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 남북 정치교류와 통치구조의 쟁점 - 남북한 정치교류의 현황과 평가, 남한과 북한의 통치구조 ( 12Pages )
남북 정치교류와 통치구조의 쟁점 - 남북한 정치교류의 현황과 평가, 남한과 북한의 통치구조 목차 남북 정치교류와 통치구조의 쟁점 I. 남북한 정치교류의 현황과 평가 1. 남북장관급회담 2. 남북특사회담 3. 남북군사분야 회담 4. 남북경제분야 회담 5. 인도, 사회문화분야 회담 II. 바람직한 정치공동체와 통치구조 1. 남한 ‘연합제’안과 북한의 ‘낮은 단계의 연방제’안 2. 통치구조의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [자치경찰제의 도입] 한국 자치경찰제도의 도입논의와 현황 및 문제점, 자치경찰제 도입의 방향 ( 7Pages )
[자치경찰제의 도입] 한국 자치경찰제도의 도입논의와 현황 및 문제점, 자치경찰제 도입의 방향 목차 자치경찰제의 도입 I. 한국 자치경찰제도의 도입논의와 현황 1. 개관 2. 제주자치경찰제의 현황과 문제점 1) 현황 2) 문제점 3) 향후 개선과제 II. 자치경찰제 도입의 방향 1. 기본방향 2. 주요내용 1) 풀뿌리 기초단위에 조직편성 2) 주민 밀착형 치안서비스 사무처리 3) 자율성과..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 알츠하이머병과 그 치료에 대한 개요 ( 2Pages )
알츠하이머병과 그 치료에 대한 개요 1. 알츠하이머병으로 인한 신경전달물질의 감소를 막는 치료제 치명적 질병중 하나인 알츠하이머병의 최초 치료제가 일본에서 사용된 시기는 1999년이다. 일본에서 개발되어 전 세계적으로 널리 사용하게 된 ‘도네피질(donepezil, 상품명 아리셉트)’이 바로 그것이다. 이 약은 작용원리에 따라 ‘콜린에스테리아제 저해제’라고 부른다. 도네피질은 알츠하이머병 환자의..
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 EBS1학년2학기중간고사생물(학교진도1) ( 3Pages )
☞ 핵심 내용 1. 물질대사 1) 특징 : 효소 관여, 에너지의 출입이 따른다. 2) 물질 대사의 종류(★) ① 동화 작용(합성) :예) 광합성, 단백질 합성 ․ 저분자 ---] 고분자 ․ 에너지 흡수(흡열반응) ② 이화 작용(분해) :예) 호흡, 소화 ․ 고분자 --] 저분자 ․ 에너지 방출(발열반응) 2. 효소의 작용과 특성 1) 효소의 작용 ․ 생체 내 화학반응을 촉진하는 촉매 ․ 자신은 소모되지 않고 재사용 가능 ․ 화학 반응..
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 [사회문제] 사형 제도의 찬반 견해 ( 2Pages )
사형 제도의 찬반 견해 개인적인 생각으로는 사형제도는 폐지되야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 그 누구도 생명의 존엄성을 훼손할 수 없기 때문이고, 사형제가 인간의 생명권을 존중하는 헌법 취지에도 어긋난다고 생각하기 때문입니다. 또 사형제의 범죄 억제 효과가 미미하고 사형제 폐지가 지금 세계적인 추세입니다. 중범죄를 저지른 사람은 감형 없는 종신형,사면복권 없는 무기징역이 가능한데다가,..
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 보상관리 ( 22Pages )
보 상 관 리 [ 목 차 ] 1. 임금의 중요성과 기능 2. 임금관리의 목표 3. 임금의 결정요인 4. 연공급과 직무급 / 직능급의 내용과 특성 5. 연봉제의 도입배경과 한국과 미국의 연봉제의 비교 1. 임금의 중요성과 기능에 대하여 설명하시오. 1)임금의 중요성 임금은 임금구조와 관리. 임금수준과 정책, 지급방법과 형태에 따라서 종업원은 물론이고 기업과 그들이 속해 있는 공동사회에서 중요성이 강..
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 입주자대표회의운영규정 ( 6Pages )
입주자대표회의 운영 규정 제1조(목적) 당 규정은 00아파트 관리규약 제00조에 의한 입주자대표회의의 운영에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(개의) ① 입주자대표 구성원 과반수의 출석으로 개의한다. ② 의장은 전항의 개의시부터 1시간이 경과할 때까지 제1항의 정족수에 달하지 못할 때에는 유회를 선포한다. ③ 회의중 제1항의 정족수에 달하지 못할 때에는 의장은 회의의 중지 또는 산회를 ..
