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 [사회복지시설운영론] 아동복지관 모형 개발에 관한 연구 ( 23Pages )
아동복지관 모형 개발에 관한 연구 목 차 I. 서 론 II. 아동복지관의 설립배경 III. 일본 아동관의 선행사례 IV. 아동복지관의 모형 V. 맺음말 I. 서 론 1. 문제제기 우리나라의 급격한 근대적 산업사회의 성립과정은 가족구조와 기능에 커다란 변동을 초래하였으며 그 결과 다양한 아동문제들을 던져 주었다. 즉 아동인구의 감소1)와 함께 핵가족화, 여성의 취업증가, 이혼 및 편부모가족, 미혼모..
리포트 > 사회과학 |
 우리나라의 노사관계와 노사협의회제도의 역할 ( 3Pages )
우리나라의 노사관계와 노사협의회제도의 역할 1987년 6.29선언 이후 우리나라의 노사관계는 많은 변화와 함께 노사간에 자율적으로 안정된 구조로 정착하기 위해 노력하고 있으나 아직도 자율적 단체교섭의 경험부족, 노사협의회의 운영미숙과 함께 노동활동에 대한, 정부의 지나친 개입 등으로 많은 문제점을 야기시키고 있으며, 정부의 일관되지 못한 노동정책으로 노사가 느끼는 정부의 역할에 대한..
리포트 > 경영/경제 |
노사관계, 노사협의회, 우리나라의 노사관계, 노사협의회제도, 노사협의회제도의역
 중재의 의의와 관련한 판례연구1 ( 2Pages )
노조법상 중재의 의의와 관련한 판례 연구 1. 중재의 의의 노노법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을 원칙으로 한다. 노노법은 노동관계 당사자에게 노동쟁의의 자주적 해결을 위한 노력의무를 부과하고(제48조), 정부에 대해서도 당사자간의 자주적 조정에 조력하도록 함으로써(제49조) 자주적 해결을 기본원칙으로 삼고 있다. 이러한 원칙은 노노법이 정하는 조정․중재의 각 절차에 있어서도 마찬가지..
리포트 > 법학 |
 보육 - 스키너 행동주의 이론의 개념과 평가 ( 3Pages )
스키너 행동주의 이론의 개념과 평가 서 론 행동주의는 학습에 초점을 두고 있으며 선행 조건과 결과에 의해서 행동이 형성된다는 입장을 가지고 있다. 초기 행동주의는 정신, 의식, 내적 과정등과 같은 정신적 구성개념을 거부하고 실험적으로 증명할 수 없는 현상보다는 관찰 가능한 행동을 연구하는 것에 강조를 두고 있다. 즉 초기 행동주의는 인간행동에 영향을 미치는 내적과정은 중요치 않다고 생..
리포트 > 교육학 |
 여성의 자원봉사 활동 현황과 활성화 방안 ( 32Pages )
여성의 자원봉사 활동 현황과 활성화 방안 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 1. 여성의 문제 2. 여성문제의 해결방안(자원봉사 활동을 중심으로) Ⅲ. 여성의 자원봉사 활동 1. 여성자원봉사활동의 발달과정 2. 여성자원봉사활동의 의의 3. 여성자원봉사활동의 현황 4. 여성자원봉사활동 문제점과 활성화를 위한 방안 Ⅳ. 기관분석 1. 기관소개 2. 기관의 현황과 실태 3. 여성자원봉사센터 전반..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 학교_무용교육으로서_교사들의_댄스스포츠 ( 27Pages )
학교 무용교육으로서 교사들의 댄스스포츠에 대한 인식조사 -목차- 서론-1.연구의 필요성 최근의 댄스스포츠는 부정적 인식에서 벗어나 무용분야의 예술적인 면과 스포츠적인 요소들이 결합, 현대인들의 ①여가활동 ②취미생활③ 무용교육의 한 분야④초.중학교에서 댄스스포츠 특별활동반⑤ 사회교육원⑥평생교육원 등으로 실시되어 지고 있다. 선행연구를 통하여 댄스스포츠는 매우 긍정적인 평가를 받고
리포트 > 예체능 |
 [놀이지도] 정신분석이론, 인지발달이론, 최근놀이이론에 관해 ( 4Pages )
[놀이지도] 정신분석이론, 인지발달이론, 최근놀이이론에 관해 -목 차- 1. 서 론 2. 본 론 1) 정신 분석 이론 2) 인지 발달 이론 3) 최근 놀이 이론 3. 결 론 1.서론 놀이는 누구에게나 즐겁고 자연스러운 활동으로 부모든 교사든 놀이에 흥미를 갖고 참여하는 사람으로서 우리는 놀이 경험을 통해 놀이가 무엇이며 그것이 무엇을 의미하는 가에 대해 이해할 수 있다. 놀이 이론은 놀이에 대해 어떻게..
리포트 > 사회과학 |
 [놀이지도] 정신분석이론, 인지발달이론, 최근놀이이론에 관해 ( 4Pages )
[놀이지도] 정신분석이론, 인지발달이론, 최근놀이이론에 관해 -목 차- 1. 서 론 2. 본 론 1) 정신 분석 이론 2) 인지 발달 이론 3) 최근 놀이 이론 3. 결 론 1.서론 놀이는 누구에게나 즐겁고 자연스러운 활동으로 부모든 교사든 놀이에 흥미를 갖고 참여하는 사람으로서 우리는 놀이 경험을 통해 놀이가 무엇이며 그것이 무엇을 의미하는 가에 대해 이해할 수 있다. 놀이 이론은 놀이에 대해 어떻게..
