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 교육의 사회적 기능에 대한 대립된 시각(기능이론, 갈등이론)을 비교하고, 각 주장의 강약점에 대해서 서술하시오. ( 5Pages )
교육의 사회적 기능에 대한 대립된 시각(기능이론, 갈등이론)을 비교하고, 각 주장의 강약점에 대해서 서술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 교육의 사회적 기능 2. 기능이론과 갈등이론의 비교 및 강약점 1) 기능이론 2) 갈등이론 3) 기능이론과 갈등이론의 강약점 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 교육의 사회적 기능에 대한 대립된 시각(기능이론, 갈등이론)을 비교하고, 각 주장의 강약점에 대해서 서술하시오..
리포트 > 교육학 |
기능이론, 갈등이론, 강약점, 교육, 사회적기능, 대립된 시각, 기능론적 관점, 갈등론적 관점
 근대 사회주의와 자본주의의 대립과 경제체제를 둘러싼 대논쟁 ( 12Pages )
근대 사회주의와 자본주의의 대립과 경제체제를 둘러싼 대논쟁 1. 들어가며 근대 마르크스주의의 출현으로 경제체제를 둘러싼 대논쟁은 사회주의 대 자본주의의 문제에 집중되었다. 극단적인 다원적 개인주의와 신고전파 경제학의 중용적 입장에 기초를 둔 정통파의 반응은 적대자들을 더욱 분열시켰다. 그러나 사회사상의 양상은 결코 단순하지 않다. 어떠한 이데올로기 논쟁에도 두세 가지 반응이 있기 ..
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 [최신A+자료]세종시의 개요와 현황 및 세종시 원안과 세종시 수정안의 대립양상과 그에 대한 나의 생각 [세종시 문제] [세종시에 관련된 모든 것 종합] [세종시 문제 총정리 및 나의 생각 정리] ( 24Pages )
요즘 사회적 이슈로 대두되고 있는 세종시 문제에 대한 종합적인 고찰을 시도해 본 레포트입니다. 세종시 문제의 개요 및 현황에 대한 자세한 조사와 세종시 원안과 수정안의 차이점에 대해서 자세히 알아보았으며, 세종시 문제에 대한 나의 생각을 정리하였습니다. 평가에서 A+를 맞은 레포트인데 이번에 업로드 하기 위하여 최근 세종시 문제와 관련된 사항들을 추가함으로써 더욱 완성도를 높였습니다. ..
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세종시, 세종시 문제, 세종시 원안, 세종시 수정안, 세종시 사업, 행정복합중심도시, 행복도시, 교육과학도시, 이명박 정권, 세종시논란
 국방부_불온서적_지정에서_본_문제점과_향후과제 ( 5Pages )
국방부 불온서적 지정에서 본 문제점과 향후과제 ⅰ. 이념대립의 시대에서 실용과 화해의 길로 가는 국제사회 ....
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 종교개혁1 ( 7Pages )
어두운 중세 기독교로부터의 거센 몸부림, 종교개혁 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 종교개혁의 역사적 배경 2. 루터와 칼뱅을 중심으로 한 종교개혁 2-1. 종교개혁에 대한 착상 2-2. 인쇄술의 발명과, 그에 따른 종교개혁으로의 태동 2-3. 루터의 종교개혁 2-4. 칼뱅의 종교개혁 2-5. 루터와 칼뱅의 비교 Ⅲ. 결론 (종교개혁의 의의) Ⅰ. 서론 중세 이후 기독교의 역사 가운데 16세기로부터 약 1세기 동안..
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인문, 어학
 국어청자높임법에서낮춤법설정의허실 ( 21Pages )
국어 청자높임법에서 낮춤법 설정의 허실 1. 문제의 제기 국어의 높임법은 크게 주체높임법, 객체높임법, 청자높임법 등으로 나뉘어진다. 주체높임법은 문장의 주체를 높여서 예우하는 높임법이고, 객체높임법은 문장의 객체를 높여서 예우하는 높임법이다. 청자높임법은 화자가 발화하는 문장을 듣는 청자에 대해 예우하는 높임법이지만, 청자가 문장에 나타나기도 하고 문장에 나타나지 않기도 하는 점..
리포트 > 인문/어학 |
 권근과 정도전의 신분적 차이,권근 사상,정도전사상,정도전의 정치적 행보,권근의 정치적 행보,신진사대부 분열에 따른 두 사람의 대립 ( 59Pages )
권근과 정도전 목차 권근과 정도전의 신분적 차이 권근의 사상 정도전의 사상 신진사대부 분열에 따른 두 사람의 대립 정도전의 정치적 행보 권근의 정치적 행보 후대의 평가 목차 권근과 정도전의 신분적 차이 두 사람의 신분차 권근의 신분 권부(권근의 조부) : 조선의 기반이 된 정주학(程朱學)을 공부해 들여옴 권희(권근의 부) : 태조 때 검교좌정승-좌의정, 명예직-을 지냄 권근 : 태조 때 초대 ..
