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(검색결과 약 32,109개 중 51페이지)
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| 본 자료는 [스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지]라는 이러닝(e-learning) 강좌를 수강한 후 [과제 C유형]에 대한 문제풀이를 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠네요^^
< 리포트 주제 >
1. 주어진 문제 : (물음1) - (물음7)
(물음1~5)는 재무회계와 관련된 질문이다. 각 독립적인 물음에 답하시오.
(물음1) (주) ELK는 주주들이 5억원을 출자하며 세워진 회.. |
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| 경영자가 알아야 할 인증제도
창업기업의 인증제도 소개
기술 및 경영혁신에 관한 능력이 우수한 중소기업 중 벤처확인 유형별 요건 을 갖춘 기업
벤처기업 확인 제도 소개[1]
벤처기업 확인 제도 소개[1]
창업혜택
벤처기업 확인 제도 소개[1]
세제혜택
벤처기업 확인 제도 소개[1]
성장금융
벤처기업 확인 제도 소개[1]
인력혜택
해외진출지원 혜택
벤처기업 확인 제도 소개[1]
특허혜택
판로지원혜택
벤.. |
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| 개들은 왜 머리를 갸우뚱할까요?
여러분은 개가 소리를 들을 때 고개를 갸우뚱하는 것을 본 적이 있나요?
연구원들은 영재개가 장난감을 가져오라고 할 때 43%의 시간 동안 고개를 갸우뚱한 반면, 일반적인 개들은 2%의 시간만 그랬다는 것을 발견했습니다.
동물인지'라고 게재된 연구에서, 연구원들은 이 전의 연구로부터 40마리의 개들의 비디오를 보았습니다.
연구팀은 고개를 갸우뚱 거리는 것이 더 큰 .. |
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개, 고개, 장난감, 연구원, 연구, 일반, 기억, 단어, 반면, whydodogs, tilttheirheads, 영재, 의미, 가져오다, 재개, 생각, 새롭다, 더, 이름, 마리 |
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| 간결하고 깔끔하게 썼습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
저자는 무엇보다 월급쟁이 마인드에서 비즈니스맨의 마인드로 인식을 전환할 것을 주문한다. 나는 오직 한 사람으로만 구성된 회사이며, 나는 이 회사의 경영자이자 담당자며 책임자라는 생각, 즉 내가 곧 회사라고 하는 1인 기업자 정신이 필요하다. 그렇게 되면 지금 하는 일이 ‘해야 할 숙제’로 보이지 않고, ‘팔아야 할 비즈니스, 즉.. |
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| 사회복지기관 매니저(사회복지사)의 윤리적 딜레마에 대한 레포트 자료.
사회복지기관 매니저(사회복지사)의 윤리적 딜레마
사회복지기관 매니저는 윤리적 의무 및 책임과 관련된 갈등을 겪을 때 윤리적 딜레마에 빠진다. 예를 들어 예산이 삭감 당했을 때 매니저는 한정된 자원을 어떻게 새로이 배분할 것인지를 놓고 어려움에 처한다. 특히 취약한 클라이언트를 위한 서비스를 줄여야만 할 때 그렇다.
예.. |
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| 유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분
1. 들어가며
일반적으로 노동계는 상시 비정규직 근로자의 정규직화, 비정규직 근로자수 감소화, 임금격차 철폐, 불법파견 근절의 입장과 경영계는 노동유연화를 위함, 고용의 지나친 경직화는 글로벌 경쟁체제에서 경쟁력 악화, 엄청난 비용부담으로 많은 기업이 어려움을 초래하게 된다는 입장에서 비정규직 문제에 대하여 첨예하게 대립하고 있.. |
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| 청소년기 자아정체감의 문제
청소년기가 시작되면서 대부분의 청소년들이 가장 먼저 겪게 되는 정신적 과제는 "나는 누구인가? "나는 어디서 와서 어디로 가는 존재인가? "내가 할 수 있는 것은 무엇인가? 등과 같은 심리적 혼란에 빠지는 것이다. Erikson의 이론에 따르면, 자아정체감의 형성과 확립은 청소년기에서 비로소 시작되는 것도 아니며 청소년기에 끝나는 것도 아니다.
