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(검색결과 약 17,942개 중 5페이지)
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| 직무캠프를 통해 경영·사무 분야에서 필요한 실무능력을 배워, 더욱 전문적인 경영인재로 성장하고 싶습니다.
직무캠프에서는 경영·사무직무에 필요한 실무지식과 문제 해결 능력을 배우고 싶습니다.
본인이 가장 중요하게 생각하는 경영·사무직무의 역량은 무엇인가요?
가장 중요한 역량은 '효율적인 의사소통 능력'과 '문제 해결 능력'이라고 생각합니다.
교육과정을 통해 경영 및 사무 전반에 걸친 다양.. |
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능력, 경영, 사무, 해결, 다양하다, 통해, 문제, 직무, 싶다, 경험, 분야, 중요하다, 이다, 배우다, 내, 실무, 가장, 효율, 생각, 성장하다 |
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{T} Academy Business Plan
2006. 2
The Center for
Education Of TOEFL
Transire suum pectus mundoque potiri!
TT1
목차
어학원 소개 ---
언론 자료 와 차세대 토플의 필연성 ---
3. iBT 토플 ---
토플센터 CTAS [ 오픈 시]
5. 손익추정 ---
어학원 사업 (iBT)
7. 국내교육시장분석
경쟁사 수강료 비교
기타 어학사업 소개 (SAT,SSAT 및 차기온라인 사업)
SWOT분석
강사수급 계획
Academy 운영.. |
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| 노조법상 근로자 관련 주요 판례 검토
1. 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자
“노조법 제2조 제1호에서 말하는 ‘근로자’에는 특정한 사용자에게 고용되어 현실적으로 취업하고 있는 자 뿐만 아니라, 일시적으로 실업상태에 있는 자나 구직중인 자도 노동3권을 보장할 필요성이 있는 한 그 범위에 포함된다.”
2. 근기법상 근로자와의 비교
“근로기준법은 ‘현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하.. |
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| 1인 기업이 갑이다를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
직장인들의 퇴직시기가 빨라지고, 100세 수명을 바라보면서 그 대안으로 많은 사람들이 창업을 생각한다. 대개는 퇴직금을 가지고 비교적 손쉽게 시작할 수 있는 프랜차이즈 외식업에 뛰어든다. 그러나 성공한 사람은 드물고 잘해야 예전 직장에서.. |
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| [별지 제8호서식]<개정 199.8.21, 2001.9.28>
(앞쪽)
사업계획서
※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 기재합니다.
①사업소명
②사업소대표자
(직업상담원)
③계획대상기간
월
평균
직업
소개
계획
직종별
구인
구직
취업
④상용
⑤일용
⑥상용
⑦일용
⑧상용
⑨일용
명명명계
자산현황
⑩계
현금, 예금
토지, 건물
기타
원원원원
부채현황
⑪계
부채명세
원
예상수입액
직종.. |
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| 구직표
등록번호
등록일자
1. 인적사항
성명(*)
생년월일(*)
년월일
주민등록번호(*)
주소(*)
자택전화(*)
휴대폰
E-MAIL
@
학력(*)
무졸□ 초등교졸□ 중학교졸□ 고등교졸□ 대학교졸□
전공
기술
훈련
1
훈련원명
훈련직종
훈련기간
개월
2
훈련원명
훈련직종
훈련기간
개월
기술자격증
1. 2.
운전면허종 류
2. 구직사항
구직희망직종(*)
1.
