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 [관광경영학] 외식업체 놀부의 경영전략에 관한 연구 ( 18Pages )
[관광경영학] 외식업체 놀부의 경영전략에 관한 연구 [목 차] 서론 1. 연구 목적. 2. 주제 선정 이유 본론. 1. 기업소개 2. 사명, 비전, 목표. 3. 환경 분석.. 4. 놀부의 경영전략. 결론 참고자료 Ⅰ. 서 론 1. 연구 목적 인류가 존재하기 위해서는 필수적으로 의식주의 세 요소가 갖추어져야 한다. 그 중 식 문화는 인류의 생존과 직결되기 때문에 식품산업은 세계 어디에서나 필수적으로 존재해야 하..
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 독점대기업의노무관리전략에대한연구 ( 35Pages )
[[독점대기업의 노무관리 전략에 대한 연구: 새로운 노조운동에의 대응을 중심으로]] I. 문제의 제기 : 독점대기업의 노무관리 분석이 갖는 의미 89년의 하반기에 접어들면서 87년 이후 본격적으로 성장한 민주노조운동의 전국적 구심체의 건설이라는 문제가 노동운동의 중심과제로 등장하고 있다. 그런데 여기에서 민주적 노동조합들과 새로운 노조운동의 흐름을 하나의 전국적 대오 속에 묶어 냄에 있..
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 [행정학] 관료제와 행정책임 및 행정통제 ( 3Pages )
관료제와 행정책임 및 행정통제 Ⅰ. 관료제의 개념 (1) 어원적 의미의 관료제 관표제(bureaucracy)를 어원상의 의미로 살펴보면, 불어의 bureau(사무실) + cratie(지배)가 결합된 것으로서, 새로운 통치방식의 하나인 관료에 의한 지배가 관료제라 할 수 있다. (2) 구조적 의미의 관료제 관료제를 구조적 의미에서 파악하면, 많은 분량의 업무를 법령에 따라 비정의적으로 처리하기 위하여 구성된 ..
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 우리나라의 빗물 이용시설 현황및 계획 ( 3Pages )
우리나라의 빗물이용시설 : 현황 및 계획 (Korean Rainwater Utilization facilities: Current Status and plan) 1. 빗물이용시설의 필요성 우리나라의 수자원 관리여건은 매우 불리하다. 인구밀도가 높기 때문에 연평균 강수량(1,283㎜)은 세계평균(973㎜)의 1.3배 이지만, 인구 1인당 연 강수총량(2,705㎥)은 세계평균(26,800㎥)의 1/10에 불과하다. 연강수량의 2/3가 6~8월의 장마와 태풍기간에 집중..
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생활, 환경
 기업집중의 목적과 방식 ( 2Pages )
기업집중의 목적과 방식 현대의 기업은 대규모 경영 형태와 다양한 생산 및 판매방식을 취함으로써 시장에서 우위를 점하려 하고 있다. 그러나 상품이나 서비스가 공급과잉상태이고 변화가 극심한 시장에서 경쟁기업을 이기고 우위를 점하는 일은 쉽지가 않다. 제한된 시장에서 기업 간의 치열한 경쟁은 서로의 이익을 해치는 결과를 빈번히 초래한다. 이런 경우 기업들은 지나친 경쟁을 제한하거나 배제하..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 독점시장과 과점시장 및 사례[스탠다드 오일 컴퍼니] ( 3Pages )
독점시장은(monopoly:독점의 어원적 의미는 판매자가 단 하나밖에 없다는 뜻) 하나의 기업이 재화를 여러 소비자에게 제공하는 시장을 말한다. 예로, 한국도시가스공사, 한국수자원공사, 한국전력공사, 한국철도공사 등 공기업이 있다. 이는 기업이 해당 시장에서 유일한 공급자로써 ‘규모의 경제’를 실현하여 생겨난 ‘자연적 독점’이라고도 표현한다. 조금 더 풀이해보면, 앞에서 말했던 공기업들은 대..
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 군중통제와 폭동방지 ( 12Pages )
군중통제와 폭동방지 (Crowd Control and Riot Prevention) Ⅰ. 序 論 시민불안이라는 것은 소수의 사림들이나 격리된 특수한 상황에서도 충분한 사람과 사회의 문제, 학생의 데모 등 여러 가지로 나타날 수 있다. 처음에 취지는 합법적일 수 있고 비폭력적일 수 있지만 시간이 지나고 감정의 변화나 그 상황에 따라서, 폭력적이고 심한 전투를 벌이는 경우가 있다. 이때 경찰의 즉각적이고 단호한 행동이 ..
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사회과학
 우리나라 관료제 문제점과 개선방안 제시 ( 6Pages )
우리나라 관료제 문제점과 개선방안 제시 레포트입니다. 내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :) 1. 관료제 정의 2. 관료제의 특징 3. 우리나라 관료제의 문제점 4. 우리나라 관료제 문제 개선방안 제시 관료제란 오늘날 여러 가지 의미로 사용되고 있어 한 마디로 그 개념을 정의하기는 사실상 곤란하나 일반적으로 이해되고 있는 의미로는..
