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(검색결과 약 15,896개 중 5페이지)
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[인적자원통제] 종업원행동의 통제
목차
[인적자원통제] 종업원행동의 통제
I. 선발
II. 신입사원 오리엔테이션
III. 멘토링
IV. 목표
V. 직무설계
VI. 공식적 규정
VII. 직접적인 감독
VIII. 훈련
IX. 성과평가
X. 조직적 보상
* 참고문헌
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▶ 멘토(MENTOR)의 단어의 기원
그리스신화 호머의 [오디세이]에서 B.C. 1250년 오디세우스 왕은 트로이 왕국을 멸망시키기 위해 20년간의 트로이전쟁에 떠나기 앞서 대단히 나약한 아들인 텔레마쿠스를 친구이자 아들의 가정교사였던 멘토에게 텔레마쿠스를 맡기고 전쟁터로 떠난다. 당시 이티카 일대에서 가장 지혜로운사람, 철학자로 알려지기도 하였다. 멘토는 텔레마쿠스와 대화식으로 교육했고, 상상.. |
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조직사회화 분석
검색
조직사회화란
조직사회화의 정의
사회화의 개념을 조직 차원에서 원용한 개념
Schein(1968)이 처음 도입
조직이 요구하는 역할을 수행하는데 필요한
규범, 가치관, 태도, 지식 등을 학습해 가는 과정
Schein, E. H.(1968). Organizational Socialization and the Profession of Management. Industrial Management Review, 9.
①②③④⑤⑥
조직사회화 프로그램
신입사원의 조직사회화 전략.. |
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가족상담 및 치료의 특성에 대한 레포트 자료입니다.
가족상담 및 치료의 특성
목차
가족상담 및 치료의 특성
I. 개인상담과 가족상담
1) 문제 초점의 차이
2) 개입대상의 차이
3) 상담 단위의 차이
4) 상담 기간의 차이
5) 기본 철학과 가정의 차이
II. 가족상담과 집단상담
III. 가족상담과 가족생활교육
1. 정보제공과 조언
2. 경험적 교육과 훈련
3. 단기 개입
4. 가족체계 변화에 개입
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교육서비스,매토,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
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교육서비스의 새로운 방향 Mentoring Service
1. 제안배경
기존 서비스의 한계
해결방안
2. Mentoring
Mentoring
41
Mentoring의 장점
전인적인 교육과정
2
현실에 대한 빠른 적응
123
자신의 일에 대한 흥미, 자신감 증가
3
여러 문제의 조기 발견 및 해결 가능
4
Mentoring의 단점
1
원하는 멘토를 찾기 어려움
멘토링 결과의 불확실성
13
서비스 실패시 어려운 회복
3
멘토에 대한 과도한 의존
4224
멘토.. |
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리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요에 대한 레포트 자료입니다.
리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요.
목차
리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요.
I. 멘토링 리더십의 사회복지조직에의 적.. |
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제 1 강 목회의 꽃 멘토링 양육
여호와는 나의 목자시니 내가 부족함이 없으리로다....(시23:1)
그리스도 안에 일만 스승이 있으되 아비는 많지 아니하니(고전4:15)
HABITS OF THE HEART의 저자 로버트 벨라(ROBERT BELLAH)는 미국인의 자산인 개인주의가 부채에 빠지고 있다고 주장한다. 미국인은 상호의존이 절대 필요한 시기에 개인적 독립을 고집하고 있다. 그러나 하나님은 사람을 스스로 완전해지.. |
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교정복지실천과 실천방법
목차
*교정복지실천과 실천방법
Ⅰ. 사회복지실천방법
1. 직접실천방법
1) 개별사회사업
2) 집단사회사업
2. 간접실천방법
1) 지역복지 실천
2) 사회복지 조사
가. 집단간 비교실험 계획법
나. 단일사례 실험계획법
3) 사회복지행정
4) 사회복지계획
5) 사회행동과 참여
3. 관련 실천방법
1) 케이스 매니지먼트
2) 네트워킹
가. 지역자원의 개발과 활용 기술
나. 사회복지사의.. |
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제목 : 아프니까 청춘이다
저자 : 김난도
출판사 : 쌤앤파커스 2010.12.24.
