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 청소년상담의 목표 ( 2Pages )
청소년상담의 목표 1) 또래 관계에서의 적응 능력의 증진 청소년기의 학습해야 할 중요한 사회 적응 기술 중 하나가 또래관계 능력이다. 대인관계능력은 모든 사람들에게 매우 중요한 것이지만, 대인관계의 폭이 급격히 넓어지고 또래의 영향이 증대되는 청소년들에게는 또래들과의 적응기술을 발달시키는 것은 매우 중요한 과제이다. 청소년 시기에 형성한 또래관계에 대한 태도, 기술 등은 이들의 ..
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청소년, 청소년상담, 상담
 가족체계의 특징(특성) ( 2Pages )
가족체계의 특징(특성) 가족을 하나의 체계로 보는 관점은 가족성원 간의 상호작용뿐 아니라 가족과 주변 환경과의 상호작용까지 모두 관찰하고 개입할 수 있다는 점에서 매우 유용하다. 가족은 가족성원 개개인으로 구성된 전체이며, 지역사회를 구성하고 이에 적응하는 부분으로서의 체계이다. 즉, 가족은 사회체계의 한 유형이다. 가족성원은 상호 의존하는 관계 특성이 있다. 체계 내 부분 간의 상호작..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 (사회복지정책)사회복지정책에 있어 소득재분배에 대하여 ( 6Pages )
사회복지정책에 있어 소득재분배에 대한 내용입니다. 참고하시어 좋은 결과 얻길 바랍니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 향후 복지 지출의 지속적인 증가가 예상됨에 따라 이것이 지속적 성장에 미칠 부정적 효과를 우려하는 목소리가 높아지고 있다. 이는 성장과 분배간의 인과관계에 대한 기존 논의가 주로 양자간의 상충 관계(trade-off)에 초점이 맞추어져 있기 때문이다. 한정된 정부 자원(..
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사회복지정책, 사회복지, 소득재분배, 분배, 성장과 분배, 정부정책, 성장
 사회적 지지망의 개념 ( 2Pages )
사회적 지지망의 개념 즉 사회적 지지망은 다차원적인 개념을 포함하는 것으로서 가족, 친척, 이웃, 친구들과의 사회적 접촉을 통해서 지속적인 정서, 정보, 물질 및 서비스 도움을 상호 교환하는 사람들과의 유대관계를 말한다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 이같이 사회적 지지와 망이라는 두 개념을 내포하고 있는 사회적 지지망의 개념은 사회적 지지를 주고받거나 교환관계에 있는 유대를..
리포트 > 사회과학 |
사회, 지지, 관계, 개념, , 포함, 유대, 개인, 지망, 상호, 교환, 망은, 도움, 정서, 로서, 구성원, 이웃, 가족, 복지, 지역
 레딘(Reddin)의 리더십 유형 ( 3Pages )
레딘(Reddin)의 리더십 유형 일반적으로 레딘(1967:170-173)은 지도성의 두 차원, 즉 관계성 차원과 과업차원에다 효과성 차원을 첨가한 사람으로 알려져 왔으나 실은 지도성 3차원 이론을 개발한 사람이었다. 지도성 유형의 분석에 있어서 레딘은 과업지향(Task Orientation; TO)을 "관리자가 조직 목표 달성을 위해 그의 부하 또는 자신의 노력에 대해 지시하려는 정도"로 그리고 관계지향(Relation Orie..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [가족복지론] 보웬의 다세대 가족치료 ( 12Pages )
[가족복지론] 보웬의 다세대 가족치료 목 차 Ⅰ. 보웬(Bowen)의 가족치료 이론 1. 특징 2. 주요개념 (1) 자기분화 (2) 삼각관계 (3) 핵가족의 정서과정 (4) 가족투사과정 (5) 다세대 전수과정 (6) 형제자매 지위 (7) 정서적 단절 (8) 사회적 정서과정 3. 치료목표 4. 치료기법 (1) 가계도 (2) 탈삼각화와 치료적 삼각관계 형성 (3) 과정질문 (4) 관계실험 (5)코치하기 (6) 나-입장 Ⅱ..
리포트 > 사회과학 |
 [가족복지론] 보웬의 다세대 가족치료 ( 12Pages )
[가족복지론] 보웬의 다세대 가족치료 목 차 Ⅰ. 보웬(Bowen)의 가족치료 이론 1. 특징 2. 주요개념 (1) 자기분화 (2) 삼각관계 (3) 핵가족의 정서과정 (4) 가족투사과정 (5) 다세대 전수과정 (6) 형제자매 지위 (7) 정서적 단절 (8) 사회적 정서과정 3. 치료목표 4. 치료기법 (1) 가계도 (2) 탈삼각화와 치료적 삼각관계 형성 (3) 과정질문 (4) 관계실험 (5)코치하기 (6) 나-입장 Ⅱ..
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 대인관계의 심리학 직장에서의 대인 관계 개선이 업무 성과 증진에 미치 ( 5Pages )
직장에서의 대인관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향 동기 목적성'이라는 성과 목적 지향적 공동체 코로나 19 이후 '비대면 시대'에서의 직장 내 대인관계 본 글에서는 직장 내 대인관계가 업무 성과 증진에 미치는 영향에 대해서 대인관계의 심리학 이론으로 접근하여 직장 내에서 효과적인 의사소통을 통해 업무 성과를 얻었다는 것을 보이고자 한다. 동기 목적성'이라는 목적 지향적 공동체 동기 ..
