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 사전직무훈련실시현황 ( 1Pages )
사전직무훈련 실시 현황 (단위 :명, 천원,누계) 대학(기관)명 계획서제출일 대상인원 지급지원금 관할 센터 산학협력 프로그램 실시 대학 현황 <취업지원제> (단위 :명, 천원, 누계) 대학명 개시일 대상인원 지급지원금 관할 센터 <연수지원제> (단위 :명, 천원, 누계) 대학명 개시일 대상인원 지급지원금 관할 센터 학점인정대학 현황 대학명 인정 학점수 관할 센터 ※ 대학의 학점인정에 대한 학칙..
서식 > 행정민원서식 |
 심리_구조화된 동료질문 및 반응 훈련의 문제해결 효과 ( 3Pages )
문제해결 과정에서 구조화된 동료질문 및 반응 훈련의 효과 1. 들어가며 최근 들어 몇몇 연구들이 집단의 상호작용에서 나타나는 담화(talk)의 질을 높이기 위하여 구조화된 질문을 학생들에게 훈련시킴으로써 협력학습의 효과를 증진시키려고 노력해왔다. 예컨데, King(1989)은 고등학생과 대학생의 피험자에게 설명문 자료를 학습하는 상황에서 구조화된 질문을 훈련시킨 결과 성취도에 영향을 미친다는..
리포트 > 교육학 |
 일상생활 훈련 자기관리 프로그램 계획서 30회기 ( 11Pages )
일상행활 훈련 자기관리 프로그램 계획서 30회기 1. 사업명 2. 사업개요 3. 사업의 필요성 4. 사업목적 5. 실시방법 6. 사업내용 --- 1회기~30회기(동일 양식)--- - 프로그램명 - 목적 - 장소 - 대상 - 진행방법 : 도입/활동/마무리 - 기대효과 자기관리 프로그램 계획서 30회기 1. 사업명 지적장애인의 일상생활 능력 향상을 위한 자기관리 프로그램 “좋은 느낌, 깨끗한 우리 몸” 2. 사업개요 성..
리포트 > 생활/환경 |
일상생활, 훈련, 자기관리, 프로그램, 일상생활 훈련 프로그램, 회기, 30회기, 프로그램, 자기관리 프로그램
 발달장애아동의 개별 및 사회기술 훈련의 필요성과 과제 ( 19Pages )
◯ 발달장애아동의 개별 및 사회기술훈련의 필요성과 과제 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ◯ 발달장애아동의 개별 및 사회기술훈련의 필요성과 과제 1. 발달장애의 개념 2. 발달장애 아동의 유형 1) 정신지체 2) 전반적 발달장애 3) 특수발달장애 3. 발달장애 아동의 현황 1) 장애 유형별 등록현황 2) 성별, 연령별 발달장애 출..
리포트 > 사회과학 |
 기업에서의 여성의 교육훈련 ( 5Pages )
현대 인사관리의 변화와 기업에서의 여성의 교육훈련 1. 지식정보화사회와 여성 인력의 필요성 21세기는 새로운 성장주도산업으로 정보기술(IT)산업이 부상하고 있다. 정보기술산업을 주축으로 하는 지식기반산업은 노동의 형태가 hand and hand 에서 touch and Brain 으로 전환되며, 따라서 노동력의 성별보다 어떤 분야에서 어느 정도의 전문지식과 기술을 갖추었는가 하는 것이 중요해 지며, 정보화 사..
리포트 > 경영/경제 |
 직업능력개발훈련교사자격증교부신청서 ( 3Pages )
〔별지 제10호서식〕 (앞쪽) 직업능력개발훈련교사 자격증 교부신청서 처리기간 3일 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화 :) ④자격증신청직종 ⑤교사의 등급 「근로자직업능력 개발법」제 33조, 동법 시행령 제28조 및 동법 시행규칙 제16조 제1항의 규정에 의하여 직업능력개발훈련교사의 자격증교부를 위와 같이 신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) ○○ 지방노동(청사무소)장 귀하 ※ 붙임서류 <민..
서식 > 행정민원서식 |
 사회복지조직의 직원개발의 개념과 목적 및 종류 ( 3Pages )
사회복지조직의 직원개발의 개념과 목적 및 종류 목차 사회복지조직의 직원개발 I. 직원개발의 개념과 목적 II. 직원개발의 종류 1. 오리엔테이션 2. 일반직원 훈련 3. 감독자 훈련 4. 관리자 훈련 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 적극적 부모역할훈련[Active Parenting Training ; APT] 프로그램 ( 14Pages )
♡ 목 차 ♡ ◆ A P T 의 정 의 ◆ A P T 의 대 상 ◆ APT의 진행 방법 ◆ A P T 의 효 과 ◆ A P T 의 내 용 ‣ 부모역할 ‣ 용기와 자아 존중감 ‣ 자녀의 행동이해 ‣ 책임감의 발달 ‣ 협동심의 발달 ‣ 민주사회에서의 적극적 부모 적극적 부모역할훈련(Active Parenting Training ; APT) ◆ 정의 : 1983년 팝킨(Michael Popkin)에 의해 개발된 적극적 부모역할 토의프로그램을 개정하여 만들어진 프로..