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 선사시대부터 현대까지 한민족이 극복해 냈던 주변국가(민족)와의 대립과 항쟁을 개관하여 정리하시오 ( 5Pages )
"선사시대부터 현대까지 한민족이 극복해 냈던 주변국가(민족)와의 대립과 항쟁을 개관하여 정리하시오"에 대한 내용입니다. 1. 고조선 2. 고구려 1) 위와의 전쟁 2) 전연과의 전쟁 3) 광개토대왕의 대외정벌 4) 수와의 전쟁 5) 당과의 전쟁 3. 백제 4. 신라 1) 왜의 잦은 침입 2) 당나라와의 전쟁 5. 고려 1) 거란과의 전쟁 2) 몽골과의 전쟁 6. 조선 1) 임진왜란 2) 정묘·병자호란 1. 고조선 삼국지 ..
리포트 > 인문/어학 |
한민족의 대립과 항쟁, 한국과 세계소통의 역사, 세계소통
 영화 허트로커 중 대립되는 두개의 쇼트 분석 ( 3Pages )
․ 서문 [허트 로커]는 지금까지 내가 본 영화 중 가장 많은 숏으로 구성된 영화일 것이다. 같은 미장센이나 같은 움직임에도, 불필요해 보일 정도로 수많은 컷들을 통해 편집이 되어있다. 물론 이런 [허트 로커]만의 확실한 스타일과 그에 대한 나의 이해는 다음 리포트에서는 조금이나마 유리하게 작용할 것이다. 하지만 이번 과제는 핵심적인 숏과 그와 대립되는 숏에 대한 분석이고, 한 숏에 3초가 넘기..
리포트 > 독후감/서평 |
 경영참가제도에 대하여 논하라 ( 3Pages )
경영참가제도에 대하여 논하라. Ⅰ.序 1.노사관계의 양면성 2.협력적 노사관계의 중요성 Ⅱ.경영참가제도의 유형 1.간접참가제도 2.직접참가제도 Ⅲ.우리나라의 경영참가제도 1.노사협의회의 의의 2.노사협의회의 변화 Ⅳ.結 Ⅰ.序 1.노사관계의 양면성 노사관계는 대립관계와 협동관계라는 양면성을 띄고 있다. 대체로 노사는 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적..
리포트 > 경영/경제 |
 경영참가제도 ( 2Pages )
경영참가제도 전반 및 우리나라에서의 현황 검토 Ⅰ. 들어가며 1.노사관계의 양면성 노사관계는 대립관계와 협동관계라는 양면성을 띄고 있다. 대체로 노사는 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적인 관계에 있다. 이중 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다. 2.협력적 노사관계의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 간통죄 의의와 간통죄 폐지와 대한 찬반의견 대립분석및 간통죄 폐지에 대한 개인적견해와 시사점연구 ( 10Pages )
“간통죄” 의미,탄생배경 존폐 찬반입장 나의의견 시사점 INDEX 1. 간통죄란 2. 간통죄의 탄생배경 3. 한국사회에서의 간통의 의미 4. 간통죄 존폐논란에 대한 의견대립 (1) 간통죄 폐지론 (2) 간통죄 존치론 5. 간통죄 폐지에 대한 개인적인 의견 6. 결론 및 시사점 1. 간통죄란 형법 제 241조 [간통] ① 배우자 있는 자가 간통한 때에는 2년 이하의 징역에 처한다. 그와 상간한 자도 같다. ② 전항..
리포트 > 사회과학 |
 종교사상의 이해 - 종교들간의 대화는 가능한가 ( 4Pages )
종교사상의이해 종교들간의 대화는 가능한가 Ⅰ. 서론 종교들간의 대화는 가능한가 라는 주제의 리포트를 작성하게 되었다. 종교, 종교는 과연 무엇이기에 우리 삶속에 이렇게 깊이 관여하고 있는 것일까. 종교사상의 이해라는 과목을 수강하고 있지만 종교의 본질까지 깨닫기에는 나의 그릇이 너무 작은 것은 아닐까 라는 생각이 문득 들었다. 한스 큉(Hans Kung)은 종교 대화 없이 종교 평화 없으며, ..
리포트 > 사회과학 |
 아동의 다툼 장면과 성인의 개입 ( 2Pages )
아동의 다툼 장면과 성인의 개입 유아들의 놀이 장면에서 흔히 일어나는 다들에도 연령에 따라 서로 다른 유형이 발견된다. 처음에는 유아들의 싸움이 장난감과 같은 물건에 대한 소유권 쟁탈에 관한 것이 많다가 그 다음으로 의견의 대립이 많아지는 것이 그것이다. 이러한 의견대립은 유아의 규칙개념의 발달의 첫 단계라고 보아야 한다. 이전까지 유아는 타인과 관련되어 있는 듯 보여도 실상은 타인이 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 개인목표와 조직목표간의 관계 ( 6Pages )
개인목표와 조직목표간의 관계에 대한 레포트 자료입니다. 개인목표와 조직목표간의 관계 목차 개인목표와 조직목표의 관계 I. 개인목표 II. 조직목표 III. 개인목표와 조직목표의 양립 1. 전적인 대립형 2. 부분적 대립형 3. 중립형 4. 양립형 5. 일치형 IV. 목표의 통합방법 1. XY이론과 통합이론 2. 조직균형이론 3. 목표관리(MBO) 4. 권한위양과 직무충실화 * 참고문헌 ...(이하 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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