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(검색결과 약 31,470개 중 5페이지)
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| 고령화 저성장시대의 고용문제와 대처방안
1. 양극화 및 고령화는 고령화 저성장시대의 산물
우리나라는 세계에서 유래가 없을 정도로 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있다. 2000년에 이미 고령인구 비중이 7.1%로 고령화 사회(65세 이상 인구 7% 기준)로 진입하였고, 합계출산율(여자 1명이 가임기간 동안 낳은 평균출생아 수)이 2003년 현재 1.19명으로 세계 최저치를 기록하고 있다.
고령화가 빠르게 .. |
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| 혁신) 기존의 업무방식을 개선하여 새로운 방식으로 처리해본 경험을 작성해 주십시오.
대학에서 자원봉사 동아리 활동을 하며, 주도적인 역할을 맡았던 경험이 있습니다.
대학 시절, 학과 내 문서관리시스템의 비효율성을 개선한 경험이 있습니다.
선도) 집단 안에서 솔선수범하여 도움이 됐던 경험에 대해 작성해 주십시오.
특히 교육봉사활동을 통해 다양한 연령대와 배경을 가진 학습자들에게 교육 프로.. |
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경험, 교육, 통해, 되어다, 맡다, 원, 시스템, 방식, 개선, 업무, 팀원, 작성, 팀, 관리, 성, 해결, 진행, 효과, 바탕, 대학 |
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| 교육적 가치를 기업 현장에 전달하는 HRD 직무야말로 제가 성취감을 느끼며 일할 수 있는 직무라고 생각했습니다.
HRD의 역할은 교육을 통해 변화를 유도하여 궁극적으로 성과를 개선하는 것이라 생각합니다.
교육과 교육공학을 공부하며, 교육이 개인의 역량 신장뿐만 아니라 나아가 기업의 생산성에도 영향을 미친다는 것을 알게 되어 자연스럽게 HRD에 관심을 가지게 되었습니다.
먼저, 교육 프로그램 기.. |
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교육, 계약서, hrd, 위탁, 생각, 프로그램, 담당자, 기획, 직무, 운영, 학습자, 역량, 통해, 지원, 기업, 경험, 멘토, 수업, 테크, 에듀 |
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| 입사 후에는 성실한 태도와 꼼꼼한 문서 처리 역량을 바탕으로 사업비 집행, 행정문서정리, 회의 지원 등 실무에서 신속하고 정확한 업무수행으로 사업 진행에 기여하고 싶습니다.
또한 팀 프로젝트를 통해 일정 관리, 역할 분담, 자료조사 등 실제 사업 운영과 유사한 방식 으로 협업하며 실무 역량을 기를 수 있었습니다.
이러한 준비를 바탕으로 행정지원 및 사업운영 보조업무를 능동적이고 정확하게 수.. |
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1. 사업명 : 「청소년 직장체험 프로그램」 청소년 인턴 취업지원제
2. 연수기간 : 200 ...∼ 200 ...(3개월간)
※ 연수기간 초일은 당해 사업장의 휴일로 할수 없으며, 반드시 연수개시 3일전까지는 본 약정서 사본을 첨부하여 지방관서(고용안정센터)에「인턴지원약정」체결을 신청하여야 함
3. 연수 장소 :
4. 대상기업의 준수사항
인턴의 전공과 적성 등을 고려하여 관련부서에 배치
연수 지도책임자.. |
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| 단기근로계약 근로자의 노동법적 보호
Ⅰ. 단기근로계약의 의의
단기근로계약직 근로자란 일반적으로 기간의 정함이 없는 근로계약(정규직)과 반대되는 개념으로 기간의 정함(1년 이내)이 있는 근로계약을 체결하면서 그 기간이 정규직에 비하여 짧은 자를 말하며, 임시직 근로자, 계약직 근로자, 계절적 근로에 종사하는 자, 촉탁직 사원, 일용직 근로자 등이 여기에 해당한다.
대량생산체계 및 종신고용.. |
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| [일본의 기업문화] 일본기업의 인적자원관리 특성, 문화적 가치의 특성
I. 일본기업의 인적자원관리 특성
일본기업의 인적자원관리 특성을 요약하면 다음과 같다. 첫 번째, 일본기업의 가장 독특한 특성은 종신고용(lifetime employment)이다. 종신고용 또는 장기고용이 가능한 것은 두 가지 이유에서이다. 한 가지 이유는 부품생산을 하청기업에 맡기고 있어 불황기라고 해도 구성원의 대량해고 없이 일.. |
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| 본 자료는 <국내기업과 해외기업의 인적자원관리>에 대해 분석한 자료로 국내 제조업 회사 개요(삼성전자, 현대기아자동차, LG전자), 국내 제조업 인적자원관리 특징(고용 및 배치, 교육 및 복리후생, 평가 및 보상), 글로벌 IT기업 인적자원관리 특징(Apple 인적자원관리, Google 인적자원관리) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 국내 제조업 회사 개요
① 삼성전자
② 현대기아자동차
③ LG전자
2. .. |
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| 특히, 통역과 번역 업무는 정확한 의미 전달을 통해 효율적인 비즈니스 운영을 지원하는 핵심적인 역할을 합니다.
