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| <세부내용>
1.근로자
2.아래 근로 조건으로 계약합니다.
3.고용기간
4.취업장소
5.업무내용
6.취업시간
7.휴게시간
8.임금
9.승급 |
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| 고용계약서_총무입니다.
고용계약서
근로자
성명
주민등록번호
생년월일
현주소 (전화번호: )
아래 근로 조건으로 계약합니다.
고용기간
20 년월 일부터 20 년월 일까지
취업장소
업무내용
취업시간
휴게시간
휴일
임금
수당
임금지급
승급
기타
20 년월일
고용자:
근로자 : |
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| 고용계약서
근로자
성명
주민등록번호
생년월일
현주소
(전화번호: )
아래 근로 조건으로 계약합니다.
고용기간
20 년월 일부터 20 년월 일까지
취업장소
업무내용
취업시간
오전
오후
시 분부터
오전
오후
시 분까지
휴게시간
.... |
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| 고 용 계 약 서
근 로 자
성 명
주민등록번호
생 년 월 일
현 주 소
(전화번호: )
아래 근로 조건으로 계약합니다.
고용기간
20 년 월 일부터 20 년 월 일까지
취업장소
업무내용
취업시간
오전
오후
시 분부터
오전
오후
시 분까지
휴게시간
휴 일
임 금
수 당
임금지급
승 급
기 타
19 년 월 일
고 용 자 :
근 로 자 :
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| 년도 분기신고 업무처리사항(진정/고충) 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 유형별
2. 원인별
3. 전기이월
4. 미처리 사유
5. 피해보상 관계
6. 계약 관계
7. 총무 인사 관계 등 포함 |
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| 년도분기신고업무처리사항(진정,고충)
유형별원인별
전기
이월
/분기
미처리
(차기이월)
누계
미처리
사유
비고
접수
처리
접수
처리미처리이월분당기분계
관리
업무
관계
기술
감사
관계
조사
업무
관계
유
형별
피해
보상
관계
계약
관계
총무
인사
관계
비위
관계
개선
관계
기타
계
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| 예산변경 신청서 (설계변경)
현장명
결
재
담당
과장
차장
부서장
담당
이사
사장
공급가
계약금액
당초금액
금회변경
공기
접수일
20 ...
협
조
자재
총무
기전
건축
실행내역
변경후실행
변경신청내용 :
변경항목
규격
단위
당초실행
변경증감
변경실행
비고
물량
단가
금액
물량
단가
금액
물량
단가
금액
상기와 같이 변경실행을 신청합.. |
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| 예산변경 신청서 (설계변경)
현장명
결
재
담당
과장
차장
부서장
담당
이사
사장
공급가
계약금액
당초금액
금회변경
공기
접수일
20 ...
협
조
자재
총무
기전
건축
실행내역
변경후실행
변경신청내용 :
변경항목
규격
단위
당초실행
변경증감
변경실행
비고
물량
단가
금액
물량
단가
금액
물량
단가
금액
상기와 같이 변경실행을 신청합니다.
20 ...
현장소장 :인
공무부장 :인
관리부장 :인
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계약규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 계약체결의 적정을 기함을 목적으로 공사의 도급, 고정자산의 매매, 수리, 대차, 물자의 구매, 판매, 제조, 가공, 운송, 보관, 연구용역, 기타 계약에 관한 방법과 준칙을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】회사의 계약에 관하여는 법령이나 정관에서 따로 정하는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【계약당사자】회사의 계약당.. |
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| 계약규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 계약체결의 적정을 기함을 목적으로 공사의 도급, 고정자산의 매매, 수리, 대차, 물자의 구매, 판매, 제조, 가공, 운송, 보관, 연구용역, 기타 계약에 관한 방법과 준칙을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 계약에 관하여는 법령이나 정관에서 따로 정하는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【계약당사자】
회사의 계약.. |
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| 계약규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 계약체결의 적정을 기함을 목적으로 공사의 도급, 고정자산의 매매, 수리, 대차, 물자의 구매, 판매, 제조, 가공, 운송, 보관, 연구용역, 기타 계약에 관한 방법과 준칙을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 계약에 관하여는 법령이나 정관에서 따로 정하는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【계약당사자】
회.. |
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인사규정
제1조【목적】
본 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 사원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【업무주관】
본 규정의 인사관리에 관한 제반사항은 총무부장이 관장하고 그 시행운영에 관한 사무는 총무부서에서 행한.. |
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| 고용통지서
성명 :
주민등록번호 :
[고용사항]
1. 고용계약기간 :
2. 종사업무 :
3. 임금 :
위와같이 고용되었음을 알려 드립니다.
2003. 3. 1.
○○초등학교장
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| 근로계약과 고용계약의 구별 필요 여부
근로계약과 고용계약의 구별 필요 여부에 대하여 견해가 나뉘어진다.
근로계약과 고용계약과의 관계
이에 따라 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 하는 쌍무계약으로서 근로자의 임금 청구원은 특별한 약정이나 관습이 없으면 근로를 제공함으로써 비로서 발생하는 것이고 근로자가 근로를 제공하.. |
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근로, 계약, 관계, 근로자, 사용자, 고용계약, 제공, 상의, 민법, 임금, 사업, 대하, 채권, 근로기준법, 지급, 당사자, 노무, 사용, 의무, 체결 |
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고용 ( 3Pages ) |
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| 민법상 고용에 대한 법적 검토
Ⅰ. 고용의 의의
1. 노무공급계약
제655조 [고용의 의의] 고용은 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 그 효력이 생긴다.
2. 보수의 지급
고용은 노무의 제공에 대한 사용자의 보수의 지급을 그 요소로 한다. 따라서 보수의 약정이 없는 것은 고용이 아니다. 그리고, 고용은 낙성․쌍무․유상.. |
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