|
|
|
전체
(검색결과 약 203,531개 중 52페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 패키지 디자인은 소비자와 브랜드의 첫 만남을 연결하는 접점입니다.
그런 의미에서 사조대림의 디자인팀은 브랜드 전체를 소비자에게 연결하는 중요한 역할을 수행한다고 생각해 지원하게 되었습니다.
입사 후 초기 목표는 기존 제품 패키지의 톤앤 매너, 유통채널, 타깃 소비자를 정확히 파악하고, 디자인 가이드라인을 숙지해 일관된 브랜드 언어를 익히는 것입니다.
소비자의 선택을 이끄는 포장, 소비 .. |
|
 |
디자인, 브랜드, 패키지, 제품, 경험, 소비자, 사용자, 생각, 디자이너, 이다, 위해, 제안, 조대림, 싶다, 감각, 성, 되어다, 목표, 인쇄, 포장 |
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 제게 인도에서의 인턴 경험은 '도전의 미덕'을 알게 해준 인생의 터닝포인트가 되었습니다.
하지만 인도에서 일을 하는 것은 새로움 배움을 얻을 수 있는 기회이며 미지의 영역에 대한 도전이라 생각했습니다 .
이를 통해 새로운 영역에 도전하는 사람으로 성장할 수 있었습니다.
이제는 팬오션에서 신규 항로를 개척하며 미지의 영역에 도전하고 싶습니다.
저의 무역경험과 커뮤니케이션 능력이 팬.. |
|
|
경험, 디자이너, 팬오션, 인도, 통해, 되어다, 해운, 팀, 해주다, 플라스틱, 영업, 생각, 못, 회사, 위해, 신뢰, 마켓, 운영, 때문, 도전 |
|
|
|
|
 |
|
| 프론트 엔드부터 사용자 경험까지 고려하며 개발 역량을 펼치고 싶습니다.
사용자가 눈치 채지 못할 정도로 편리한 기술, 그것이 제가 만들고 싶은 앱입니다."
IoT, 공간 분석, 실시간 데이터 등 다양한 기술이 융합된 환경에서 '사용자 입장에서 편리한 기능은 무엇인가'를 고민하며, 실제 구현으로 이어갈 수 있는 역량을 펼치고 싶습니다.
HDC랩스의 Appl icationS.W 개발 직무에서 어떤 기술을 가장 활.. |
|
|
사용자, 기술, 개발, 싶다, 이다, 기능, 앱, 공간, 서비스, 만들다, 가장, 이다, 고민, 설계, hdc, 랩스, 프로젝트, ui, 직접, appl |
|
|
|
|
 |
|
| 사업계획서
1. 사업소개
1-1) 창업아이템 선정배경
현재 젊은이들 사이에서는 옷만 잘 입는 것이 아니라 헤어스타일 역시 패션에서 가장 중요한 부분으로 부각되고 있는 상황. 아침 일찍 회사로 출근하거나, 학교에 등교하게 되는 경우 헤어스타일 손질을 제대로 못하고 나갈 수 있는 상황이 많이 발생된다. 그리고 무더운 여름 땀을 흘리거나 추운 겨울 칼바람에 자신이 원하던 헤어스타일의 연출이 망.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
더샵,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
|
| 사회적 이슈 조사 목적
다양한 분야의 이슈를 조사하고 요약
정리하여 우리가 살고 있는 현대사회의
전반적인 유행과 삶의 형태를 파악
AFTER
사회 경제 활동을 통한
이윤 창출
사회
FTA,DIET
사생활 침해
문화
전주국제영화제,
황사, 화술
정치
대선,FTA,
대북지원
경제
FTA, 편집매장
Only마케팅
제2의 고야드
Key word
의
여름상품강세
멀티테스킹
식
한식의 현대화
세계화
주
유비쿼터스
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 수노래방 마케팅전략
1. 수노래방 기업소개
1) 사 명
2) 회사연혁
하늘 International Creative 설립중앙대학교 앞 레스토랑 제임스딘
숙명여대 앞 레스토랑 “카사블랑카” 직영점 open 홍익대학교 앞 커피숍 “모델” 직영점 open (서울 및 수도권 일원에 50여 체인 형성)
홍익대학교 앞 커피숍 “디자이너” 직영점 open (가맹점 10개점 open) 커피숍 “메릴랜드”open
커피숍 “View” open 커.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국현대패션 (1953 - )
①. 양장점 시대(1953 - 1960)
전후 한국사회는 개방의 물결과 함께 극심한 가치관의 혼란을 겪었다. 정비석의 '자유부인'이 변혁기의 새로운 화제를 낳았으며 맘보, 차차차, 지르박 등 사교춤 등이 유행하면서 각종 사회문제를 야기시켰다.
이 시기의 패션은 그저 미군구호물자에 의존하는 형편이었다. 크리스티앙 디오르의 뉴룩(New Look) 등이 3 - 4년 뒤늦게 유행하는 경향을 보.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 펄어비스 서비스 디자인(웹 기획) 자기소개서
이 경험은 저의 서비스 디자인 철학에도 깊은 영향을 미쳤습니다.
