|
|
|
전체
(검색결과 약 20,545개 중 5페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 채용의 자유
채용의 자유의 한계
채용의 자유한계의 근거
채용의 자유의 한계
채용의 자유한계의 근거
구체적으로 보면 남녀고용평등법에 의한 남녀차별금지와 고령자 고용촉진법에 의한 연령차별 금지 및 일정 비율의 장애인을 고용하도록 의무를 과하고 있는 장애인 고용촉진 및 직업재활법이 있다.
고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률상의 한계
고령자 고용촉진법 제4조의 4(모집, 채.. |
|
 |
고용, 채용, 장애인, 차별, 연령, 항, 법, 근로자, 금지, 평등, 규정, 촉진, 업주, 서다, 직업, 자유, 경우, 모집, 남녀, 의무 |
|
|
|
|
 |
|
| 장애인에 대한 사회적 인식개선
Ⅰ. 들어가며
1990년 이후 현 「장애인고용촉진 및 직업재활법」의 전신인 「장애인고용촉진등에 관한법률」이 제정되면서 정부에서는 장애인에 대한 사회참여와 고용을 위한 다양한 사업들을 추진해 왔다. 그러나 해마다 장애인고용촉진사업을 규모나 다양성에서 많은 확대를 거듭하여 왔으나, 문제점도 많이 지적되어 왔다. 그럼에도 불구하고 장애인의 재활사업은 주로 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [장애인복지론] 장애인 복지의 현황 및 문제점
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
①우리나라 장애인 복지의 현황
②우리나라 장애인 복지의 문제점
③실천방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
서론
사회보장의 차원에서 모든 국민에 대하여 장애 발생이 없도록 예방하고, 장애인에 대하여는 의료·보호·교육훈련·고용증진·수당지급 등을 통하여 장애인의 자립 및 보호, 생활안정에 기여하려는 사회복지 서비스, 여기서 장애 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
①우리나라 장애인 복지의 현황
②우리나라 장애인 복지의 문제점
③실천방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
서론
사회보장의 차원에서 모든 국민에 대하여 장애 발생이 없도록 예방하고, 장애인에 대하여는 의료·보호·교육훈련·고용증진·수당지급 등을 통하여 장애인의 자립 및 보호, 생활안정에 기여하려는 사회복지 서비스, 여기서 장애인이라 함은 신체적 장애로 오랫동안 일상생활이 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직업재활사업
1. 개요
장애인에게 적절한 직업재활서비스를 제공하여 직장생활이 가능하게 함으로써 소득 창출의 기회를 제공하고 사회구성원의 일원으로서 당당하게 사회활동에 참여하게 하는 것은 사회통합의 측면에서도 바람직한 일이라고 할 수 있다. 특히 최근 생산적 복지가 강조되는 상황에서 장애인 직업재활사업은 장애인을 단순한 시혜의 대상에서 적절한 직업재활서비스를 통해 직업활동이 가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정신장애인의 직업재활
(지원고용을 중심으로)
Ⅰ. 우리나라 정신장애인의 주요변화(1990년대 후반부터)
1. 1999년 12월 장애인복지법에 의한
1) 정신장애인 등록 1-3급
문제점 : 알코올환자와 지속적으로 진료 받지 않는 사람은 제외
2) 장애인고용촉진공단 ‘지원고용 프로그램’으로 직업재활의 기회가 많아지고, 취업기회가 확대되었다.
3) 장애인수첩이 녹지카드로 바꾸어 외형상 스티그마가 감소
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 노동권 보장정책의 이해 및 사례
2. 부모권 보장정책의 이해 및 사례
3. 노인돌봄정책의 이해 및 사례
4. 소득보장정책의 이해 및 사례
5. 참고문헌
1. 노동권 보장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 모집 채용에 있어서 차별금지 전반에 대하여
1. 장애인 차별금지
장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우를 하여서는 아니된다. 이 법의 목적은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모하는 것이다. 이러한 취지에 의거하여 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
목 차
I. 서론
1. 연구의 의의
2. 연구의 목적
3. 연구의 방법
Ⅱ. 본론
1. 한국 시각 장애인의 직업 현황
2. 장애인 고용 촉진 공단의 역할과 과제
3. 사회 통합에로의 과제
4. 문제점의 시정 및 새로운 직업 개발의 필요성
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
1. 연구의 의의
직업이라고 하는 것은 기본적으로 개인적 생계 수단이며 사회 기여 및 참여의 방법이고 더 나아가 개인적 자아실현의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개념과 개선방안
목차
Ⅰ. 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개념
Ⅱ. 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개선방안
1. 여성 대상 산업인력개발 개선방안
1) 여성고용 확대
2) 고용평등 촉진
3) 직장 내 성희롱의 법적 규제와 예방 조치
4) 차별임금의 해소
5) 모성모호의 확대와 사회적 책임 확대
6) 여성의 직업훈련 확대 및 직업훈련에서의 할당.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고용안정사업(고용조정지원, 고용촉진지원)에 대한 레포트 자료입니다.
고용안정사업(고용조정지원, 고용촉진지원)
목차
고용안정사업
I. 고용조정지원
1. 고용유지지원금
2. 전직지원금
3. 재고용장려금
4. 지역고용촉진지원금
II. 고용촉진지원
1. 고령자고용촉진장려금
2. 장기실업자고용촉진장려금
3. 여성고용촉진장려금
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고용촉진정책(빈곤가족을 위한 고용촉진정책, 모성보호)
목차
고용촉진정책
I. 빈곤가족을 위한 고용촉진정책
1. 자활사업
2. 여성인력개발센터의 고용촉진 프로그램
II. 실직가족을 위한 프로그램
III. 모성보호
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [장애인 고용형태] 일반(경쟁)고용과 보호고용
목차
*장애인 고용 형태
Ⅰ. 일반(경쟁)고용
1. 장애인 의무고용 제도(할당고용제)
2. 장애인고용 부담금 제도
3. 고용장려금 제도
Ⅱ. 보호고용
1. 보호고용의 이념
2. 보호고용의 대상
3. 보호고용의 개념
4. 보호고용의 목적
5. 보호고용에 대한 국가책임
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [장애인고용보장제도] 장애인 고용정책(일반고용, 보호고용, 지원고용)에 대한 레포트 자료입니다.
[장애인고용보장제도] 장애인 고용정책(일반고용, 보호고용, 지원고용)
목차
장애인 고용정책
I. 일반고용
1. 장애인의무고용제도
2. 사업주지원제도
1) 장애인 고용 장려금
2) 장애인 고용 지원 자금 융자
3) 편의시설 등 무상지원
4) 보조공학기기 지원
5) 장애인 고용관리 비용 지원
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 장애인복지정책과 서비스 및 개선과제(장애인서비스, 장애인소득보장, 장애인고용보장, 장애인의료보장, 장애인복지의 과제)에 대한 레포트 자료.
장애인복지정책과 서비스 및 개선과
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
|
|
