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(검색결과 약 2,608개 중 5페이지)
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| 본 자료는 국내금융사(신한, KB, 우리, 하나)의 해외진출과 성공방안에 대해 서술한 자료로 국내금융사의 현실적, 해외진출현황, 해외진출 성공방안, 향후 나아갈 방향 등에
대해 상세하게 서술한 자료임
1. 국내금융사의 현 실적
2. 국내금융사의 해외진출 현황
3. 국내금융사의 해외진출 성공 방안
4. 전직 금융인의 말로 들어본 현실
5. 은행이 나아갈 방향
1. 국내금융사의 현 실적
국내의 대표 금융.. |
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| 목 차
Ⅰ. 대우그룹 3
1. 대우그룹 3
(1) 대우그룹 소개 3
(2) 대우그룹의 기업문화 4
(3) 대우그룹의 기업이념 5
(4) 대우그룹의 글로벌 전략 5
Ⅱ. 조선산업 7
1. 산업현황 7
(1) 시장규모 7
1) 세계시장 규모 8
2) 기업별 점유율 8
(2) 국내 조선산업 현황 8
1) 국내 주요 조선사 규모 8
(3) 해외 경쟁국가 9
1) 무섭게 질주하는 중국 9
2) 중국 조선산업과 한국 조선산업 10
(4) 주요 기.. |
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| 주제: ‘금양인터내셔날’의 마케팅전략
유통채널을 중심으로..
목차
서론
1. 선정기업
2. 회사 연혁
3. 회사의 Vision Mission Statement
4. 금양의 주요 유통채널
5. 재무제표 기본사항
6. 기업선정이유
본론
1. 외부환경분석
2. 마이클 포터의 5 Forces Model Analysis
3. 내부역량분석
4. 현재의 마케팅 전략 현황
결론
1. 전략 제안
참고문헌
서론
1. 선정기업
이름 : 금양 인터내셔날
설립년도 : 198.. |
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| [자원봉사론]
마산종합사회복지회관
‘사랑의 급식소’무료급식 봉사
[마산종합사회복지관 소개]
설립목적: 그리스도적인 사랑과 봉사의 이념에서 비롯하여 지역사회의
복지에 대한 욕구를 파악하여 각종 다양한 서비스를 제공하고 저소득 주민들의 자립을 위한 지원, 지지를 실천하여 지역 주민들의 삶의 질을 향상하며, 지역사회 문제를 예방, 치료하여 스스로 문제를 해결할 수 있는 능력을 작게 하여 평.. |
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| 한진해운
목차
1. 기업선정 이유 및 기업소개
2. 해운업 소개 및 산업 분석
3. 재무비율분석
4.공통형 재무제표
5. 지수형 재무제표
6. 지수법
7. ROI분석
8. 결론
23
해운 Big 3 STX팬오션, 법정관리 신청
과연 한진해운은 안전할까
2. 기업선정 이유 및 기업소개
4
조선, 건설, 해운 불황이지만 해운이 더 최악
국내 1위 한진해운
과연 안전할까
2. 기업선정 이유 및 기업소개
국내 최대의 .. |
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| 외식업계 직원 채용 교육 자료
직원 채용의 정의 및 필요성
직원 채용의 절차(채용 전)
직원 채용의 절차(채용 중)
1. 서류심사
2. 면접
3. 합격자 통보
직원 채용의 절차(채용 후)
채용의 정의
1. 채용 = 회사 직무에 맞는 인력을 구해서 배치하는 것
2. 매장이 원하는 직원을 채용하는 일은 다양한 방법을 통해 지원자를 평가하여 매장이 필요로
하는 적합한 사람을 채용하는 것을 의미 |
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| 블라인드 채용 찬성 및 반대에 대해 작성한 발표자료입니다.
1. 블라인드 채용정의
2. 블라인드 채용 실시배경
3. 블라인드 채용현황
4. 블라인드 채용 찬성
5. 블라인드 채용 반대
6. 참고자료 |
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채용통지서
═══
No.
귀하
년월일
이번에 당사의 사원채용시험에 응모해 주셔서 감사합니다.
신중하게 심사한 결과 귀하를 채용하기로 결정했습니다. 다음 서류를 기일 내에 보내
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| 목 차
Ⅰ
서 론
연구의 목적
내용 구성
연구 방법
-1
Ⅱ
본 론
채용관리의 이론
① 채용관리의 의의
② 채용관리의 중요성
③ 채용관리의 목표
채용 프로세스
① 예비면접
② 지원서의 검토
③ 선발 테스트
④ 면접 전형
⑤ 신체검사
국내외 채용동향 및 기업체 현황
① 채용관리의 변화
② 국내 주요 채용동향
③ 국외 주요 채용동향
④ 주요 국가의 채용동향 비교
⑤ 기업들의 이색채용
기업체 차례(삼성)
① 삼성 |
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| 채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)
목차
채용관리의 절차
Ⅰ. 채용기준의 합리적 설정
Ⅱ. 종업원의 합리적 선발
1. 경험적 방법
2. 과학적인 방법
3. 절충적 방법
체용관리의 절차
종업원을 채용할 때, 다음과 같은 구체적 방법이 강구될 수 있다.
1. 채용기준의 합리적 설정
...(이하 생략) |
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| 채용서약서
═══
본적:
주소:
성명:
생년월일 :년월 일생
귀사에 채용되면 귀사의 여러 규칙을 준수하며 직무에 충실하고 귀사의 발전에 협력하겠습니다.
.... |
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| [현지채용인력의 인사관리] 현지채용인력의 선발기준, 교육훈련, 권한위양, 보수관리
목차
현지채용인력의 인사관리
Ⅰ. 현지채용인력의 선발기준
Ⅱ. 현지채용인력의 교육훈련
Ⅲ. 현지채용인력에의 권한위양
Ⅳ. 현지채용인력의 보수관리
현지채용인력의 인사관리
I. 현지채용인력의 선발기준
해외자회사의 업무가 확대되어 해외업무에 대폭적인 권한위양이 되게 되면, 본사에서의 파견인력만으.. |
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| [교원채용] 교육직원의 채용(교사채용, 교원의 자격, 선발과 임명, 전직과 전보)
목차
교육직원의 채용
I. 교원의 자격
II. 선발과 임명
III. 전직과 전보
교육직원의 채용
1. 교원의 자격
교원은 직무를 효율적으로 수행하는 데 필요한 자질과 자격을 갖추어야 한다. 자질이란 인성적 특성으로서 구비해야 할 조건이나 교육과 훈련을 통하여 계발하여야 ...(이하 생략) |
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NO.
채용통지서
000귀하
이번 당사에서 실시한 사원채용시험에 응모해 주신 것을 다시 한번 감사드리며, 본사의 채용심사 결과 귀하가 채용되었음을 알려드리며 자세한 내용은 다음과 같습니다.
1. 소집일시 :
2. 소집장소 :
3. 입사서류 :
(1)
(2)
(3)
4. 입사서류 제출기한 : 19 년월 일까지
5. 제출부서 : 인사부
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사원채용순서표
═══
책임자 :
항목
담당
모집·채용일정
모집문안
제
1
차
모집문의 초안
모집문의 검토
모집문의 결정
모집문의 게재
면접채용 결정
급여결정
채용서류의 제출
매체
예산
응모자수
제
2
차
모집문의 초안
.... |
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