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(검색결과 약 22,665개 중 5페이지)
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| 파견고용계약서 샘플입니다.
참고하세요.
파견고용계약서 샘플입니다.
참고하세요.
(근로자파견에 대해서는 파견근로자보호등에관한법률, 동법시행령, 동법시행규칙을 읽어보셔야 합니다) |
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| 근로자 채용시 고용사항을 기재하는 고용계약서 서식입니다.
1. 근로자 인적사항
주민등록번호, 성명, 현주소, 생년월일
2. 고용기간
3. 취업내용
4. 업무내용
5. 취업시간
6. 휴일
7. 임금지급
8. 승급
9. 기타
년월일
고용자인
근로자 인 |
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고용계약서
OOOO
귀하
귀하를 년월 일로부터 년월 일까지( 개월 일간) , 급여 월원 (임용이후 관계규정에 따라 조정될 수 있음)으로 임용하고자 합니다.
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| <세부내용>
1.근로자
2.아래 근로 조건으로 계약합니다.
3.고용기간
4.취업장소
5.업무내용
6.취업시간
7.휴게시간
8.임금
9.승급 |
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| 고용계약서_총무입니다.
고용계약서
근로자
성명
주민등록번호
생년월일
현주소 (전화번호: )
아래 근로 조건으로 계약합니다.
고용기간
20 년월 일부터 20 년월 일까지
취업장소
업무내용
취업시간
휴게시간
휴일
임금
수당
임금지급
승급
기타
20 년월일
고용자:
근로자 : |
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| 고용계약서의 세부사항을 적는 영문서식 입니다.
JOB DESCRIPTION
DATE: ___
PREPARED BY: ___
TITLE: ___
DEPARTMENT: ___
JOB DESCRIPTION
Job Title:
Reporting To:
Job Statement:
MAJOR DUTIES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
:
: |
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| 고용계약서
근로자
성명
주민등록번호
생년월일
현주소
(전화번호: )
아래 근로 조건으로 계약합니다.
고용기간
20 년월 일부터 20 년월 일까지
취업장소
업무내용
취업시간
오전
오후
시 분부터
오전
오후
시 분까지
휴게시간
.... |
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| 고용계약서
근로자
주민등록번호
생년월일
년월 일생
성명
현주소
TEL
아래 근로 조건으로 계약합니다.
고용기간
년월 일부터 년월 일까지
취업내용
업무내용
취업시간
전전
오시 분부터 오시 분까지
후후
휴게시간
휴일
임금
수당
임금지급
승급
기타
년월일
고용자인
근로자인
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| 사용자와 근로자간 고용계약서 입니다.
근로계약서
1. 양당사자
2. 근로조건
(1) 임금: 일급. 월급. 도급금. 원
(2) 근로시간 :1일 시간 (1주간 시간)
(3) 휴게시간 :분(시 분부터 시 분까지)
(4) 휴일:주 (또는 월) 회
(5) 취업장소 1직종
2 근로장소
(6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관례에 의함.
:
: |
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| 고용계약서
고 용계 약서
근
로
자
주민등록번호
생년월일
년월 일생
성명
현주소
TEL
하기근로조건으로 계약합니다
고용기간
년월 일부터 년월일 까지
취업장소
업무내용
취업시간
오(전.후)시분부터 오(전.후)시분까지
휴게시간
휴일
임금
수당
임금지급
승급
기타
년월일
고용자:
근로자:
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| 국적, 계약기간, 급여 등의 내용을 담은 외국인 고용주와 고용인간의 외국인고용 계약서 입니다.
외국인 고용계약서
(Agreement of Employment)
※ 위의 고용계약조건을 기초로 해당 외국인의 비자발급에 필요한 고용계약서가 작성될 것입니다. 반드시 총무처를 경유하여 계약조건에 대한 확인을 받고 비자에 필요한 잔여서류와 함께 제출해 주시기 바랍니다.
성명
Name in Full
성별
Gender
생년월일
Date.. |
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| 인턴사원 고용 계약서입니다.
인턴사원이 조건, 역할, 책임, 급여조건 등 근로계약서나 고용계약서상 필요한 조건등이 명시되어 있습니다.
2. 근무기간
3. 근무장소
4. 인턴사원의 자격
5. 인턴사원의 업무
6. 인턴사원의 준수사항
7. 근무시간
.
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13. 준 용
4. 인턴사원의 자격
- 000사업과 관련된 전공분야 대학생(2년제 포함)또는 관련업계
경력3년 이상자
5. 인턴사원의 업무
- 기존 사업의 분석(.. |
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| 파견근로자와 회사간의 파견고용 계약서 작성 서식입니다.
파견고용계약서
1. ___(주)과(이하 “갑”이라 한다)과___은 (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다.
2. 을은 파견근로자로서 파견된 것을 승인하고, 고용기간 중 회사의 취업규칙을 성실히 준수한다.
3. 을은 취업규칙과 근로자파견계약에 따라 파견취업을 하고, 사용사업주의 지휘명령을 지켜 성실하게 한다.. |
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