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(검색결과 약 105,610개 중 52페이지)
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| 사회복지 가치(평등, 자유, 정의연대)중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회복지 현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지 가치(평등, 자유, 정의연대)중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회복지 현장에서 .. |
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| 사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성에 대해서 토론해 봅시다.
정보화시대의 정보기술(information technology, IT)의 발전은 사회복지행정에도 큰 영향을 주고 있다.
대표적인 것이 컴퓨터와 인터넷이다. 사회복지기관의 모든 문서가 워드프로세서로 작성되고 있고, 재무가 컴퓨터 프로그램으로 관리되고 있으며, 전자결재가 일상화되어 있고, 업무연락이나 문서교환이 이메일로 이루어지고 있으며, .. |
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| 사회복지기관의 정보관리체계에 대해 조사하고 그 사례를 제시하시오.에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지기관의 정보관리체계에 대해 조사하고 그 사례를 제시하시오.
목차
사회복지기관 정보관리체계의 유형
I. 자료처리응용
II. 정보관리체계, 관리정보체계
III. 지식기반시스템
1. 전문가시스템
2. 사례기반추론
3. 자연음성처리
IV. 의사결정지원시스템
V. 업무수행지원시스템
* 참고.. |
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| [사회복지기관의 준전문직] 사회사업기관에서 준전문직의 개념과 기능 및 분야
목차
사회복지기관의 준전문직
I. 준전문직의 개념
II. 준전문직의 기능
III. 준전문직의 분야
* 참고문헌
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| 정신의료기관의 환자에 대한 서비스와 정신보건사회복지사의 역할
목차
*정신의료기관
Ⅰ. 정신의료기관의 환자에 대한 서비스
1. 입원서비스
2. 부분입원서비스
3. 외래환자서비스
Ⅱ. 정신보건사회복지사의 역할
1. 입원 전 상담
2. 입원 시 인테이크
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 2사회복지 조직의 특징과 직원 소진 문제
따라서 이 글에서는 내가 사회복지기관의 대표라고 가정하고, 직원들의 소진 문제를 해결하며 동시에 기관을 효과적으로 이끌 수 있는 리더십 유형과 그 실천방안을 제시해보고자 한다.
내가 사회복지기관의 대표로서 선택하고 싶은 리더십 유형은 '서번트 리더십(servantleaders hip)'이다.
서번트 리더십을 바탕으로 직원들의 소진을 방지하기 위한 나의 전략은 .. |
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리더십, 조직, 기관, 직원, 회복, 소진, 정서, 구성원, 효과, 유형, 이끌다, 제시, 복지, 대표, 위, 자율성, 해보다, 서번트, 지지, 리더 |
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| 클라이언트 중심 사회복지행정
전통적으로 사회복지기관을 운영하는 매니저들은 조직을 관리하는 것보다는 전문사회복지사로서 클라이언트의 욕구를 사정하고 그에 적합한 서비스를 제공하는 것을 더 중시했다. 따라서 조직 관리에 중점을 둔 행정을 사회사업실천에 적용하는 데 주저했다. 그러나 사회복지기관의 민영화․ 상업화와 함께 조직과 프로그램의 효과적 ․ 효율적 운영에 필요한 경영기법, 외부로부 |
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| 사회복지실천 기관 및 시설의 분류
사회복지실천은 다양한 욕구(needs)를 가진 사람들에게 개입하여 문제를 해결하는 과정이라 할 수 있다. 다시 말해서, 개인적 ․ 사회적 관계상의 문제를 겪고 있는 사회문제에 사회복지사가 개입하여 문제를 해결하고 사회적 변화를 추구하고자 하는 것이다. 이러한 사회복지실천과정 속에서 사회복지사와 만나는 대상은 사회적 욕구를 가진 개인, 가족, 집단, 조직 또는.. |
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| 사회복지기관 직원의 평가, 적합성 평가
1. 사회복지기관 직원의 평가영역
사회복지기관에서의 인사관리 또는 직원개발은 첫째, 능률향상, 둘째 사기앙양, 셋째 조직의 발전, 넷째 조직체의 안정성과 융통성 향상을 목적으로 하기 때문에 조직 효과성은 직원들의 사기 개선을 통해서 확보할 수 있도록 조직 효과성에 직접적인 영향을 미치는 요인인 직무 내 ․ 외적인 만족과의 밀접한 관계성에 관심을 두.. |
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| 하이브리드 조직의 사례 및 주요 내용
민간 조직의 사례 및 주요 내용
우리나라의 사회복지기관은 운영주체에 따라 공공조직, 하이브리드 조직, 민간조직으로 나뉜다.
하이브리드 조직은 공공과 민간이 협력하여 운영하는 형태로, 정부의 지원을 받지만 민간이 운영을 맡는 경우가 많다.
내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오
하이브리드 조직은 공공과 민간이 협력하여 운영하는 형태.. |
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조직, 운영, 민간, 복지, 하이브리드, 사회, 지원, 정부, 공공, 재정, 기관, 성, 회복, 주체, 서비스, 제공, 유형, 안정, 가능하다, 협력 |
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| 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요에 대한 레포트 자료.
사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.
목차
사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.
I. 행정관리자로서의 역할
II. 교육행정 관리자로서의 역할
III. 인간 관리자로서의 역할
IV. 정보 제공자로서의 역할
V. 경.. |
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| [님비현상] 장애인복지기관 설립 및 운영에 관한 님비현상과 대책에 대해서 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 장애인복지기관 설립 및 운영에 관한 님비현상
2. 장애인복지기관 설립 및 운영에 관한 님비현상 대책
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
[님비현상] 장애인복지기관 설립 및 운영에 관한 님비현상과 대책에 대해서 설명하시오
Ⅰ 서론
‘혐오시설이라고 할 수 있지만 그 필요성은 인정하지만 결코 우리 지.. |
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| [의료사회사업 관련 사회복지시설] (장애인, 노인, 아동, 모자)복지, 정신보건, 영유아 보육기관
목차
Ⅰ. 장애인 복지시설
1. 장애인 생활시설
2. 장애인 지역사회 재활시설
3. 장애인 직업재활시설
4. 장애인 유료 복지시설
5. 기타 대통령령으로 정하는 시설
Ⅱ. 정신보건시설
1. 정신의료기관
2. 정신질환자 사회복귀시설
1) 정신질환자 생활훈련시설
2) 정신질환자 직업훈련시설.. |
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| [사회복지실천론] 사회복지실천에서 본인의 개인적 가치와 사회복지의 가치와 윤리, 사회복지기관의 가치, 한국사회의 가치가 갈등을 일으킬 때 어떻게 해결해야 하는 지에 대해
목 차
1. 서론
2. 본론
1) 복지실천에서 개인적 가치와 사회 복지의 가치와 윤리
2) 개인적 가치와 사회복지기관의 가치의 갈등 시 윤리
3) 개인적 가치와 한국사회 가치의 갈등
3. 결론
1. 서론
사회복지란:사회구성원 .. |
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| 민간비영리기관 사회복지기관
대부분의 사회복지기관은 민간비영리기관이다. 민간비영리기관은 개인, 가족, 특정 프로그램의 수급자 등을 대상으로 사회복지서비스 또는 휴먼서비스를 제공하는 조직이다.
비영리사회복지기관은 전국 규모의 조직(기관들의 협의체)도 있지만 지역사회에 기반을 둔 경우가 대부분이다. 비영리사회복지기관은 지역사회와 자원봉사자의 참여 아래 운영되고 있으며, 기부금, 후.. |
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