전체 (검색결과 약 1,166개 중 51페이지)

 단체협약의 적용범위와 효력확장제도에 대한 노조법상 쟁점 ( 3Pages )
노조법상 단체협약의 적용범위와 효력확장제도 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약 적용 노사간 교섭을 토해 합의를 이룬 단체협약은 협약 당사자인 노조와 사용자에 유효기간동안 효력이 인정된다. 2. 단체협약 효력확장의 필요성 이러한 단체협약은 소수미숙련 근로자보호, 협약종료 후 여후효(신협약 체결되지 않은 경우 근로조건 어떻게 규율하나의 문제)문제 등이 제기되며 근로조건 평준화로 사용자의 불필요..
리포트 > 법학 |
 전략정보시스템 구축 방법론의 프레임 워크 ( 12Pages )
전략정보시스템 구축 방법론의 프레임 워크 목차 * 전략정보시스템 구축 방법론의 프레임 워크 Ⅰ. 시스템 분석 가. 이용자의 문제의식 요구사항 나. 시스템의 목표 이용자의 유형 및 시스템 접근방법 설계 다. 분석 및 검토를 요하는 사실 및 자료의 수집 라. 종합적 분석 및 제안 Ⅱ. 전반시스템의 설계 가. 시스템 목표의 정의 나. 개념모델의 개발 다. 제약사항의 검토 라. 데이터 처리조직의 정..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 취소소송과 가구제 ( 3Pages )
취소소송과 가구제 전반에 대한 행정소송법상 검토 Ⅰ. 들어가며 행정소송이 제기되면 그 대상인 처분의 효력 내지 집행에 어떠한 영향을 미치는지가 문제된다. 행정소송의 남용을 막고 행정목적의 원활한 수행을 위하여 집행부정지원칙을 취할 것인가, 아니면 개인의 권리구제를 중시하여 집행정지를 취할 것인가는 결국 입법정책상의 문제이다. 이하에서는 가구제제도로서의 집행정지제도와 민사법에서 ..
리포트 > 법학 |
 團體交涉과 勞使協議를 비교 論하라 ( 3Pages )
團體交涉과 勞使協議를 비교 論하라. Ⅰ.意義 및 論議의 必要性 1.團體交涉과 勞使協議의 意義 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다. 2.論議의 必要性 노사협의제..
리포트 > 법학 |
 범죄심리학 - 범죄피해자 보호법 조사 하기 ( 12Pages )
범죄심리학 - 범죄피해자 보호법 조사 하기 범죄 피해자 보호법이란 범죄 피해자 보호 지원의 기본 정책등을 정하고, 타인의 범죄행위로 인하여 생명이나 신체에 피해를 받은 사람을 구조함으로써 범죄 피해자의 복지 증진에 기여함을 목적으로 하고 있습니다. 여기서 범죄 피해자란타인의 범죄행위로 피해를 당한 사람과 그 배우자나 직계친족 및 형제자매를 말합니다. 범죄피해자보호법은 제정 불법행위..
리포트 > 사회과학 |
 아토피피부염 ( 3Pages )
아토피피부염 1. 아토피 전문 아토미 협진병원 (http://www.atomi.co.kr) 아토미 협진병원은 양, 한방 협진을 통한 아토피 피부염 전문 클리닉입니다. 아토미 협진클리닉은 아토피 피부염 하나만을 위하여 양 · 한방 전문 의료진과 전문 피부치료사가 협진이라는 효과적인 시스템을 통해 과학적 진단과 전문적인 치료방법을 제공하고 또한 심도있는 연구 활동을 병행함으로써 아토피 피부염이라는 난치성 ..
리포트 > 의/약학 |
 북한교육 ( 17Pages )
북한의 교육 1. 북한교육의 기본 원리 북한은 사회주의 교육에 대하여 “사람들을 자주성과 창조성을 가진 공산주의적 혁명인재로 키우는 것”이라 정의한다.1)1)「사회주의 교육에 관한 테제」, 1977. 9. 5 발표. 그리고 이 같은 사회주의 교육의 기본원리에 대해서는 “사람들을 혁명화, 로동계급화, 공산주의화”하는데 있다고 한다.2)2) 1998. 2. 15 김일성방송대학 강좌. 특히 자라나는 새 세대들을 위..
리포트 > 교육학 |
교육학
 연봉제 도입 사례 - 두산형 ( 5Pages )
연봉제 도입 사례 - 두산형 1. 두산그룹 능력급제의 도입 배경 두산그룹의 능력급제는 능력주의 인사체계 전환을 위한 구체적 실현의 초기단계로 볼 수 있으며 명실상부한 능력인사를 실현하기 위해서는 능력제와 연계하여 인사, 교육제도 전반에 걸친 재검토 및 이를 토대로 한 개혁이 시기적으로 필요하다는 판단 하에 후속조치를 준비 중에 있다. 2. 경영환경 변화에의 필연적 대응 이제 우리 기업들..
