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(검색결과 약 27,217개 중 52페이지)
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| Ⅰ. 서 론
1. 기업문화의 개념
문화란 사회를 구성하고 있는 모든 사람들이 공통적으로 소유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습, 그리고 지식과 기술을 포함한 거시적이고 종합적인 개념이다. 즉, 문화란 구성원의 행동과 사회체계를 형성하고, 이들을 연결하고 조정하는 종합요소라고도 할 수 있다.
이와 같은 문화개념은 전통적으로 거시적인 사회체계를 분석단위로 삼고 있는 인류학이나 사회학에.. |
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| 지역사회복지 네트워크와 지역사회복지계획
Ⅰ. 지역사회복지 네트워크의 개요
1. 지역사회복지 네트워크의 의미와 의의
1) 네트워크의 의미
- 네트워크(network) : 공유된 목적을 달성하기 위해 개인이나 조직 간 상호작용과 자원을
교환하는 사회적 체계
ex) 알터와 하지- 조직 간 거래의 상호작용, 공동행동, 공동산출의 사회적 형태
- 지역사회복지 네트워크 : 지역사회복지 수요자의 복지증진을 위해 .. |
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| 가족치료모델(구조적가족치료,보웬의가족치료,경험적가족치료,해결중심적가족치료,전략적가족치료) 보고서입니다.
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트 입니다. 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다.
Ⅰ. 구조적 가족치료 모델
1. 주요개념
2. 구조적 가족치료의 특징
3. 대표학자
4. 치료기법
Ⅱ. Bowen 가족치료 모델
1. 주요개념
2. 치료적 개입
3. 가족치료 개입 기법 .. |
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| 경영학의 특성
경영학이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 경영활동을 어떻게 실행하고 관리해야 하는지를 합리적이고 체계적으로 정리한 지식체계를 의미하고 있다. 이러한 경영학은 역사적으로 영리기업들 중심으로 경영학의 원리와 기법들이 발전되어 왔는데 오늘날에는 다른 조직, 즉 대학이나 병원 등으로 확대 적용되어 발전되고 있다. 경영학은 사회과학에 속하며 그 학문적 특성은 다음과 같다.
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| 본 자료는 직무수행평가의 개요에 대한 내용을 다룬 자료로 조직이 직무수행평가체계를 가지고 있는 이유, 직무수행평가 자료의 출처들과 각 출처가 가지고 있는 한계점, 평가자 교육의 목적, 평가자 동기의 기초 이해, 자기 평가, 동료평가, 360도 피드백 이해, 직무수행평가에서 면담의 사용에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 직무수행평가 결과의 용도
2. 직무수행평가와 법률
3. 대인지각 이론
4. .. |
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| [전통적 인간관계론] 과학적 관리론
산업혁명 이래 기계화의 가속화와 촉진 현상은 노동집약적인 수공업 형태의 노동으로부터 자본집약적인 생산력의 증가를 가능하게 하였다. 기계화된 공장조직은 생산력의 증진을 촉진시켰고, 이를 중심으로 한 생산조직체의 출현은 숙련 ․ 복잡 노동을 단순화시켰다. 즉, 기계를 통한 대량생산 이전에는 기술자의 숙련도가 제품생산의 중요한 요인이었으나 기계화로 인.. |
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| 전산규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 경영정보체제를 종합적이고 체계적으로 구축하기 위하여 전자계산조직의 설치운영 및 업무개발 등 전산업무의 추진에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【용어의 정의】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 경영정보체계：회사의 경영관리에 필요한 각 분야의 정보를 신속정확히 수집하여 종합적으로 처리, 보관함으로써 .. |
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| 경영학 원론 수업교재를 정리한 파일입니다.
