전체 (검색결과 약 933개 중 5페이지)

 사내외 커뮤니케이션 지침 ( 5Pages )
사내외, 온라인 커뮤니케이션 지침 체계적인 커뮤니케이션의 진행이야말로 각 개별 기업 내부의 신뢰를 다지는 한편 나아가 이를 통해 조직 역량을 강화할 수 있는 바탕이 된다고 할수 있음. 즉, 신속하고 합리적인 보고, 협의, 지시 등을 통해 일사분란하게 실현되는 커뮤니케이션은 업무의 효율성과 생산성을 극대화하고 기회 비용을 최소화하는 근본 요소임 당사에서는 창사 이래 현재까지 짧은 기간..
비지니스 > 경영관리 |
 A+ 쎄트렉아이 경력직 사내 IT 설계 및 운영 담당자 채용 자기소개서 ( 5Pages )
이러한 경험을 통해 얻은 기술적 역량 외에도, 프로젝트 관리 능력과 문제 해결 능력도 강점입니다. 저의 기술적 전문성과 문제 해결 능력을 바탕으로, 회사의 IT시스템을 더욱 견고하고 효율적으로 운영해 나갈 자신이 있습니다. 저는 쎄트렉아이의 기술적 혁신과 도전적인 프로젝트들에서 중요한 역할을 담당하고, 이를 통해 회사의 IT 인프라를 더욱 효율적이고 안정적으로 만들어가고자 합니다. 위성 데..
서식 > 자기소개서 |
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 안내문(고발센터소개) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 소개 / 1page 제목 고발센터 소개 요약 기업이 고발센터를 운영한다는 내용 내용 안녕하십니까. 본사 ○○담당 ○○○입니다. 이번에 본사에서는 사내에 만연한 비리를 척결하고자, 사내 고발센터를 운영하기로 했습니다. 회사가 조사한 바에는 승진을 위해 줄서기를 하는 직원. 지연, 학연을 바탕으로 사내 차별을 하는 직원 등 ..
서식 > 회사서식 |
 사내 하도급 실태와 개선대책 ( 5Pages )
우리나라 기업에서의 사내 하도급 실태와 개선대책 1. 들어가며 ‘근로자파견’이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말하며, 계약관계의 당사자가 근로자와 사용자로 이뤄지는 일반적인 고용계약관계와는 달리, 고용계약관계와 지휘·명령관계가 분리되는‘3자 관계
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 [현대차인사관리]현대자동차 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 사내 경진대회 Ⅱ. 아이디어 페스티벌 Ⅲ. 실적 보상제도 Ⅳ. 라이선스 계약 보상제도 Ⅴ. 세계적 대회 참가 Ⅰ. 사내 경진대회 현대·기아차는 다양한 사내 경진대회를 열고 임직원을 포상한다. 주어진 과제를 두고 팀별로 경쟁하는 과정 속에서 참신한 아이디어를 발굴할 수 있다는 판단에서다. 1년에 시행 중인 사내 경진대회만 약 10개에 이른다. 현대차는 국내 제1의 자동..
리포트 > 경영/경제 |
현대차, 현대자동차, 인사관리, 인적자원관리
 수불및재고관리 ( 1Pages )
수불및재고관리 ═══ 일자 적요 수입 불출 재고 외주 사내 단가 금액 절대 손모 기타 단가 금액 수량 단가 금액 ....
서식 > 회사서식 |
 2025년 하반기 연수원 관리 및 사내교육 운영 지원 자기소개서 지원서 ( 4Pages )
특히 연수원 관리 및 교육운영 직무는 단순한 시설관리가 아닌, 직원들이 몰입할 수 있는 학습 환경을 조성하고 교육 프로그램이 원활히 진행되도록 지원하는 핵심적인 역할입니다. 저는 이러한 경험을 바탕으로 세스코 연수원 관리 직무에서도 체계적 운영 능력과 원활한 커뮤니케이션 역량을 발휘하여, 교육 프로그램이 차질없이 운영되고, 모든 참여자가 만족할 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 세스코 ..
서식 > 자기소개서 |
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 경영, 경제, 비즈니스 용어집 [대기업 사내 자료] ( 109Pages )
◆ 국내 대기업 사내 자료 ◆ 기초적인 경영, 경제, 비즈니스 용어 정리 자료 경영자본이익률(經營資本利益率) 기업이 경영활동에 사용하고 있는 투하재산(投下財産), 사업용 총투자자본이 그 활동에 의해 얼마만큼 이익을 올렸는가 하는 비율. 이 비율이 높을수록 기업수익은 양호하다. 또한 산식(算式)의 분모가 되는 경영자본은 영업용이 아닌 투자, 예컨대 가격상승을 기대하거나 장래에 사용할 목적..
