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(검색결과 약 54,358개 중 51페이지)
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| 승진규정
제 1장 총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 사원의 승진에 관한 기준과 근무성적 평정․경력평정․훈련성적평정, 승진후보자명부 작성에 관한 사항 등을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
이 규정은 임원급이하 사원에 대해 적용한다.
제3조(평정시기)
① 직원의 승진후보자명부(이하 명부 라 한다)작성에 필요한 근무성적평정․경력평정 및 훈련성적평정은 정기평정과 수시평정으로 구분.. |
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인사관리 규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.
제3조(직원의 구분) 회사의 직원은 간부직, 일반직, 별정직, 기능직, 임시직, 일용직 직원으로 구분한다.
제4조(직급의 구분) 사.. |
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| 임용 후에는 KISTI의 연구지원 행정 업무를 수행하며, 연구 성과 관리체계를 개선하고 연구자들에게 보다
또한, 연구 데이터 및 성과 분석을 통해 보다 체계적인 연구지원 정책을 수립하는 역할을 수행하고 싶습니다.
KISTI의 연구 행정 직무를 수행하기 위해서는 연구지원 시스템 운영, 데이터 분석, 정책기획 능력이 필수적입니다.
연구 성과 및 데이터 분석 역량
한국과학기술정보연구원(KISTI)은 과학기.. |
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연구, 행정, 분석, 데이터, 수행, 연구자, kisti, 정보, 기술, 싶다, 역량, 경험, 시스템, 과학기술, 구지원, 성과, 통해, 성, 활용, 역할 |
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| 취소 심판에서의 부당의 관념
-상이등급구분재심신체검사 4급판정처분취소청구
[ 사실관계 ]
청구인(정00)은 1950. 9 .28. 순경으로 임용되어 경상북도 00경찰서 소속으로 근무 중이던 1951년 3월 초 00군 00면 00리 앞 지압도로에서 지뢰 제거 작업을 하던 중이던 1951년 3월 초 지뢰가 폭발하여 눈과 귀에 부상을 입어 현상병명인 “감각신경성 난청(양측), R/O소음 외상성 난청, 외상성 무수정 체안 및 .. |
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| 다양한 연구방법을 적용해 생물교육의 현장 문제를 과학적으로 분석하고, 실제 수업개선에 기여할 수 있는 실증적 자료를 축적하는 것입니다.
제가 관심을 두고 있는 연구 분야는 학생 중심의 탐구기반 생물교육과 과학적 사고력 신장, 그리고 현장 적용 가능한 실험·탐구형 교수학습 전략 개발입니다.
앞으로 대학원에서는 학생 중심의 실험·탐구형 교수 전략, 탐구 과정에서의 협력과 피드백, 실험기반 융.. |
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교육, 탐구, 학생, 실험, 과학, 수업, 현장, 다양하다, 이다, 생물, 연구, 경험, 실제, 교수, 참여, 과정, 분석, 문제, 대학원, 학습 |
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| 운전직 공무원은 보이지 않는 곳에서 행정서비스를 연결하고, 업무의 연속성을 유지하는 중요한 역할이라고 생각합니다.
저는 이 마음가짐을 토대로 안정적이고 신뢰받는 운전직 공무원이 되기 위해 한결 같은 자세로 업무에 임하겠습니다.
특히 공공업무 수행 중인 차량이나 공무원들의 이동을 책임지는 운전직 공무원들의 모습을 보며, 저 또한 보다 책임 있는 역할을 수행 하고 싶다는 목표를 갖게 되었.. |
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| 전기엔지니어로서 반드시 가져야 할 역량은 전문지식과 꼼꼼함, 그리고 유연한 대처라고 생각합니다.
저의 역량과 경험을 바탕으로 장점을 더욱 향상하고 부족한 점은 보완하며 전문적인 엔지니어로 거듭나도록 노력하겠습니다.
모든 경험이 롯데케미칼을 향해"
이를 바탕으로 롯데케미칼 울산공장의 핵심 인재로 거듭나겠습니다.