자아정체감의 형성이 일.. |
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| 인적자원계획
인적 자원계획은 경영자가 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직이 필요로하는 인력의 수와 자격요건 등을 분석하고, 이에 소요되는 인력을 적시에 충족시키고자 여러 가지 방안을 마련하는 과정을 말한다.
인적 자원계획은 조직의 전략에 근거하여 수립된다. 만약에 조직의 전략이 성장하는 쪽으로 잡혀 있다면 고용이 늘어나야 할 것이고, 반대로 조직의 전략이 사업을 축소하는 것에 중점을.. |
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| 성역할 고정관념
성 역할 고정관념은 남성과 여성에 대한 우리의 인상과 신념을 반영하는 광범위한 개념이다.
모든 고정관념은 그것이 성에 기초한 것이든 인종에 기초한 것이든 또는 그 밖의 유목화에 기초한 것이든 특정한 사회적 범주의 전형적인 성원들이 좋아하는 것에 대한 심상이라고 할 수 있다.
이러한 고정관념의 사용은 우리가 속해 있는 사회를 보다 단순화시키는 한 가지 방법으로 볼 수 있다.. |
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| 청소년기 사회성 발달
여성다운 외형을 갖추고 남성다운 외형을 갖추는 사춘기의 신체적 변화는 사회화의 과정에서 중요한 역할을 한다. 성인다운 모습을 갖추어 가는 외형의 변화는 가족뿐만 아니라 친구들과의 관계에도 변화를 가져온다. 청소년들은 남자답고 여자다운 모습을 갖춤에 따라 가족이나 친구와의 의존적인 관계에서 벗어나 보다 자율성을 얻으려 할 것이다.
반면에 신체적 성숙이 또래에 비.. |
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| [분식심리학] 개인무의식과 집단무의식
I. 개인무의식
융은 무의식(unconsciousness)을 인간이 가지고 있으면서 아직 모르고 있는 정신의 모든 것, 즉 개인이 의식하고 있는 것 너머의 미지의 정신세계로 보고 있다. 무의식에는 생명의 원천이자 무한한 가능성으로 향하는 에너지가 저장되어 있고, 자기 전체를 실현시키는 능력도 들어 있다. 무의식은 방어해야 할 위험한 충동이라기보다 체험하여 의식의.. |
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| [노인집단상담] 노인상담의 목표와 구성요소, 노인집단상담의 운영과 상담전략
목차
노인을 위한 집단상담
I. 집단상담의 목표
II. 집단의 구성
1. 기본 환경
2. 선발
3. 집단의 크기
4. 회기의 길이
5. 고려해야 할 사항
III. 집단상담의 운영
1. 초기 단계
2. 실습문제의 사용
3. 잘못된 신념 파괴
IV. 효과적인 집단상담의 전략
1. 노인 집단상담 시 고려해야 할 사항
2. 노인들을 위한 .. |
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| 양도제한주식의 양도절차
1. 주식 양도제한 개요
주식의 양도는 정관에 의하여 이사회의 승인을 얻도록 제한할 수 있다. 회사의 정관에 주식의 양도를 제한하는 규정이 있는 때에는 이를 주권과 주식청약서에 기재하여야 하며, 등기를 하여야 한다. 그러나 정관에 의하더라도 주식의 양도를 완전히 금지하거나 사실상 불가능하게 하는 정함은 할 수 없으며 양도의 승인도 이사회 이외의 주주총회의 결의나.. |
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| 영화감상문 『The King’s Speech』
드라마 l 2011. 03. 17 l 118분 l 영국
감독: 톰 후퍼
영화 ‘킹스 스피치’는 제 83회 아카데미 시상식에서 감독상과 작품상, 각본상, 남우주연상 까지 수상한 영화이다. 명불허전으로 저명한 시상식에서 12개 부문에서 노미네이트되고, 또 실제로 4개 부문에서 상을 수상했기에 오래전부터 이 영화에 많은 관심이 가졌었다. 사실 이 영화를 보면 스피치의 방법, 스피치.. |
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| 민법상 고용의 종료
1. 해지통고
(1) 기간의 약정이 있는 경우
제659조 [3년 이상의 경과와 해지통고권]
① 고용의 약정기간이 3년을 넘거나 당사자의 일방 또는 제3자의 종신까지로 된 때에는 각 당사자는 3년을 경과한 후 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있다.
② 전항의 경우에는 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 3월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다.
(2) 기간의 약정이 없는 경우
제660조.. |
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