전체 (검색결과 약 15,154개 중 51페이지)

 □휴업□폐업□재개업신고서 ( 1Pages )
[별지 제8호 서식] <개정 96. 8. 20> () □휴업 □폐업 □재개업 신고서 ※ □는 V표시를 하며, 아래의 신고안내를 참고하시기 바랍니다. ① 신고인 성명 주민등록번호 주소 (전화: ) ② 영업소 명칭 (상호) 영업의종류 소재지 (전화: ) ③휴업기간 년월 일부터 년월 일까지 ④재개업,폐업일 년월 일부터 사유 공중위생법시행규칙 제13조 또는 제49조의2의 규정에 따라 위와 같이 ..
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 내용과 지역복지에 대한 시사점을 기술할 것 ( 4Pages )
체계 이론의 내용과 지역복지에 대한 시사점을 기술할 것 체계 이론이 지역복지에 주는 시사점 체계 이론은 지역복지에서 다양한 기관과 조직이 유기적으로 협력해야 함을 강조한다. 다음은 체계 이론이 지역복지에 주는 주요 특히 지역복지에서는 지역사회 내 다양한 기관과 집단이 어떻게 상호작용하며, 협력하는지가 중요한 요소가 된다. 체계 이론에서 중요한 개념 중 하나는 개방체계와 폐쇄체계의 구..
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지역, 복지, 체계, 사회, 이론, , 다양하다, 협력, 정책, 지속, 주민, 서비스, 들다, 기관, 제공, 상호작용, 필요하다, 통합, 조직, 가능하다
 사례관리의 과정과 단계별 주요 요소에 대해서 설명하세요. ( 12Pages )
클라이언트가 서비스를 받지 못했을 때 클라이언트를 옹호하는 일 사정은 하나의 과정으로서 클라이언트의 욕구와 사회 상황 및 시간도 함께 변화해간다는 측면에서 사정한다. 케어 계획은 전 단계에서 실시한 클라이언트의 포괄적인 기능적 사정에 기초하고, 클라이언트의 동의를 얻어 클라이언트의 욕구를 모두 일람화시킨다. 클라이언트 또는 가족으로부터 작성된 케어 계획에 대한 최종적인 양해를 얻는..
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클라이언트, 서비스, 사회, 단계, 사례, 케어, 대한, 관리자, 욕구, 계획, 기관, 사정, 종결, 복지사, 평가, , 실시, 내용, 경우, 복지
 갯벌의 정의와 형성 및 가치 ( 2Pages )
갯벌의 정의와 형성 및 가치 1. 갯벌의 정의 그 동안 갯벌을 지칭하는 말로 개펄, 갯뻘, 개뻘, 간석지, 간사지, 해택등 다양한 동의어들이 사용되어 왔으나 최근 순 우리말인 갯벌이 더 일반화되어 가고 있다. 갯벌이란 조석의 차이로 인하여 드러나는 갯가의 넓고 평평하게 생긴 땅으로 연안습지의 일부분이다. 습지보전법에 정의된 내용을 보면 연안습지는 간조와 만조차이로 드러나는 해안의 공간으로 ..
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 공장설립등의완료신고서 ( 3Pages )
[별지 제7호서식] <개정 2003.7.19> (앞쪽) 공장설립등의완료신고서 처리기간 7일(법 제16조제6항의 규정에 의한 등록 등을 의제 처리 하는 경우에는 20일) 회사명 (사업자등록번호 :) (전화 :) 대표자성명 주민등록번호 (법인등록번호) 대표자 주소 (법인 소재지) 공장설립 승인번호 발행일자 업종 (분류번호) 기준공장 면적율 % 공장가동 개시예정일 공장준공일 규모 공장용지 면적(㎡) 제조시..
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 미국 세법상 리츠의 조직요건 ( 5Pages )
미국 세법상 리츠의 조직요건 (Requirements For REITs) 1. 개요 리츠는 주식회사(corporation), 신탁(business trust), 조합(association)형태로 조직될 수 있다. 그러나 어떠한 형태이든 리츠는 ‘조직’상의 아래와 같은 기본적인 요건을 갖추어야만 한다(미국세법 I.R.C § 856(a) 참조). ① 1인 이상의 이사(directors)나 수탁자(trustees)에 의하여 운영되어야 한다. ② 리츠의 수익권(beneficial owner..
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 M&AA 이후 조직사회화 전략 ( 4Pages )
M A 이후 조직사회화 전략 1. 서 론 기업은 오픈시스템(open system)이다. 급변하는 환경에 대해 열려있는 기업조직은 성장할 수 있으나, 환경변화에 적극적으로 대응하지 못하는 폐쇄시스템에 머물러 있는 기업은 성장은커녕 생존하기 어려운 것이 오늘날의 기업환경이다. 특히 한국기업은 IMF의 금융구제 환경하에서 대내외적인 변화의 압력을 받았는데, 과거의 고비용 저효율의 경영환경을 개선하기 위..
