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(검색결과 약 6,986개 중 51페이지)
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| 근로계약체결시 미성년 근로자의 보호
Ⅰ. 서
1. 근로계약의 개념
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
2. 미성년자의 보호 취지
이는 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다는 헌법 제32조5항을 근로기준법에서 구체화시키고자 하는 것이다.
민법에 의하면 미성년자는 스스로 친권자 또는 후견인의 동의를 얻어 .. |
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| 상의 하달 모형이 정책 집행의 합리 모형인 반면, 하의 상달 모형은 정책 집행의 점증 모형이라고 할 수 있다.
아래에서는 우리나라 지역 의료보험 정책의 시행과의약분업 정책의 도입(1981-1982년)과의약분업 정책 사례(1999-2001년)를 통해서 하의 상달 모형에 대한 이해의 수준을 높이도록 한다.
의약품의 오․남용으로부터 국민의 보건과 안전을 지키기 위해 의약품의 사용과 소비행태를 규제하고, 의료.. |
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정책, 모형, 의료, 분업, 집행, 보험, 의약, 약국, 과정, 상달, 하의, 사제, 의약품, 위해, 의사, 사회, 문제, 상의, 하달, 지역 |
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| 비례원칙과 과잉금지의 원칙에 대한 행정법상 검토
I. 들어가며
행정법상 비례원칙과 과잉금지의 원칙은 처음 경찰행정의 영역에서 경찰권 발동에 대한 조리상의 한계로 작용하다가 국가권력행사 일반에 확대되어간 원칙이다. 일반적으로 행정작용에 있어서 행정목적 달성이 필요한 수단을 선택함에 있어서는 목적과 수단 간에 합리적이라고 인정될 정도의 비례관계가 유지되어야 하며 그렇지 못한 경우에.. |
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| 노동법상 직장폐쇄의 특성 및 정당성
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
직장폐쇄란 사용자가 노조의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 노무제공을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나이다.
2. 법적근거
직장폐쇄를 인정하는 근거에 대하여 견해대립은 있으.. |
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| 일탈이 개인과 사회에 미치는 영향과 자살심리에 관한 레포트입니다.
▶일탈 정의
▶일탈의 종류
▶일탈이 개인에게 주는 긍정적 VS 부정적 영향
▶일탈이 사회에 주는 긍정적 VS 부정적 영향
1. 정하여진 영역 또는 본디의 목적이나 길,사상,규범,조직
따위로부터 빠져 벗어남.
2. <사회> 사회적인 규범으로부터 벗어나는 일.
청소년 비행, 약물 남용, 성적(性的) 탈선 따위가 있다.
정신 질환.. |
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| [불공정거래금지] 불공정 거래행위 규제
목차
불공정 거래행위의 규제
I. 거래 거절
1. 공동의 거래 거절
2. 단독 거절
II. 차별적 취급
1. 가격차별
2. 거래조건 차별
3. 계열회사를 위한 차별
4. 집단적 차별
III. 경쟁사업자의 배제
1. 부당염매
2. 부당 고가 매입
IV. 부당한 고객 유인
1. 부당한 이익에 의한 고객 유인
2. 위계에 의한 유인
V. 거래강제
1. 끼워 팔기
2. 사원판매
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| Digital ID관리 시스템
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Digital ID의 정의
Digital ID (Digital Identity)
사이버스페이스 상에서 개인식별을 가능하게 함으로써 개인의 안녕과 이해관계에 영향을 미치는 정보로서 각종 Id와 개인정보 (주민번호, 전자우편주소, 신용카드번호, 역할, 주소, ...)를 포함
Digital ID 관리(Digital Identity Management)
다양한 웹사이트에 산재된 사용자 ID와 개인정보를
보호/ 관리할 수.. |
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| 증권 등 임치계약서
제1조(예치 가능한 서류) 보관 예치품은 주권, 예금증서, 신탁증서, 신탁수익증권, 기타 그밖에 당사에서 적당하다고 인정하는 제반 서류로 한다.
제2조(예치) 예치하고자 하는 경우 소정의 신청인감에 현품을 첨부하여 제출하고, 돈으로 교환하고자 할 경우에는 보호예치통장을 발행하여 교부한다.
