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 가족상담 - 경험적 가족치료 ( 2Pages )
경험적 가족치료 1. 경험적 가족 치료의 주요개념 - 경험적이라는 용어에서 알 수 있듯이, 경험적 가족상담에서는 이론적 접근보다는 가족이 직접 경험하는 것에 관심을 갖는다. 경험주의 가족치료는 현상학적 기술, 심리극, 내담자 중심의 만남의 결과이다. 주요개념은 가지체계, 자존감, 가족규칙, 의사소통 유형에서 찾아볼 수 있다. 경험적 가족치료의 목표는 한마디로 가족을 안정된 상황에 머물게 ..
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 [구성주의] 구성주의의 피아제와 비고츠키의 이론 비교 및 본인의 의견과 가까운 이론을 선택하여 그 이유에 대해 구체적으로 논하시오 ( 3Pages )
[구성주의] 구성주의의 피아제와 비고츠키의 이론 비교 및 본인의 의견과 가까운 이론을 선택하여 그 이유에 대해 구체적으로 논하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 피아제와 비고츠키의 이론 1) 인지적 구성주의 2) 사회적 구성주의 2. 피아제와 비고츠키의 이론 비교 3. 본인의 의견과 가까운 이론-비고츠키 이론 Ⅲ 결론 참고문헌 [구성주의] 구성주의의 피아제와 비고츠키의 이론 비교 및 본인의 ..
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피아제, 비고츠키, Piaget, Vygotsky, 구성주의
 회계원론 자본회계에 대해서 ( 3Pages )
[회계원론] 자본회계에 대해서 1. 주식회사 (1) 특성: ∙ 거액의 자금조달이 용이함. ∙ 주식소유권의 유통이 자유롭다. ∙ 주주는 유한책임을 진다.(즉, 납입한 자금을 한도로 책임을 진다) ∙ 주식소유와 기업경영이 분리됨 (2) 주주의 권리: ∙ 이익배당 청구권 ∙ 주주총회 의결권 ∙ 잔여재산 분배권 (3) 주식회사의 설립 ① 설립절차: ∙ 발기설립(동시설립) : 발기인들이 주식발행액 전부를 인수함. ∙ 모집..
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경영, 경제
 심리학 연구방법 ( 4Pages )
심리학 연구방법 1. 심리학 연구방법들 1) 연구방법 1. 관찰법 - 계획성. 객관성. 환경조건 이해. 행동의 유추 파악. 적절한 기록 (1) 자연적 관찰법 : 인위조작 배제한 평상시 있는 그대로의 관찰. 관찰결과의 타당성. 신뢰성 확보 어려움. (2) 실험적 관찰법 : 여러 조건을 조정 통제하여 관찰하는 것. 독립변인과 종속변인과의 관계. 2. 내관법 - 자기 스스로 자신의 의식 관찰. 3. 실험법..
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심리학 연구방법
 한국의 FDI,한국 FDI 유출,현대자동차사례,기아자동차사례,포스코사례,STX 사례 ( 54Pages )
한국의 FDI INDEX 한국 FDI 유출 한국의 FDI 한국의 FDI 한국의 FDI 현기차, 포스코, STX 사례 한국의 FDI 유출(Outflow) 우리나라 해외직접투자 제도의 5단계 12345 도입 및 기반조성 단계 해외투자에 관한 제도의 골격이 마련되었던 시대. 해외투자를 엄격히 규제하고 제한적으로만 허가 해외직접투자 장려 단계 해외투자가 각국의 무역장벽을 넘어서는 방법으로 인식되면서 부분적으로 해외투자를 장려하..
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 근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토 ( 6Pages )
근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토 Ⅰ. 근로시간 관리의 도입배경 최근에 세계화 추세와 산업구조의 변화, 근로자의 고학력화 ․ 고령화 ․ 전문화, 여성취업인구의 증가, 정보 ․ 여가산업 및 각종 서비스산업의 증가, 기술혁신, 작업공정의 변화 등 종래의 근로시간제의 변화가 불가피하게 된 것이다. 예컨대 업무량의 변동폭이 큰 사업에 있어서 사업주는 업무량의 변동에 따라 근로시간을 조정하기를 ..
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 운전면허필기모의고사(7회) ( 10Pages )
운전면허 필기모의고사 (7회) 1.도로교통법상 차에 해당되지 않는것은 갑. 건설기계 을. 원동기장치자전거 병. 자동차 정. 신체장애자용 의자차 2. 교통법규를 준수하는 운전자의 태도나 특성이 아닌 것은 갑. 자신을 통제한다 을. 흥분을 자제한다 병. 준법운전을 습관화한다 정. 자기 중심적으로 생각한다 3. 엔진 오일 여과기의 작용은 갑. 오일 순환을 조정한다 을. 오일 순환을 가..
시험/자격증 > 기타 |
 사택관리규정 ( 3Pages )
사택관리규정 제1조【목적】 이 규정은 ○○주식회사의 사택을 설치이용관리함에 있어서 필요한 사항을 정하여 사택제도를 합리적으로 운용하고, 직원의 복리후생에 이바지하는 데그 목적이 있다. 제2조【적용범위】 회사가 소유하거나 임차한 사택의 관리운영에 관하여는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제3조【용어의 정의】 이 규정에서 사용하는 용..