1. 고전적 경영학 : 효율성 강조
: 과학적 관리법, 일반관리론, 관료제론
1)과학적 관리법
(1)창시자 :F. W Taylor
(2)내용 : 시간/동작연구 - 일일작업량 설정 - 차별적 성과급
(3)발전 : 길브레스 부부의 Therblig기호
비효율적인 동작 개선 - 동작연구 - 서블릭 기호
<서블릭 기호>
: 수작업에서 분해 가능한 최소한의 단위를 기호로 형상화한 것... |
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| 공공복지서비스전달체계는 공공복지서비스의 공급자(국가,지자체)와 클라이언트간을 연결시키기위한 조직적 장치입니다. 지역사회내 공공복지서비스 전달체계유형을 조사하고 전달체계의 문제점과 개선방안에 대해 써 주세요.
사회복지서비스는 사회가 산업화, 도시화, 정보화 사회로 진전됨에 따라 사회문제가 가속화됨으로써 특히 사회적으로 불우하고 열세한 위치에 있는 아동, 노인, 여성 및 장애인 등.. |
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| 사회복지전달체계의 중요성과 기본 방향
사회복지 전달체계를 구축하기 위한 기본 원칙은 공통의 원칙이 있는 반면에 인식의 차이에 따라 매우 다양한 원칙이 제시되고 있다. 지금까지의 많은 논의들을 종합하면, 길버트와 테렐이 제시한 바와 같이, 결정권한을 어디에 두느냐, 누가 수행하느냐, 그리고 전달체계의 구성(담당 부서의 숫자와 유형)을 어떻게 할 것이냐가 사회복지 전달체계를 구축하는 데 .. |
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| 지역사회복지 네트워크
Ⅰ. 지역사회복지 네트워크의 개념
네트워크란 공유된 목적을 달성하기 위해 개인이나 조직 간 상호작용과 자원을 교환하는 사회적 체계를 말하며, 다시 말해 조직 간 거래의 상호작용, 공동행동, 공동산출의 사회적 형태를 의미한다.
지역사회복지 네트워크의 배경은 지역복지서비스 전달의 효과성 및 복지자원 동원을 위한 지역사회복지 전달체계의 혁신 지역성과 기능성을 결합.. |
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| 인사 제도 및 연봉제에 대하여
Ⅰ.인사관리의 개념
1. 인사관리의 의의
인사관리란 조직목적을 달성하기 위해서 조직에 필요한 인재를 획득, 육성, 유지하는 동시에 협동체계를 확립하여 각자의 능력을 최대한으로 발휘시키는 일련의 과정이라고 할수 있다. 즉 종업원의 직무만족 및 능력개발과 조직목적을 달성하기 위한 인적 자원의 효율화에 대한 수단을 강구하는 여러 기능이라고 정의할 수 있다. 크.. |
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| 인사 제도 및 연봉제에 대하여
Ⅰ.인사관리의 개념
1. 인사관리의 의의
인사관리란 조직목적을 달성하기 위해서 조직에 필요한 인재를 획득, 육성, 유지하는 동시에 협동체계를 확립하여 각자의 능력을 최대한으로 발휘시키는 일련의 과정이라고 할수 있다. 즉 종업원의 직무만족 및 능력개발과 조직목적을 달성하기 위한 인적 자원의 효율화에 대한 수단을 강구하는 여러 기능이라고 정의할 수 있다. 크.. |
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| * 논제 : (A+) 테일러의 과학적 관리법이 오늘날 조직 관리에서
어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오.
본 자료는 테일러의 과학적 관리법에 대하여 먼저 알아본 뒤 오늘날 조직 관리에서 어떻게 활용되고 변화되고 있는지를 정리한 것이다
I. 서론
II. 본론
1. 테일러의 과학적 관리법
(1) 프레드릭 윈슬로우 테일러 Fredrick Winslow Taylor.1856-1915
(2) The Principles of Scienti.. |
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| 기술전략을 통한 효율적 기술경영
1. 기술전략의 탄생
기업의 전략이 잘 세워졌다 하더라도 실행 및 운영이 미흡하면 성공하지 못할 것이고 운영이 효율적으로 이루어진다 해도 전략이 잘못 수립되면 실패할 가능성이 크다. 기업의 R D 운영도 마찬가지이다. R D 과제관리체계, 예산관리체계, 조직운영체계 등 R D 운영체계가 아무리 효율적으로 추진된다 하더라도, 목표로 하는 제품이나 기술의 선정이 .. |
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