비지니스 > 경영관리 |
 조직커뮤니케이션-사내커뮤니케이션-커뮤니케이션-대화법 ( 133Pages )
기업조직관리를 위한 사내커뮤니케이션 직원교육자료입니다. 올바른 조직문화 정착을 위한 조직커뮤니케이션의 노하우는 물론 개인의 대인관계 개선을 위한 교육 자료입니다. 개인 또는 조직내에서의 효과적인 커뮤니케이션 방법에 대한 이론과 실천방법 그리고 기업내에서 올바른 의사소통을 위하여 중요시 여기는 여러기업들의 회의문화의 혁신사례를 참고하였습니다. PPT강의자료이지만 자료만 보아도 쉽..
비지니스 > 경영관리 |
조직커뮤니케이션, 사내커뮤니케이션, 케뮤니케이션, 회의방법, 대화법, 대인관계, 의사소통
 사내근로복지기금운영상황보고서 ( 2Pages )
[별지 제8호서식] (앞쪽) 사내근로복지기금운영상황보고서( 년도분) (금액단위 : 천원) 기금 ①기금명 ②인가번호 ③기금등기일 ④소재지 ⑤회계연도 년월일∼ 년월일 사업체 ⑥대표자 ⑦업종 ⑧근로자수 ⑨노동조합원수 ⑩납입자본금 명명 기금 현황 ⑪전기말기금 원금총액 당기변동금액 당기말기금 원금총액 ⑫사업주출연 ⑬수익금 전입 ⑭제3자출연 등기타 ⑮원금사용 등변동액 소계 기금 관리 증식
서식 > 행정민원서식 |
 영업일보-11 ( 1Pages )
영업일보 작성일 년월일 담당자 체재시간 회사명 부서명 담당자 상담내용 동행자 사내업무내용 이달의 견적제출건수 건
서식 > 회사서식 |
 [GS인사관리]GS의 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도 Ⅱ. PI 포상제도 Ⅲ. 무재해 포상제도 Ⅳ. 베스트 협력사원상 Ⅴ. 우수 봉사단 선정 Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도 GS는 계열사별로 사내혁신 활동과 직원들의 사기 진작 등을 위해 다양한 사내 시상 제도를 운영하고 있다. GS리테일과 GS에너지, GS건설 등은 분기별, 연간 등 정기적으로 우수 직원과 팀에 포상을 실시함으로써 임직원들에 대한 동기 부여..
리포트 > 경영/경제 |
GS, 인사관리, 인적자원관리
 [GS인사관리]GS의 인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도 ………3 Ⅱ. PI 포상제도 ………4 Ⅲ. 무재해 포상제도 ………5 Ⅳ. 베스트 협력사원상 ………6 Ⅴ. 우수 봉사단 선정 ………6 Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도 GS는 계열사별로 사내혁신 활동과 직원들의 사기 진작 등을 위해 다양한 사내 시상 제도를 운영하고 있다. GS리테일과 GS에너지, GS건설 등은 분기별, 연간 등 정기적으로 우수 직원과 팀에 포상을 실시함으로써 임직원
리포트 > 경영/경제 |
GS, 인사관리, 인적자원관리
 사내식당시설유지 및 운영계약서 ( 3Pages )
사내 식당 시설 유지 및 운영계약서 내에 있는 후생복지 시설을 운영함에 있어 편의상를 갑이라하고 ㈜○○○○을 을이라하여 같이 시설유지 및 운영 계약을 체결한다. 제1조갑은 을에게 사내식당을 대여한다 제2조 (가) 계약기간은 199 년월 일부터199 년월 일까지( 개월간)한다. (나) 식대는 1식 일금 2500원으로 한다.(VAT별도) (다) 식수 인원 파악은 갑 을이 각자의 방법, 즉 식권(회사발행)으로 파악..
서식 > 계약서 |
 영업활동보고서-2 ( 1Pages )
영업활동보고서 작성일 담당자 신규 기존 동행 방문 거래처 교섭경과 예정 실적 오늘의 사내정보 상사지시사항 ....
서식 > 회사서식 |
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