학과 동기들로 이뤄진 팀이었기에 문제가 발생하지 않을 거로 생각했습니다... |
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| 제1장 인사행정의 이론적 기초
1.개 념
⑴ 정부의 인적 자원을 합리적․효율적으로 관리하는 분야
⑵조직 내․외적인 환경변수와 관련이 있다.
⑶인사관리와의 비교
인사행정
평등성
공개성
신분보장 강함. 법적 규제가 강함(경직성).
인사관리
불평등성
비공개성
신분보장 약함. 법적 규제가 약함(탄력성).
S
현대 인사행정에서는 인사관리와 인사행정을 구분할 필요가 없다.
2.인사행정의 3요소
⑴ 임용(채용.. |
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| [사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서
목 차
1. 인사관리의 의의와 기능
2. 인사관리의 과정
3. 직원능력 개발
4. 기타 인력관리 요소
1. 인사관리의 의의와 기능
가. 의의
1) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다.(편의상이지 절대적인 구분은 아님)
2) 기관의 운영 목적달성을 위하여 인적 자원을 최.. |
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| [사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서
목 차
1. 인사관리의 의의와 기능
2. 인사관리의 과정
3. 직원능력 개발
4. 기타 인력관리 요소
1. 인사관리의 의의와 기능
가. 의의
1) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다.(편의상이지 절대적인 구분은 아님)
2) 기관의 운영 목적달성을 위하여 인적 자원을 최.. |
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보안규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 상공부 보안업무 취급요령(상공부 훈령 제101호), 국방부 훈령 제291호, 방위산업 보안업무 시행규칙 제154조에 의거 회사의 보안업무 수행에 필요한 세부절차를 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사에 종사하는 임원 및 사원에 대하여 적용된다.
제3조【보안책임】
산업비밀 정보에 해당하는 문서 또는 자재를 직접 관리하거나 취급.. |
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| 국가유공자
가산점제도등 개선방안
고혜원 김상호 박윤희 백종섭
수탁연구
2006-21
국가유공자
가산점제도등 개선방안
고혜원 김상호 박윤희 백종섭
提出文
국가보훈처장관 귀하
이 보고서를 국가보훈처의 위탁연구과제 ‘국가유공자 가산점제도등 개선방안’의 보고서로 제출합니다.
2006. 6.
한국직업능력개발원
원장 김장호
목차
요약
제1장 서론
제1절 연구 .. |
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| [한국기계연구원합격자기소개서 ]
[한국기계연구원-최신공채합격자기소개서]한국기계연구원자소서,한국기계연구원자기소개서,한국기계연구원자소서,기계연구원자기소개서,한국기계연구원자소서,한국기계연구원,KIMM
목 차
1. 성장과정
2. 성격의 장단점/특기
3. 연구원 지원동기
4. 임용 후 포부(희망직무, 연구계획 포함)
5. 기타사항(운동, 예능, 독서량, 사회봉사활동, 최근에 감명 깊게 읽은 책 .. |
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소규모영어학원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages ) |
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| 소규모영어학원
* 사업소개
* 사업 선택의 동기
서론
* 사업 목표
* 사업 계획 설명
* 표적시장
결론
*결론 도출
*마케팅 믹스
*SWOT 분석
*추진방향
목차
사업소개
영어교습소와 유학 사업을 합친 개념의 소규모영어학원 창업.
미국 현지 강사들의 집에 방학 중 단기간으로 어학연수를 실시.
외국으로 가서 학업을 계속 할 생각이 있는 학생들을 대상으로는 SAT준비반을 개설.
대입 준비하는 학생들.. |
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| 종합감사 실시 결과
대구보훈병원
Ⅰ. 감사 개요
1. 목적
대구보훈병원의 운영실태, 국비환자 진료실태 등 업무전반에 대한 종합감사를 실시하여 잘못된 행정처리 및 불합리한 제도를 시정․개선토록 하여 병원 업무추진의 효율성 제고
2. 감사기간 및 감사반 편성
가. 감사기간
○ 실지감사 : 2004. 9. 6～9. 17(10일간)
나. 감사반: 감사담당관 ○○○외 5명
3. 감사중점사항
○국․사비 진료실적 및.. |
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