전체 (검색결과 약 34,231개 중 5페이지)

 가스공사시설시방서 ( 9Pages )
가스공사시설시방서 1. 가스 배관 시설 공통시방서 1-1 가스 배관 1) 옥외(매설 배관) : PE PIPE KSM 3514(저압관) /D.L.P KSD 3589(중압, 저압관) 2) 옥내(노출 배관) : KSD3631 가스용 백강관 1-2 전기 및 가스경보기 시설 1) 전기 공사 :220Volt/60HZ 각 히터별 전원 연결 전원 메인공급 개별 스위치 부착 2) 가스 경보기 공사 : 도시가스 사업법에 준함 1-3 특기 사항 가. 일반사항 1) ..
정보/기술 > 설계/사양서 |
 전자상거래 발전에 따른 경제적 측면의 변화와 과제 ( 3Pages )
전자상거래 발전에 따른 경제적 측면의 변화와 과제 1. 변화의 개요 1) 전자상거래가 현재의 경제활동에 미치는 영향 전자상거래가 활성화되면서 활성화단계에 따라 특정한 산업이 영향을 받을 가능성이 있다. 그리고 제조업과 서비스업에 미치는 영향이 우선 가시적일 것이고, 특히 유통부문에 큰 변화가 예측된다. 전자상거래의 영향은 서비스 산업이 크게 영향을 받을 것으로 예상되나 그 중에서도 어..
리포트 > 경영/경제 |
 성균관대 사회복지 석사_내용매우중요 ( 4Pages )
※ 본 학업계획서는 인터넷 접수를 위한 견본양식이며, 인터넷 원서접수 시 학업계획서 입력 메뉴 에는 글자제한이 있습니다(각 항목별 2800byte이내). ▮ 자신의 학문적 성향 Academic inclination 저는 성결대학교 사회복지학과에서 공부했습니다. 사회복지학을 전공하면서 이론과 실천이 결합하여 살아있는 사회복지를 중요시 여기는 편입니다. 즉 이론의 깊이도 중요하지만, 이론만으로는 사회복지의 ..
리포트 > 기타 |
 [네이버클라우드 HR 합격 자기소개서] 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서 ( 4Pages )
저의 꼼꼼한 성격은 인사담당자로서 조직 구성원에게 정확한 정보를 제공하는 데에 주요하게 작용합니다. 이로써 실수 없이 모든 직원에게 공정하면서도 알맞은 정보를 제공할 수 있었고, 직원들로부터 '친절한 인사담당자'라는 타이틀로서 인정받을 수 있었습니다 . 인사담당자로서 조직 구성원과 문서상 커뮤니케이션해야 하는 경우가 많은데 상대방의 이해 수준을 고려하지 않은 채 충분한 정보를 제공하..
서식 > 자기소개서 |
직원, 담당자, 기업, 프로젝트, 인사, 교육, 조직, , 커뮤니케이션, 효과, 이다, 제공, 여비, 지원, , 사례, 입장, 영업, 적용, 로서
 생산관리의 윤리 ( 33Pages )
생산관리의 윤리 생산관리의 윤리적 문제 생산관리윤리의 내용과 역활 생산관리윤리의 본질 목 차 123 생산관리윤리의 본질 1 생산관리윤리의 의의 ▶ 생산관리 윤리란 기업 내지 경영에 있어서 직접적 생산활동인 제조활동을 능률화하고 생산력이 최고도로 발휘될 수 있도록 하기 위해 이루어지는 일련의 계획적이고 체계적인 윤리적 관리 활동 유형의 재화를 생산하든 또는 무형의 서비스를 생산하든 하..
리포트 > 경영/경제 |
 기업윤리_생산관리와윤리 ( 35Pages )
생산관리의 윤리 생산관리의 윤리적 문제 생산관리윤리의 내용과 역활 생산관리윤리의 본질 목 차 123 생산관리윤리의 본질 1 생산관리윤리의 의의 ▶ 생산관리 윤리란 기업 내지 경영에 있어서 직접적 생산활동인 제조활동을 능률화하고 생산력이 최고도로 발휘될 수 있도록 하기 위해 이루어지는 일련의 계획적이고 체계적인 윤리적 관리 활동 유형의 재화를 생산하든 또는 무형의 서비스를 생산하든 하..
리포트 > 경영/경제 |
 현대중공업 기업분석과 핵심역량분석및 현대중공업 경영전략과 글로벌진출사례와 현대중공업 향후전략제안 PPT ( 24Pages )
1. 조선산업에 대해 2. 현대중공업 기업환경분석 3. 현대중공업 경영전략과 핵심역량 (1) 차별화전략 (2) 통합구매시스템 (3) 전략적 제휴전략 4. 현대중공업 글로벌 진출현황 5. 현대중공업 향후전략 방안제안 CONTENTS 1. 조선산업에 대해 1. 조선 사업 소개 한국의 조선산업 전세계 조선의 50%차지(2012), 약 10%의 수출비중(2011) 주요 선박의 종류와 제조공정 자동차 또는 전자제품 등과 달리 철저..