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관료제, 관료주의, 탈관료제, 한국관료제, 관료제도, 관료제이론, 관료제론, 관료제 역기능, 관료제 사례, 관료행정
 [전통적 관리이론] 테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 관리론 ( 3Pages )
[전통적 관리이론] 테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 관리론 전통적 관리론은 고전적 관리론이라고도 한다. 여기에서 가장 대표적인 이은 과업중심인 테일러의 과학적 관리법과 구조중심인 페이욜의 관리론이다. 1. 테일러의 과학적 관리론 미국의 경제는 남북전쟁을 계기로 급속한 공업화 과정을 밟게 되어 각지에 대규모 공장이 출현하게 되었다. 한편 당시의 노동자들 대부분이 미숙련 노동자들이었..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 코스트코의한국진출,코스트코마케팅전략,코스트코기업분석,COSTCO,COSTCO마케팅전략,COSTCO분석 ( 42Pages )
의 한국 진출 INDEX ⅠⅡⅢⅣⅤⅥ 선정배경 기업소개 한국진출전략 성공요인 마케팅전략제안 결론 유통대국 한국에서 외국계 기업이 살아남다 기업선정 배경 1994년 한국 진출 이후로 현재까지 건재함을 보이고 있는 ‘코스트코 홀세일’ “호기심 자극, 분석의 필요성” 기업선정배경 유통대국 한국에서 외국계 기업이 살아남다 Ⅰ 미국 최대 창고형 유통 업체 회원제 운영 (약 5500만 명의 회원보유) 567개의 점..
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 기업분석과 디즈니랜드 마케팅전략 사례연구 ( 6Pages )
마케팅 전략 사례연구 디즈니랜드 마케팅 전략 사례 연구 단계별 마케팅 전략 마케팅 전략의 1단계는 새로운 만화영화 제작에서 시작된다. 단계별 마케팅 전략 테마파크는 먼저 대규모 투자비와 장기간 개발산업이라는 특성을 가지고 있다. 삼성에버랜드와 호텔롯데의 롯데월드 예에서 살펴보면, 대기업의 테마파크 진출은 경영적 목적도 있지만, 국민들의 여가 욕구의 테마파크 이용 욕구를 해결하여 사회..
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전략, 테마, 디즈니, 파크, , 상품, 캐릭터, 디즈니랜드, 세계, 브랜드, 시장, 개발, 실외, 철저하다, 새롭다, 산업, 마케팅, 효과, 시너지, 사진
 [복지국가] 후기 산업사회의 구조적 변화 ( 2Pages )
[복지국가] 후기 산업사회의 구조적 변화 후기산업사회로 전환되는 과정에서 산업사회는 경제사회전반에서 큰 구조적 변화를 거치고 있다. 복지체제 역시 산업사회에 기반한 전통적 복지국가에 머무를 수 없는 한계를 경험하면서 새로운 구조로의 변화를 경험하게 된다. 제2차 세계대전 이후 1970년대까지 서구 국가의 대부분은 다음 몇 가지의 좋은 조건을 가지고 있었다. 첫째, 인구의 대다수에게 높은 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영관리의 의의 ( 2Pages )
경영관리의 의의 경영관리란 기업의 경영목적을 달성하기 위해 계획을 수립하여 다수인의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하고 통제하는 인간 활동이라 하겠다. 이러한 활동 중에는 관리과정과 관리 사이클 이라고 불리는 여러 가지 세분된 요소, 즉 계획, 조직, 충원, 지휘 및 통제 등과 같은 것이 포함되므로 관리활동이란 이러한 세분된 여러 과정의 활동을 수행함으로써 목적달성을 해 수행되..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [종업원관리] 종업원(직원)의 모집과 선발, 교육훈련, 보상 ( 7Pages )
[종업원관리] 종업원(직원)의 모집과 선발, 교육훈련, 보상 - CONTENTS - 종업원관리 I. 모집과 선발 II. 교육훈련 1. 교육훈련의 필요성 1) 기업측면 2) 종사원측면 3) 고객측면 2. 교육훈련의 내용 1) 교육대상에 따른 교육훈련 2) 직능에 따른 교육훈련 3. 교육훈련방법 III. 보상 종업원관리 I. 모집과 선발 모집(recruitment)이란 자격을 갖춘 직무예비자집단을 조직에 유인하..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 축하문(거래처담당자에게보내는승진) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 축하 / 1page 제목 거래처 담당자에게 보내는 승진 축하서신 요약 - 거래처 담당자가 승진했습니다. 아래는 축하 서신입니다. 내용 안녕하십니까 ○○사의 ○○○입니다. 이번에 귀사에서 대규모 인사이동이 단행되었다고 들었습니다. 그리고 ○○○님께서 ●●으로 승진하셨다는 기쁜 소식도 듣게 되었습니다. 제가 실수를 많이 하던 신입시절에 ○○
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