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(검색결과 약 16,057개 중 5페이지)
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| 정신보건사회복지의 접근방법(정신보건사회복지의 개별적 접근, 집단적 접근, 지역사회접근)
목차
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 노동법상 영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계 변경
Ⅰ. 영업양도와 개별적 근로관계의 변경
1. 원칙
영업양도시 원칙적으로 개별적 근로관계의 내용은 영업양도와 변동 없이 그대로 적용되게 된다.
2. 근로관계의 내용
1) 근로계약 체결
양도/수인 합의와 근로자 동의시 별도 근로계약 체결을 요하지 않는다.
2) 근속기간
연차, 퇴직금, 승진 등 연한산정의 경우 양수회사의 근무기간에 .. |
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| [인간행동] 인간행동의 개념과 유형 - 행동의 개념(정의), 행동의 유형(수동행동과 작동행동, 개별적 행동과 사회적 행동, 정상행동과 이상행동, 친사회적 행동과 반사회적 행동)에 대한 레포트 자료
[인간행동] 인간행동의 개념과 유형 - 행동의 개념(정의), 행동의 유형(수동행동과 작동행동, 개별적 행동과 사회적 행동, 정상행동과 이상행동, 친사회적 행동과 반사회적 행동)
목차
인간행동의 개념.. |
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| 영업양도와 개별적 근로관계의 변경
1. 원칙
근로관계의 승계로 인하여 영업양도인과 근로자 사이의 개별적 근로관계의 내용이 영업양수인과 근로자 사이의 근로관계에 변동없이 그대로 적용되는 것이 원칙이다.
2. 근로관계의 내용
1) 근로계약의 체결요부
근로관계의 승계에 대하여 양도인과 양수인의 양당사자가 합의하고 당해 근로자가 동의한 경우 당해 근로자의 근로관계는 양수인과 별도의 근로.. |
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| [부동산의 가격형성요인] 부동산가격형성의 일반적 요인, 지역적 요인, 개별적 요인에 대한 레포트
부동산의 가격형성요인
[부동산의 가격형성요인] 부동산가격형성의 일반적 요인, 지역적 요인, 개별적 요인
목차
부동산 가격형성요인
I. 부동산 가격형성 요인의 개념
II. 일반적 요인
1. 사회적 요인
1) 인구상태
2) 가족구성 및 가구분리의 상태
3) 도시형성 및 공공시설의 정비상태
4) .. |
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| 사회복지조사 연구]분석의 단위(생태적 오류, 개별적 오류, 환원주의)
사회복지조사 연구]분석의 단위
사회과학조사에서 가장 많이 연구의 대상이 되는 분석단위는 개인이다.
따라서 조사의 분석단위는 개인과 가족 둘 다가 되는 것이 바람직하다.
사회복지조사 연구]분석의 단위(생태적 오류, 개별적 오류, 환원주의)
사회복지조사 연구]분석의 단위
분석단위를 결정할 때 고려해야 할 세 가지 오류가 있다.. |
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사회, 개인, 분석, 복지, 지역, 조사, 노인, 오류, 단위, 들다, 더, 인구, 경우, 집단, 비중, 위로, 복지국가, 설명, 가족, 속 |
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| 영업양도시 개별적근로관계법상 문제
I. 들어가며
1. 개념
근로관계 이전(移轉)의 한 유형인 영업양도란 본래 상법상의 개념으로서 영업조직체를 그 동일성을 유지하면서 하나의 채권계약에 의해 이전할 것을 목적으로 하는 것을 의미하며, 영업조직체란 영업의 목적에 따라 조직된 유기적 일체로서의 기능적 재산인 영업용 재산, 영업비밀, 고객관계 등의 사실관계를 포함하는 유기적 조직체를 의미한다... |
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| 연차휴가 사용촉진제도
과목: 개별적근로관계법
교수:
학과: 인력관리학과
학번:
성명:
Ⅰ. 서론
II. 연차휴가의 주요내용
1. 기본원칙
2. 가산휴가제도
3. 휴가부여시기
III. 연차휴가의 사용
1. 연차휴가의 법적 효과
2. 연차휴가의 환가
3. 연차휴가의 용도
4. 연차휴가의 대체
5. 연차휴가의 소멸
IV. 연차휴가 사용촉진 제도
1. 연차휴가 사용촉진 제도의 의의와 배경
2. 연차휴가 사용촉진 제도.. |
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| 사회복지 개념의 기준
첫째 사회복지는 기본적인 필요를 개별적으로 해결하는 것이다. 사회복지는 사람들의 개별적인 필요에 따라 차별적인 급여를 제공하는 것과 같은 원칙을 중시한다. 반면 국방이나 환경서비스와 같은 공공서비스는 개별적 방식이아니라 일률적, 집합적 방식으로 제공되며, 이러한 이유로 사회복지 개념에 포함되기 어렵다.
둘째, 사회복지는 사람들의 기본적 필요를 직접적으로 해결.. |
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| 개별적 근로관계법Ⅱ
징계사유와 징계처분의 한계
교수님:
학과:
학번:
성명:
징계사유와 징계처분의 한계
Ⅰ.서
기업은 인적․물적 조직의 유기적 결합체로서 그 사업목적을 달성하기 위해서는 다수의 근로자들에게 일률적으로 적용되는 일정한 질서를 확립하고 유지할 필요가 있다. 징계는 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 불이익을 가하는 제재(징벌)를 말한다. 그런데 징계는 근로계약위반에 따.. |
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| CONTENT
사회복지의 목적
I. 일반적 목적
1. 인간의 존엄성 확보
2. 개인의 자립생활 촉진
3. 개별적 잠재력 성장
II. 사회적 목적
1. 사회통합과 안정
2. 경제성장과 안정
3. 정치도덕과 안정
* 참고문헌
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| 채권자 취소권에서의 사해성 여부의 개별적 검토
1. 변제
변제는 언제나 사해행위가 되지 않는 것으로 새기는 것이 판례․통설이다. 채무의 변제는 적극재산의 감소를 가져오는 동시에 소극재산도 감소케 하고, 채무자는 비록 다른 채권자가 있어도 변제를 거절하지는 못하기 때문이다.
2. 대물변제
대물변제도 원칙적으로 사해행위가 되지 않는다. 그러나 상당한 가격으로 행하여지지 않거나 특정채권자.. |
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| 계속적 상거래계약서
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주소
전화
주민등록번호
판매자
주소
전화
주민등록번호
구매자
판매자 와 구매자 는 판매자가 판매하는 물품의 매매에 관하여 기본적 사항을 정하기 위하여 하기 계약을 체결한다.
제1조【개별조약】판매자로부터 구매자에 대하여 매도되는 물품의 품명, 수량, 단가, 인도조건, 대금지급기 한, 그 방법 기타 매매에 관하여 필요한 조건은 이 계약에 정하는 사항을 제.. |
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