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 ( )휴업폐업재개업신고서 ( 1Pages )
[별지 제8호 서식](개정 96.8.20) □휴업 () □폐업 신고서 □재개업 ※ 는 √표시를 하며, 아래의 신고안내를 참고하시기 바랍니다. ①신고인 성명 주민등록번호 주소 (전화 :) ②영업소 명칭 (상호) 영업의종류 소재지 (전화 :) ③휴업기간 년월 일부터 년월 일까지 ④재개업,폐업일 년월 일부터 사유 공중위생법시행규칙 제13조 또는 제49조의2의 규정에 따라 위와 같이 신고합니..
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 정신역동적상담의 사례 및 상담내용과 분석 ( 3Pages )
정신역동적상담의 사례 및 상담내용과 분석 1.상담내용 치1 : 상담받고 싶은 이유는 내1 : 괴롭고 조여드는 것 같고 급박하다, 뭔가. 치2 : 언제부터 내2 : 대학와서부터. 친구들이 날 좋아한다는 것 못느낀다. 나 자신이 나를 좋아 않는데, 중요한건 내가 나를 안좋아 한다. 아주 어려서부터. 치3 : 대학와서 어떤 일이 있었는데 내3 : 대학 1학년 2학기 때 몸이 많이 허약해서 1개월 집에서 요..
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정신역동적상담, 상담사례, 상담분석, 상담치료, 상담치료기법
 cctv report ( 13Pages )
REPORT 경찰의 범죄예방활동 中 CCTV 목차 I. CCTV의 개념과 의의 II. CCTV의 도입배경 III. CCTV의 범죄 예방 효과 IV. CCTV의 범죄 예방 메커니즘 V. CCTV사용의 대표적 사례 VI. 외국과의 비교 VII. CCTV 발전 사항 및 현황 VII. CCTV의 문제점 본론 I. CCTV의 개념과 의의 CCTV는 폐쇄회로 텔레비전이라는 뜻으로 Closed Circuit Television의 약자이다. 주변에서 일어나는 상황이나 행동..
리포트 > 기타 |
 해리포터 ( 16Pages )
영화 사례 분석 : 해리포터와 불사조 기사단 해리포터 시리즈 1997년 처음 출간, 7권으로 완간 67개 언어로 번역 4억 5천만 부 이상 판매 영화는 워너브러더스가 2001년 처음 제작 74억 달러(약 7조 8,000억 원)의 수입 Ⅰ.서론1) 해리포터에 나타난 인사행정적 요소 외부환경 정치적 환경 : 민주성 상실 -] 폐쇄적 인사 행정 사회 문화적 환경 : 볼드모트를 두려워하여 언급하기 조차 꺼려하는 사회 ..
리포트 > 경영/경제 |
 근관치료학 - 근관치료의 어려움과 실패원인 ( 20Pages )
[근관치료학] Difficulties and Causes of Failure in root canal treatment 목차 1. 서론 -주제 선정의 이유 2. 본론 ① 치아와 근관의 해부학적 다양성 -치아 모양의 다양성 -근관 개수와 형태의 다양성 ② 근관의 분지 ③ 근관 구조와 부근관의 존재 ④ C-shaped canal ⑤ 치근의 만곡 ⑥ 근관의 석회화와 치수석 ⑦ 치아의 형태 이상 -만곡치 -치내치 -설측구 ⑧ 진단 시의 어려움 -원인치 감..
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 경영 - 조직과 조직이론 정리 ( 109Pages )
목 차 Ⅰ. 조직과 조직이론………p.1. 1. 인간과 조직 그리고 중요성 2. 조직에 대한 정의와 특성 3 조직관에 따른 조직의 정의 4. 조직의 정의에 임하는 입장 5. 조직의 원칙 6. 조직이론의 정의와 분류 Ⅱ. 시대에 따른 조직이론………p.11 1. 고전적 조직이론 2. 신고전적 조직이론 3. 현대적 조직이론 Ⅲ. 체제론적 접근방법………p.18 1. 체제론적 접근방법의 관점 2. 체제의 정의 3. 체제이론의 특징 4. 조직연..
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 청소년성매매원인및해결방안팀 ( 14Pages )
○ 청소년 성매매 원인 및 해결방안 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 청소년 성매매 원인 및 해결방안 Ⅰ. 서론 1. 들어가는 말. 1) 청소년 성매매의 개념 2) 청소년 성매매의 정의 3) 새로운 유형의 청소년 성매매 4) 청소년 성매매 발생원인 Ⅱ. 본론 1. 청소년 성매매의 실태 및 현황 1) 청소년 성매매 경험자의 인구학적 특성 2) ..
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 경영조직론상 팀조직 ( 3Pages )
경영조직론상 팀 조직 Ⅰ. 팀 조직의 개념과 배경 1. 팀 조직의 개념 경영조직론상 팀조직은 상호 보완적 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 공동의 접근법을 가지고 신축성 있게 상호작용하며 결과에 대해 공동 책임지는 조직단위라고 할 수 있다. 2. 팀 조직의 배경 1) 조직의 유연성 제고 및 활력 불어넣기 위함(환경대응능력 제고) 2) 현장중심의 경영필요성 3) 고위직 증대와..
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