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(검색결과 약 34,832개 중 5페이지)
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| 정부자료입니다.
학점인정 교육기관 및 학습과목 현황
기관명 과목명 유효 종료일 지역코드 주소 전화번호
가톨릭대학교부설평생교육원 인간행동과 사회환경 2006-08-31 11 서울시 마포구 동교동 158-2 02)325-7455
가톨릭대학교부설평생교육원 경제학개론 2006-08-31 11 서울시 마포구 동교동 158-2 02)325-7455
가톨릭대학교부설평생교육원 인간학 2006-08-31 11 서울시 마포구 동교동 158-2 02)325-7455
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| 가망 고객 발굴을 위한 기획안
[목차]
1.도입
2.제휴사에 대해서
3.제휴를 통한 이익
4.마케팅방안
5.질의 응답
Man Company
상속, 증여 설계
투자 설계
은퇴 설계
세금 설계
부동산 설계
보장 설계
종신보험
종신보험 가입의 필요성
출처:보험개발원 보험연구소
컨셉트
평생을 함께 할 사람과 평생 보장
제휴사
듀오
(결혼 정보회사)
듀오 회원현황
듀오 회원현황
제휴의 필요성
출처 : 보험연구소
제.. |
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| 평생교육제도의 유형과 개혁 방향
목차
* 평생교육제도의 유형과 개혁 방향
Ⅰ. 평생교육제도의 유형
1. 통제모형
2. 사회주의 모형
3. 복지모형
4. 시장모형
Ⅱ. 평생교육제도의 개혁 방향
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [별지 제11호 서식]
학력 인정 시설 지정 신청서
처리기간
13일
신청인
명칭
설립일
대표자
주민등록번호
주소
전화번호
명칭
목적
위치
전화번호
구분
과정
학급수
정원
학습비(1인당 월별)
비고
중학교과정
고등학교과정
합계
교육과정편성
교육과정 편성표로 갈음함
교원의 정수
교원의 정수표로 갈음함
소요경비 조달계획
소요경비 조달계획.. |
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| [별지 제11호서식]
학력인정시설지정신청서
처리기간
13일
신청인
①명칭
④설립일
②대표자
⑤주민등록번호
③주소
⑥전화번호
⑦명칭
⑧목적
⑨위치
⑩전화번호
구분
과정
⑪학급수
⑫정원
⑬학습비(1인당 월별)
⑭비고
중학교과정
고등학교과정
합계
⑮교육과정편성
교육과정편성표로 갈음함
교원의 정수
교원의 정수표로 갈음함
소요경비조달계획
소요경비조달.. |
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| “World Best Value Retailer”
1. 기업소개
창립 1999년 5월
본사 서울 특별시 강남구 역삼동 701-12
대표이사 이승한 ( CEO )
종업원 18,168명
매출액 5조 8척억원 ( 2009년기준)
자산규모 5조 5천억원 ( 2009년기준)
삼성물산
1995년 5월
영국 TESCO
+
2011년
슬로건은
착한기업!
2010년 기준
홈플러스 할인점 117개와 익스프레스 195개를 보유
* 경영방침 경영원칙
효율성을 높이기 위한 효.. |
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| 본 자료는 [우리나라의 저출산의 발생원인과 대책]에 대해 소개한 자료로 저출산 현황과 발생원인, 저출산의 원인 - 사회적,경제적,심리적 측면, 교육과 직업측면에서의 저출산 현상, 의식주 관리측면에서의 저출산 현상, 가족자원관리 측면에서의 저출산 현상, 저출산 문제에 대한 대책 5가지에 대해 상세하게 서술한 자료임
1. 저출산 현황과 발생원인
2. 저출산의 원인 - 사회적,경제적,심리적 측면
3... |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
2009년 교육과학기술부 및 교육․연구기관
개인정보보호 업무추진 계획
2009. 3.
