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 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다 ( 4Pages )
한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다 한국사회에서 성희롱 문제의 사회적 이슈화 배경 성희롱 사건을 통한 사회적 변화와 제도적 발전 한국사회에서 성희롱이 처음으로 법적 판단의 대상이 된 대표적 사건이다. 서울대 우조교 사건은 성희롱의 법적 개념을 정립한 계기가 되었고, 서지현 검사의 폭로는 성희롱과 성추행 문제를 사회 전반으로 ..
리포트 > 사회과학 |
성희롱, 사회, 문제, 사건, 되어다, 한국, 이다, 법적, 관련, 제도, 직장, , 계기, 행위, 발생, 처벌, 피해자, 대한, 성폭력, 이후
 성과주의 인사제도하에서의 임금관련 법리 검토 ( 2Pages )
성과주의 인사제도하에서의 임금 관련 법리 검토 1. 임금 결정의 기준으로써 인사고과 우선 임금의 결정에서 인사고과의 역할이 확대되므로 그 법적 지위가 문제된다. 한편 인사고과권의 역할이 확대되고, 그러한 의미에서 근로계약의 타인 결정적 성격이 강화되지만, 다른 한편 인사고과 과정에서 개별 근로자가 관여하는 사례(노사간의 개별 교섭)가 늘어나 능력·성과에 따른 정치한 인사고과를 행하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
 표현의 자유 전반에 대한 법적 검토1 ( 7Pages )
표현의 자유에 대한 연구 1. 표현의 자유의 개념과 의의 일반적으로 언론․출판의 자유를 함께 언론의 자유(freedom of the press)라고 한다. 구서독의 헌법처럼 표현의 자유(freedom of expression)라고 명시하는 경우도 있으나 대부분의 국가에서는 헌법상 언론․출판의 자유라고 해서 언론과 출판을 분리하여 규정하고 있다. 미국 수정 헌법 제1조에서는 언론의 자유와 출판의 자유(freedom of the speec..
리포트 > 법학 |
 사형제 폐지에 반대 입론문 ( 2Pages )
사형제 폐지에 반대 입론문 끔찍한 살인사건이 발생할 때마다 우리 사회는 사형제의 존폐논란에 휩싸이고 있습니다. 살인에 대한 법적 대가로 가해자의 생명을 요구하는 사형제는 인간의 생명을 부정한다는 점에서 그 법적 책임문제를 별론으로 하더라도 사회적 논란의 대상이 될 수밖에 없기 때문입니다. 이러한 사형제가 올해 수원 토막 살인사건으로 인하여 다시 한 번 논란의 무대 위로 떠올랐습니다. ..
리포트 > 법학 |
 법무팀 자기소개서 ( 5Pages )
행복나래㈜ 법무팀 자기소개서 행복나래 법무팀에서 가장 중요하게 다루어야 할 법적 리스크는 무엇이라고 생각하십니까? 행복나래의 또 다른 특징은 사회적 기업으로서의 공익적 미션입니다. 법무팀의 역할은 단순히 리스크를 통제하는 것이 아니라, '신뢰받는 사회적기업'을 만드는 데 기여하는 것입니다. 결국 제가 행복나래 법무팀에 기여할 수 있는 가장 큰 강점은 '법의 언어로 신뢰를 설계할 수 있는..
서식 > 자기소개서 |
법무, 기업, , 법적, 행복, 나래, 사회, 계약, 거래, 이다, 관리, 통해, 분쟁, 실현, 가치, , , esg, 단순하다, 구조
 사회복지법의 이념은 헌법에서 규정하고 있는 생존권의 구체화라고 할 수 있다 이처럼 사회복지법에서 생존권이 왜 중요한지 토론해 봅시다 ( 6Pages )
사회복지법의 이념은 헌법에서 규정하고 있는 생존권의 구체화라고 할 수 있다 사회복지법의 근본 이념은 헌법이 보장하는 기본권 중에서도 '생존권'의 실현이다. 따라서 사회복지법은 생존권을 구체화하고 제도적으로 실현하기 위한 법적 장치라고 할 수 있다. 사회복지법의 핵심 목적은 '사회정의의 실현'과 '인간다운 생활의 보장'이다. 사회복지법은 헌법상 생존권을 구체화하고 실현하는 수단이다. 사..
리포트 > 기타 |
생존권, 회복, 사회, 지법, 권리, 보장, 복지, 국민, 인간, 헌법, 국가, 생활, 제도, 기본, 법적, 실현, , 모든, 존재, 단순하다
 (법무팀 자기소개서) 대기업 법무팀 합격 자소서 ( 6Pages )
자소서 전문 컨설턴트와의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다. 지원자분이 법무팀 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다 AI로 생성된 자기소개서가 많아지고 있지만, 그 안에는 현실적인 경험의 깊이와 진솔함이 부족하다는 점을 느끼셨을 겁니다. 본 자기소개서는 간호..
