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(검색결과 약 6,964개 중 5페이지)
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| 노동조합 및 노동관계조정법 총론의 주요 이슈 총정리
1. 근로3권
Ⅰ. 서설
1. 헌법규정
헌법은 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권/단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 하여 근로3권을 보장하고 있다.
2. 헌법상 보장 취지
헌법의 근로3권의 보장취지는 시민법 원리를 수정하여 근로자와 사용자간 실질적 대등성을 확보하고, 노사자치를 실현하기 위한 것이다.
3. 근.. |
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| 우리나라 아동권리 사례 분석
아동의 권리
아동의 권리는 먼저 인권부터 살펴보아야 하는데 인권이란 사람이 이 세상에
태어나면서 출생과 더불어 존재로서 소유하는 자연법적 권리를 말한다. 이 인권은 복지국가의 기본이고 얼마나 잘 갖추어져 있는지를 가늠할 수 있는 기준이다. 이런 같은 개념으로 아동으로 보았을때 아동의 권리는 2가지 개념이 더 추가되어야 한다. 청소년 이전 까지의 아동은 생존.. |
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| [여성 빈곤]
-목 차-
1. 여성 빈곤화란
2. 여성 빈곤화관련 이론
3. 여성 빈곤화의 실태
4. 여성 빈곤화의 특성
5. 여성 빈곤화의 원인
6. 여성 빈곤화의 지원정책
7. 기타 기사 그래프 도표
1.여성 빈곤화란
빈곤인구의 절대다수가 여성으로 채워지는 현상. 특히 여성가장 가구가 최저생계비 이하의 빈곤 가구가 되는 비율이 점점 증가하는 현상을 말한다.
세계적 현상인 노동의 유연화와 그에 따.. |
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| 장애인복지의 개념
장애인복지의 개념은 두 가지 측면에서 고려되어야 한다. 하나는 장애인에 대한 바람직한 이념이나 목표의 정립과 관련되는 목적적 개념이다. 이것은 신체적 ․ 정신적 ․ 사회적 장애를 갖는다 해도 인간의 존엄성과 가치가 인정되고 장애인 스스로 최선의 노력으로 만족된 생활을 영위해 나가는 것을 이상으로 한다.
이를 위해 인간의 전면 발달의 최적화된 기회를 보장하는 것이 장애인.. |
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| 우리나라 사회복지행정의 이념
우리나라에서 일반적으로 많이 거론되고 있는 사회복지행정과 관련된 가치와 이념을 살펴보면 다음과 같다.
1/ 현대 사회복지행정의 가치로서 평등, 자유, 민주주의, 사회적 결속, 인간존중과 생존권 보장, 경제적 효율성 등을 들고 있는데, 이는 정도의 차이는 있지만 기본적으로 수용해야 할 사회복지행정의 가치라고 할 수 있다.
2/ 사회복지행정의 이념으로 자유민주주.. |
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| 소극적 단결권과 단결강제에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단결권보장의 의의
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다.
단결권이란 근로자가 근로조건의 유지․개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다.
이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합.. |
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| 내용
보건
사회복지
공통점
기본역할(목적)
지역사회 질병예방, 수명 연장, 건강증진
사회적 생명유지 존속
생명
기능
지역사회의 위생 및 환경의 유지
사회적응, 자기실현 촉진, 사회적 건강유지
신체적 건강과 사회적 건강 등 유지
개념규정 및 핵심
보건 및 질병이란 무엇인가?
적응장애란?
인생, 사회란 무엇인가?
인간이란 무엇인가
공통가치
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인간의 생존권 보장과 유지
...이하 생략(미리보기.. |
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| [사회복지정책] 다원화 사회와 사회정의
최근에 와서 다원화는 현대 사회를 표현하는 가장 대표적인 용어로 사용되고 있다. 사실 사회가 다양한 집단으로 구성되어 온 것은 반드시 현대적인 상황은 아니다. 고대에도 장애인, 노인, 성별 등에 있어서 다양한 사회가 존재하여 왔다.
다만 현대에 이르러서는 여성들의 정치적 힘이 강해지고, 노인들의 수가 늘고 있으며, 저소득 장애인들도 투표권을 가지게 .. |
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| 노동법상 교원의 근로3권에 대하여
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다.
따라서 근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나, 헌법상의 모든 기본권이 그러하듯이 근.. |
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| 노동조합의 통제권 전반에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로3권과 노동조합
헌법 제33조 1항에서는 근로자와 사용자의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있고 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다. 즉 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지․개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 조직된 단체 또는 연합단체.. |
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| 공공부조의 특징(공공부조의 일반적 특징, 공공부조와 사회보험의 차이점, 자산조사, 공공부조의 6대 원리 및 6대 원칙)에 대한 레포트 자료.
공공부조의 특징(공공부조의 일반적 특징, 공공부조와 사회보험의 차이점, 자산조사, 공공부조의 6대 원리 및 6대 원칙)
목차
공공부조의 특징
I. 일반적 특징
II. 사회보험과의 차이점
III. 자산조사
IV. 공공부조의 원리 및 원칙
1. 공공부조의 6대 .. |
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| 근로관계종료 후의 근로자 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로관계의 종료사유
근로관계의 종료사유에는 대체로 ① 사용자에 의한 해고, ② 기간의 만료, ③ 합의해지, ④ 근로자에 의한 사직, ⑤ 정년 및 ⑥ 당사자의 소멸 등이 있다.
2. 근로자보호의 필요성
사용자의 일방적인 해고 등에 의하여 근로관계가 종료될 때에는 근로자의 생존권에 큰 위협을 가져온다고 할 것이므로 근로자의 임금보호, 생존권 보장, 고용관계.. |
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| 사회보험과 국고부담의 정당성
사회보험은 재원의 대부분을 보험료에 의해서 조달한다. 그러나 재원의 상당한 부분이 보험료가 아니라 조세에 의해서 조달되고 있는 것이 현실이다.
따라서 사회보험을 보험 제도라고 부르는 것은 타당하지 않다고 비판하는 논리도 있을 수 있다.
사회보험의 재원으로서 투입되는 조세는 가입자가 그것으로부터 받는 편익과는 직접 관련하지 않고 경제적 지불능력에 따라 징.. |
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| 정책목표의 개념과 목적 및 특성, 사회복지정책의 목표
목차
Ⅰ. 정책목표에 관한 기본적 개념
1. 정책목표의 정의
2. 정책목표와 정책목적
3. 정책목표의 특성
Ⅱ. 사회복지정책의 목표
1. 사회복지정책의 기본목표
1) 인간의 존엄성 유지
2) 자립성 유지
3) 개인의 성장과 계발
2. 사회복지정책의 사회기능적 주요 목표
1) 생존권 보장
2) 사회통합과 안정
3) 경제성장과 안정
3. Furniss와 Tilton의.. |
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| 장애인인권 실태와 장애인인권 침해사례 분석 및 장애인인권 개선방안 3가지 제시 레포트 입니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :)
1. 장애인인권 개념
2. 장애인인권의 내용
3. 우리나라 장애인인권 실태
4. 우리나라 여성장애인 인권실태
5. 장애인인권 침해사례 분석
(1) 사례내용
(2) 판결 내용
(3) 참조조문
6. 장애인인권 개선방안 3가지 제시
(1) 교육으로 인한 개선
(2) 정책개발로 인한 개.. |
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