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(검색결과 약 56,226개 중 52페이지)
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| 인사 · 조직관리
목차
인사·조직관리의 개념과 체계
인사·조직관리의 개념
인사·조직관리의 체계
인사·조직관리의 과제
분업과 조정 : 조직구조
인센티브 시스템
계획과 통제 시스템
조직문화
인력의 배치와 육성
리더십
1.1 인사·조직관리의 개념
개념
조직 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 기여하게 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성하게 하는,
조직에서의 사람.. |
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| 품질에 대한 신뢰를 바탕으로 생산성을 높이는 것은 기업의 핵심입니다.
기존의 방식과 다른 시도를 통해 뉴스 전달 효과를 향상시켰습니다.
한 학기에 뉴스가 5번 이내로 제작되었기 때문입니다.
안정성입니다.
이는 정확성을 떨어뜨렸고, 웨어러블 기기의 의미를 잃게 되었습니다.
삼성전자를 선택한 이유는 반도체 기업의 선두주자로서 변화를 위한 도전에 열려 있고, 발전의 기회가 무한하기 때문입니다.. |
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| [정신보건] 정신분열병에 관해서
목 차
1. 정신분열병의 개념
2. 정신분열병의 원인
3. 정신분열병의 증상과 징후
4. 정신분열증의 종류별 진단항목
5. 정신분열병의 유형
6. 정신분열병의 치료
1. 정신분열병의 개념
정신분열병은 주요 정신병의 하나로서 뇌의 기질적 장애로 인한 의식혼탁의 징조 없이 사고, 정동, 감각, 의욕, 운동성 행동 등 인격의 각 측면에서의 특이한 와해를 일으키는 병이다.
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| 그럼에도 불구하고 가족이 유지된다면 남게 될 기능은 무엇일까?
가족의 변화와 기능 상실의 흐름
향후 가족기능의 축소 가능성과 원인
그럼에도 불구하고 유지될 가족의 핵심 기능
현대사회에서 가족은 많은 기능을 잃어가고 있다.
향후 또 많은 변화를 겪게 될 것이고 또 많은 기능을 상실할 가능성이 높다
그러나 산업화와 도시화, 개인주의의 확산, 여성의 사회진출, 출산율 감소 등으로 인해 가족의 구.. |
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| 협력적 경영 철학의 성공 실행법
1. 들어가며
협력적인 경영 철학을 성공적으로 실행하기 위해서는 다음과 같은 명확한 단계가 필요하다.
2. 정식 프로그램 구축
기업 문화를 변화시키려면 변화를 불러일으키고 결과를 측정할 수 있는 정식 프로그램을 만드는 것이 도움이 된다. 프로그램이 효과를 발휘하려면 문화적 변화와 실제 재무결과가 결합되어야 한다. 또한 정식 프로그램으로서 명칭이나 표어.. |
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| 내과 병동 실습에서 저는 변화를 먼저 눈으로 관찰하고, 뒤이어 그 이유를 추적하는 방식의 간호가 환자 안전에 큰 도움을 준다는 사실을 직접 경험했습니다.
이러한 경험 덕분에 "중증환자 진료체계가 강 한 병원에서는 간호사의 관찰과 판단 능력이 곧 치료의 속도"라는 사실을 실감했습니다.
저는 대전을지대학교병원에서 환자의 변화를 가장 먼저 읽어내고, 팀 안에서 치료를 연결하며, 환자와 보호자에.. |
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| 저는 경상국립대학교병원에서 환자의 변화 흐름을 누구보다 먼저 파악하고, 그 흐름을 근거로 설명하며, 치료계획과 환자의 감정을 함께 고려하는 간호사가 되고 싶습니다.
또 하나의 사례는 신경외과 실습에서 만난 환자분에게서였습니다.
실습에서 경험한 사례처럼 감정 변화가 신체 반응보다 먼저 나타나는 환자도 많기 때문입니다.
