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통신판매업 신고서 작성 서식입니다.
통신 판매업 신고서
신고인
법인명 (상호)
소재지(전화번호: )
대표자 (성명)
서명(인)
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TV홈쇼핑( ), 인터넷( ), 카다로그( ), 신문잡지( ),기타()
전자상거래등에서의소비자보호에관한법률 제12조 제1항, 동법시행령 .. |
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신규성 상실의 예외(新規性喪失의例外)
I. 意義
(1) 법은 출원시 이미 신규성을 상실한 발명이라도 일정한 경우에는 그 공지행위로 인하여 신규성을 상실하지 아니한 것으로 간주하는 규정을 두고 있는데 이를 신규성 상실의 예외 또는 신규성 의제 규정이라 함.
(2) 신규성 규정(§29①)은 출원시를 기준으로 획일적으로 적용되는 것이 원칙이지만 이 원칙만 고수하면 발명보호라는 법 목적에 반하는 경우.. |
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소년소녀가정의 발생원인 및 현황과 소년소녀가장에게 제공되는 사회복지서비스
소년소녀가정의 발생원인 및 현황과 소년소녀가장에게 제공되는 사회복지서비스
목차
1. 소년소녀가정이란
1) 소년소녀가정세대의 개념
2) 아동복지법에서의 소년소녀가정
3) 국민기초생활보장법
2. 소년소녀가정의 발생원인 및 현황
1) 소년소녀가정의 발생원인
2) 소년소녀가정의 현황
3. 소년소녀가정에게 제공.. |
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외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책 보고서입니다.
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다.
목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다.
주요내용은 `4. 외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책 (우리나라 비정규직의 해결방안)`
부분 입니다.
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의 구.. |
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전출과 전적에 대한 근기법상 쟁점
Ⅰ. 서
1. 의의
근로자의 직무내용이나 근무장소를 변경하는 것을 인사이동이라 할 때 기업내 인사이동을 배치이동이라 하고 기업간의 인사이동을 전적전출이라고 한다.
여기서 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하게 되는 것을 말하고, 전적은 원래의 기업과의 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업과 새로운 근로계약관계를 성립시.. |
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교정복지에 관한 새로운 패러다임
-교정복지에 관한 철학적 접근-
최근 사회복지에 대한 관심이 대두하고 있지만, 수형자에 대한 복지는 미흡한 실정이어서 교정복지에 대한 인식변화가 필요하다는 생각이 들게되었다. 이에 따라 필자가 수행할 수 있는 범위내에서 교정복지 개념을 정의하고 역사적으로 변천하여온 교정복지에 대한 인식을 알아보았다. 또한 수형자의 권리를 보호하는 법적․제도적 장치.. |
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목차
Ⅰ. 낙태죄란
1. 의의
2. 보호법익
Ⅱ. 현행법규정
1. 낙태의 관한죄
1)자기낙태죄
2)동의낙태죄
3)업무상동의낙태죄
4)부동의낙태죄
5)낙태치사상죄
2. 위법성조각사유
1)모자보건법
2)외국입법례
Ⅲ. 형법개정의 방향에 대한 견해
1. 낙태죄 폐지론
2. 낙태죄 존치론
3. 대안적 해결방안
Ⅳ. 그 외 판례
Ⅴ. 결론
Ⅰ. 낙태죄란
1. 의의
낙태라 함은 “ 태아를 자연적인 분만기에 앞.. |
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[ 목 차 ]
1. 보안처분의 의의와 연혁
1) 의 의
2) 연 혁
2. 보안처분의 종류
1) 개인적 보안처분
2) 대물적 보안처분
3. 형벌과 보안처분의 관계
1) 이원주의
2) 일원주의
3) 대체주의
4) 형벌의 의의와 목적
5) 형벌의 종류와 보안처분
4. 보안처분의 요건
1) 보안처분의 법정주의
2) 성립요건
3) 보안처분의 정당성
5. 현행법상 보안처분
1) 법률규정
2) 소년법상 보호처분
3) 국가.. |
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청소년의 특성
그러나 청소년은 성장 과정에서 신체적·정신적 변화로 인해 다양한 문제를 경험할 수 있으며, 이에 따라 사회적 보호와 지원이 필요하다.