“ 인생에서 가장 고민이 많은 20대를 위해 던지는 김난도 교수의 따뜻한 멘토링! ”
책은 주로 온라인 서점에서 구매해 보는 편입니다 도서관에서 빌려 볼수 있지만 정해진 기간에 반납을 해야하는 조건으로 조금 꺼려하는 편입니다 그리고 핑계가 아닌 핑계도 있지만 남들의 손이 타지 않는 나만의 책을 가지고싶은 .. |
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[가족상담] 가족멘토링과 가족코칭
최근 가족상담과 유사한 용어로 가족멘토링(mentoring) 가족코칭(coaching)등이 활용되고 있는데 각각의 개념에 대해 정리하면 다음과 같다.
가족멘토링은 가족생활에 대한 경험적 지혜를 갖추고 동시에 인간관계와 문제해결에 대한 전문기술을 가진 사람이 도움을 필요로 하는 사람과 의도적으로 짝이 되어 필요한 잠재력을 계발하고 자신의 셀프리더십을 발휘하도록 심.. |
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가족상담 및 치료의 개념과 특성 및 이해
목차
Ⅰ. 가족상담 및 치료의 정의와 의의
1. 정의
2. 의의 및 필요성
Ⅱ. 가족상담 및 치료의 특성
1. 개인상담과 가족상담
1) 문제 초점의 차이
2) 개입대상의 차이
3) 상담 단위의 차이
4) 상담기간의 차이
5) 기본 철학과 가정의 차이
2. 가족상담과 집단상담
3. 가족상담과 가족생활교육
1) 정보제공과 조언
2) 경험적 교육과 훈련
3) 단기 개입
4) 가족체.. |
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빕스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages ) |
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빕스(VIPS)는
- ‘Very Important Person’s Society’ 의 약자로 ‘고객 한 분 한 분을 귀한 손님으로 소중하게 모시겠다’
- 1997년 런칭, 최장수 토종 패밀리레스토랑
- 현재 패밀리레스토랑 점유율 1위 리딩브랜드
- 빕스는 메뉴의 컨셉을 샐러드 바에서 스테이크 중심
1) 스포츠 마케팅
2) 드라마 PPL3) TVCM
- 2011’S 비를 기용하여 광고캠페인을 진행
4) 멘토링 테이블 등
01
젊은 소비자들을 잡기 위.. |
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다문화가족 아동의 복지대책(다문화가족 지원 프로그램)에 대한 레포트 자료입니다.
다문화가족 아동의 복지대책(다문화가족 지원 프로그램)
목차
다문화가족 아동의 복지대책
I. 다문화가족 지원체제
II. 다문화가족 이해교육
III. 다문화가족 아동 적응교육
IV. 다문화가족 지원 프로그램
1. 한국어교육
2. 가족통합 및 다문화사회 이해교육
3. 다문화가족 취업/창업 지원 프로그램
4. 다문화.. |
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동 아 제 약
Index
기업소개
동아제약 인사관리
강.약점분석
느낀점
01
02
03
04
01 기업개요 및 소개
동아제약 기업소개
동아제약 계열사 소개
02 인사관리 특징
인사 관리의 Mission
동아제약 인사관리
인사전략
인력운영
복리후생
사내 식당, 사택 제공
휴게실 운영(바카스 타임 시행)
휴양시설(콘도) 제공
의무시설 및 모유방 운영
동아제약 인재개발센터
멘토링
03 강.약점 분석
동아제약 인사관리.. |
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비전공자에서 백엔드 개발자로 성장하기까지
단기적으로는 오르미과정을 통해 실무에서 통하는 코드와 시스템 설계, 팀 내 커뮤니케이션 역량을 기르고 싶습니다.
제가 개발자가 되기로 결심한 이유도, 기술을 통해 사람들의 삶을 조금이라도 편하게 만들고 싶다는 마음에서 비롯되었습니다.
실전 프로젝트를 통해 서비스 개발 전반을 경험하고, 팀과 함께 성장하는 법을 배우고 싶습니다.
신뢰할 수 있는 .. |
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개발자, 통해, 기술, 팀, 프로젝트, 싶다, 개발, 백엔드, 설계, 되어다, 실무, 코드, 구현, 기반, 이해, 환경, 사용자, 위해, 시스템, 과정 |
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