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| 승진관리
1. 의의
현대 인사관리에서 승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수․권한․책임의 증가가 수반된다. 이러한 중요성 때문에 승진에 대한 적절한 관리는 매우 중요한 요소라고 할 수 있다.
2. 유형
1) 직위승진
직무중심적 능력주의에 입각하여, 직무의 자격요건에 적합한 적격자를 선정하여 승진시키는 방법이다.
2) 자격승진
(1).. |
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| 교원평가제의 외국사례 및 찬반 입장
목차
1.교원 평가제란
1)교원평가제 실시목적
2)교원평가제의 형식
3)우수교원 선출
2.외국의 교원평가제도
1)미국
2)일본
3)독일
4)영국
3.교원평가제의 찬성입장
1) 학생 눈높이 수업 신뢰회복 - 권영식 도학원연합회 회장
2) 교권침해 아닌 교육 질 상승 - 이강선 학교를 사랑하는 학부모 모임 도본부장
4.교원평가제도의 반대입장(사례)
1) 머리 아픈.. |
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| 비자발적 이직의 관리
1. 고용조정의 의의와 형태
고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는, 즉 인력감축을 의미한다.
그러나 넓은 의미의 고용조정은 단순히 고용량의 조정뿐만 아니라 근로시간의 조정 등과 같은 양적조정 및 나아가 임금조정이나 노동력의 배치전환 등과 같은 질적 조정까지도 포괄하는 개념으로 사용.. |
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| ◈ 스톡옵션(Stock Option : 자사주식매입권) ◈
회사가 임직원에게 일정기간내에 자기회사 주식을 사전에 약정된 가격으로 일정 수량까지 매수할 수 있는 권리를 주는제도. 권리행사 가능기간중 옵션을 행사, 주식을 산 뒤 이를 시장에 팔아 차익을 남길 수 있다. 즉 행사가격이 1만 5천원이고 그 때의 주가가 2만원이라면 옵션 보유자는 1만 5천원씩에 정해진 수량만큼 산 뒤 2만원씩에 팔아 주당 5천원을.. |
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| 임금체계 관리 (임금의 내부공정성 관리)
Ⅰ. 임금체계의 의의
임금체계는 일정한 임금총액을 어떠한 방식에 의해 종업원 개개인에게 공정하게 지급할 것인가에 관한 문제이다. 여기서 어떤 배분기준을 택하느냐에 따라 임금의 공정성 정도가 달라질 수 있다.
Ⅱ. 임금체계의 결정요인
1. 필요기준
근로자의 필요(needs)를 중시하여 임금이 결정되는 기준이다. 이에는 개별임금을 결정함에 있어 종업원의 .. |
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| 목 차
1. 수원 외국인 노동자쉼터의 소개
2. 우리나라 외국인 노동자
3. 수원외노가 만들어진 이유
4. 수원외노의 활동사례
5. NGO로서의 한계
6. 결론
1. 수원 외국인 노동자쉼터
2000년 7월 30일에 개소하여 한국의 이주노동자들의보편적 인권을 위해 노력하며, 종교와 국경 그리고 인종을넘어선 평등한 노동과인간다운 삶의 증진을 위해 활동
설립 목적- 외국인노동자 기본인권 지원활동- 통.. |
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| 시용계약 전반에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ.들어가며
1. 비전형근로계약의 의의
비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 .. |
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| 국가 건설 제도 보고서(행복국)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
1장 행복국의 핵심문제
2장 문제 사항에 따른 해결책
3장 헌법의 변화
4장 예산 수립
5장 중앙정부 조직의 변화
6장 정책의 변화
7장 공무원 제도
행복국
목차
