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 행정연구의 과학성과 체계성 검토 ( 3Pages )
행정연구의 과학성과 체계성 검토 1. 과학적 이론화 현대 학문연구의 潮流는 과학적․계량적 그리고 종합적인 성격을 띠어 가고 있다. 과거의 전통적이고 규범적 학문연구의 방법이 1950년대 이전의 사회를 풍미하던 조류였다면, 오늘의 세계에서 지향하고 있는 학문 연구의 태도는 정확한 사실을 취합해서 하나의 법칙성을 찾아 이론화시켜 보고, 있는 사실 그대로에서 규칙성도 찾아보며, 아니면 하나의 ..
리포트 > 사회과학 |
 행정법상 주장책임과 입증책임 ( 3Pages )
행정법상 주장책임과 입증책임 1. 주장책임 (1) 의의 변론주의 하에서는 법원은 당사자가 주장하지 아니한 사실에 대하여는 판결의 기초로 할 수 없으므로 당사자는 자기의 이익을 위하여 적극적으로 어떤 사실에 대한 주장을 할 필요가 있으며, 주장하지 아니하면 그 사실이 존재하지 않는 것으로 다루어져 불이익을 받게된다. 직권탐지주의를 취하는 행정소송에 있어서 법원은 당사자가 주장하지 아니한..
리포트 > 법학 |
 프로이드의 리비도와 융의 리비도의 차이점 ( 3Pages )
프로이드의 리비도와 융의 리비도의 차이점 무의식이라는 용어를 이용해서 심리학의 한 분야를 탄생시킨 인물이 프로이드(Freud)이고 이러한 프로이드의 황태자 라고 불리기까지 했던 인물이 바로 융(Jung)이다. 다만 후에 연구를 함께하던 이 두 사람은 하나의 문제 때문에 서로 결별하게 된다. 그것은 바로 프로이드가 강력하게 주장했던 무의식의 원인인 성(Sex)에 관한 문제 때문이었다. 프로이드는 ..
리포트 > 교육학 |
프로이드, , 리비도
 [일반물리실험] 휘스톤 브리지를 이용한 전기저항 측정 ( 6Pages )
휘스톤 브리지를 이용한 전기저항 측정 1. Subject 휘스톤 브리지를 이용한 전기저항 측정 2. Date 3. Group / Co-worker 4. Objective 휘스톤 브리지를 사용해서 미지저항 측정법을 습득하고, 또한 만능 브리지의 원리를 이해하고, 이것을 사용하여 L,C를 측정한다. 5. Theory ① 실험이론 그 림. 휘스톤 브리지 휘스톤브리지는 그림1과 같이 저항 , , 와 를 연결하고, 점 a와 b사이를 검류계 G로 ..
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 중국 차음료시장-코카콜라,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 134Pages )
중국 차음료 시장의 진입에 대한 마케팅 연구서(코카콜라) Ⅰ. 회사소개 Ⅰ-1 코카콜라사의 경영이념 1. 코카콜라사는, 사업을 통해 모든 이들에게 이로움과 상쾌함을 제공하기 위해 존재 합니다. 2. 모든 취향과 상황에 걸친 음료들에 대한 요구를 가진 세계의 모든 소리를 들어야 하 기 때문에, 지역을 생각하고, 지역적으로 행동합니다. 3. 음료에 대해 사람이 원하는 바는 그들이 누구이며, 그들이 어..
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 민사소송에서의 소송상의 합의 ( 3Pages )
민소법상 소송에서의 소송상의 합의(소송계약) Ⅰ. 들어가며 민사소송에서 소송상의 합의라 함은 현재 계속 중이거나 또는 장래에 계속될 특정의 소송에 대해 직접 또는 간접으로 어떠한 영향을 미치는 법적 효과의 발생을 목적으로 한 당사자 사이의 합의를 말한다. Ⅱ. 허용여부 1. 문제점 소송상 합의에 대하여 관할의 합의(제29조), 담보제공방법에 관한 합의(제122조 단서), 담보물변경의 합의(제126..
리포트 > 법학 |
 평화의무에 대한 쟁점논의 ( 2Pages )
평화의무에 대한 쟁점 논의 Ⅰ. 서 1. 평화의무의 의의 및 기능 평화의무란 협약당사자가 단체협약의 유효기간 중에 당해 협약소정의 사항에 대한 개폐를 목적으로 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다. 이러한 평화의무는 단체협약의 유효기간 중의 노사관계의 안정을 도모하고 나아가 산업평화를 유지시키는 기능을 담당한다. 2. 평화의무의 근거 평화의무의 인정근거에 대해서는 ①협약 당사자간의 명시..
리포트 > 법학 |
 일반물리학 실험 - 휘스톤 브리지를 이용한 전기저항 측정 ( 6Pages )
휘스톤 브리지를 이용한 전기저항 측정 1. Subject 휘스톤 브리지를 이용한 전기저항 측정 2. Date 3. Group / Co-worker 4. Objective 휘스톤 브리지를 사용해서 미지저항 측정법을 습득하고, 또한 만능 브리지의 원리를 이해하고, 이것을 사용하여 L,C를 측정한다. 5. Theory ① 실험이론 그 림. 휘스톤 브리지 휘스톤브리지는 그림1과 같이 저항 , , 와 를 연결하고, 점 a와 b사이를 검류계 G로 ..