리포트 > 경영/경제 |
 [사회문제론] 가족문제와 사회복지 ( 7Pages )
사회문제론 주제: 가족문제와 사회복지 [[ 목 차]] Ⅰ. 서론. Ⅱ. 본론 1. 가족문제의 정의와 현황 1) 가족문제란 2) 가족문제의 현황 2. 가족문제의 원인 1) 기능주의 관점 2) 갈등주의 관점 3) 상호 작용주의 관점 4) 여권주의 관점 3. 가족문제의 형태 1) 아동학대 가족 2) 장애아 가족 3) 편부모 가족 4) 노인가족 4. 가족문제와 사회복지의 관계 5. 가족문제에 대한 현행 사회정책 및 프로그램 6. 가족..
리포트 > 사회과학 |
 행정소송의 종류로서 항고소공과 무명항고소송 ( 2Pages )
행정소송의 종류로서 항고소송과 무명항고소송 1. 항고소송 항고소송이라 함은 행정청의 처분 등이나 부작위에 대하여 제기하는 소송을 의미한다. 실제로 부작위처분 역시 처분의 일종이므로 항고소송은 행정행위의 무효나 취소를 구하는 소송으로 이해할 수 있다. (1) 취소소송 취소소송이란 행정청의 위법한 처분이나 재결에 대해 그 취소나 변경을 구하는 소송으로 항고소송 중 가장 대표적인 소송유..
리포트 > 법학 |
 강제 수사 ( 7Pages )
형사소송법상 강제수사에 대한 법적 검토 1. 들어가며 수사의 방법중 강제처분(强制處分)에 의한 수사를 강제수사라고 한다. 이는 인권에 중대하고도 직접적인 영향을 미치게 되므로 법률에서 특별히 허용하고 있는 경우에만 인정되는 수사방법이다(헌법 제12조, 형소법 제199조 제1항 단서). 현행법상 인정되는 강제수사는 ① 피의자의 체포(逮捕), ② 구속(拘束), ③ 압수(押收)와 수색(搜索), ④ 검증(檢證..
리포트 > 법학 |
 통상 임금 개념 정립 및 발전방향 제안 ( 9Pages )
통상임금 개념정립 및 발전방향에 대하여 Ⅰ. 들어가며 통상임금은 해고예고에 갈음하는 수당(근로기준법 제32조 제1항), 유급휴일임금(동법 제54조), 연장, 야간 및 휴일근로시의 가산임금(동법 제55조), 연차유급휴가수당(동법 제59조), 산전후휴가수당(동법 제72조) 등의 산정기초가 되는 임금단위이다. 우리나라 노동법1)에서는 퇴직금(근로자퇴직급여보장법 8조), 휴업수당(동법 45조), 재해보상금(..
리포트 > 경영/경제 |
 수돗물 청수 현상 및 언론홍보자료 ( 14Pages )
수돗물 청수현상 및 언론 홍보자료 청수발생 동관의 표면에서 수중으로 용출된 미량의 동이온이 비누에 함유된 지방산 등과 반응하여 청색의 불용성 동비누가 공기중의 산소, 탄산가스와 반응해서 푸른색(경우에 따라 적색)을 띠는 현상 ※ 순수 동이온에 의한 청수현상은 약 100ppm의 동이온이 필요 하며, 500ppm이상이 되어야 육안 확인 가능 발생원인 동관배관재의 청수발생은 수돗물에 함유된 ..
정보/기술 > 토목/건축 |
 에너지 전망 ( 8Pages )
1. 세계 에너지 및 경제 전망 (1) IEO(International Energy Outlook) 2007에너지 전망에서 전세계 에너지 소비는 2004년부터 2030년까지 57% 증가할 것으로 전망된다. 특히, 비OECD 회원국의 에너지 소비 증가세가 가장 클 것으로 전망된다. ~ 현행 법규 및 정책이 예측기간 동안 변화하지 않을 것이라는 가정 하에 2004년부터 2030년까지 전 세계 에너지 수요는 큰 폭으로 증가할 것으로 예측되어 2004..
리포트 > 공학/기술 |
 수사학 ( 45Pages )
제1편 총 론 제1장 수사의 기초이론 제1절 수사의 개관 1. 수사의 개념 수사란 범죄의 혐의가 있다고 사료되는 때에 범죄혐의의 유무를 명백히 하여 공소제기 여부를 결정하거나 또는 공소를 유지하기 위한 준비로서 범인을 발견․확보․조사하고 증거를 수집․보전하는 수사기관의 활동을 말한다. 2. 수사의 목적 가. 피의사건의 진상파악 나. 기소・불기소의 결정 다. 공소의 제기・유지 라. 유죄판..
리포트 > 법학 |
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60