교육과학기술부
MINISTRY OF EDUCATION, SCIENCE AND TECHNOLOGY
(지식정보기반과)
차례
Ⅰ.개요
1. 추진배경 및 목적 3
2. 근거3
3. 개인정보보호관리체계 4
4. 개정법령에 따른 기관별 조치사항 5
Ⅱ. ‘08년 개인정보보호 실태점검 및 실적
1. 잘된점 9
2. 문제점 및 조치사항 9
3... |
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| 유한킴벌리의 동기부여
목 차
Ⅰ. 서론
- 기업선정 동기
- 연구방향
- 기업현황
Ⅱ. 본론
- 4조 교대제
- 평생교육
- 가족친화정책
Ⅲ. 결론
- 정리(피드백)
- 문제점과 대안제시
Ⅰ. 서론
1. 기업의 선정동기
- 유한킴벌리는 위생 사업을 하는 기업으로서 시장을 선도하고 있는 기업이다. 이 기업이 성공할 수 있는 이유는 인적자원을 중요시 여기는 기업의 문화 때문이다.
과거 문국현 사장이 있.. |
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| [목차]
Ⅰ. 서론
(1) 유한킴벌리 선정동기
(2) 유한킴벌리 회사소개
① 유한킴벌리 주요연혁
② 유한킴벌리 경영방침(미션과 비전/핵심가치)
③ 유한킴벌리 전략방향
④ 유한킴벌리 제품소개
Ⅱ. 본론
(1) 유한킴벌리 채용정보
① 채용절차
② 유한킴벌리 인재상
(2)직무소개
(3) 유한킴벌리 인적자원관리 현황
①사원현황
②자기계발 기업문화
·신입사원 육성 프로세스
·평생학습 교육 프로그램
③인권·다양성 존중
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| 비정규직 직업능력개발 정책의 현황 및 방향
1. 비정규직의 직업능력개발 현황
한국직업능력개발원에서 2005년 6∼8월에 실시한 한국 성인의 평생학습 및 직업능력개발 실태조사 결과, 비정규직의 훈련 참여 경험 비율은 7.1%로 정규직의 16.2%에 비해 크게 낮았으며, 훈련에 참여하지 못한 주된 이유는 시간, 비용 부담, 가족 부양 부담 등으로 나타났다. 훈련 수준은 초급 및 중급 수준이 대부분으로 정.. |
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| Uluru-Kata Tjuta
National Park
Ⅰ.서론
1. 내 마음속의 문화재 선정이유
Ⅱ.본론
1. 울룰루 카타츄타 국립공원 설명
2. 울룰루 카타츄타 국립공원 관광
3. 울룰루 카타츄타 국립공원의 훼손현황
Ⅲ.결론
1. 보고서를 쓰고나서
(* 참고문헌 및 참고자료는 차례 다음)
▪ 『평생 잊을 수 없는 여행지』, 넥서스 북스, 강정혜, 2005
▪ 『론리플래닛 - 호주』, 안그라픽스 편집부, 2007
▪ 『1000 Places to.. |
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조직 ( 36Pages ) |
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| Ⅰ. 서론
- 기업선정 동기
- 연구방향
- 기업 소개 및 현황
Ⅱ. 본론 (장점 문제점)
- 4조 교대제
- 평생교육
- 가족친화경영
Ⅲ. 결론
대안과 성장방향 제시
- 시사점
목차
0.14% 의 이직율
산업재해 율 0%
직원 만족도 95%
유한킴벌리의 2009 성적표
기업 문화 매력도 부문 1위
2010.2.1 이코노믹 리뷰 기사 中
연구 목적과 방향
이 대표 특징들을 가지고 동기부여 이론과 관련시켜 효과 및 장점과 문제.. |
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| <붙임>
지역평생교육정보센터 및 평생학습관 조사표
기관명
기관유형
지역평생교육정보센터( ) 평생학습관( )
법인번호
사업자등록번호
홈페이지
http://
주소
(-)
대표전화
팩스
기관장
담당자
담당자 전화
담당자 이메일
직원수
명
평생교육사
명
기관소개
(간단히 기술) |
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| 평생교육에서 원격교육의 중요성과 활성화방안에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 서론
2. 본론
1) 원격교육의 정의
2) 원격교육의 특징
3) 원격교육의 한계점 및 극복방안
4) 평생교육에서 원격교육의 중요성
5) 평생교육에서 원격교육의 활성화 방안
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌 |
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