청소년은 신체적·심리적·사회적으로 빠른 성장을 경험하는 과도기적 시기의 연령층이다.
청소년기는 신체적 성장뿐만 아니라 자아 정체성 확립, 사회적 관계 형성, 도덕적 가치관 형성 등의 다양한 변화를 경험하는 시기로, 이 과정에서 올바른 교육과 .. |
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청소년, 사회, 신체, 변화, 성장, 형성, 청소년기, 시기, 연령, 정의, 정체, 성, 자아, 세, 경험, 발달, 중요하다, 필요하다, 지원이, 과정 |
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노동관계법 상 차별금지 규정 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근로자의 여부를 떠나서 평등권은 국민이면 누구나 지니는 권리이며, 근로자도 국민으로서 기본적으로 평등권을 지닌다. 특히 근로관계에 있어서는 이러한 평등권에 기한 차별금지가 그 특성상 더욱 요구된다 할 수 있고, 현행 근로기준법 제 5조도 남녀, 국적, 신앙, 사회적 신분에 의한 차별대우를 금지하고 있으며, 남녀고평법, 새롭게 제정된 기간.. |
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【 일본의 사회복지 】
1. 일본의 사회복지 역사
1)제2차 대전 이전 생활보장체계
메이저유신 후 자본주의의 맹아기에 있어서 구빈시책은 공동체에 의한 상호부조조적 성격을 전제로 폐질자, 70세 이사의 중병 또는 노쇠자, 질병자, 13세 이하의 독신으로 노동능력이 없는 빈민을 대상으로 한 제한적 부조책이었다.
1877년에 들어서면서 자본의 축적과 더불어 농민층 상인층, 직인층, 몰락토족의 궁핍화.. |
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아동청소년 성보호현황,성보호현황,성보호문제점,아동성범죄,아동성범죄현황,아동성폭력,아동성보호,아동성폭력사례,아동성폭력현황,성폭력,성희롱,성학대,성추행 ( 21Pages ) |
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아동청소년 성보호 현황, 문제점 및 대응방안
현황
“아동청소년 성보호에 관한 법률 “최근 개정
2011. 9.15
2011년 8월 23일자 개정안 국회를 통과
2011년 9월 15일 개정 내년부터 시행 될 예정
현황
“아동청소년 성보호에 관한 법률 “최근 개정
성범죄 피해자에 대한 권익 강화
가. 강간의 객체를 남자 아동 청소년까지 확대
개정 전 : 여자만 인정
폭행 또는 협박으로 아동·청소년 을 강간한 사람은 5년 .. |
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가정위탁아동을 위한 복지정책 및 사회복지실천 방향
목차
가정위탁아동을 위한 복지정책 및 복지실천 방향
I. 가정위탁아동을 위한 복지정책 방향
1. 가정위탁보호사업의 법 개정 방향
2. 위탁아동 양육비 지원 확대
3. 지역가정위탁지원센터의 확충 및 지역사회 네트워크 확충
4. 가정위탁 사례관리 데이터베이스 구축
5. 가정위탁지원센터 상담원의 인력관리 개선
II. 가정위탁아동.. |
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산재보험의 보호대상으로서의 근로자 개념 연구
1. 산재법상 근로자의 개념
‘법’제4조에서는 근로자라 함은 근로기준법에 의한 근로자를 말한다고 규정하고 있고, 근로기준법 제14조에서 근로자라 함은 ‘직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다’고 규정하고 있다. 이는 근로형태, 직종, 정신·육체노동 등을 묻지 않고, 사용자의 지휘·감독을 받아 근로를.. |
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[별지 제13호 서식]
재활의료대상자인정신청서
처리기간
15 일
장애인
성명
주민등록번호
성별
남여
주소
(전화번호: )
보호자
성명
주민등록번호
주소
장애인과의 관계
신청내용
장애인수첩번호
제호
수첩교부년월일
년월일
장애명
장애등급
급호
중복장애명
장착보장구명
받고자하는
재활의료종류
사회보장여부
(행당란에 ∨표시)
의료보호 1종, 의.. |
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