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 일반물리학 실험 - 휘스톤 브리지를 이용한 전기저항 측정 ( 6Pages )
휘스톤 브리지를 이용한 전기저항 측정 1. Subject 휘스톤 브리지를 이용한 전기저항 측정 2. Date 3. Group / Co-worker 4. Objective 휘스톤 브리지를 사용해서 미지저항 측정법을 습득하고, 또한 만능 브리지의 원리를 이해하고, 이것을 사용하여 L,C를 측정한다. 5. Theory ① 실험이론 그 림. 휘스톤 브리지 휘스톤브리지는 그림1과 같이 저항 , , 와 를 연결하고, 점 a와 b사이를 검류계 G로 ..
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 물리실험보고서 - 휘스톤 브리지를 이용한 전기저항 측정 ( 6Pages )
휘스톤 브리지를 이용한 전기저항 측정 1. Subject 휘스톤 브리지를 이용한 전기저항 측정 2. Date 3. Group / Co-worker 4. Objective 휘스톤 브리지를 사용해서 미지저항 측정법을 습득하고, 또한 만능 브리지의 원리를 이해하고, 이것을 사용하여 L,C를 측정한다. 5. Theory ① 실험이론 그 림. 휘스톤 브리지 휘스톤브리지는 그림1과 같이 저항 , , 와 를 연결하고, 점 a와 b사이를 검류계 G로 ..
리포트 > 자연과학 |
 안락사는 허용되어야 하는가 ( 5Pages )
안락사는 허용되어야 하는가 안락사에 대한 논의가 뜨겁다. 기독교등 종교계를 중심으로 하나님이 주신 생명을 인간이 스스로 거둘 수 없다는 논지에서 반대하는 입장도 많지만, 현실적으로 가족의 고통과 높은 의료비의 고통에 시달리고 있는 환자본인과 환자 가족들은 안락사 및 생사에 대하여 본인이 결정할 수 있어야 한다고 주장하는 의견도 만만치 않기 때문이다. 안락사가 좋다 나쁘다를 단순하게 ..
리포트 > 사회과학 |
 조직행동론 - 목표설정과 보상을 통한 동기부여 ( 36Pages )
조직행동론 목표설정과 보상을 통한 동기부여 (칭찬은 고래도 춤추게 한다.) 목차 동기부여 실제 기술 목표설정 -목표설정모델 : 도전 조절요인 중개요인 성과 보상 만족 -목표설정의 영향 -목표설정 필요이유 -한계 및 극복 방안 MBO(Manage By Objective) -장점 -한계 및 대처방안 보상 -보상의 기업사례 및 관련이론 -각 보상의 문제점 및 해결책 중국의 동기부여 방법 참고문헌 및 ..
리포트 > 사회과학 |
 예수와 4복음서 ( 5Pages )
예수와 4복음서 이 책은 두란노 출판에서 발행했고 이중수 씨가 번역했다. 초판은 1984년 7월 25일에 나왔고 신학교 주변 서점에서 아주 손쉽게 구입할 수 있다. 그리고 정말 중요한 가격은, 6,500원이다. 이건 순전히 개인적인 생각인데 책의 내용에 걸맞지 않게 그 값이 너무나 싼 것 같다. 사람들이 복음의 가치를 모르고 그것을 마치 먼지 쌓인 창고의 골동품처럼 여길 때가 난 가장 속상하다. 하나님..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 POS 유지보수 계약서 ( 5Pages )
POS 유지보수 계약서 (주)○○유통(이하 “갑”이라 칭함)과○○시스템(이하 “을”이라 칭함)은 “갑”의 영업소 POS SYSTEM에 관련된 HARDWARE 및 SOFTWARE(이하 “장비”라 칭함)의 정상적인 가동을 위해서 다음과 같이 유지보수 계약을 체결한다. 제1조(유지보수내역 및 범위) ① “을”은 “갑”이 소유하고 있는 “장비”(내역별첨)에 장애가 발생할 경우, 즉시 그 장애원인을 조치하여 정상적인 가동이 될수 있도록 정
서식 > 계약서 |
 노동유연성과 노조전임자 ( 2Pages )
노동유연성과 노조전임자 1. 노동유연성 주로 외부 환경변화에 인적자원이 신속하고도 효율적으로 배분 또는 재분배되는 노동시장의 능력을 일컫는 말로 ‘노동시장 유연성’이라고도 한다. 국제기구나 국가 또는 조사 주체에 따라 평가방법과 수치가 달라 정확하게 규정하기는 어렵다. 한국경영자총협회에서는 외부 환경 변화에 인적자원이 신속하고 효율적으로 배분·재분배되는 노동시장의 능력으로 정의하
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