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(검색결과 약 3,821개 중 5페이지)
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| 기업공시 중 수시공시제도
1. 들어가며
기업의 가치에 영향을 주는 정보는 수시로 발생한다. 그러나 사업보고서, 분기보고서로는 투자자에게 정보를 신속하게 전달하는 데 한계가 있어 투자정보를 신속하게 공시할 수 있는 제도인 수시공시제도가 이용되고 있다. 이하에서는 이러한 기업의 수시공시제도 일반에 대하여 살펴보기로 하겠다.
2. 수시신고의무사항
상장법인 또는 협회등록법인은 다음과 같.. |
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| 연차유급휴가의 성립요건 및 휴가일수
Ⅰ. 성립요건
1. 1년간 계속 근로할 것
1) 기산일
계속근로1년의 기산일은 원칙적으로 채용한 날이지만, 업무의 편의상 전근로자에 대하여 일률적으로 기산일을 정하는 것도 무방하다(행정해석).
[단, 불이익을 입는 근로자가 없도록 1년 미만인 경우 근로일수에 비례한 휴가를 주어야 한다.(행정해석)]
2) 계속근로
계속근로란 근로관계의 존속기간을 말하는 것으로,.. |
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| 기업결합 규제 방식으로서 주식보유의 제한
I. 들어가며
경제인의 合理性은 주식의 讓渡性과 資本多數決濫用, 그리고 理事의 自己責任原則을 이용하여 株主總會를 기초로 한 企業結合 形態를 고도로 발전시켰다. 이 경우의 支配從屬關係에서는 이사의 自己責任原則이 經濟的 실태에 適合하게 기능하는 것을 저해한다. 즉 支配會社는 從屬會社에 대한 支配力을 이용하여 종속회사에 불리한 業務執行을 지시.. |
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| [별지제6호 서식]
사업연도
...
～
...
비과세소득명세서
법인명
※관리
번호
-
사업자등록번호
-
-
※표시란은 기입하지 마십시오.
1. 비과세이자 소득금액
①월일
②적요
③금액(원본)
④이율
⑤기간
⑥수입이자또는소 득금액
비고
계
2. 최저한세 적용대상 비과세 소득금액
구분
⑦근거법
조항
⑧금액
⑨최저한세적용
비과세배제금 액
차감비
과세금액
조세.. |
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| 企業變動과集團的勞使關係
(團體協約의效力을中心으로)
次例
Ⅰ.序論
1. 企業變動의槪念...1
가. 企業의槪念...1
나. 企業變動의槪念...2
다. 企業變動의種類...3
2. 團體協約의槪念...3
3. 企業變動에 따른 團體協約承繼의問題點...3
Ⅱ.企業變動의種類에 따른 團體協約의承繼與否...6
1. 事業의全部讓渡및企業의合倂과團體協約의承繼...6
가. 학설의 입장 ...7
(1) 승계긍정설 ...7
(2) 화체설 ...8.. |
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| [별지제6호서식] (99.5.24. 개정) (앞쪽)
사업연도
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～
...
비과세소득명세서
법인명
※관리번호
－
사업자등록번호
－
－
※표시란은 기입하지 마십시오.
1. 비과세이자 소득금액
①월일
②적요
③금액(원본)
④이율
⑤기간
⑥수입이자또는소 득금액
비고
계
2. 최저한세적용대상 비과세 소득금액
구분
⑦근거법
조항
⑧금액
⑨최저한세적용
비과세배제금 액
차.. |
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| 기업 인수계약서
기본합의서
(양도 양수 약정서)
○○○주식회사(이하 회사라 칭한다)의 경영권 및 회사발행주식 중 일부를 양도 양수하기 위하여 홍길동(이하 갑이라 칭한다)과△△△주식회사(이하 을이라 칭한다)간에 다음과 같이 약정한다.
갑주소:
주민등록번호:
성명:
을주소:
상호: △△△주식회사
대표이사:
-다음-
제1조(매매약정의 대상)
1.회사의 경영권 및 경영권에 종속되는 일체의 권리와 의무.
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| 창업의 의의
창업은 사업을 새로이 개시하는 것으로 법인(주식회사, 합자회사, 합명회사, 유한회사) 또는 개인사업자 형태, 대표의 겸직 여부, 사업장의 위치 등을 불문하고 기존의 사업을 승계(상속, 증여, 합병, 영업양수 ․ 양도 등)하지 않고, 새로운 사업을 시작하는 것을 말한다.