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| 목 차
Ⅰ. 20대 여성의 경제참여 증가 ………3
Ⅱ. 지속적인 증가추세 ………4
Ⅲ. 여성의 취업경쟁력 향상 ………5
Ⅳ. 여성의 대학진학률 증가 ………6
Ⅴ. 늦어지는 결혼과 출산 ………6
Ⅰ. 20대 여성의 경제참여 증가
지난해 20대 여성의 경제활동참가율이 남성을 처음으로 추월했다. 사회 각 분야에서 여성의 경쟁력이 높아진 데 따른 것이다. 경제활동참가율은 대상 연령대 인구 중 경제활동(취업 또 |
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| 고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오에 대한 레포트
고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오
목차
고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오
I. 고용보험 관계 적용
II. 고용보험 상시근로자 수의 산정
III. 고용보험사업
1. 사업주지원제도
1/ 고령자고용촉진장려금
2/ 육아휴직 장려금 .. |
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| 콜센터 조직의 특성
목차
* 콜센터 조직의 특성
Ⅰ. 콜센터 조직의 일반적 특성
1. 콜센터만의 독특한 조직문화
2. 상담원의 특정 업무의 선호
3. 비정규직 중심의 전문조직
4. 커뮤니케이션 장벽
5. 개인 편차
Ⅱ. 콜센터 리더의 자질 검증
Ⅲ. 콜센터 운영의 차별성 부여
콜센터 조직의 특성
1) 콜센터 조직의 일반적 특성
(1) 콜센터만의 독특한 조직문화
콜센터 종업원들은 근로조건(근무회.. |
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| 사업계획서
***목차***
1. 소개
2. 회사 일반 현황
3. 회사 연혁
4. 시장 환경 분석
5. 관련사이트 및 경쟁사이트 분석
5-1. WWW.FREENC.COM (명함관리)
5-2. WWW.JOINS.COM (인물정보)
5-3. WWW.HEADHUNTER.CO.KR (헤드헌팅)
5-4. WWW.SCOUT.CO.KR (구인구직)
5-5. WWW.SAM-KOO.CO.KR (인력파견)
5-6. WWW.INTERPIA.ORG (국제 탐정 연구소)
5-7. 전체 분석
6. 위험 요소 및 기회
7. AnyPeople의 목표
8. .. |
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| 청년실업문제
해결방안연구
레포트
-목차-
1. 청년실업의 정의
2. 실업의 유형
3. 청년실업 증가원인
4. 청년실업으로 인한 사회문제
5. 우리나라 고용정책의 문제점
6. 해외의 청년실업해결 프로그램 사례
7. 청년실업으로 인한 문제점
8. 청년실업의 해결방안 제시 및 나의견해
[참고자료]
1. 청년실업의 정의
청년실업을 언급할 때의 청년이란 15세~29세 사이의 경제활동이 가능한 젊은이들.. |
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| 청년실업 원인과 해외 청년실업정책 사례분석과 청년실업 해결방안 제시 및 나의생각 정리
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 청년실업 이란?
2. 청년실업 원인
3. 청년실업으로 인한 부작용
4. 해외의 청년실업정책 사례분석
(1) 미국
(2) 영국
5. 청년실업 해결방안 제시
(1) 구조적 해결방안 제시
(2) 개인적 해결방안 제시
6. 청년실업문제에 대한 나의생각 정리.. |
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| 1. 실업의 개념과 종류
2. 고용보험의 의의 및 목적 ◦ 기능
3. 입법배경 및 연혁
4. 한국의 고용보험제도
고용안정사업
직업능력개발사업
실업급여사업
5. 한국 고용보험제도의 현황 및 문제점
1. 실업의 개념과 종류
1) 실업의 개념
일할 수 있는 의사와 능력을 가지고 있으면서도 수입이 발생하는 취업처을 갖고 있지 못한 상태를 `실업(unemployment)`이라고 한다.
즉 이런 실업상태에 있는 실업자는 소.. |
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| [여성경제활동]여성의 경제참여 증가에 따 영향 PPT자료
목 차
Ⅰ. 20대 여성의 경제참여 증가
Ⅱ. 지속적인 증가추세
Ⅲ. 여성의 취업경쟁력 향상
Ⅳ. 여성의 대학진학률 증가
Ⅴ. 늦어지는 결혼과 출산
Ⅰ. 20대 여성의 경제참여 증가
지난해 20대 여성의 경제활동참가율이 남성을 처음으로 추월했다. 사회 각 분야에서 여성의 경쟁력이 높아진 데 따른 것이다. 경제활동참가율은 대상 연.. |
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| 노조법상 근로자개념에 대한 연구
Ⅰ. 서설
1. 헌법상 근로3권 보장의 취지
헌법이 근로3권을 보장하는 것은 근로자의 사용자와의 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 기본취지로 하고 있다.
2. 노조법상 근로자의 개념 및 취지
노조법상 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.
3. 근기법상 근로자와의 구별
근기법상 근.. |
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