서식 > 회사서식 |
 [누리과정] 만 3-5세 누리과정(이론적 근거, 특성, 구성방향, 목적과 목표)에 대하여 서술하시오 ( 3Pages )
[누리과정] 만 3-5세 누리과정(이론적 근거, 특성, 구성방향, 목적과 목표)에 대하여 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 만 3-5세 누리과정의 이론적 근거 및 특성 2. 만 3-5세 누리과정의 구성 방향 3. 만 3-5세 누리과정의 목적과 목표 Ⅲ 결론 참고문헌 [누리과정] 만 3-5세 누리과정(이론적 근거, 특성, 구성방향, 목적과 목표 등)에 대하여 서술하시오 Ⅰ 서론 3-5세 연령별 누리과정 시행은 누리과정..
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누리과정, 특성, 목적과 목표, 만 3~5세
 [사회복지조사론] 면접의 절차(과정, 단계) ( 9Pages )
이를 위해서는 면접자가 면접 내용에 대해서 충분히 알고 있다는 인식을 면접 대상에게 줄 수 있어야 한다. 면접은 면접자가 면접 대상에게 접근하여 대면을 요청한 후 면접 대상이 이에 응함으로써 시작된다. 따라서 면접 대상이 면접자의 면접 요청에 응하지 않을 경우 면접은 이루어지지 않을 수밖에 없다. 면접은 면접자와 면접 대상 두 사람 사이의 상호작용이다. 되도록 면접 상황을 면접자와 면접 대..
리포트 > 사회과학 |
면접, 대상, 질문, 경우, 교육, 단계, 자의, 응답, , 자료, 사회, 들이다, 선발, 받다, 사람, 연구, 때문, 지침, 사용, 내용
 [생산능력계획] 생산능력계획의 의의(개념, 중요성, 결정요인)와 절차 및 서비스의 능력계획 ( 14Pages )
[생산능력계획] 생산능력계획의 의의(개념, 중요성, 결정요인)와 절차 및 서비스의 능력계획 목차 * 생산능력계획 Ⅰ. 생산능력계획의 의의 1. 생산능력의 개념 2. 생산능력계획의 중요성 3. 생산능력의 결정요인 1) 설비 2) 제품과 서비스 3) 생산공정 4) 인간 5) 생산시스템의 운영 6) 외적 요인 Ⅱ. 생산능력계획 절차 1. 수요예측과 생산능력 산정 1) 안정성장형 제품 2) 수요가 불확실한 제품 2..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [조직의 조정] 조정능력을 높이기 위한 방안, 조직능력을 개발하는 방법 ( 2Pages )
[조직의 조정] 조정능력을 높이기 위한 방안, 조직능력을 개발하는 방법 조직의 여러 자원들을 효율적으로 활용하기 위해 조직은 전문화된 기능이나 부서로 나누어진다. 이와 같이 부서화를 통해 종업원들을 집단화시키고 나면 서로 다른 부서에 속한 종업원들 간에 목적, 가치관, 업무처리 방식 등에서 차이가 생기기 시작한다. 이런 현상을 이질화(異質化)라고 하며, 이는 조직전체의 목표달성을 저해하..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 생산관리 - 전략적 능력관리 ( 7Pages )
생산관리 - 전략적 능력관리 - 능력의 개념과 능력관리가 얼마나 중요한 가에 대해 인식한다. 운영(생산)에서의 능력관리 능력의 사전적 정의는 보유, 수주, 보관, 수용하는 역량이다. 전략적 능력계획은 설비, 장비, 전반적 노동력과 같은 자본 집약적 자원의 전체 능력수준을 결정하는 접근방법이다. •생산능력 :시스템이 특정시간에 달성할 수 있는 산출물의 총량, 처리된 고객의 수 •능력계획의 전제 ..
리포트 > 경영/경제 |
 의사소통능력의 발달(아동의 언어능력발달) ( 3Pages )
의사소통능력의 발달(아동의 언어능력발달) 아동은 언어를 구사하기 시작하면서부터 실제로 대부분의 의사소통을 언어적 수단에 의존한다.2세경부터 아동은 기본적인 언어적 의사소통기술과 대상과 사회적 상황에 맞추어 자신의 언어를 적절하게 사용하는 화용론적 능력을 발달시켜간다. 아동의 의사소통기술은 몇 가지 능력을 필요로 한다. 첫째, 상대방의 말에 주의를 기울여 듣고 상대방이 하는 말의 뜻..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 구조조정과 인사관리 ( 3Pages )
기업 구조조정과 인사관리 1. 들어가며 이제 우리나라에서 구조조정은 일상적인 단어가 된 것 같다. 경영상황이 어렵다고 판단되는 회사는 우선 구조조정부터 거론되고, 경영합리화 방안을 요구할 때면 구조조정이 필수로 포함된다. 이 구조조정 때문에 가장들은 실업자가 되어 삶을 포기하고, 가족들은 삶의 질은 포기한 채 생계유지에 급급하며 살아간다. 이토록 구조조정이 사람들에게 미치는 영향이 ..
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