리포트 > 경영/경제 |
 [사회복지실천론] 사회복지실천에서 본인의 개인적 가치와 사회복지의 가치와 윤리, 사회복지기관의 가치, 한국사회의 가치가 갈등을 일으킬 때 어떻게 해결해야 하는 ( 3Pages )
[사회복지실천론] 사회복지실천에서 본인의 개인적 가치와 사회복지의 가치와 윤리, 사회복지기관의 가치, 한국사회의 가치가 갈등을 일으킬 때 어떻게 해결해야 하는 지에 대해 목 차 1. 서론 2. 본론 1) 복지실천에서 개인적 가치와 사회 복지의 가치와 윤리 2) 개인적 가치와 사회복지기관의 가치의 갈등 시 윤리 3) 개인적 가치와 한국사회 가치의 갈등 3. 결론 1. 서론 사회복지란:사회구성원 ..
리포트 > 사회과학 |
 납골시설(납골묘·납골탑)설치(변경)신고서 ( 1Pages )
납골시설(납골묘납골탑) 설치(변경)신고서 처리기간 개인, 가족, 종중문중 : 10일 종교단체, 법인 : 30일 ※ □에 V를 기재하시기 바랍니다. 납골묘 납골탑 ①명칭 □개인 또는 가족납골묘(탑) □종중문중납골묘(탑) □종교단체납골묘(탑) □법인납골묘(탑) ②소재지 ③지번 ④지목 ⑤면적 ⑥납골안치 구수 / ⑦설치연월일 ... ⑧시설물설치(법인 제외) □비석 □상석 □기타 석물 □없음 ⑨설치변경 설치변경사유
서식 > 행정민원서식 |
 납골시설(납골묘납골탑)설치(변경)신고서 ( 2Pages )
[별지 제8호서식] (앞쪽) 납골시설(납골묘납골탑) 설치(변경)신고서 처리기간 개인,가족,종중/문중:10일 종교단체, 법인 : 30일 ※ □에 V를 기재하시기 바랍니다. 납골묘 납골탑 ①명칭 □개인 또는 가족납골묘(탑) □종중문중납골묘(탑) □종교단체납골묘(탑) □법인납골묘(탑) ②소재지 ③지번 ④지목 ⑤면적 ⑥납골안치 구수 / ⑦설치연월일 ... ⑧시설물설치(법인 제외) □비석 □상..
서식 > 행정민원서식 |
 [국제경영학/2학년공통] 해외의 협동조합 성공사례를 조사하고, 협동조합의 장점과 한계점을 서술하시오 ( 9Pages )
[국제경영학/2학년공통]해외의 협동조합 성공사례를 조사하고, 협동조합의 장점과 한계점을 서술하시오 1. 학우님들의 무궁한 발전을 기원합니다. 2. 인터넷 막펌 자료가 아닌 자료를 토대로 작성한 레포트입니다. 3. 맨 앞장은 제목과 목차, 본 주제에 대한 서론, 본론, 결론순으로 참고문헌까지 완벽하게 기입하였습니다. 4. 잘 참고하시오 좋은 성적 받으시길 기원하겠습니다. 5. 각 레포트의 주의..
리포트 > 경영/경제 |
해외협동조합, 협동조합의 한계점, 협동조합과 기업
 대규모소매점업에있어서의특정불공정거래행위의유형및기준지정 ( 7Pages )
대규모소매점업에있어서의특정불공정거래행위의유형및기준지정고시 제정 1985.10. 2 경제기획원 고시 제1985-3호 개정 1989. 4.19 경제기획원 고시 제1989-3호 개정 1992. 6.18 공정거래위원회 고시 제1992-2호 개정 1997. 4. 7 공정거래위원회 고시 제1997-14호 개정 1998. 5.12 공정거래위원회 고시 제1998-5호 개정 2001. 7. 6 공정거래위원회 고시 제2001-9호 개정 2004. 1.14 공정거래..
서식 > 법률서식 |
 합리적이고 공정한 정리해고기준1 ( 3Pages )
노동법상 합리적이고 공정한 정리해고 기준 1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정 정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면, 합리적이고 공정한 해고기준은 당해 사용자가 직면한 경영위기의 강도와 정리해고를 실시하여야 할 경영상의 이유, 정리해고를 실시한 사업 부문의 내용과 근로자의 구성, 정리해고 실시 당시..
리포트 > 법학 |
 합리적이고 공정한 정리해고 기준 연구 ( 3Pages )
합리적이고 공정한 정리해고 기준 (노동법) 1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정 정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면, 합리적이고 공정한 해고기준은 당해 사용자가 직면한 경영위기의 강도와 정리해고를 실시하여야 할 경영상의 이유, 정리해고를 실시한 사업 부문의 내용과 근로자의 구성, 정리해고 실시 당시..
리포트 > 경영/경제 |
 가맹사업(프랜차이즈)의불공정거래행위의기준지정제정 ( 5Pages )
가맹사업(프랜차이즈)의불공정거래행위의기준지정고시 제정 1997. 2.1. 공정거래위윈회고시 1997-4호 개정 1997. 4.7. 공정거래위원회고시 1997-19호 개정 1998.12.31.공정거래위원회고시 1998-19호 1998년 12월 31일 공정거래위원회 독점규제및공정거래에관한법률 제23조(불공정거래행위의 금지)제2항 및 동법시행령 제36조(불공정거랭행위의 지정)제1항 및 제2항의 규정에 의하여 가맹사업의..
정보/기술 > BM/법률 |
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