리포트 > 교육학 |
 [아동]창의성 발달에 대해서(훈련방법,발달단계, 정의, 측정방법, 관련요인 ) ( 9Pages )
목차 1.창의성의 정의 (1)창의성에 대한 다면적인 견해 ①인지적 자원 ②성격적 자원 ③동기적 자원 ④환경적 자원 2.창의성의 발달단계 3.창의성의 측정 방법 (1)Starkweather의 유아용 창의성 검사 (2)Torrance의 창의성 검사 (3)칠교판 창의성 검사 4.창의력 발달 시기 5.창의성 발달에 관련 요인 (1)민감성 훈련 (2)직관적 사고의 존중 (3)동화의 기능 (4)장난감의 역할 (5)놀이의 역할 (6)지능과 언어의 기..
리포트 > 교육학 |
 2000년도분기소방훈련보고서건 ( 1Pages )
소방 훈련 보고서 주소:____시____구___동___번지 전화:()- 문서번호 :-호 시행일자 : 20 년월일 경유: 수신: 수정구 구청장 참조: 사회경제과장 제목: 2000년도 분기 소방훈련 보고서 건 선결 지시 접수 일자 결재공람 번호 처리과 담당자 1. 귀청의 노고에 진심으로 감사드립니다. 2. 20 년도 분기 ___ 어린이집의 소방 안전 훈련 실시에 대한 보고서를 별첨..
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 자원봉사활동의 5대 기능) 동기부여, 자원봉사자 모집, 교육과 훈련방법, 직무설계와 업무부여, 인정과 보상의 기능 ( 23Pages )
자원봉사활동의 5대 기능) 동기부여, 자원봉사자 모집, 교육과 훈련방법, 직무설계와 업무부여, 인정과 보상의 기능 목차 * 자원봉사활동의 다섯 가지 기능 Ⅰ. 동기부여기능 1. 동기부여의 필요성 2. 자원봉사자의 참여동기 3. 자원봉사 참여동기의 유형 Ⅱ. 효율적인 자원봉사자 모집의 기능 1. 모집 전 준비사항 2. 홍보를 통한 모집방법 1) 홍보활동을 통해 모집한다 2) 자원봉사센터나 타 기관을 ..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 의욕과 훈련으로 머리를 좋게 하는 법 ( 13Pages )
의욕과 훈련으로 머리를 좋게 하는 법 두뇌 혁신 Ⅰ. 기억력 향상법 1. 기억력 향상의 지름길 가. 의욕과 훈련으로 기억력은 증진된다. 2. 기억에 관계된 상식의 허와 실 가. 단백질은 기억의 협력자 나. 기억의 좋고 나쁨을 결정하는 것 (1) 편안한 마음을 가질 것 (2) 기억력은 연령에 반비례하는가 아니다. 건강하고 활동적이라면 연령은 기억력에 거의 영향이 없다. (3) 기억은 근육과 같은 것이..
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교육학
 부모교육 이론 중 적극적 부모역할 훈련(APT)의 용기와 자기존중감, 협동심을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례를 구체적으로 기술하시오 ( 4Pages )
부모교육 이론 중 적극적 부모역할 훈련(APT)의 용기와 자기존중감, 협동심을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례를 구체적으로 기술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. Popkin의 적극적 부모역할 훈련(APT) 2. 용기와 자기존중감, 협동심을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례 1) 용기와 자기존중감 발달시키는 방법 및 실제사례 2) 협동심을 발달시키는 방법 및 실제사례 Ⅲ 결론 및 의견 참고..
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부모교육이론, APT, 적극적 부모역할 훈련, 용기, 자기존중감, 협동심, 실제사례
 정부 위탁 훈련비 교부 청구서 ( 1Pages )
정부 위탁 훈련비 교부 청구서 작성 서식입니다. 위탁훈련 관리규정 제22조 제2항의 규정에 의하여 위와 같이 ○○년도 ○월분 정부위탁훈련비 교부를 청구합니다. < 세부 내역 > 1. 훈련기관 2. 소재지 3. 거래금융기관 4. 훈련직종 5. 청구액 등 포함
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정부, 위탁 훈련, 훈련비
 [인적자원개발] 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오 ( 4Pages )
기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오. 인적자원개발은 조직구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습 증진을 도모하는 총체적인 시도라고 정의된다. 그러나 인적자원개발은 직장에서 요구하는 핵심역량과 기술만을 의미하는 것은 아니다. 교육인적자원부에서도 인적자원정책의 대상인 인적자원을 개개인의 물리적, 정서적 건강과 함께 사회규범 및 의식 등을 포함하는 폭넓은 개념..
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