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(검색결과 약 94,647개 중 51페이지)
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| 구성주의 프로그램에 적합한 학습방법과 그것을 실천할 때 교사가 해야 할 역할 에 대해서
구성주의적 학습방법에 대한 관심은 과학과 수학뿐만 아니라 그 외의 여러 분야에서 관심을 끌고 있다. 구성주의는 성숙자(1987)가 미국의 유아교육프로그램을 소개하면서 우리나라에 처음 알려졌다고 할 수 있다. 그 후 이종일, 이명숙, 이종원, 강인애에 의해 본격적으로 소개되기 시작하였다. 구성주의는 미국국.. |
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| Report
( [현대자동차-R D부서] 합격 자기소개서, 합격 자소서, 기업 인재상, 2012년 연봉정보, 합격 예문 )
목 차
1. 현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까
2. 가장 열정/도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기재하여 주십시오. (최대 700 자 이내로 작성) 0/700자
3. 타인과 함께 일을 할 때 귀하가 지닌 장점과 단점에 대해 상.. |
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| 조엘 오스틴 목사님의 긍정의 힘을 읽고서
이 책을 선택해서 독후감을 쓰게 된 이유는 첫째로 저는 기독교인으로서 하나님의 일을 위해 일하는 분이 쓴 글을 읽고자 했고, 둘째로는 제가 다니는 군산 평화교회 부목사님께서 설교 말씀으로 주로 ‘긍정의 힘’ 책을 인용하여 말씀을 많이 전달 해 주시기 때문입니다.
마지막 세 번째로 하나님의 자녀임에도 불구하고 긍정적인 사고보다는 주로 부정적인 .. |
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| 청년실업
목차
서론
본론
1. 청년실업이란
2. 청년실업의 원인
3. 청년실업의 특징
4. 청년실업의 현황
5. 우리나라에 끼치는 영향
6. 청년실업에 대한 외국의 해결방안
7. 청년실업의 해결방안
결론
청년실업이란
일을 할 수 있고 또 일을 할 의사도 있는
청년들이 일자리를 구하지 못하거나
일할 기회를 가지지 못하는 일
청년 실업
심각한
사회문제
청년실업의 원인
공급측면 1. 대학 졸.. |
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| 지 원 분야의 직무를 잘 수행할 수 있는 본인의 강점, 역량, 직무경험 등에 대하여 작성하여 주십시오.
여러 자주포를 완벽히 지휘하는 통제시스템은 저를 매료시켰고 이러한 통 제시스템을 구축한 한화시스템에서 저의 역량을 펼치고 싶습니다.
지원 분야의 직무를 잘 수행할 수 있는 본인의 강점, 역량, 직무경험 등에 대하여 작성하여 주십시오.
학부와 대학원 시절, 성실함과 인내심을 바탕으로 하드웨.. |
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본인, 이러하다, 언급, 시스템, 경험, 진행, 소프트웨어, 위해, 이렇다, 되어다, 조원, 싶다, 보이다, 데, 갖다, 표현, 나가다, 좋다, 더, 단점 |
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연봉제규정
제1장 총칙
제1조【목적】
본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용】
본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다.
제3조【정의】
본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다.
제4조【연봉체계】
연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다.
1. 연봉(기본급×12＋정기상여금 |
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| Stop! Global Warming
“겨울에 눈을 볼 수 있는 기회가
내 어릴 적보다 줄었다.
여름은 잠을 못 이룰 정도로 더워졌다.
사계절이 있었나 싶을 정도로
봄, 가을은 느껴보지 못한지 오래다.”
우리가 지구를 뜨겁게 할수록
지구도 우리를 뜨겁게 합니다.
지구온난화.
내가 가해자이고 피해자입니다.
지구온난화는
생태계파괴는 물론
인류문명조차도 사라지게 할지 모릅니다.
지구.. |
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| 에너지 사용
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목차
1.에너지의 의미
2.에너지의 종류
3.에너지의 사용현황,문제점
4.에너지 과다사용으로 인한 국제적 피해현상
5.에너지 절약 방안
2/24
1. 에너지의 의미
에너지의 의미
-물리적인 일을 할 수 있는 능력. 에너지의 크기는 물체가 할 수 있는 일의 양을 의미한다. 단위는 일의 단위와 같이 줄([J]: joule)을 사용한다.
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2.에너지의 종류
풍력에너지
-바람이 가지는 힘을 .. |
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| 21세기 지식경영
지식근로자의 자기관리
작업현장의 많은 사람들, 그리고 지식근로자들 대부분이 자기 자신 스스로를 관리해야만 할 것이다. 그들은 기여할 수 있는 분야를 스스로 찾아가 자리를 잡아야 할 것이다. 그들은 자신을 개발하는 방법을 스스로 배워야 할 것이다. 그들은 50년 간의 근로생활을 하는 동안 육체적으로 젊고, 정신적으로 활기를 유지하는 방법을 배워야만 할 것이다. 바꾼다면.. |
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고스카 다케시.. 아르바이트 사원으로 리크루트에 입사. 22살에 후쿠오카 영업소장으로 취임하여 전년대비 15배의 매출을 끌어올리고, 희생이 불가능하다고 하던 모리오카 그랜드호텔 총지배인으로 취임하여 1년만에 흑자로 전환시킨 경영 재건의 귀재로 불리는 사람이다.
나도 앞으로 경영에 관련된 직종의 일을 할 것이고 전부터 특별한 사람들의 경영 마인드에 대해 관심이 많았기 때문에 '상혼'이라는.. |
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| 제 11 호
상장
제O학년O반
성명:정아름
책임감 있는 어린이
자기가 할 일을 찾아 스스로 하며 학교의 약속이나 규칙은 꼭 지키며 남에게서 들은 말을 이리저리 옮기지 않으며 자기가 한 말이나 행동에 대해서는 끝까지 책임을 지며 실천 불가능한 약속은 처음부터 하지 않으며 가족이나 친구와의 사소한 약속이라도 꼭 지키려 노력하며 상대방이 약속 시간에 늦을 때에는 여유있게 기다릴줄 알고 .. |
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| 책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
사랑할 때 알아야 할 것들
연애 고수는 아니지만 가끔 친구들로부터 연애상담을 받곤 한다. 그들은 자신이 무엇을 잘못했는지 알 수 없다며, 이제는 더 이상 참을 수 없어 헤어진다고 난리를 친다. 그러나 열에 아홉은 헤어질 마음 없이 그저 내게 하소연하는 것.. |
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| 급여규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, 촉탁, 임시직 등의 급여에 대하여는 별도로 정한다.
제3조【급여체계】
① 급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 제수당이라 한다.)및 상여금으로 구분한다.
②제 수당은 이 규정에 정한 것을 .. |
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| 급여규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, 촉탁, 임시직 등의 급여에 대하여는 별도로 정한다.
제3조【급여체계】
① 급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 제수당이라 한다.)및 상여금으로 구분한다.
②제 수당은 이 규정에 .. |
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| §자기소개서§
1.성장과정
저는 1976년 대구에서 3남 1녀 중 막내로 태어나 그리 넉넉지 않은 형편 가운데서도 늘 성실하게 사시는 부모님을 통해 그 성실함과 강한 책임감을 배울 수 있었고 어른에 대한 공경과 예를 배우면서 바르게 사는 법을 배웠습니다.
대학시절 4년간은 저의 인생에서 가중 중요한 전환점으로 기존 삶의 틀을 벗어나 좀 더 자유로우며 미래를 생각해보고 폭넓은 인간관계와 함께 소.. |
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