 이러한 권력은 다른 사람을 변화시키고 행동을 조정하는 능력을 갖는다.
따라서 권력은 합법적인 속성 외에 비합법적인 강제력도 포함하는 개념이며, 목표 달성에 있어 직접적이고 쉽고 편한 .. |
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| 가족에 대한 이론적 관점에서 미래 가족의 변화를 예측하고 이들이론들이 각각 정책과제 수립에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.
가족 간 관계 변화와 사회적 지원 정책
이 관점에서는 가족 구성원 간의 역할 변화와 정체성 형성을 중시하며, 가족상담 및 지원 프로그램과 같은 정책에 영향을 미친다.
미래 가족은 다양한 형태로 변화할 것이며, 이에 따라 가족 관련 정책도 기존의 전통적 가족 중심 정.. |
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가족, 정책, 변화, 사회, 역할, 이론, 내, 관점, 지원, 전통, 강조, 환경, 구조, 증가, 상호작용, 영향, 가정, 따르다, 경제, 다양하다 |
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| 동성파트너
동성애 [同性愛,homosexuality]
성애(性愛)의 대상으로 동성(同性)을 택하는 연애
남성의 3~16%, 여성의 1~3%가 해당
원인
생물학적 요인 : 호르몬의 부조화 등
프로이트 : 성심리의 발달과정에서 일어난 갈등
학습이론 등
정설은 없음
동성애 [同性愛,homosexuality]
현상
남성 : 우라니즘 또는 게이
여성 : 사피즘 또는 레즈비언
알려지게 된 계기 : 에이즈가 주로 동성애자들 사이에서 전염.. |
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| 아동 학대
Ⅰ. 발표 범위와 목적
아버지가 돈을 많이 벌어왔다면 계모엄마가 딸을 학대하지 않았을까
엄격한 학대아동법이 만들어지면 정신 이상 아버지가 과연 딸을 성 학대하지 않을까
아동학대가 가장 많이 일어나는 곳은 가정이다. 희소자원의 부족이 가져오는 갈등 때문에
가정의 안정이 깨어지는 것은 아니므로 사회문제에 대한 접근을 구조기능주의 이론으로 전개하겠다. 또한 학대의 범위는 가장.. |
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| 이러한 경험은 한국전력 기술의 신재생 프로젝트에서 발전 효율 최적화, 제어시스템 설계, 에너지믹스 기반 분석 업무 등에 활용될 수 있는 역량으로 이어졌습니다.
저는 신재생 시스템의 효율화, 설계 최적화 분야에서 쌓아온 경험을 바탕으로 실제 발전 설계 현장에서 기술적 기여를 하고 싶어 이 직무를 선택했습니다.
답변 : 에너지저장장치(ESS) 연계 설계 기술입니다.
이후에는 BESS 연계 시스템 설계.. |
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설계, 기술, 시스템, 재생, 프로젝트, 기반, 에너지, 효율, 경험, 최적화, 개발, 데이터, 발전, 한국전력, 역량, 위해, 싶다, 알고리즘, 기여, 계 |
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| 사회복지조직이론중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오
I. 목표관리론(MBO)
Drucker에 의해 1953년에 최초로 제창되고 McGregor가 1957년에 소개한 목표관리(MBO)란 목표 설정에 의한 관리(Management by Objectives)를 의미한다. 즉, 목표관리란 "참여의 과정을 통해 조직단위와 子성원들을 위하여.. |
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| 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다.
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
목차
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근.. |
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| 현재 사회복지조직의 적용이론 중 관료제이론과 과학적 관리론의 차이점에 대하여 토론해봅시다. (두 이론 중 찬반으로 선택하고 이유에 대해 자신의 의견을 피력하시오)에 대한 레포트 자료입니다.
현재 사회복지조직의 적용이론 중 관료제이론과 과학적 관리론의 차이점에 대하여 토론해봅시다. (두 이론 중 찬반으로 선택하고 이유에 대해 자신의 의견을 피력하시오)
관료제이론과 과학적 관리론으로 대.. |
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| 버나드의 협동체계적 조직론(버나드의 조직이론)
조직론적 관리론의 시작은 1983년에 출판된 버나드(Chester. l. Barnard)의 "경영자의 역할E에서부터 이어진다. 그러나 이 문헌의 출현은 경영학에 있어서 버나드 혁명으로까지 불리어질 정도로 미국 경영학계에 커다란 파문을 던졌다. 왜냐하면 이제까지의 과학적 관리론이나 그 보완책으로서의 인간관계론이 주로 대내적 ․ 부분적 ․ 정태적인 시각에서 경.. |
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| 고전적 경영(관리)이론(길브레스 부부, 간트, 포드 시스템)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 임금관리의 공정성이론에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
공정성이론은 사람들이 자신들이 투여한 노력에 대비해서 자신이 받게 되는 보상이 다른 사람들의 경우와 비교했을 때 유사한 경우에는 만족하지만 그렇지 못할 경우 공정성에 대한 불만을 갖게 되고 일에 대한 동기부여가 낮아진다고 주장한다. 즉 다른 사람이 노력을 해서 그에 따라 주어지는 보상의 비율과 자신이 받게 되는 노력과 보상의 비율이 동.. |
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| 인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리, 임금관리, 인센티브제와 연봉제)에 대한 레포트
인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리, 임금관리, 인센티브제와 연봉제)
목차
인적자원의 보상관리
I. 보상의 개념
1. 보상의 의의
1) 보상의 의미
2) 기업과 종업원의 상호관계
2. 보상의 이론적 배경
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 동기/.. |
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| 사회복지행정의 이론을 정리하시오.에 대한 레포트 자료.
사회복지행정의 이론을 정리하시오
목차
사회복지행정의 이론을 정리하시오
I. 의사결정이론
II. 조직 휴머니즘 이론
III. 상황이론
IV. 목표관리이론
V. 총체적 품질관리론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| (경영이론) 경영이론의 필요성과 변화과정, 고전적 경영이론, 행동론적 경여이론, 계량적 경영이론, 시스템이론, 상황적합적이론
목차
경영이론
Ⅰ. 경영이론의 필요성
Ⅱ. 경영이론의 변화과정
Ⅲ. 고전적 경영이론
1. 과학적 관리론
1) 과업관리의 기본원칙
2) 과학적 관리의 기본원리
3) 과업 실시 기구 및 제도
2. 경영관리론
3. 관료제론
4. 고전적 경영이론의 한계
Ⅳ. 행동론적 경영이론
1. 호.. |
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