제3조(예치품의 추가) 보호예치품을 추가하고자 할 때에는 소정의 예입서에 현품과 .. |
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| 공민권행사의 보장에 관한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의 및 취지
근로자도 국민의 일환으로서 공민권을 가지며 그 권리는 사회적으로 하나의 의무이므로 근로관계로 인해 권리행사와 의무이행에 지장을 초래하지 않도록 하기 위하여 현행 근로기준법에서는 공민권을 보장하고 있다.
근기법 제9조에 의하면 「사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권행사 또는 공의직무를 수행하기 .. |
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| 아동복지실천을 위한 사회복지사의 역할
아동복지시설 종사자란 아동복지시설에서 아동의 상담, 지도, 치료, 양육 기타 아동의 복지에 관한 업무를 담당하는 자를 말한다. 아동복지시설 종사자는 아동에 대하여 직접적으로 양육, 보호를 하기도 하지만 아동의 비행이나 약물남용, 심리정서문제, 장애 등으로 인한 문제 상황에서 전문적인 개입을 한다. 전문적이고 효과적인 서비스를 제공하기 위해서는 다.. |
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| [청소년문제행동 예방대책] 청소년 문제행동 예방을 위한 가정, 학교, 사회의 역할과 청소년문제 해결방안
목차
청소년 문제행동과 예방대책
Ⅰ. 청소년 문제행동과 예방
Ⅱ. 문제행동 예방을 위한 가정의 역할
Ⅲ. 문제행동 예방을 위한 학교의 역할
Ⅳ. 문제행동 예방을 위한 사회의 역할
Ⅴ. 고민하는 청소년을 돕는 방법
Ⅵ. 문제행동과 관련된 법적, 제도적 조치
Ⅶ. 청소년 문제의 해결방안
청.. |
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| 여성과 소년의 노동 보호 법규 총정리
1. 미성년자의 보호방안
Ⅰ. 서설
1. 미성년자 보호방안의 체계 및 취지
근로기준법은 민법에 대한 특칙으로써 미성년자의 법정대리인의 근로계약대리체결을 금지하고, 미성년자에게 독자적인 임금청구권을 부여하고 있다. 이는 친권자등에 의한 친권남용으로 인한 강제근로로부터 미성년자를 보호하기 위한 것이다.
2. 논의의 전개
아래에서는 미성년인 근로자에는 .. |
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| 자살증후에 대한 경고신고정리와 자살경향척도
자살 경고 신호
감정
․절망감-“더이상 나아지지 않을거야”, “누구도 어떻게 할 수 없어”,
“나는 항상 이렇게 느낄거야.”
․미칠 것같고 자신이나 타인을 해치는 것에 대한 통제감을 상실하는 두려움
․무기력, 무가치감-“아무도 돌봐주지 않아”. “사람들은 나없이도 잘 살거야.”
․과도한 죄책감, 부끄러움, 자기증오
․지속적인 슬픔
․끊임없 |
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| 주주 의결권 대리행사의 권유에 대한 법적 검토
1. 의의
의결권 대리행사의 권유라 함은 특정 회사의 주주에 대하여 그 의결권의 행사를 자기 또는 타인에게 위임하여 달라고 권유하는 것을 말하며 실제로는 위임장권유의 방법에 의한다. 의결권 대리행사의 권유는 누구에 의하여도 행하여질 수 있으나, 흔히 회사로부터 행하여진다. 즉 회사는 주주총회의 소집통지와 함께 위임장을 주주에게 보내고 주주.. |
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| 노동관계법상 미성년자의 근로와 관련한 보호방안
Ⅰ. 서설
1. 미성년자 보호방안의 체계 및 취지
근로기준법은 민법에 대한 특칙으로써 미성년자의 법정대리인의 근로계약대리체결을 금지하고, 미성년자에게 독자적인 임금청구권을 부여하고 있다. 이는 친권자등에 의한 친권남용으로 인한 강제근로로부터 미성년자를 보호하기 위한 것이다.
2. 논의의 전개
아래에서는 미성년인 근로자에는 연소근로자도.. |
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