|
전체
(검색결과 약 9,785개 중 52페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 서론
1. 근로시간면제(타임오프, time-off)제도
타임오프제는 노사간단체협약등을 통해 적용대상자와 시간한도를 정하고, 근무시간 중에 사용자와 교섭·협의등 법률에서 정하고 있는 일정범위의 활동에 대해 임금을 받을 수 있는 것으로 법률에서 정한 업무만을 인정하며 파업, 공직선거출마등은 노조가 부담한다.
그동안 time-off제도가 법령에 포괄적으로 규정되었으나 활용되지 않았던 것을 노조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
서 론
1. 노사관계의 의의 및 특성
2. 우리나라의 노사 관계
1)1987년 체제(민주화와 노동운동)
1997년 체제(구조조정과 고용불안)
2)한국 노사관계의 문제점
3)합리적 노사관계로의 혁신
본 론
1.합리화의 과제와 방안
1)노사관계에 대한 기본의식의 정립
2)제도 및 관행의 합리화 : 과제와 방안
①근로계약 및 교섭관행의 개선
②노사분규의 자율해결 원칙 확립
③노동시장 유연안전화를 위한 사회.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 복리후생 및 복지-P G and LG생활건강-
인적자원관리
목차
■ 서론
1. 복지란 무엇인가
2. 복지의 유형
3. 기업의 선정 동기
a. P G
b. LG 생활 건강
■ 본론
1. P G 기업소개 및 특징
2. P G 내의 복리후생 제도
3. LG생활건강 기업소개 및 특징
4. LG생활건강 내의 복리후생 제도
5. 이색 복리후생 제도
서 론 Introduction
복지란 무엇인가
국어사전
복지 (福祉) [명사] 행복한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비교노사관계론
스웨덴의 노사관계
과목:
지도교수:
학과:
발표자:
학번:
제출일:
목차
● 들어가기 전에...
● 스웨덴의 노사관계
1. 역사적 배경
1) 19세기 말~1932년
2) 1932년~1970년대 초반
3) 1970년대 후반 ~ 현대
2. 노사관계의 주요당사자
1) 노동조합
2) 경영자 단체
3) 사회적 파트너의 특성
4) 정부의 역할
3. 스웨덴의 노사관계의 경제적 사회적 특징
1) 혼합경제(mixed economy.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미국에서 사회보장법이 성립하게 된 배경과 그 특징을 설명하시오
1920년대 말과 1930년대 경제공황은 전 세계에 걸쳐 광범위한 생산력 저하를 가져왔고 동시에 수많은 실업자를 양산했다. 이런 시대의 변화에 힘입어 각국의 진보적인 정당들은 자본과 노동 사이에 '뉴딜(New Deal)', '사회계약(social contact)' 등으로 불린 사회협약을 체결하여 적극적으로 시장에 개입하고 사회복지를 확대하는 정책을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 수습근로자에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가는 말
수습이라 함은 정식의 근로계약체결 후에 근로자의 근무능력이나 사업장에서의 적응능력을 향상시키기 위해 설정된 근로관계를 말하는 것으로 수습근로자도 근로계약이 체결된 근로자이므로 근로기준법의 규정이 전면적으로 적용된다.
다만, 근로기준법 제35조는 3개월 미만인 수습근로자를 해고예고예외 대상에 포함하고 있고, 그동안 수습사용 중에 있는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [영국 사회복지 역사] 라운트리에 의한 사회조사 - 빈곤의 재발견
영국은 18세기 후반부처 19세기 전반에 걸쳐 세계 최초로 산업화를 경험하였다. 산업혁명은 인구의 대량이동과 임금노동을 기초로 하는 경제사회관계의 변화를 가져오고 빈민과 부랑인의 증가를 가져왔다.
