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(검색결과 약 1,726개 중 5페이지)
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| 인구의 고령화가 기업경영에 주는 기회와 위협,
그리고 그에 대한 대응방안.
Contents
Threat
Opportunity
Solutions
Reference
1. 인구고령화가 기업에 주는 기회
2. 인구고령화가 기업에 주는 위협
3. 대응방안
4. 참고자료
5. Q A
Q A
Contents
Contents
Opportunity
Contents
Opportunity
기회
§고령자가 새로운 소비의 중심계층으로 대두
가구주가 55세 이상인 가구의 연간소득 추이 (단위 : 만원)
§정.. |
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| 주택자금대여규정
제1조【목적】
이 규정은 회사사옥에서 거주하지 아니하는 사원이 제2조에 정하는 대여의 종류에 의하여 주택자금을 필요로 하는 경우 그 자금의 일부를 대여함을 목적으로 한다.
제2조【주택은행융자외 자금대여】
사원이 자택의 신축에 있어서 한국주택은행 대부심사에 합격한 자로서 자금을 필요로 하는 경우 아래와 같은 차용자격, 대여액, 대여조건을 갖춘 사원은 회사에 일정한도의.. |
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| 주택자금대여규정
제1조【목적】
이 규정은 회사사옥에서 거주하지 아니하는 사원이 제2조에 정하는 대여의 종류에 의하여 주택자금을 필요로 하는 경우 그 자금의 일부를 대여함을 목적으로 한다.
제2조【주택은행융자외 자금대여】
사원이 자택의 신축에 있어서 한국주택은행 대부심사에 합격한 자로서 자금을 필요로 하는 경우 아래와 같은 차용자격, 대여액, 대여조건을 갖춘 사원은 회사에 일정.. |
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| 비스마르크 사회입법
목차
* 비스마르크 사회입법
Ⅰ. 독일제국과 사회통합
Ⅱ. 산재보험 · 의료보험 · 연금
Ⅲ. 자본과 노동의 입장
* 참고문헌
* 비스마르크 사회입법
I. 독일제국과 사회통합
빈민법이 봉건적인 사회복지정책이라면 사회보험은 자본주의적인 사회복지정
책이다. 사회보험은 지금은 농민이나 도시자영업자를 포함시킴으로써 전 국민을
대상으로 하고 있지만, 그 시행 초기.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말2
요약
정년퇴임 하는 초등학교 교장 선생님의 퇴직 인사말입니다.
내용
오늘 이 자리에 서고 보니, 지난 세월이 주마등처럼 스쳐 지나가는 것
같습니다. 시골 학교에서 처음 교편을 잡은 지가 바로 엊그제 같은데
어느새 이렇게 세월이 흘러버렸는지 모르겠습니다. 남들은 이제
여기저기 여행도 .. |
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| 보호자각서
성명:
주민등록번호 :
주소:
직책:
상기인이 000아파트 관리사무소의 취업 정년을 초과 함으로써 퇴직하거나 취업할 수없
으나 본인과 보호자는 촉탁근로자로 채용을 청원하며 촉탁직원으로 근무하면서 고령, 기타 건강상의 이유로 사고가 발생 하였을 경우 민, 형사상의 책임을 00종합관리(주)와당 관리소에 묻지 않을 것을 본인과 상기인의 보호자로써 서약합니다.
200 년.. |
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| 고령화 시대 도래와 기업의 대응방안
Ⅰ. 들어가며
현재 우리나라에서는 고령화가 급진전하고 있으며, 이는 사회 전반의 커다란 문제로 제기되고 있다. 특히 이런 현상은 기업성장의 위협요소로써 노후대책이 미비한 우리사회에서 노년기 소득보장이 중요 문제로 대두되고 있다.
이와 관련하여 현 우리기업에선 조기퇴직 등 단편, 수동적 해결책으로만 고령화 문제를 해결하려고 하고 있는데 이는 고령인력.. |
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| 남녀고용평등법』의 개요를 기술하시오.