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 연봉제적용동의서 ( 1Pages )
연봉제 적용 동의서 ◈ 연봉제의 의미 연봉제는 사원의 자율과 창의 및 개성을 존중하여 사원 각자가 지닌 능력을 극대화하고 성과를 극대화하도록 하여, 결과적으로 그가 실현한 성과에 따라 지급임금이 차별화되는 일종의 개인별 성과급제로서 당해연도 본인의 능력과 업적이 익년도 임금산정의 기준이 되는 제도이며, 우리회사가 채택하고 있는 연봉제는 1. 능력과 업적에 따른 처우로 프로정신을 고취..
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 현대사회 노인문제와 노인복지법 제정의 필요성에 대해 서술하시오 ( 5Pages )
현대사회 노인문제와 노인복지법 제정의 필요성에 대해 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 현대사회의 노인문제 2. 노인복지법제의 특징 3. 노인복지법 제정의 필요성 4. 노인복지법제의 체계화 필요성 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 현대사회 노인문제와 노인복지법 제정의 필요성에 대해 서술하시오 Ⅰ 서론 축복이어야 할 장수가 오늘날 개인, 사회, 국가 심지어 전 세계적으로 화두가 되는 것은 고령화는 ..
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노인문제, 노인복지법, 노인복지법 제정, 필요성, 현대사회
 멘토시스템에 관하여 ( 3Pages )
멘토 제도 전반에 대한 검토 1. 멘토의 어원 유래 멘토(mentor)라는 말의 기원은 그리스 신화에서 비롯되었다. 고대 그리스의 이타이카 왕국의 왕인 오디세우스가 트로이 전쟁을 떠나며 자신의 아들 델리마커스를 잘 보살펴 달라며 자신의 절친한 친구에게 맡겼는데, 그 친구의 이름이 바로 멘토였다. 그는 오디세우스가 전쟁에서 돌아오기까지 델리마커스의 친구이자 선생님이자 상담자이자 아버지가 되..
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 서태후 연구 ( 5Pages )
서태후 1. 일생 1835년 출생 1853년 궁녀로 간택 1856년 황자 재순 출산 1861년 함풍제의 서거로 동치황제(재순)이 즉위하면서 서태후의 수렴청정 시작. 열하정변(신유정변) 일으킴 1875년 동치황제가 서거하고 광서황제의 즉위로 서태후의 두번째 수렴정치 시작 1898년 보수파와 함께 무술정변을 일으킴 1900년 의화단 운동에 편승해 열강들과의 전쟁 선포 1908년 서거 대대로 이어져 내려온 청조의 지..
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 개발이익의 개념과 특성, 개발이익 지역환원과 공공적 활용 방안 ( 16Pages )
개발이익의 개념과 특성, 개발이익 지역환원과 공공적 활용 방안 목차 Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 개발이익이란 무엇인가? 1. 개발이익의 발생형태 2. 개발이익의 특성 Ⅲ. 개발이익의 사회적 환수 1. 기본시작의 정립 2. 개발이익환수의 당위성 1) 평가 기준의 설정 2) 사회, 경제적 요인변화에 따른 개발이익 3) 정부 규제변화로 인한 개발이익 4) 공공시설투자로 인한 개발이익 5) 소결 Ⅳ. 개발이익의 지역..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 봉건주의 시대의 사회복지사상 - 온정주의 ( 2Pages )
봉건주의 시대의 사회복지사상 - 온정주의 온정주의(parternalism)는 봉건사회에서 나타났다. 그 이유는 바로 봉건적 생산양식의 특성 때문이다. 봉건적 생산양식의 경제적 기초는 지배자인 봉건영주계급에 의한 토지의 소유와 농노의 봉건영주에의 인격적 종속이다. 봉건적 토지소유관계는 인격적 의존관계와 불가분으로 결합되어 있었고 인격적 의존관계는 봉건제의 사회 ․ 경제적 질서 전반에 관철되어 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 남북 정치교류와 통치구조의 쟁점 - 남북한 정치교류의 현황과 평가, 남한과 북한의 통치구조 ( 12Pages )
남북 정치교류와 통치구조의 쟁점 - 남북한 정치교류의 현황과 평가, 남한과 북한의 통치구조에 대한 레포트 자료 남북 정치교류와 통치구조의 쟁점 - 남북한 정치교류의 현황과 평가, 남한과 북한의 통치구조 목차 남북 정치교류와 통치구조의 쟁점 I. 남북한 정치교류의 현황과 평가 1. 남북장관급회담 2. 남북특사회담 3. 남북군사분야 회담 4. 남북경제분야 회담 5. 인도, 사회문화분야 회..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 연봉계약기간과 근로계약의 기간과의 관계에 대하여 ( 3Pages )
노동관계법상 연봉계약기간과 근로계약의 기간과의 관계 검토 Ⅰ. 연봉계약기간이 계약의 존속기간을 의미하는지 여부 근로기준법 제23조에 의하면, 근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그 기간은 1년을 초과하지 못한다. 이는 계약기간을 장기간으로 하는 경우 근로자가 사직하고자 하여도 자신의 의사에 반하여 근무를 계속하게 될 우려가 있으..
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