또 창업에 해당하는 경우는 (1) A법인의 대표이사가A기업을 계속 영위하면서 B법인을 설립하였을 경우(대표자의 동일성.. |
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| 정리해고의 실질적 요건에 대한 근기법상 검토
1. 긴박한 경영상의 필요성(24조1항)
1) 의의
정리해고를 위해서는 감원하지 않으면 안 될 만한 긴박한 경영상 필요성 있어야 한다. 이는 해고실시 시기를 기준으로 각 사안에 따라 사업 전체의 사정을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다.
2) 긴박한 경영상 필요성의 정도
① 학설
ⅰ) 도산 회피설
정리해고 하지 않으면 도산초래 될 정도여야 한다는 견해.. |
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| 노동관계법상 사업이전시 근로자에 대한 사업주의 통지의무
1. 사업주의 통지의무 도입의 필요성
어떠한 형태로든 사업이전으로 근로관계 승계가 이루어질 경우 사용자는 해당 근로자에게 사업이전과 관련된 제반정보를 제공할 의무를 부담케 하는 것이 필요하다. 이는 사용자로부터 보다 정확하게 제공된 정보를 통하여 근로자가 자신의 근로관계의 운명을 가늠할 수 있도록 하여 근로관계 이전에 대한 .. |
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| 權利變動
1. 權利의 변동(발생․변경․소멸)
(1) 權利의 발생
①原始取得(절대적 발생) : 타인의 權利에 기초하지 않은 권리획득(예: 습득, 발견, 시효 취득 등)
②承繼取得(상대적 발생)
㉠ 타인의 권리의 존재가 전제되어 이루어지는 권리 취득
㉡ 이전적 승계취득 : 타인의 권리를 포괄적으로(상속,포괄유증,합병) 또는 특정하여(매매, 교환, 채권양도 등) 이전받아 취득
㉢ 설정적 승계취득 : 타인의 .. |
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| (별지 제5호 서식) <개정95831>
열사용기자재제조업지위승계신고서
처리기간
즉시
지위승계전
법인(개인)
①상호 또는 명칭
②성명 (대표자)
③주민등록번호
④사무소 소재지
(전화: )
⑤사업소 소재지
(전화: )
⑥상호 또는 명칭
⑧주민등록번호
지위승계후
법인(개인)
⑦성명 (대표자)
⑨사무소 소재지
(전화: )
⑩사업소 소재지
(전화: )
⑪양도(합병)지위승계 예정일자
⑫승계.. |
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| (별지 제5호 서식) <개정95831>
열사용기자재제조업지위승계신고서
처리기간
즉시
지위승계전
법인(개인)
①상호 또는 명칭
②성명 (대표자)
③주민등록번호
④사무소 소재지
(전화: )
⑤사업소 소재지
(전화: )
⑥상호 또는 명칭
⑧주민등록번호
지위승계후
법인(개인)
⑦성명 (대표자)
⑨사무소 소재지
(전화: )
⑩사업소 소재지
(전화: )
⑪양도(합병)지위승계 예정일자
⑫승계.. |
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| 기업변동과 근로관계 이전의 요인
1. 들어가며
기업변동으로 인하여 근로관계 이전을 발생시키는 가장 큰 실체적 요건으로는 사업주가 변경되는 경우 혹은 사업에 대한 지배권을 획득하는 경우를 들 수 있다. 이하에서는 이러한 사항을 중점적으로 살펴보기로 한다.
2. 사업주의 변경
각 법영역의 제도들은 독자적인 목적과 필요성에 따라 설정되어 있는바, 이들 유형 중에는 노동법적 연관성을 가지고 .. |
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| 건설관련업체상호(신규, 변경)신고서입니다.
접수번호
건설관련업체 상호 (신규, 변경) 신고서
처리기간
즉시
신규신청시
회사명
건설관련업
면허.등록번호
대표자
전화번호( )-
FAX번호( )-
소재지
변경신청시
당초
변경(상호변경, 양도양수, 합병, 기타)
회사명
건설관련업
면허.등록번호
대표자
소재지☎ ()-
등록일
변경일
건설관련업체 상호(신규,변경).. |
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