경상국립대학교병원에서 저는 환자의 변화 흐름을 누구보다 먼저 발견.. |
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| 연합뉴스의 대선보도를 중심으로
뉴스통신사 선거보도 뉴스프레임 변동 연구
온라인 저널리즘
Mid term presentation 1조
Table of Contents
Contents
문제제기 및 연구 목적
기존 문헌 연구와 이론적 배경
연구문제와 분석방법
분석 결과
결론 및 논의
01
02
03
04
05
온라인 저널리즘
Mid term presentation 1조
온라인 저널리즘
Mid term presentation 1조
언론학자들 언론매체가 정치현실을 있는 그.. |
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| 보험산업은 고객의 신뢰를 기반으로 작동하는 대표적인 규제산업이며, 그 안에서 법무와 준법감시는 조직 전체의 리스크를 조율하고 장기적인 지속가능성을 확보하는 핵심 기능이라 생각합니다.
저는 Chu bb의 체계적이고 윤리적인 준법시스템을 직접 경험하고, 조직 내부의 컴플라이언스 문화 정착에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
법무/준법감시 업무는 단독 업무처럼 보일 수 있지만, 실질적으로는.. |
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| 조선미디어도 이런 디지털 전환 속도를 높이고, 현장기자들이 기획부터 다양한 미디어 환경을 의식해 취재하고 전달하는 방식이 필요하다고 생각합니다.
약점을 보완하기 위한 방법으로는, 우선 다양한 독자층의 목소리를 적극적으로 취재하고 반영하는 것이 중요하다고 생각합니다.
저는 기자가 된다면, 현장 성과 빠른 대응력이라는 조선 미디어의 강점을 최대한 살리면서도, 다양한 목소리를 더 깊이 듣.. |
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| 위험요인 사전식별 및 예방역량은 안전관리의 출발점입니다.
법규 준수 역량은 안전관리 직무의 근간이라고 생각합니다.
국도 화학사업소 안전관리 직무에서 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각합니까?
법규 준수가 안전관리에서 중요한 이유는 무엇인가요?
안전관리 업무에서 가장 도전적이라고 생각하는 부분은 무엇입니까?
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| REPORT
-빛의회절-
실험이론
➀호이겐스의 원리(Huygens principle)
빛의 파동설에서 광파의 진행 상태를 작도하는데 쓴 원리. 시간 경과에 따라 나타나는 파면형태 변화는 일정한 시각의 파면 위의 각점을 새로운 제2파원으로 간주하고, 제2파 파면집합에 접하는 면을 작도하면 기하학적으로 결정할 수 있다는 것을 말한다. 즉 파도가 퍼질 때 파도의 골짜기 또는 산처럼 위상이 같은 점을 이은 면을 파면.. |
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| 조직문화
제2절 조직사회화 과정
1. 조직사회화의 3단계
2. 사회화와 강한 기업문화
3. 사회화의 수준과 멘토링
4. 사회화와 윤리적 행동규범
제1절 조직문화의 기본 개념
1. 조직문화에 대한 정의
2. 조직문화의 세 가지 구성 단계
3. 조직문화의 네 가지 기능
4. 조직적 문화의 유형
5. 조직문화와 조직 성과의 관계
6. 조직문화의 형성 및 정착 과정
제 절
1. 조직문화의 기본개념
정 의
세 .. |
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| 콘텐츠 서비스 기획 인턴
앱을 사용하게 된 계기, 사용 경험, 좋아하는 이유, 앱의 장점을 중심으로 작성해주세요.
케이뱅크도 마찬가지로 금융정보를 일방적으로 전달하는 것이 아니라, 고객의 맥락을 이해하고 그 순간 필요한 콘텐츠를 제안하는 방식으로 발전하고 있다고 느꼈습니다.
저는 오늘의 집에서 느꼈던 유저 관점의 콘텐츠 설계를 케이뱅크의 콘텐츠 전략에 접목해보며, '사용자 중심 금융 콘텐.. |
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CONTENTS
21세기는 문화의 시대 라고 합니다. 경제적 여유가 생기면서 사람들은 문화를 향유하고 싶어하고, 심미적 욕구나 감성적 욕구를 충족시킬 수 있는 제품이나 서비스를 선호합니다. 이러한 욕구를 충족시키기 위해 기업들은 소비자의 마음을 사로잡기 위한 노력을 멈추지 않고 있습니다. 그 가운데 하나가 바로 문화 마케팅 입니다.
1. 문화마케팅의 정의
문화마케팅의 개념
* 문.. |
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