|
|
|
전체
(검색결과 약 43,754개 중 51페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 제품원가계산목적의 원가배분
1. 원가배분(cost allocation)의 정의
원가배분이라 함은 일정한 배분기준에 따라 공통적으로 발생한 원가(공통원가) 또는 원가집합을 하나 또는 둘 이상의 원가집적대상에 배부하거나 재배부하는 과정을 말한다. 여기서 원가집적대상이란 원가를 개별적으로 집적되는 활동이나 조직의 하부단위 등으로서 원가를 부담할 수 있는 대상을 말한다. 즉, 원가를 부과할 수 있는 단.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금수준의 보호
Ⅰ. 서
Ⅱ. 도급근로자의 임금액의 보호
1. 의의
2. 적용대상
3. 임금액의 수준
Ⅲ. 최저임금법상의 임금보호
1. 의의
2. 최저임금법의 적용범위
1) 원칙
2) 예외
3. 최저임금의 결정
1) 결정권자
2) 결정기준
3) 결정단위
4) 연소근로자의 최저임금
5) 도급제 근로자의 최저임금
4. 최저임금에 포함되는 임금의 범위
1) 원칙
2) 예외
5. 최저임금액의 효력
1) 최저임금 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ■ 실험 목적
경도는 기계재료의 중요한 성질중의 하나이고 주로 금속재료의 경도를 측정한다. 실험을 통하여 로크웰 경도 측정방법을 익히고 각종 스케일의 경도와 비교하는 것을 목적으로 한다.
■ 실험 원리
로크웰 경도 시험은 간단하고 특별한 기술이 필요하지 않으므로 가장 널리쓰이는 경도 시험법이다. 이 시험법은 여러 가지의 누름자와 하중을 조합함으로써 사실상 가장 단단한 것에서부터 가장 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ■ 실험 목적
경도는 기계재료의 중요한 성질중의 하나이고 주로 금속재료의 경도를 측정한다. 실험을 통하여 로크웰 경도 측정방법을 익히고 각종 스케일의 경도와 비교하는 것을 목적으로 한다.
■ 실험 원리
로크웰 경도 시험은 간단하고 특별한 기술이 필요하지 않으므로 가장 널리쓰이는 경도 시험법이다. 이 시험법은 여러 가지의 누름자와 하중을 조합함으로써 사실상 가장 단단한 것에서부터 가장 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업간 동맹을 통한 상생 도모 전략
1. 전략 수행시 고려사항
비즈니스에서든 인생에서든 공격해야 할 때와 공격하지 말아야 할 때, 가만히 있어야 할 때와 철수해야 할 때를 알아야 한다. 자사 시장을 방어하는 것이 시장을 공격하는 것보다 쉽다는 것은 잘 알려진 사실이다. 그럼에도 불구하고 공격을 하려 한다면 다음 4가지 기준을 고려해야 한다. 첫째, 자사 방어가 신규 진입 기업의 위협을 무시해.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| E1의 IT(DX) 직무는 바로 그 역할을 수행하는 핵심 직무이며, 전사 데이터 분석·프로세스 자동화·업무 효율화·고객 경험 개선 등 다양한 영역에서 실제 변화를 주도할 수 있는 구조입니다.
IT(DX) 직무에서 중요한 역량은 문제 구조화 능력, 데이터 기반 판단력, 그리고 현업과의 소통 능력이라고 생각합니다.
가장 몰입했던 경험은 데이터 기반으로 사용자 행동을 분석하여 서비스 이탈 원인을 해결한 프로.. |
|
 |
데이터, 기반, 구조, dx, 문제, e, 이다, 프로세스, 직무, 업무, 업, 만들다, 에너지, 분석, 화, 조직, 가장, 경험, 실제, 변화 |
|
|
|
|
 |
|
| 부당한 가격결정 (시장지배적 지위 남용 금지의 유형 중)
1. 부당한 가격결정 개요
시장지배적 사업자는 상품의 가격이나 용역의 대가를 부당하게 결정, 유지 또는 변경하는 행위를 해서는 안된다. 이는 가격형성 그 자체를 금지하는 것이 아니라, 그 가격형성이 부당한 경우에만 이를 금지하고 있다. 여기서 문제가 되는 것은 ‘부당성’을 판단하는 기준인데, 독점규제법은 동법 시행령에서 가격의 부당.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조사론 - 욕구조사와 프로그램평가조사
목 차
1. 프로그램평가의 개념
2. 프로그램 평가의 특징
3. 프로그램평가의 목적
4. 프로그램평가의 중요성
5. 프로그램평가의 종류
6. 프로그램평가의 기준
7. 프로그램평가조사의 개념과 절차
8. 프로그램평가조사의 모델
1. 프로그램평가의 개념
프로그램이란 ‘목적을 달성하기 위한 일련의 상호 의존적인 활동들’ 혹은 ‘의도된 계획에 따라 어떤 목.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉제
-(주)효성의 사례 조사-
서 론
언제부터인가 우리 나라의 기업에 연봉제가 확산되기 시작하였고, 현재는 많은 기업들이 연봉제를 실시하고 있거나 도입하려는 입장이다. 연봉제가 가지고 있는 기본적인 철학은, 기존의 중심의 급여제도와는 달리, 직원 및 직무담당자의 성과를 바탕으로 사원의 급여수준을 결정하는 것이다; 연봉제는 기본적으로 조직원의 급여지급의 기준이 근속연수나 호봉.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직능급제도 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 직능급의 의의
직능급제도는 종업원이 보유 하고 있는 직능을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계 유형이다.