앞으로도 기술 중심이 아니라, 사람 중심의 경험을 설계하는 기획자가 되고 싶습니다.
유저 경험을 최우선으로 하는 펄어비스의 철학에 깊이 공감하며, 제가 가진 UX 기획 역량을 게임과 플랫폼을 잇는 서비스 구축에 활용하고 싶어 지원했습니다.
저는 웹 기획, 서비스 디자인 직무를 통해 게.. |
|
|
경험, 서비스, 유저, 설계, 싶다, 펄, 사용자, 기획, 어비스, 흐름, 게임, 디자인, 단순하다, 플랫폼, ux, 개선, 웹사이트, 구조, 만들다, 중심 |
|
|
|
|
 |
|
| 한국의 전통의상 - 한복에 대해서
한복은 한민족 고유의 옷이다. 역사적으로 한민족은 고유한 의복을 입었으며 위정자와 귀족은 외래 문물의 영향을 받은 복식을 도입해 입으면서 유행을 만들어 내고 격식에 따라 다른 옷을 입기도 하였다. 색이 들어간 천은 관복으로서 각 시대의 위정자가 내린 복식금제에 따라 다른 양상을 띠었으나 대다수의 평민들은 흰색 옷을 즐겨 입었으며 한복의 기본 구성인 치마.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 유아교육 프로그램 개발 프로젝트접근법 사례
1. 꽃
- 교사의 준비 단계
· 주제선정이유
· 중심개념정리
· 예비 주제 망
· 자원 목록 표
· 활동 목록 표
* 교사의 프로젝트 준비 단계
1. 주제 선정 이유
아이들과 함께 실외놀이를 하던 중 유아센터 화단에 파릇파릇 새싹이 돋아나는 것을 보았다.
아이들은 얼어붙은 땅을 뚫고 나오는 새싹이 신기해서 모두들 야, 신기하다. 예쁘다 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 디지털 오디오 포맷(AIFF,AU,CDA,DIG,KAR,MID,MOD,M3D)과
디지털 오디오 압축 포맷(MP1,2,3,MPEG-2,RA,RAM,WAV,WRK,ADPCM,A-law,VQF,ATRAC3, Ogg Vorbis)의 기술적 특징
먼저, 레포트의 제목은 위와 같지만 과목이 사운드에 대해 배우는 과목인만큼 디지털 오디오 압축코덱에 관해 조사하였다. 또한 교재에 자세히 나와 있는 압축코덱 보다는 흔히 접해보지 못한 압축코덱에 관하여 더 관심깊게 조사해 보.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 글로벌 인사&인재 육성 직무와 관련하여 아래의 내용을 포함하여 기술해 주십시오.
글로벌 인사&인재 육성 직무를 지원한 이유
글로벌 인사&인재 육성 직무 분야에 있어 본인의 직무비전 및 목표
글로벌 인사&인재 육성 직무는 이 철학을 내부 구성원부터 실현하는 시작점이라고 생각합니다.
입사한다면 이러한 소명을 글로벌 인사&인재 육성 직무 영역에서 어떻게 실현할 수 있을지 함께 기술해 주십시오.
.. |
|
|
문화, 인재, 글로벌, 전략, 브랜드, 육성, 성, 설계, 교육, 직무, 성장, 아모레퍼시픽, 정체, 인사, 생각, 아름답다, 이해, 싶다, 경험, 차이 |
|
|
|
|
 |
|
| 삼성증권 디지털서비스 기획/운영 직무에 지원한 이유는 무엇입니까?
저는 데이터 분석과 서비스 기획경험을 활용해 삼성증권의 디지털 플랫폼 경쟁력을 강 화하고 싶습니다.
디지털 서비스 기획과 운영의 차이는 무엇이라고 생각합니까?
기획은 고객 니즈를 반영한 서비스 아이디어를 도출하고, 기능을 설계하는 단계입니다.
본인이 경험한 디지털 서비스 기획 사례를 말씀해 주세요.
안녕하십니까, 고객 .. |
|
|
서비스, 고객, 기획, 디지털, 맞춤, 데이터, 형, 통해, 경험, 증권, 분석, 운영, 플랫폼, 금융, 이다, 리포트, 기능, 싶다, 투자, 기반 |
|
|
|
|
 |
|
| [한섬공채합격자기소개서 ]
[한섬-최신공채합격자기소개서]한섬자소서,한섬자기소개서,현대한섬자소서,TIME합격자기소개서,SJSJ합격자소서,MINE
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 한섬의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 한섬 브랜드활동영역 ]
[ 한섬 경영철학 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
어려서부터 시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| *** 서론
인간은 학습 욕구를 가지고 태어난다. 이런 욕구는 조직의 힘의 근원이다. 기업은 보통 사람의 운명을 결정짓는 조건들을 창조한다. Geus에 따르면 Sell연구에서 보았듯이 대부분의 거대 기업들은 수명이 짧다. 하지만 적은 직원을 가진 회사가 75년 이상동안 생존한 경우도 발견했다. 그들의 생존 열쇠는 많은 실험을 하고,성장에 필요한 새로운 잠재요소를 창조하는 새 사업과 조직화의 기회들.. |
|
|
|
|
|
|
|
