|
전체
(검색결과 약 24,861개 중 5페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 연봉제 근무조건 계약서입니다.
※ 한글 파일입니다.
※ 계약에 관한 기본 조건이 모두 수록되었습니다.
※ 부연 조건은 본 계약서를 토대로 첨부하시면 완벽한 계약서가 됩니다. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 헤드헌터들이 헤드헌팅사에 소속되어 프리랜서로 근무를 할 경우
회사와 개인간 맺게되는 실제로 사용하는 프리랜서 근로계약서 양식입니다.
헤드헌터 근로계약서 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소프트웨어사업 표준하도급계약서
2005. 09. 23.
공정거래위원회 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민간건설공사 표준도급계약서 2019변경안입니다.
민간건설공사 표준도급계약서
민간건설공사 표준도급계약 일반조건
제1조(총칙) ...
민간건설공사 표준도급계약서
민간건설공사 표준도급계약 일반조건
제1조(총칙) "도급인"과 "수급인"은 대등한 입장에서 서로 협력하여 신의에 따라 성실히 계약을 이행한다... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비정규직 문제 해결방안 연구 레포트입니다.
비정규직 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 비정규직 정의
2. 비정규직 유형
3. 비정규직계약 실태분석
4. 비정규직의 문제점
5. 비정규직 문제 해결방안
현재 비정규직에 대한 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이지만 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 단체교섭 및 단체협약 파트 중간 기말 시험 대비 정리 자료
-1. 단체교섭의 방식
Ⅰ. 서
단체교섭의 방식은 국가와 시기에 따라 차이가 있지만 그것을 결정하는 중요한 요소는 노동조합의 조직형태이다. 즉 산업별, 직종별 노조가 지배적인 유럽의 경우 단체교섭은 그에 대응하는 사용자 단체간에 전국지역단위로 이루어지고 기업별노조가 지배적인 한국과 일본의 경우 일반적으로 기업단위에서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연말정산절차도
①
총급여액
⇒
연간급여액
- 비과세소득
급여, 상여금, 인정상여와 각종을 합계한 연간 급여액에서 (국외근로소득, 실비변상적인 성질의 급여 및 생산직근로자가 받은 연장근로수당등)를 차감하여 계산
②
근로소득
금액계산
⇒
연간급여액
비과세소득
- 근로소득공제액
총급여액에서 근로소득공제액을 차감하여 계산(법47)
①- 근로소득공제액
↓
③
과세표준
금액.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구 레포트입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
1. 비정규직 정의
2. 비정규직의 특징
3. 비정규직 유형
4. 비정규직 발생원인
5. 비정규직 사례연구
6. 비정규직의 문제점
7. 비정규직 문제 개선방안
8. 비정규직 문제 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제17호 서식]
381mm×279mm(전자계산기용기록지 70g/㎡)
( )년 귀속 소득합산표( 표)
1
성명
2
주민등록번호
3
배우자성명
4배우자
주민등록번호
5신고서
관리번호
6관리부
일련번호
7
주소
8
전화번호
9 주된소득
발생관서
10
신고유형
11
여권번호
12
소득
종류
13
지급자또는사업자
(주민)등록번호
소득자료발생내역
21 자산소득
합산여부
(배우자주민등록번호)
22
신고
유형
23.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한 라 라 파 즈
Contents
한라 라파즈
프랑스 라파즈그룹 계열의 시멘트 제조업체
업 종 : 시멘트
설립일 : 1978년 1월 27일
상장일 : 1990년 7월 14일
소재지 : 강원 강릉시 옥계면 산계리 280-1
총자산 : 7705억 원(2003)
매출액 : 4776억 원(2003)
회사소개
한라 라파즈
주요 연혁
1977년 옥계공장 건설사업을 승인 받음
1978년 1월에 한라시멘트㈜를 설립
1979년 중화학 투자 조정으로 공장건설을 일.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [임금관리] 임금관리의 목표와 중요성 및 구조, 임금인센티브, 공공정책과 보상
목차
임금관리
Ⅰ. 임금관리의 목표와 중요성
1. 임금관리의 중요성
2. 임금관리의 목표
Ⅱ. 임금수준과 구조
1. 전반적 임금수준
1) 전반적 임금수준의 의의
2) 전반적 임금수준의 결정요인
2. 수직적 임금구조
Ⅲ. 임금인센티브
1. 단순성과급제
2. 시간표준급제
3. 집단장려급제
Ⅳ. 공공정책과 보상
1. 공정근로기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 20 년 연봉계약서
○○주식회사 (이하 ‘甲’이라 함) 와 직원 ___(은)는 (이하 ‘乙’ 이라 함) 다음과 같이 ____년 연봉계약을 체결하고 상호 성실히 이행 준수할 것을 서약합니다.
1. 연봉계약기간 :년 1월 1일부터 년 12월 31일까지 (1년)
2. 표준연봉 :_金___원
가. 상기 연봉에는 법정근로시간 및 시간외 근로시간을 포함하여 산정한 것임
나. 상기 연봉에 제외되는 다음 각 제수당은 회사의 별도로 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 레저와 레크레이션의 마케팅!
마케팅은 이익적으로 상품을 판매하는 것으로 발전되었다. 레저의 마케팅은, 특히 공공 서비스 레저에서는 비교적(상대적으로) 새롭다. 그러나 (어떤 종류의) 마케팅은 공적으로, 사적으로 혹은 상업적 부문 어디에서든, 레저와 레크레이션을 위한 서비스와 자원 그리고 상품을 제공하는 것들을 모두 포함해서 관리된다. 서비스와 시설, 그들이 생생하게 묘사하는 이미지에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
1. 장애 현황
2. 공단 소개
3. 인재 채용
4. 사업 안내
5. 끝맺으며..
장애 현황
장애인구
장애 현황
장애원인
장애 현황
평균 소득 및 지출
장애 현황
경제활동상태
장애 현황
의무고용현황
장애 현황
직종별 고용 현황
장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 지원 및 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위해 설립
공단 소개
설립 목적
(장애인고용촉.. |
|
|
|
|
|
|
|
