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(검색결과 약 19,810개 중 5페이지)
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| 브레인 라이팅
가. 개념
브레인스토밍을 하되 정해진 용지에 기록해서 옆사람에게 돌리면 옆사람이 다시 편승, 추가해서 기록한 후 돌리는 방식으로서 말을 하지 않고 기록만 하면 된다는 데에 KJ법과 비슷한 데가 있으나 단지 정해진 용지에 기록하면서 타인의 아이디어를 볼 수 있다는 점이 다르다.
나. 방법
일명 ‘635법’이라고도 불리는데
(1) 6명(그 이상도 가능)이 둥근 테이블에 둘러앉아
(2.. |
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| 위법한 쟁의행위의 책임에 대한 쟁점
I. 서
1. 쟁의행위의 개념 및 취지
쟁의행위란 노사관계당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위로, 이는 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위함이다.
2. 쟁의행위에 대한 보호 및 제한
쟁의행위가 정당한 경우에는 민․형사상 면책뿐만 아니라 노조법상의 특별보호도 받을 수 있으.. |
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| 근로자의 경영 참여
(관련 논문 요약‧분석 및 비평)
-目次-
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 논문 요약 및 분석
1. 서론
2. 이론적 논의
3. 경영참여의 현황
4. 결과 및 정책적 과제
Ⅲ. 비평 및 맺음말
Ⅰ. 머리말
최근 노사관계를 둘러싼 많은 논의들 중에서 근로자의 경영참여가 큰 쟁점으로 부각되고 있다. 이는 기존의 재벌에 의해 주도되는 폐쇄적이고도 권의주적인 기업의 경영 시스템이 기업의 부실의 초래했.. |
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| 쟁의기간 중 근로관계와 관련한 쟁점
Ⅰ. 서
1. 쟁의행위의 의의 및 취지
쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 근로자의 쟁의행위는 헌법상의 단체행동권을 구체적으로 실현하는 행위로서 그 의의는 크다 할 것이다.
2. 쟁의행위와 근로관계의 문제
근로자는 집단적으로 노무제공의무를 면하고 사.. |
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아시아나항공,사우스웨스트항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 16Pages ) |
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| 아시아나 항공사
사우스웨스트 항공사
목차
I. 아시아나 항공 사례
II. 사우스웨스트 항공사
III. 연구모델 분석
IV. 아시아나 항공사에의 제언
V. 결론
I. 아시아나 항공 사례
1. 아시아나 항공 소개
2. 아시아나 항공 노조소개
아시아나 항공 노조는 1999년 4월 30일 설립
1999년 12월 아시아나 항공 공항서비스 노조, 2000년 12월 조종사노조, 2001년 3월,
6월 일반노조 등 4차례 파업을 거쳐, 20.. |
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| 급변하는 경영위기를 이겨내는 新노사문화 현장 - 동아일보
Ⅰ. 세계가 당신 일자리를 노린다
“유령 도시에 온 걸 환영합니다.” 미국 디트로이트 국제공항에서 도심으로 향하는 택시 안에서 운전사는 을씨년스러운 창밖 풍경을 내다보는 기자에게 이렇게 냉소적인 인사를 건넸다. 디트로이트를 찾은 이달 19일 고속도로변에는 한때 이 도시에 황금시대를 가져왔던 GM과 포드의 하청공장들이 여기저기 거대.. |
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| 한국 노사관계가 나아가야 할 방향
1. 들어가며
세계화로 대변되는 21세기 정보 및 지식 혁명시대에서 우리의 전통적 노사관계의 모습은 더 이상 설 자리가 없어지고 있다. 1년에도 수십 수백 개의 거대 기업의 흥망이 반복되는 세계 시장에서 기업이 살아남고 경쟁력을 높이기 위해서는 기본적으로 노사관계부터 달라져야 할 것이다.
이때 노사관계의 변화를 이끌 주체는 결국은 기업과 노동조합이 될 .. |
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| 독일의 노사관계(Rhine Model) 전반의 연구
1. 들어가며
1990년대 초반까지 독일 노사관계는 세계경제에서 가장 성공적인 노사관계 모델로써 평가되어 왔으며 학계에서 역시 독일의 노사관계에 대한 연구가 활발하게 이루어져왔다.