< 目 次 >
Ⅰ. 序論
1. 입법취지
2. 적용범위
Ⅱ. 남녀고용평등법의 내용
1. 차별적 처우의 판단기준
2. 모집과 채용에 있어서의 평등
3. 임금과 복지후생에 있어서의 평등
4. 교육․배치 및 승진에 있어서의 평등
5. 정년․퇴직 및 해고에 있어서의 평등
6. 육아휴직제 및 보육시설
7. 직장내 성희롱
Ⅲ. 관계자의 책무
1. 근로자와 사업자의 책무
2. 국가와 지방자.. |
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| 저소득층 노인문제
I. 저소득층 노인문제 발생
저소득층은 최저생활을 유지하는데 필요한 소득이 안되는 상태로 보고 객관적인 빈곤선을 설정하여 여기에 못 미치는 개인이나 가구이다.
우리나라는 급속한 고도성장으로 인해 사회적으로 많이 윤택해졌다고는 하지만 이 성장은 모든 계층에 골고루 분배되지 못하여 여러 사회문제가 생겨났으며, 대표적인 예로 도시저소득층을 이야기할 수 있다.
이런 도.. |
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| 사회보험법의 문제점과 개선방향
1. 문제제기
1970년대 후반 이후 사회보험법은 보호 위험과 인적 범위에 있어서 획기적으로 확대되어 왔다. 1996년 고용보험이 시행되면서 복지국가의 상징인 4대 사회보험이 갖추어져 이제 대부분의 국민이 사회보험에 가입하여 해당 사회적 위험으로부터 보호받고 있다. 그러나 현행 우리 사회보험법이 국민의 사회적 위험을 충실히 보호하고 있는가에 대해서는 지속적.. |
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| 1. 서론
우리는 현재 얼마를 국민연금으로 내고 있는가
국민연금의 납부 기준은 9%, 변경되면 최종적으로 13.9%까지 올린다고 하는데 아래와 같은 사람이 있다고 가정해보고 계산을 해보자
- 성별 : 남
- 나이 : 30 세
- 월수익 : 100만원
- 연금 타는 나이는 60세(변경된 연금법은 65세 향후 70세 까지)
월수입 100만원이니 월 납부액은 9만원이다. 1년에 12×9=108만원이니까 60세가 될 때까지 30.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 우리나라의 노인인구의 비율
2. 노인복지의 개념
3. 노인복지의 배경
4. 현대사회에서의 노인문제의 양상
5. 한국 노인복지 정책의 현황
6. 한국 노인복지 정책의 문제점
7. 결론
한국노인복지정책
우리나라의 노인인구의 비율
2000년-노인인구 비율 7.2%고령화 진입
2020년-고령사회
2026년-초고령 사회로 진입할 것으로 전망
노년.. |
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| 연령차별금지제도의 도입방안 (고령자 고용촉진)
1. 연령 차별과 관련한 노동시장의 현실
: 연령기준의 ‘높은 진입 장벽’과 ‘빠른 퇴출’
근로자들은 연령차별에 대해 어떻게 인식하고 있을까 2007년 2월 노동부가 발표한 여론조사 결과를 보면 전국의 근로자 500명 중 63.2%가 차별이 있다고 응답하였다. 국가인권위에 접수된 차별 진정사건 총 2,841건(2001.11.26~2006.12.31) 가운데 연령사건은 244건으.. |
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| 고용의 유연화에 대한 인사관리상 검토
1. 기간제
근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있어 근로형태르 말한다. 계약직·임시직·일용직·촉탁직 등이 있으며, 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라 한다. 정해진 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동으로 끝나고 직장을 떠나야 한다.
2. 계약직
고용기간을 사전에 확정한 상태에서 노.. |
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| ○ 노인가족
❀ 목 차
Ⅰ. 노인과 노인가족의 개념 및 유형
1. 노인과 노인가족의 개념
1) 노인가족의 유형
2) 노인가족의 기능
Ⅱ. 노인 가족의 현황
Ⅲ. 노인 가족의 문제
1. 노인 가족의 문제의 원인
2. 노인 가족의 문제
1) 빈곤 노인 가족
2) 학대 노인 가족
3) 독거노인 가족
4) 치매노인 가족
Ⅰ. 노인과 노인가족의 개념 및 유형
1. 노인과 노인가족의 개념
1) 노인과 노인가족의 개념
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