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(검색결과 약 17,257개 중 50페이지)
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| 물리실험보고서 - 구심력 측정 실험
1. 목적
일정한 각속도로 원운동하는 물체에 작용하는 구심력을 측정한다.
2. 이론
등속 원운동하는 물체에 작용하는 힘을 구심력이라고 하고 그 방향은 항상 원의 중심을 향한다. 속력 로 원운동하는 물체에는 원의 중심으로 향하는 힘 가 작용한다. 이 힘을 구심력이라 하며 물체의 질량이 원의 반지름이 이면 다음과 같다.
(1)
여기서 는 각속도이며 이다. 단위 .. |
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| 성과평가시스템의 목적
목차
성과평가시스템의 목적
1. 종업원 직무배치의 적정화
2. 임금인상의 정당화
3. 결과의 평가
4. 생산성의 계산
5. 성취동기의 상황정립
6. 조직변화를 위한 피드백 제공
7. 직위변화를 위한 직원개발
8. 종업원의 잠재능력 확인
9. 종업원의 문제상담
10. 사람들의 개선
성과평가시스템의 목적
성과평가가 조직의 개선․ 변화에 영향을 주지 않는다면 그것은 전혀 무익.. |
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| 능력주의 임금관리방안 연구
1. 임금관리의 중요성
1) 임금의 의의와 중요성
임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요생산비를 이룬다. 종업원의 욕구를 충족시키고 기업의 안정을 도모하도록 임금제도를 형성하여 노사협력하에 생산성을 증신시키고 종업원의 생활향상을 도모하며 모티베이션 향상을 꾀하여 조직이 우수한 인적자원을 확보하고 유지하며 생산적으로 활용하느냐 하는 .. |
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| 구심력 측정
1. 목적
물체가 일정한 각속도로 원운동을 할 때 그 구심력을 측정한다.
2. 기구
구심력장치 SG-5148, 디지털 스톱워치 SG-5109, 버니어 캘리퍼 SG-5102
3. 이론
물체가 원주 상을 일정한 속력으로 운동하는 데는 물체의 운동을 그 원주 상에 구속하는 힘의 필요하다. 이것을 그 물체에 작용하는 구심력이라 하며, 항상 원의 중심을 향하고, 이 힘 의 값은 물체의 질량 , 속력 , 원의 반.. |
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| 집단사회복지실천기술
목차
집단사회복지실천기술
가. 집단성원의 참여를 촉진하기
나. 집단성원에게 집중하기
다. 표현기술
라. 반응기술
마. 집단의사소통 초점유지하기
바. 집단과정을 명확하게 하기
사. 내용 명료화하기
아. 집단상호작용지도
* 참고문헌
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| 경조금지급규정
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【지급대상】
제4조【지급종류】
제5조【축의금 지급기준】
제6조【조의...
경조금지급규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다)의 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함... |
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| 고전소설 연암 박지원의 호질에 대한 분석
목 차
Ⅰ. 서 론 ...
2
Ⅱ. 본 론 ...
2
1. 작품이 쓰였던 조선 후기의 시대적 상황 ...
2
2. 변질된 성리학 속에서의 인간의 무지 보여주기 ...
2
3. 기득권층 보여주기 ...
3
3-1 양면성 및 지식의 오용 ...
3
3-2 붓의 폐단 ...
4
4. 우중(愚衆) 보여주기 ...
5
4-1 동리자의 성(姓)이 다른 다섯 아들 ...
5
4-2 창귀들 ...
5
4-3 농부 ...
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4-4 집권층 .... |
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| 2021년~2025년 LIG넥스원 면접 전직군 공통질문과 답변 48개 / lig넥스원 면접대비 면접질문과 답변 정리
최근 몇 년간 LIG넥스원 실제 면접에서 출제된 질문들을 철저히 분석하였고 그에 대한 모범답변 입니다.