2. 직능급의 도입배경
직능급의 도입 배경으로는 크게 ①승진정체현상 완화 ②능력주의 인사관리 실현위한 필요성 대두 ③고령화로 인한 인력관리 어려움 해소 ④지식사회 도래에 따른 인재육성 중요성 강조 등을 들 수 있다.
3. 전제조건
직능급 도입의 전제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉제의 노동법적 문제 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
오늘날 적지 않은 기업에서 성과주의 임금를 도입·운용하고 있다. 성과주의 라 함은 직무별로 일의 목표를 구체적으로 정하여 성취한 정도에 따라 임금을 결정하는 방식 을 말한다. 이는 직무평가, 목표, 달성도를 계수화하여 임금을 결정하고, 성과를 직접 임금에 결부시켜서 판정을 할 수 있게 하려는 것이다. 이러한 성과주의 임금에 기초한 대표.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비수량 적 척도(명목 척도, 서열 척도
수량 적 척도(등 간척도, 비율 척도
측정 수준은 데이터의 속성과 분석 방법을 결정하는 기준이 되며, 일반적으로 명목 척도, 서열 척도, 등 간척도, 비율 척도의 네 가지로 분류된다.
비율 척도는 절대적인 0이 존재하며, 숫자간 차이가 일정하고, 비율계산이 가능한 척도이다.
비수량 적 척도(명목 척도, 서열 척도
수량 적 척도(등 간척도, 비율 척도
측정 수준은 .. |
|
|
척도, 비율, 수량, 서열, 차이, 명목, 데이터, 수준, 분석, 가능하다, 계산, 기준, 가지, 숫자, 의미, 측정, 간, 간, 분류, 두 |
|
|
|
|
 |
|
| 왜 다른 게임사 HR이 아닌가?
게임업계 HR은
프로젝트 중심 조직구조
프로젝트 기반으로 직무분석 후 채용 기준을 정한 경험이 있습니다.
왜 이 연봉과 성과급이 나왔는지' 설명 가능한 구조가 HR의 가장 중요한 역할입니다.
구성원이 신뢰하는 HR
네.HR은 경험보다
저는 구성원의 마음을 이해하고, 조직의 성장을 구조적으로 돕는 HR을 지향합니다.
HR의 핵심 영역(채용·평가·보상·조직문화·노무)에 대해 .. |
|
|
hr, 조직, 구조, 평가, 구성원, 게임, 역할, 웹젠, 기준, 채용, 문화, 프로젝트, 직무, 핵심, 중요하다, 회사, 만들다, 팀, 군, 경험 |
|
|
|
|
 |
|
| 건축전기설비 직무의 핵심 역할을 본인이 이해하는 방식으로 설명해달라
전기 설비 설계와 시공에서 가장 중요한 '기준'이 무엇이라고 생각하는가
전기 설비 공정이 지연될 때 가장 먼저 확인해야 할 요소는 무엇인가
단지 내 전기실·피난구 유도 등·비상발전기 등 필수 설비의 품질관리 방식을 설명해달라
현장에서 안전사고를 예방하기 위한 전기설비 관점의 핵심 관리 포인트는 무엇인가
건축전기설비 직.. |
|
|
설비, 전기, 품질, 기준, 관리, 공정, 안전, 현장, 경험, 협력, 설계, 시공, 때문, 이다, 대우건설, 부하, 직무, 전반, 간섭, 계산 |
|
|
|
|
 |
|
| 기업윤리 필요성과 사례연구 및 기업윤리 활성화 방안 제시 REPORT 입니다.
저렴한 가격은 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다.
1. 기업윤리 개념
2. 기업윤리 확산배경
3. 기업윤리의 필요성
4. 기업윤리의 관점
5. 기업윤리 사례연구
(1) TOMS 슈즈
(2) 삼성전자
(3) 포스코 POSCO
(4) ZARA
6. 기업윤리의 활성화 방안 제시
7. 참고자료
1. 기업윤리 개념
기업윤.. |
|
|
|
|
|
|
|