이 인턴십을 통해 기업회의, 비즈니스 문서, 계약서 등 다양한 분야에서 통역과 번역 업무를 수행하며, 직무역량을 강화하고 글로벌 환경에서의 커뮤니케이션 능력을 더욱 향상시킬 수 있을 것입니다.
통역 및 번역 업무에서 가장 중요한 점은 정확성과 언어적 뉘앙스를 정확히 전달하는 것입.. |
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| Z 유형의 기업 조직 형태 연구
1. 종신 고용 제도
Z 타입의 기업들은 저마도 독특한 특성을 지니고 있다. 일본 기업과 마찬가지로 Z 타입의 기업은 장기적인 고용관계를 지속하는 경향을 보이고 있고 일부는 공식적으로 규정된 것은 아니나 사실상 종신고용제도를 채택하고 있다. 종신고용제도는 업무의 복잡성에서 비롯되는 경우가 많으며 능력 평가나 승진과정도 비교적 완만하게 진행된다. 그러나 Z타.. |
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| 저는 법학을 전공하며 쌓은 법률지식을 바탕으로 보험업계에서 실무 경험을 쌓고, 법인지원팀에서 전문성을 키워 회사의 위험관리와 법률적 지원에 기여하고자 지원했습니다.
이처럼 법학지식과 실무 경험, 그리고 지속적인 자기계발 노력이 제 전문성을 강화하며, 법인지원팀 내에서 즉시 기여할 준비가 되어 있음을 보여줍니다.
Q1.흥국화재에 지원한 동기와 법인지원팀에서 본인이 기여할 수 있는 부분은.. |
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| 저는 법학을 전공하며 쌓은 법률지식을 바탕으로 보험업계에서 실무 경험을 쌓고, 법인지원팀에서 전문성을 키워 회사의 위험관리와 법률적 지원에 기여하고자 지원했습니다.
이처럼 법학지식과 실무 경험, 그리고 지속적인 자기계발 노력이 제 전문성을 강화하며, 법인지원팀 내에서 즉시 기여할 준비가 되어 있음을 보여줍니다.
Q1.흥국화재에 지원한 동기와 법인지원팀에서 본인이 기여할 수 있는 부분은.. |
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| 교육 목표는 예술창작 지원 정책, 예산편성, 행사운영관리 등 문화예술행정에 필요한 전반적인 지식 습득이었습니다.
주요 업무는 프로그램 일정 조율, 참가예술인과의 계약서 작성, 예산집행 내역 관리, 행사 홍보물 제작 지원이었습니다.
이 경험을 통해 문화예술행정의 실무 전반과 예산·일정 관리 능력을 체계적으로 습득했습니다.
문화예술정책보고서 분석, 지역예술행사 운영 경험을 통해 정책이해도.. |
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예술, 행사, 문화, 예술인, 행정, 정책, 기획, 경험, 지원, 예산, 프로그램, 이다, 작성, 분석, 실무, 관리, 통해, 홍보물, 일정, 위해 |
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| 한국에너지공단의 법무팀에서 어떤 업무에 가장 큰 기여를 할 수 있다고 생각하나요?
공단 내 다양한 부서와 협업이 필요한 상황에서 발생할 수 있는 갈등은 어떻게 해결하시겠습니까?
실제로 학술제 기획 당시 부서 간 갈등을 조율한 경험이 있습니다.
법무팀 업무 중 가장 어려울 수 있는 상황은 무엇이라 생각하며, 이를 어떻게 대응할 계획인가요?
특히, 정책 목적에 부합하는 법률 리스크 사전 예방, .. |
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| 입사 후에는 경영사무직무를 통해 기관의 내부 효율성을 높이고, 원활한 업무 진행을 지원하는 역할을 수행하고자 합니다.
특히, 효율적인 데이터 관리 및 문서시스템 개선을 통해 조직의 정보 흐름을 원활하게 하고, 공공의 신뢰를 바탕으로 고용정보 제공 및 정책지원 업무가 원활하게 이루어질 수 있도록 기여하고 싶습니다.
또한, 효율적인 자원배분과 업무 프로세스 개선을 통해 한국고용정보원이 더 .. |
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