한편 개인주의적이고 공리주의적인 가치가 사회를 지배하게 되는데, 특히 자유방임주의의 사고방식과 기독교의 근로와 절약의 교훈으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기아자동차
슬로바키아 해외직접투자 사례분석
INDEX
Ⅰ. 서론
해외직접투자(FDI)의 정의와 필요성
기아자동차 기업 소개
Ⅱ. 기아자동차의 해외직접투자 과정
1. 슬로바키아 해외직접투자 동기
-낮은 수준의 임금과 가격경쟁력
-물류 운송의 지리적 이점
-동유럽의 미약한 노동조합
-동유럽 내수시장 규모의 확대
-현지생산에 의한 수출관세 절감효과
2. 기아자동차 해외직접투자 과정
3. 기아자동차 해.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비정규직 근로자 정책법안 보고서입니다.
목차를 보시면 아시 겠지만 내용이 아주 알차고 짜임새있게 구성되었습니다.
목 차
Ⅰ. 문제제기
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 연구의 방법
Ⅱ. 비정규직 근로자의 실태와 현황 및 문제점
1. 비정규직 근로자의 실태와 현황
2. 비정규직 노동자 증가의 원인
3. 비정규직의 문제점
Ⅲ. 주요개념
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직 법안에 관련된 개념
Ⅳ. 비정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로법률중 근로기준법1. 근로기준법에 대한 정의, 근로기준법의 7대 원칙, 주요내용, 적용되는 사업장과 근로계약서에 대한 정의 및 작성해야 할 내용과 취업규칙, 유의사항과 근로사항을 자세하게 설명함
목차
1. 근로기준법
1) 정 의
2) 7대 원칙
3) 주요내용
4) 적용 사업장
5) 미 적용 사업장
2. 근로계약서
1) 정의 및 작성내용
2) 취업규칙
3) 유의사항
4) 근로시간
1. 근로기준법
1) 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 무역정책에 관한 논쟁.
INDEX
학습목표
무역정책에 대한 논쟁
적극적 무역정책에 대한 정교한 주장
불완전경쟁과 전략적 무역정책
브랜더 스펜서 분석
학습목표
개입주의 무역정책에 관한 더욱 정교한 주장, 특히 외부경제 및 규모의 경제와 관련된 주장을 요약한다.
무역이 노동자에게 미치는 영향, 노동기준, 환경과 관련된 반세계화운동의 주장을 반대론의 입장에서 평가한다.
무역분쟁 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고용, 이자 및 화폐의 일반이론 - J. M.케인즈
경제이론은 시대의 산물이다. 케인즈의 ‘고용, 이자 및 화폐의 일반이론’도 예외는 아니다. 거시경제학이라는 새로운 분야를 개척한 일반이론은 대공황이라는 사건이 없었다면 탄생되지 않았을 지도 모른다.
일반이론은 시장기구의 효율성에 대한 신뢰와 자유방임의 원칙을 주장하였던 고전학파 경제이론에 대한 반론적인 성격을 가지며 정부의 적극적 경제개.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산재보험의 보호대상으로서의 근로자 개념 연구
1. 산재법상 근로자의 개념
‘법’제4조에서는 근로자라 함은 근로기준법에 의한 근로자를 말한다고 규정하고 있고, 근로기준법 제14조에서 근로자라 함은 ‘직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다’고 규정하고 있다. 이는 근로형태, 직종, 정신·육체노동 등을 묻지 않고, 사용자의 지휘·감독을 받아 근로를.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공제조합의 역사(발전과정, 발달과정)
1880년대 독일제국이 사회입법의 일환으로 건강보험을 도입(1883년)할 때 중앙집중식 관리 기구를 새로 만드는 대신 이미 질병급여를 제공하고 있었던 기존의 공제조합을 중심으로 질병금고(sickness funds, 건강보험조합)를 만들었고, 영국도 1911년 국민보험의 하나로 건강보험을 실시하면서 별도의 관리 기구를 신설한 게 아니라 기존의 공제조합 중에서 정부가 공.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미국에서 사회보장법이 성립하게 된 배경과 그 특징을 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
미국에서 사회보장법이 성립하게 된 배경과 그 특징을 설명하시오
1929년에 촉발된 대공황으로 심각한 경제위기가 계속되던 1933년, 대통령으로 취임한 루스벨트는 이른바 제1차 뉴딜이라고 불린 일련의 위기극복 정책을 폈다. 통화의 흐름과 외환거래를 통제할 수 있는 권한을 대통령에게 부여함으로써 국민의 .. |
|
|
|
|
|