리포트 > 인문/어학 |
업무, 직장, , 대인관계, 의사소통, 조직, 성과, 편견, 과정, , 회사, 관계, 어렵다, , 커뮤니케이션, 직원, 사람, 목적, , 시대
 대인관계의 심리학 직장에서의 대인 관계 개선이 업무 성과 증진에 미치 ( 5Pages )
직장에서의 대인관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향 동기 목적성'이라는 성과 목적 지향적 공동체 코로나 19 이후 '비대면 시대'에서의 직장 내 대인관계 본 글에서는 직장 내 대인관계가 업무 성과 증진에 미치는 영향에 대해서 대인관계의 심리학 이론으로 접근하여 직장 내에서 효과적인 의사소통을 통해 업무 성과를 얻었다는 것을 보이고자 한다. 동기 목적성'이라는 목적 지향적 공동체 동기 ..
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업무, 직장, , 대인관계, 의사소통, 조직, 성과, 편견, 과정, , 회사, 관계, 어렵다, , 커뮤니케이션, 직원, 사람, 목적, , 시대
 자아정체성성적 결정권 ( 20Pages )
자아 정체성과 성적 결정권 자아성찰과 순수한 관계 현대 사회 현대적 의미에서의 결혼 성에 대한 개념 자아성찰을 통한 관계의 변화 인식의 변화 현대적 의미에서 결혼 낭만적 사랑→친족관계로부터 분리 결혼 자체가 특별한 의미→ 남편과 아내는 공동의 정서적 결합의 동반자로 인식→부부관계는 자녀들에 대한 헌신보다도 앞서 고려 됨 결혼은 제도나 규범→ 감정의 문제로 바뀜 →임신과 출산의 고리로부터
리포트 > 사회과학 |
 가족관계2강 ( 17Pages )
가족과정 - 가족관계 틀 성, 세대, 가족생활주기 - 가족과정 교류적, 정서적, 인지적 과정 - 가족관계의 결과 의례, 역할, 만족도, 여가, 스트레스,폭력, 이혼 가족의 다양한 현상은 어느 한 시점에서 갑자기 나타난 독립적 현상이 아니라 시간에 따른 가족내 역동성의 결과 제4장 가족과정 - 교류적 과정 상호작용하는 사람들이 관계에서 의미를 만들어 가는 과정, 권력, 의사소통, 갈등 등. ..
리포트 > 교육학 |
 [스트레스와 성격유형] 애니어그램, 성격유형별 특징 ( 8Pages )
[스트레스와 성격유형] 애니어그램, 성격유형별 특징에 대한 레포트 자료입니다. [스트레스와 성격유형] 애니어그램, 성격유형별 특징 CONTENT 스트레스와 성격유형 I. 애니어그램 1. 나의 성격유형 1) 그룹1 2) 그룹2 2. 성격유형의 장단점 3. 애니어그램 보는 법 1) 성격유형 찾는 법 2) 원보는 법 4. 성격유형의 관계 II. 성격유형과 스트레스 1. 성격유형별 특징 1) 원칙주의, 이..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [가족복지론] 보웬의 가족치료 ( 18Pages )
보웬의 가족치료 보웬의 가족치료 * 보웬의 가족치료이론은 다세대가족치료라고 불리기도 함. * 초기 가족치료자(통찰〈행위, 이론〈기법에 더 관심을 가짐) 다르게 이론을 강조함 1. 주요개념 -] 8가지 개념으로 구성, 서로 연결되어있는 개념으로 이해해야 함. (1) 자기분화 개인이 원가족으로부터 정서적 분리가 된 정도에 의해 규정. * 자기분화 척도 0~25 : - 감정에 지배되기 쉬움, 만성 불안의 ..
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 [가족복지론] 보웬의 가족치료 ( 18Pages )
보웬의 가족치료 보웬의 가족치료 * 보웬의 가족치료이론은 다세대가족치료라고 불리기도 함. * 초기 가족치료자(통찰〈행위, 이론〈기법에 더 관심을 가짐) 다르게 이론을 강조함 1. 주요개념 -] 8가지 개념으로 구성, 서로 연결되어있는 개념으로 이해해야 함. (1) 자기분화 개인이 원가족으로부터 정서적 분리가 된 정도에 의해 규정. * 자기분화 척도 0~25 : - 감정에 지배되기 쉬움, 만성 불안의 ..
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 [팀 리더쉽] 팀 리더십의 개념과 구성 요소 및 기능 ( 11Pages )
[팀 리더쉽] 팀 리더십의 개념과 구성 요소 및 기능 목차 Ⅰ. 팀 리더십의 개념 Ⅱ. 팀 리더십의 구성 요소 1. 셀프 리더십 2. 팔로워십 3. 팀워크 4. 임파워먼트 5. 의사소통과 연결 Ⅲ. 팀 리더십 모형 1. 팀 리더십의 기본 결정 1) 모니터링과 개입 2) 관계 지향적 개입과 과업 지향적 개입 3) 팀 내부 수준의 개입과 팀 외부 수준의 개입 2. 팀 리더십의 2차 결정: 개입 차원 3. 팀 효과성 Ⅳ. 팀 리..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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