당시 독일의 노사관계에서 나타난 중요한 특징으로 협력적 노사관계의 형성, 기업경영측면에서의 높은 경쟁력, 낮은 수준의 노사분쟁률, 강화된 직원교육훈련 등을 들 수 있.. |
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세계 금융위기 이후 패러다임 쉬프트(Paradigm Shift)와 노사정의 대응전략, 원인, 특징, 전망, 현황, 대책 방안, 사례, 분석, 주요활동, 시사점, 문제점 및 개선방안 조사분석 ( 30Pages ) |
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| Report
( 세계 금융위기 이후 패러다임 쉬프트(Paradigm Shift)와 노사정의 대응전략, 원인, 특징, 전망, 현황, 대책 방안, 사례, 분석, 주요활동, 시사점, 문제점 및 개선방안 조사분석 )
목 차
I. 서론
2. 본론
3. 결론
I. 서론
□ paradigm shift*란
패러다임 쉬프트는 토머스 쿤(Thomas Kuhn)의 철학론으로, 모든 현실은 안목에 따라 다르다는 겁니다.사고의 혁명으로, 콜럼부스의 달걀을 발상.. |
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인적자원관리,노사관계,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages ) |
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| 인적 자원 관리와 노사 관계
한국적 노사 시스템의 방안 제시
경영학원론
목차
한국 노사관계의 해결방안
한국 노사관계의 문제점
노사관계의 정의와 한국적 노사관계
경영학원론
노사관계의 정의
경영학원론
한국적 노사관계의 특징
헌법 32조 노동자의 권리
헌법 33조 노동 3권
노동자가 주체가 노동조건의 유지
개선과 복지증진, 기타 경제적
사회적 지위의 향상을 목적의 단체
경영학원론
한국적 노.. |
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| 조선업계의 협력적 노사 관계 사례 연구
1. 국내 조선 빅3 10년 이상 무분규 행진
- 대우조선해양, 현대중공업, 삼성중공업
현대자동차가 노경갈등으로 몸살을 앓고 있는 것과는 대조적으로 최고의 경쟁력을 유지하며 세계 1위를 순항하고 있는 국내 조선업 ‘빅3’는 10년이 넘게 무(無)분규 행진을 이어가고 있다.
먼저 현재 조합원 수가 6천950명인 대우조선해양 노조는 1991년 파업을 접은 이후 16년간.. |
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| 노사관계관리
제 1 절. 노사관계관리의 전개
1. 의 의
노사관계는 노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자와의 관계를 주요 내용으로 함으로 실제로는 노동조합과 기업 그리고 이에 영향을 미치는 정부와 관련된 제문제를 대상으로 하며 노사협조 내지는 산업평화를 목적으로 한다.
2. 발전과정
노사관계는 18세기 중엽에 시작된 영국의 산업혁명이후 오늘날까지 각국의 추진되어 온 .. |
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| 일과 노동세계
목 차
1. 자본주의 사회와 노동
2. 노동계급의 형성과 노사관계의 변화
3. 노동과정과 사회관계의 변화
4. 한국의 공업화와 노동문제
5. Q A
6. 토 론
목 차
1. 자본주의 사회와 노동
2. 노동계급의 형성과 노사관계의 변화
3. 노동과정과 사회관계의 변화
4. 한국의 공업화와 노동문제
5. Q A
6. 토론주제
자본주의 사회와 노동
,,의
구분
: 인간이 생존해나가기 위해 투입하는 육체적, 정신.. |
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| 일본 노동운동의 이해
한국과 일본의 역사적 관계의 흠결로 말미암아 우리는 이제껏 일본을 꺼려할 줄 만 알았지 알려고 하지 않았다. 나 자신조차 그러했다. 그러나 오늘날의 현황은 어떻한가 현재 일본식 노사관계가 전 세계를 석권하고 있지 않은가! 우리가 그들을 등지고 있을떼 그들은 1인당 GNP 1민 9,530달러다는 선진국 대열에 우뚝 선 것이다. 과연 그들이 오늘의 위치에 오게한 노사관계는 어.. |
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| 스웨덴의 사회복지의 역사적 발달과정에 대한 레포트
스웨덴의 사회복지의 역사적 발달과정
목차
스웨덴의 사회복지의 역사적 발달과정
I. 사민당 집권과 국민의 집 실현기(사민당 집권~세계대전)
1. 노사대타협에 기초한 경제성장
2. 연대임금정책
3. 보편주의적 가족정책
II. 렌-메이드네르 모델 실현(세계대전 이후~1970년대 중반)
1. 보편적 복지제도 확대
2. 적극적 노동시장정책
III... |
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