LIG넥스원 실제 면접에서 나온 질문을 정확히 반영하였고 매년 출제된 실제 질문을 분석하여 수록하였기에, 현실적이고 실전 감각을 키울 수 있습니다.
단순한 답변이 아닌, 면접관이 가장 선.. |
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| [사회복지시설의 변천사] 사회복지사업의 역사, 사회복지시설사업의 발달과정(발전과정)에 대한 레포트 자료입니다.
[사회복지시설의 변천사] 사회복지사업의 역사, 사회복지시설사업의 발달과정(발전과정)
목차
사회복지시설의 변천사
I. 사회복지시설의 전사
II. 사회복지시설사업의 기원
III. 교회 구빈원의 등장
IV. 공공 구빈원의 설립
V. 르네상스와 시설의 신전개
1. 교회의 손을 떠난 시.. |
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| 스톡옵션제 (stock option plans) 검토
1. 스톡옵션제의 의의
스톡옵션제는 원래 최고경영자를 위한 개별 인센티브 보상제도로 실시되어 왔으나, 최근에는 종업원도 그 대상으로 실시되고 있다. 스톡옵션제란 회사가 경영자 및 종업원들에게 장래의 일정한 기간내에(권리행사기간) 사전에 약정된 가격(권리행사가격)으로 일정 수량의 자사주를 매입할 수 있는 권리를 부여하는 제도이다.
2. 스톡옵션제의.. |
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| 계모임 회칙
Ⅰ.총칙
제1조 : 본회는 「○○○」라 칭한다.
제2조 :본 회의 목적은 회원 상호간에 친목을 도모하고, 서로의 신의와 우의를 다진다.
제3조 : 본회는 기존계모임의회원으로 구성됨을 원칙으로 한다.
제4조 : 본회의 목적에 찬동하는 사람을 준회원으로 다수를 둘수 있다.
Ⅱ. 회원과 임원
제5조 : 본회는 정회원, 준회원으로 구성한다.
1) 정회원은 제3조의 자격을 구비한 자로 한다.
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| 취임서약서 표준서식입니다.
아래와 같이 취임서약서를 제출합니다.
성명:
주소:
생년월일 : 19 년월일
저는 20 년월 일에 주식회사의 임원으로 취임했습니다.
이에 다음사항을 준수하며 임기기간 동안 그 임무를 완수할 것을 서약합니다.
◈다음◈
1. 임원취업규칙을 준수할 것
2. 경영자의 일원임을 깊이 자각하고 당사의 번영과 발전을 위해 성심성의 있게 근무할 것
3. 간부 및 전사.. |
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| 사회복지행정조직에서의 효과적인 의사소통 방법(방안)
목차
사회복지행정조직에서의 효과적인 의사소통 방법(방안)
I. 조직 구성원의 관계 개선
II. 의사소통 체계의 확립
III. 의사소통 기술의 향상
* 참고문헌
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| 임금수준의 관리
1. 임금수준 관리의 의의와 목적
⑴ 임금수준의 개념
임금수준(pay level)이란 임금액의 크기를 나타내는 말로 사용자에 의해 종업원에게 지급되는 평균임금률을 말한다.
⑵ 임금수준의 중요성
a. 기업의 경쟁력 측면
임금수준관리를 통한 제품시장에서의 경쟁력 확보문제는 임금이 제품과 서비스의 제조원가를 구성하는 노무비용으로 제품과 서비스의 판매가격에 직접 영향을 미치기 때문.. |
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| 노동조합 운영 - 조합원의 범위, 가입 및 탈퇴
1.조합원의 범위
조합원의 범위는 규약으로 정한다. 따라서 규약에 정한 가입 대상이라면 모두 조합원이 될 수 있다. 그런데 예를 들어 ○○회사에 근무하는 모든 직원을 가입 대상으로 한다고 포괄적으로만 정한 경우, 특정부서, 직급, 직책, 업무를 명시하여 가입 대상에서 제외한 경우, 규약과 단체협약의 가입 범위가 다르게 규정하고 있는 경우 등이 있는.. |
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