행복국의 핵심문제 문제 사항에 따른 해결책 헌법의 변화 예산 수립 중앙정부 조직의 변화 정책의 변화 공무원 제도 행복국의 핵심 문제 수명 증가, .. |
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| 지방JC 활성화 방안 사업모델
**연구소
목차
지방JC 활성화 : 원칙과 방향
2004 지방JC 사업모델
1) 2004 총선 관련 사업
2) 주민복지사업 : 자활후견기관 운영사업
3) 어린이-청소년 경제교육 운영사업
4) 지역 사회복지 자원봉사 인증센터 운영사업
5) 지방의제(local agenda) 개발 사업
지방JC 사업 활성화를 위한 지원방안
지방JC : 무엇이 문제인가
회원 수 절대 감소
사업역량 부진
사업프로.. |
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| Anycall,
세계를 사로잡다
▶Contents
1. 상황 분석
(1) 시장 분석
(2) 자사 분석
(3) 경쟁사 분석
(4) 소비자 분석
2. STP(중국 사례)
3. SWOT 분석
4. 마케팅 전략
5. 광고전략
6. 캠페인 효과
7. 느낀 점 앞으로의 방향
1. 상황 분석
(1) 시장 분석
▶Worldwide Mobile Devices Market Year 2004
출처 IDC(인터넷데이터센터)
1. 상황 분석
(2) 자사 분석
1983년 핸드폰 사업을 시작하였으나 90년대.. |
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| 시용계약
I. 서
1. 의의
시용계약이란 근로계약을 체결하고 입사한 근로자를 정규사원으로 임명하지 않고 시용기간 동안 근로자의 직업적성과 업무능력 등을 파악한 후 최종적으로 근로관계의 계속 여부를 결정하고자 하는 제도이다.
2. 취지
시용제도는 근로자의 기초적 교육 및 연수의 실시, 자질 및 적성의 평가에 따른 적재적소의 배치, 종업원으로서의 적격정 판단을 위해 널리 활용되고 있다.
3. 채.. |
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| 정부자료입니다.
국가유공자 자녀
교육지원안내
2004
국가보훈처
http://www.bohun.go.kr
『국가유공자 자녀 교육지원 안내』소개
본 책자 「국가유공자 자녀 교육지원 안내」는 국가유공자 자녀들이 국가유공자의 후예로서 국가보훈제도를 올바로 이해하여 유익한 학교생활을 영위할 수 있도록 만든 안내서입니다.
국가는 나라를 위해 일신의 안위를 돌보지 않고 조국 광복을 위하여 구국의.. |
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| 연봉제와 근로기준법
1. 들어가며
기업을 둘러싼 조직환경은 끊임없이 변화하고 있으므로, 이에 발맞추어 좀더 효율적인 조직관리를 위한 방안들이 강구되고 있다. 연봉제 또한 임금체계를 통해 보다 유연하고 효율성 높은 조직관리를 목적으로 도입되었다. 하지만 구미, 유럽 등과 달리 우리나라의 연봉제는 그 도입역사도 짧고, 연공서열에 대한 인식이 뿌리깊이 자리잡고 있으므로 그 본래적 의미가 많.. |
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| 국가유공자 자녀
교육지원
이렇게 합니다
2005
국가보훈처
http://www.mpva.go.kr
유월의 장미
이향경(인천광역시 부평4동)
너는
말하지 않는다
그저
서러운 청빛을
토해낼 뿐
번져가는
초록의 무덤 위에
붉은 꽃들만이
유서처럼 남았다
흐드러지게
핀
옛 함성의 향기를
차가운
내 가슴에 뿌리나니
가만히
고개를 숙인다
꽃을 닮은 물이 든다
아아!
나도
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| 시용에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
시용이란 사용자가 근로자를 정식으로 채용(본채용)하기 직전에 정규종업원으로서의 직무수행능력이나 적성 등을 평가하기 위하여 일정기간 동안 시험적으로 사용하는 것(중)을 말한다. 근로자의 현실적 제공이 있다는 점에서 채용내정과 구별되고, 업무수행능력을 습득하기 위해 일정한 연수기간을 설정하는 수습과도 구별된다.
2. 논점
이 제.. |
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