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(검색결과 약 25,492개 중 50페이지)
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| 민사관련 법률상식
금전채권에 관한 강제 집행절차
1. 제도의 취지
빌려준 돈이나 상품대금 등 돈을 받을 권리가
있으나 채무자가 임의로 변제를 아니한다고 하여 함부로 채무자의 금품을
훔치거나 빼앗는 것은 허용될 수 없다. 국가가 정해진 법 절차에 따라
채권자를 대신하여 강제로 돈을 받아 주는 것이 강제집행절차인 것이다.
2. 채무명의 확보
강제집행을 할수 있는 권리를 인.. |
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| 고등학교 국어 교과서 음운 관련 단원의 몇 가지 문제점 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 서론: 논의의 방향
2. 본론: 음운론 관련 단원 내용의 문제점
2.1 교육과정 체계의 문제
2.2 교과서 단원 내용의 체계
2.3 음운관련 내용의 문제점
2.3.1 중화 현상
2.3.2 사잇소리 현상
2.3.3 동화작용
2.3.4 두음법칙
3. .. |
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| 국내 스포츠 마케팅 관련 사업의 한계와 문제점
1. 서 론
스포츠 산업, 특히 스포츠마케팅관련 사업은 분명히 큰 변화를 거치고 있다.
국내에 스포츠 마케팅 개념이 도입된 것은 그리 오래되지는 않았다. 그러나 1999년부터 현재까지의 성장률을 볼 경우 스포츠마케팅에 대한 관심과 투자는 더욱 증대될 것이라는 전망이 나오고 있다.
앞으로 스포츠활동의 증대 및 스포츠 소비자들의 다양한 욕구 등으.. |
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| 노조법상 불이익취급 관련 판례 연구
1. 불이익취급 관련 법리
부당노동행위제도는 노동3권 보장질서에 대한 사용자측의 침해를 막기 위한 제도로서, 여기서 말하는“부당노동행위”란 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하는 노동3권을 자주적으로 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자의 행위를 의미한다. 노노법 제81조는 부당노동행위를 유형별로 규정하고 있다. 이 중 가장 많이 발생하는.. |
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| 성별에 따른 언어와 관련된 4가지 이론
1. 들어가며
성별어와 관련된 이론은 크게 네 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 여성어를 결함이 있는 것으로 보는 결손 이론(Deficit Theory), 둘째, 남성이 권력 (power)이 있으므로 대화 스타일의 차이가 생긴다는 지배 이론(Dominance Theory), 셋째, 사회화의 측면에서 남성과 여성이 서로 다른 하위 문화 (subcultures)로부터 언어를 학습하기 때문에 대화 스타일.. |
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| 노동조합의 유인물 배포 관련 판례 연구
1. 유인물 배포 관련 정당성
유인물의 배포와 관련하여, 법원은, 회사가 유인물의 배포와 관련하여 허가제를 채택하고 있다고 할지라도 노동조합의 정당한 업무를 위한 행위까지 금지할 수는 없는 것이므로 그 배포행위가 정당한가 아닌가는 허가 여부만을 가지고 판단할 것은 아니고, 그 유인물의 내용, 매수, 배포의 시기, 대상, 방법, 이로 인한 기업이나 업무.. |
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| 유아교사의 부모관련 역할(유아교사의 부모의 역할)
교사와 유아의 관계는 필연적으로 부모를 포함한 다자간 관계로 확대된다. 부모와 교사는 자신이 영향을 미치는 유아와 환경을 이해할 필요가 있다. 교사는 유아기관에서 유아들의 성취에 대한 정보를 부모에게 제공하고, 부모들은 교사에게 자녀에 대한 정보를 제공해야 한다. 효과적이고 성공적인 교사는 유아를 보호하고, 사랑하고, 존중하고, 믿음을.. |
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정신장애의 유형(물질관련장애, 정신분열병, 기분장애, 불안장애, 신체형 장애, 허위성 장애, 성장애, 성정체감 장애, 섭식장애, 수면장애, 충동조절장애, 적응장애, 성격장애) ( 7Pages ) |
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| 정신장애의 유형(물질관련장애, 정신분열병, 기분장애, 불안장애, 신체형 장애, 허위성 장애, 성장애, 성정체감 장애, 섭식장애, 수면장애, 충동조절장애, 적응장애, 성격장애)에 대한 레포트 자료.
정신장애의 유형(물질관련장애, 정신분열병, 기분장애, 불안장애, 신체형 장애, 허위성 장애, 성장애, 성정체감 장애, 섭식장애, 수면장애, 충동조절장애, 적응장애, 성격장애)
CONTENTS
정신장애의 유형.. |
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| 단체협약의 해석관련 판례 연구 (노조법)
1. 단체협약의 해석에 대한 법리
단체협약의 위반 여부가 다투어질 때, 필연적으로 그 해석의 문제가 떠오른다. 그런데 단체협약의 해석과 관련하여선 그 특성을 충분히 반영할 필요가 있다. 단체협약의 경우, 필요적 기재사항이 법에서 정하고 있는 취업규칙이나 조합 규약과 달리, 어떠한 사항을 정할 것인가는 노사의 자치에 맡겨져 있다. 따라서 협약당사자.. |
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| 공백기간이 길거나 너무 자주 이직했을 경우에는 이력서를 어떻게 써야 할까.
지원 분야를 확실히 명시하고 관련 분야
지원 분야를 확실히 명시하고 관련 분야 경력을 부각시켜라. 모호하게 이것 저것 할 수 있다고 하면 오히려 손해를 볼 수 있다. |
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| 삼성 에어컨 통합 에러 코드
사용 현황
설명 총갯수 사용 Code 여유 Code 사용율
E101~120 실내기 통신에러 관련 20 3 17 15.0%
E121~150 실내기 센서관련 에러 30 17 13 56.7%
E151~200 실내기 기타 에러 관련 50 20 30 40.0%
E201~209 실외기 통신 에러 관련 945 44.4%
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| 국내의 주요 성 인지 통계관련 교육 및 세미나 실시 현황
국내의 기존 성 인지 통계교육은 주로 공무원을 대상으로 실시되는 남녀평등의식 교육 프로그램 또는 성 인지력 향상 교육 프로그램의 일부로 포함되어 실시되었다. 1995년 북경에서 개최된 제4차 세계여성대회에서 여성발전의 새로운 전략으로 주류화가 강조됨에 따라 여성관련 부서 뿐만 아니라 정부 전체 부서 공무원의 남녀평등의식 또는 성 인.. |
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| 단체협약 성립 관련 판례 연구
1. 단체협약의 성립
단체협약이 유효하게 성립하기 위해서는 당사자의 合意가 있어야 한다. 그리고 당사자의 합의 내용을 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명날인하여야 한다(노노법 제31조 제1항). 단체협약의 성립에 있어서 서면 작성과 서명날인이라는 要式性을 요구하는 취지는 단체협약의 체결행위가 일정한 기간 동안 노사관계를 집단적․계속적으로 규율하는 규범.. |
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| 노동조합 유인물 배포 관련 판례 연구 (노조법)
1. 노동조합의 유인물 배포 관련 정당성
유인물의 배포와 관련하여, 법원은, 회사가 유인물의 배포와 관련하여 허가제를 채택하고 있다고 할지라도 노동조합의 정당한 업무를 위한 행위까지 금지할 수는 없는 것이므로 그 배포행위가 정당한가 아닌가는 허가 여부만을 가지고 판단할 것은 아니고, 그 유인물의 내용, 매수, 배포의 시기, 대상, 방법, 이로 .. |
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