서식 > 자기소개서 |
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 인지적 왜곡(오류) ( 4Pages )
인지적 왜곡(오류)에 대한 레포트 자료. 인지적 왜곡(오류) 목차 인지적 왜곡(오류) 1. 이분법적 사고 2. 과도한 일반화 3. 선택적 추론 4. 긍정적 측면의 격하 5. 독심 6. 예언하기 7. 비극화 8. 최소화 9. 정서적 추론 10. '~해야만 해'라는 명령식의 진술 11. 라벨링 12. 개인화 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [이혼] 이혼의 개념과 과정 및 이혼상담과 이혼숙려제도 ( 11Pages )
[이혼] 이혼의 개념과 과정 및 이혼상담과 이혼숙려제도 목차 Ⅰ. 이혼의 이해 1. 이혼의 의의 2. 이혼의 문제점 3. 이혼과 가족관계 Ⅱ. 이혼의 과정 1. 이혼의 법적인 의의 2. 이혼 증가의 배경 1) 결혼과 이혼에 대한 접근방향의 변화 2) 여성의 다양한 변화 3) 이혼관련 법적 장치의 강화 4) 가족구조와 체계의 변화 3. 협의이혼 1) 실질적 요건 가. 당사자 사이에 이혼 합의가 있을 것 나. 금치산..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 행정상 강제징수에 대한 법적 검토1 ( 2Pages )
행정상 강제징수제도 I. 행정상 강제징수의 의의 행정상 강제징수라 함은 행정법상의 금전급부의무를 이행하지 아니한 경우에 행정청이 의무자의 재산에 실력을 가하여 의무가 이행된 것과 같은 상태를 실현하는 작용을 의미한다. 이하에서는 이와 관련하여 간략히 살펴보고자 한다. II. 근거 행정상 강제징수의 근거로는 일반법으로서 국세징수법이 있으며 그 외에 지방세법․토지수용법 등 개별법이 그..
리포트 > 법학 |
 입양과 가정위탁 사례 및 개선방향 보고서 ( 41Pages )
입양과 가정위탁 사례 및 개선방향 보고서입니다. Ⅰ. 입양과 가정위탁 1. 입양의 정의와 역사 <우리나라 입양제도 및 정책 변화> 2. 입양의 기본 원리 3. 입양 현황 Ⅱ. 가정위탁 1. 가정위탁 서비스의 개요 2. 가정위탁 서비스의 기본원리 3. 우리나라의 가정위탁 현황 4. 가정위탁 서비스의 개선방향 ※ 참고자료 <부록> ※ 사례 1 (대안가정 엄마로서 느낀 점) ※ 사례 2 ※ 사례 3 - 실패사례 Ⅰ. 입양과 ..
리포트 > 사회과학 |
입양사례, 가정위탁사례, 위탁가정, 아동복지, 입양가정, 아동복지론, 입양가정사례
 테크윙 특허(2025년 11월 신입) 자기소개서 지원서와 면접 ( 6Pages )
장비의 세부 구조, 제어시스템, 자동화 알고리즘 등 복합기술을 이해하고 명세서로 전환할 수 있는 기술적 언어능력을 기반으로, 테크윙의 기술경쟁력을 법적으로 지키는 엔지니어 출신 특허 전문가로 성장하겠습니다. 이는 특허직무에서 기술을 법적 권리로 전환하는 핵심역량이라 생각합니다. 이러한 문서화 능력은 특허명세서 작성 및 기술검토 과정에서 큰 강점이 될 것입니다. 입사 후 초기에는 테크윙..
서식 > 자기소개서 |
기술, 특허, 테크, , 장비, 이해, 설계, 구조, 반도체, 핵심, 분석, 법적, 권리, 명세서, 과정, 수행, 제어, 통해, 시스템, 이러하다
 부부간 일상가사대리권의 인정 범위 법적 고찰 ( 4Pages )
부부간 일상가사대리권의 인정 범위 법적 고찰 1. 들어가며 日常家事의 內容․程度 및 範圍는 그 夫婦共同體의 生活程度와 그 夫婦의 生活場所인 지역적 사회의 慣習 내지 一般見解에 의해서 決定된다. 따라서 이것을 個別的으로 認定함에 있어서는, 부부의 사회적 地位․階級․職業․財産․收入能力 등 現實的 生活狀態를 고려하여 家事處理者의 主觀的 意思와 함께 客觀的으로 決定하여야 한다. 즉 日常家事이
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 노조법상 해고의 효력을 다투는 자의 법적 지위 ( 2Pages )
노조법상 해고의 효력을 다투는 자 Ⅰ. 들어가며 현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서는 노동조합의 자주성과 민주성을 요구하고 있는데, 특히 자주성은 노동조합의 실질적 요건으로서 의미가 중요하다. 노조법에서는 이 자주성을 확보하기위한 요건중 하나가 근로자가 아닌자의 가입을 허용하지 않는 것이다. 다만 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙..
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 근로자의 해고의 승인과 관련된 법적 쟁점 판례 1 ( 4Pages )
근로자 해고의 승인에 대한 판례 연구 1. 해고된 근로자의 해고 승인 - 해고된 근로자가 해고된 이후에 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 하였고 또한 그 퇴직금 수령시에 생활형편이 어려워 이를 지급받으나 회사로 돌아올 것이라는 내용의 말을 한 점 등에 비추어 볼 때, 퇴직금을 수령함으로써 그 해고처분을 승인하였다거나 그 효력을 다툴 의사를 포기하였다고 볼 수는 없다. 기록에 의하여 살..
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