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(검색결과 약 87,356개 중 50페이지)
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| 버스 운전기사(고속버스) 합격자 기소개서
그 시절부터 '내가 커서 고속버스 운전기사로서 사람들에게 안전한 여행을 제공하고 싶다'는 생각을 가지게 되었습니다.
이와 같은 경험들이 저를 성실하고 책임감 있는 사람으로 성장시켰고, 고속버스 운전기사라는 직업에 대한 꿈을 더욱 확고히 하게 되었습니다.
이러한 성격은 고속버스 운전기사로서 중요한 자질이라고 생각합니다.
특히 고속버스 운전기사라.. |
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| 프로그램 개발 주제 : 중장년층 재직자를 위한 디지털 오피스 역량 향상과정
현재 직무에서 컴퓨터 프로그램(엑셀, 파워포인트 등)을 얼마나 자주 사용하십니까?
현재 귀하의 오피스 프로그램 활용 능력 수준을 평가한다면 어느 정도입니까?
향후 학습하고 싶은 오피스 프로그램은 무엇입니까?
오피스 프로그램 학습의 필요성을 느끼는 이유는 무엇입니까?
이에 따라 직업능력 향상 교육의 일환으로 중장년.. |
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| 공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해주시기 바랍니다
남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다
우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해주시기 바랍니다
조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 .. |
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| 고려아연 2025년 하반기 신입사원(교육·기업문화) 자기소개서 지원서와 면접자료
교육·기업문화 직무는 바로 이 가치관과 맞닿아 있습니다.
교육·기업문화 직무 또한 단기 성과보다는 꾸준한 몰입을 통해 조직의 학습문화를 형성하는 과정입니다.
특히 고려아연의 교육·기업문화 직무는 조직 구성원이 기술과 철학을 함께 배우며 성장할 수 있도록 지원하는 중요한 역할을 담당합니다.
교육·기업문화 직무를.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공감의 개념
2. 공감의 기술
1) 주목하기
2) 느끼는 것
3) 반응하는 것
3. 상담과 공감
1) 상담 상황
2) 상담 중 공감 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
사회복지사, 사회가 빠르게 변화하고 우.. |
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| 첫 번째 목표인 환자 안전과 만족도 향상은 간호사 직무수행의 최우선 과제입니다.
따라서 첫 번째 목표는 환자별 맞춤간호 제공과 안전사고 예방, 치료 만족도 향상입니다.
단기 계획의 핵심은 환자 안전과 만족도 향상입니다.
이전 근무 경험에서, 이러한 계획을 사전에 작성하고 실행했을 때 업무 효율성과 환자 만족도가 동시에 향상되는 사례를 확인했습니다.
과거 임상경험에서, 체계적인 수행계획과 .. |
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| KB국민카드 IT 직무를 선택한 이유와 본인만의 강점은 무엇입니까?
KB국민카드의 IT시스템은 금융고객의 신뢰를 기반으로 운영됩니다.
KB국민카드 IT 직무에서도 단순한 유지보수를 넘어, 새로운 기술을 실험하고 적용하는 자세로 혁신적 시스템을 설계하겠습니다.
최근 카드업계의 IT 이슈인 '마이데이터 서비스', 'AI 기반 맞춤형 금융', '클라우드 전환' 등을 중심으로 공부하며 KB국민카드의 디지털 혁.. |
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| 의료 분야에서 중요한 것은 환자와의 신뢰입니다.
경산중앙병원은 환자 중심의 의료서비스와 최고 수준의 의료환경을 제공하는 병원으로, 제가 간호사로서 제 꿈을 실현할 수 있는 이상적인 장소라고 생각합니다.
또한, 병원에서 제공하는 최신 의료기술과 전문교육을 통해 제간호 능력을 더욱 성장시키고, 환자들에게 신뢰받는 간호사로 자리매김하고자 합니다.
제 목표는 환자들에게 신뢰받고, 감동을 주.. |
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| 진로에 영향을 미치는 개인적인 요인을 환경적인 요인과 비교하시오
진로에 영향을 미치는 개인적인 요인
3진로에 영향을 미치는 환경적인 요인
진로 선택에는 개인의 성격, 흥미, 능력과 같은 개인적 요인과, 가정, 학교, 사회적 환경, 경제적 구조와 같은 환경적 요인이 상호작용한다.
진로 선택은 개인적 요인과 환경적 요인이 함께 작용하는 복합적 과정이다.
반면 환경적 요인은 가정, 학교, 사회, 경.. |
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| 한국연구재단에서 본인이 지원한 직무를 수행하는 데 있어 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리에 대해서술하고, 이를 지키기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 서술하시오.
한국연구재단은 국가의 연구개발을 지원하는 중요한 기관으로, 연구환경의 안전과 보안을 유지하는 것이 필수적이라고 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로, 한국연구재단에서도 성실하고 책임감 있는 태도로 직무를 수행하며, 연구환.. |
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| 직무 수행을 통하여 문제 해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오
특히 지자체와 협업한 도시재생 프로젝트에서는 지역주민들과의 협의를 통해 공공공간을 설계하고, 그 과정을 통해 '건축은 결국 사람을 위한 공간'이라는 본질적 가치를 체득했습니다.
직업윤리는 '기술보다 먼저 갖춰야 할 능력'이라고 생각합니다.
전남개발공사 건축직무의 가장 큰 매력은 무엇이라 생각하나요?
전남지역의 주민들.. |
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| 정읍아산병원 간호사 직무수행 계획서
그때부터 저는 환자의 마음을 읽고, 신뢰를 쌓는 것이 간호의 첫걸음이라고 생각하게 되었습니다.
저는 정읍아산병원 간호사로서 이 네 가지를 조화롭게 발전시키며, 환자의 안전과 신뢰를 지키는 간호사가 되겠습니다.
먼저 환자 안전 향상은 간호사의 가장 중요한 사명이라고 생각합니다.
환자의 안전을 지키며, 성장하는 간호사로서 병원의 신뢰를 높이겠습니다.
정.. |
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| 환자 안전과 치료 만족도 향상이며, 둘째는 전문성 강화와 자기개발입니다.
첫 번째 목표인 환자 안전과 치료 만족도 향상은 간호사 직무수행의 최우선 과제입니다.
이 경험은 환자 개별 요구에 맞춘 맞춤형 간호가 치료 성과와 만족도를 동시에 향상시킬 수 있음을 확인해주었습니다.
따라서 첫 번째 목표는 환자별 맞춤간호 제공, 안전사고 예방, 치료 만족도 향상입니다.
단기 계획의 핵심은 환자 안전과.. |
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| 조직이해 1-공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해주시기 바랍니다
직업윤리1-우리공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해주시기 바랍니다
직업윤리2-조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다
제가 생각하는 한국교통안전공단의 .. |
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| 영남대학교병원 간호사 직무수행 계획서
간호사는 또한 환자의 마음을 돌보는 직업입니다.
환자에게 신뢰를 주고, 병원에는 안정감을, 동료에게는 협력을 전하는 간호사가 되겠습니다.
제가 영남대학교 병원 간호사로서 세운 직무목표는 환자 안전과 만족 향상, 그리고 전문성 강화와 자기개발 두 가지입니다.
저의 직무목표는 단순히 개인의 성취가 아니라, 병원과 환자 모두에게 신뢰를 주는 간호사가 되.. |
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