리포트 > 사회과학 |
 핸더슨의 14가지 기본간호행위 적용 후 환자 사정 ( 4Pages )
핸더슨의 14가지 기본간호행위 적용 후 환자 사정 간호의 목적은 간호의 근본이념-인간의 존엄성과 기본권을 존중하는 것-을 실천하는 것으로 출생에서 죽음에 이르기까지의 인간의 삶에서 건강을 증진하고 질병을 예방하며 건강을 회복하고 고통을 경감하는 것이다. 간호는 기본적으로 질병치료보다는 대상자의 안녕에 초점을 두기 때문에 마땅히 해야 할 임무가 건강증진, 질병예방, 건강회복, 고통경감..
리포트 > 기타 |
 인적자원관리,직무분석과직무평가,인삭고과,확보관리,개발관리,보상관리,유지관리 ( 34Pages )
Key PoinT. 모든 조직은 사람이 움직인다. 인적자원 관리 Contents 인적자원관리의 개요 직무분석과 직무평가 인사고과 확보관리 개발관리 보상관리 유지관리 1. 인적자원관리의 개요 인적자원 관리의 정의 인적자원 관리의 특성 인적자원 관리의 체계 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지와 관련된 관리 활동 목표를 세우는 것도 사람, 물적자원을 조달하고 운용하는 것도 사람, 전략을 세우고 정보를..
리포트 > 경영/경제 |
 맥도날드마케팅,맥도날드전략경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 34Pages )
개요 가. 마케팅 전략 가. 역사 나. 기업이념 다. 브랜드 파워 1940년 리처드 맥도날드, 모리스 맥도날드 형제의 레스토랑 사업 1948년 맥도날드 형제 ‘스피디 방식(분업화)’도입하여 생산의 효율성 제고 1955년 믹서기 판매자 레이 크록이 맥도날드의 상업성을 발견 맥도날드 1호점 출범 1963년 맥도날드의 마스코트 로널드 맥도날드 탄생 1965년 맥도날드 주식의 상장 1974년 로널드 맥도날드 재..
리포트 > 경영/경제 |
 中國刻本 ≪古文眞寶≫에 대한 연구 - 紹興圖書館 所藏≪魁本大字諸儒箋解古文眞寶≫를 중심으로 ( 21Pages )
中國刻本≪古文眞寶≫에 대한 연구 ―紹興圖書館所藏≪魁本大字諸儒箋解古文眞寶≫를 중심으로 ───◁목차▷─── Ⅰ.緖論 Ⅱ.中國內≪古文眞寶≫의 간행 Ⅲ.中國現存≪古文眞寶≫의 판본 Ⅳ.紹興圖書館所藏元刻本≪古文眞寶≫의 검토 1. 書誌 상황과 그 특징 2. 入選篇目 Ⅴ.結論 ─── Ⅰ.緖論 주지하고 있듯이, ≪古文眞寶≫는宋代黃堅에 의해 편찬된 詩文選集이다. 기존의 관련 문헌에 의하면, ≪
논문 > 어문학분야 |
 가족복지 전망과 과제(미래가족구조, 문제점, 과제, 결론) 요약 보고서 ( 5Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 미래 가족구조의 전망 2. 가족복지의 문제점 3. 가족복지의 과제 4. 결론 - 1990년대 이후부터 가족의 복지에 대한 사회적 관심이 높아지면서 각 분야에서 이에 대한 정책적 관심도 꾸준히 상승. - 인구의 고령화와 출산율 감소, 여성의 취업증가 등에 기인하는 사회복지의 수급 불균형 현상은 앞으로 가족복지정책에 대한 요구를 ..
리포트 > 사회과학 |
가족복지, 가족복지전망, 가족복지과제, 미래가족구조, 가족복지문제점, 요약
 사회복지실천기술론 - 사회복지를 하기위한 자신의 강점은 무엇인가 그리고 현재 자신이 처한 상황에서 앞으로 나아갈 바람직한 사회복지사의 모습을 서술 ( 3Pages )
과 목 명 : 사회복지실천기술론 주 제 : 사회복지를 하기위한 자신의 강점은 무엇인가 그리고 현재 자신이 처한 상황에 서 앞으로 나아갈 바람직한 사회복지사의 모습을 서술하세요 1. 서론 사회복지실천방법은 사회복지실천에 있어서 사회복지정책과 더불어 양축을 이루고 있으며 특히 사회복지사들은 준거틀에 기초로 그들이 실천하는데 필요한 지식과 기술을 확보하여 클라이언트들에게 폭넓고 다양한..
리포트 > 생활/환경 |
 성과주의 인사관리의 배경과 실시방안 ( 3Pages )
성과주의 인사제도의 개요 Ⅰ. 성과주의 인사의 도입배경과 의의 1. 성과주의 인사의 도입배경 현대 경영에서는 지식기반사회, 디지털혁명, 글로벌차원의 무한경쟁 등 경영환경의 복잡성 및 불확실성이 증가현서 인적자원이 경쟁우위의 핵심원천으로 인식되고 있다. 이러한 환경하에서 적절한 인사관리 시스템을 갖추기 위해서는 과거 연공주의 인사시스템으로 부족하고, 성과주의 인사시스템 도입이 필요..
리포트 > 경영/경제 |
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