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(검색결과 약 104,112개 중 49페이지)
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| 이 자료는 브루너의 지식의 구조론에 대한 주요 내용을 분석, 요약한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 브루너에 대하여
2. 브루너의 지식의 구조론
(1) 주요 개념
(2) 브루너 이론의 원리
(3) 지식의 구조 형성
(3) 지식구조의 성격
(4) 발견학습이란?
3. 브루너의 지적발달 3 단계
(1) 행동적 표현단계
(2) 영상적 표현단계
(3) 상징적 표현단계
4. 브루너의 지식의 구조론과 피.. |
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< 변혁적 리더십과 거래적 리더십 >
1.변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)
변혁적 리더십이론을 처음으로 제시한 Burns(1978)는 미시적으로는 개인간의 영향력 행사과정이며, 거시적으로는 사회적 체계의 변화와 조직을 혁신을 위한 힘을 동원하는 과정이라고 변혁적 리더십을 정의하면서, 변혁적 리더는 추종자들의 의식, 가치관, 태도의 혁신을 촉구하는 리더임을 제시하고 있다... |
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| 지형학적 모델에 따른 마음의 세 가지에 대하여 논하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 프로이드의 지형학적 모델
2. 지형학적 모델에 따른 마음의 세 가지
1) 의식(consciousness)
2) 전의식(preconsciousness)
3) 무의식(unconsciousness)
Ⅲ. 결론
참고문헌
지형학적 모델에 따른 마음의 세 가지에 대하여 논하시오
Ⅰ. 서론
정신분석학은 프로이드가 주장한 이론으로 인간의 본질을 찾아가는 사유의 길이자.. |
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| 보웬의 다세대 가족치료 모델에 대하여 논하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보웬의 가족치료 이론 발달배경
2. 보웬의 다세대 가족치료 모델의 개념
1) 주요 이론적 개념
2) 가계도 작성
3. 보웬의 다세대 가족치료기법
1) 치료목표
2) 치료과정
3) 치료기법
4) 치료자의 역할
Ⅲ. 결론
참고문헌
보웬의 다세대 가족치료 모델에 대하여 논하시오
Ⅰ. 서론
보웬의 다세대 가족치료이론은 다른 .. |
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| [컨틴전시이론] 영국과 미국의 컨틴전시 연구
1. 영국에서의 컨틴전시 연구
번즈와 스토커(T. Burns & G. M. Stalker)는 영국의 20개 사업조직의 분석에 의하여 안정된 환경하에서는 기계적 조직이 유효하고, 불안정한 환경 하에서는 유기적 조직이 유효하다는 것을 맞혔다. 이들의 태비스톡(Tavistock) 연구소 소속원들도 레이온 공장과 전자공장의 조사를 통해 최적조직구조는 기업의 기술 및 시장조건.. |
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| 이상행동 및 정신장애에 대한인지주의적 접근(귀인이론, 비합리적 신념의 변화)
인지주의 심리학에서는 인간의 부적응적 행동의 원인은 사고의 방향이라고 본다. 성공이나 실패의 원인이 자신의 노력이나 능력 등의 내적 원인이라고 생각하는 경우와 우연한 결과나 운 등의 외적 원인이라고 생각하는 경우는 후속 행동에 차이를 가져온다. 이처럼 성공이나 실패에 대하여 자신의 행동에 대한 원인을 귀속시.. |
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| 전시회에 대하여 공부하고 이론에 치중한 경영기획이 아닌 사업계획 수립이나 사업환경 분석 등과 같은 실무적인 전문성을 갖추기 위하여 노력하였습니다.
많은 사례와 주제들을 접하게 되는 강의 방식은 저에게 경험으로 그리고 능력으로 자리잡게 되었습니다.
OO재단에서 주최한 OOO이라는 공모는 팀마다 도전 내용은 모두 달랐지만, '공평한 기회가 있는 사회 만들기'라는 하나의 주제로 진행되었으며 네.. |
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되어다, 팀, 기업, 경험, 더, 사례, 위, 믿다, 주제, 전략, 분석, 다양하다, 업무, 재단, 이다, 통일, 많다, 사업, 대하, 방식 |
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| 가족체계치료(Family Systems Therapy)
주요인물 : Murray Bowen, Carter, Mcgoldrick, Kerr
가족체계치료(보웬 가족치료라고도 함)는 정신분석적 원리 및 실제에 직접적인 영향을 받은 치료적 임상모델이다. 보웬은 정신역동적으로 정립된 접근방법과 체계적 접근 방법의 가교적 역할을 했다는 점에서 그가 가족치료에 남기 업적은 높이 평가받고 있다. 또한 그는 모든 이론에 관심을 가지면서 치료를 .. |
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| 目 次
Ⅰ.序論
Ⅱ.社會主義 憲法理論과 憲法理論의 發展
1.人民民主主義 憲法
2.社會主義 憲法
3.發展된 社會主義 憲法
4.1988년 이후의 憲法發展
Ⅲ.北韓의 憲法發展
1.1948年 憲法
2.1972年 憲法
3.1992年 憲法
Ⅳ.北韓憲法의 內容과 特徵(1992年 憲法을 중심으로)
1.一般的 特徵
1)우리식 社會主義의 强調
2)社會主義 法務生活 强調
3)對外 開放,經濟 再建 政策의 기.. |
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| 문화주의 문화론
[목차]
1. 문화주의란
2. 문화주의 문화론이 등장하기까지
3. 이론의 주요내용 (문화주의 이론가들을 중심으로)
ⓛ 리처드 호가트(Richard Hoggart) - 「읽고 쓰는 능력의 이용」
② 레이몬드 윌리엄스(Raymond Williams) - 「문화와 사회」「장구한 혁명」
③ 톰슨(E.P.Thompson) - 「영국 노동계급의 형성」
4. 문화주의의 특징
5. 문화주의의 장점과 단점
① 장점
② 단점
6. 문.. |
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| 심리사회모델이 갖는 인간에 대한 관점은 정신역동이론과 비교하여 어떠한 차이가 있는지 서술하시오.
심리사회 모델의 이론적 토대는 실천으로부터 획득한 지식, 정신분석이론의 성격이론(personality theory), 사회과학적 지식, 체계이론(systems theory) 등이다. 심리사회 모델에서는 인간에 대하여 다음과 같이 가정한다.
첫째, 개인은 자신이 처해 있는 현실에 순응하거나 그것을 변화시킴으로써 자.. |
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| 1.실험 목적
Sinsignal과 Noisesignal을 합한 신호에서 이동평균법을 이용하여 노이즈를 제거해보고 신호에 대하여 알아본다. 그리고 오실로스코프에 대해 조사해보고 신호처리에 대한 이론을 조사해 본다.
2. 이론 (오실로스코프와 신호처리이론)
1) 오실로스코프(Oscilloscope)
대단히 빠르게 진행되는 현상이나 과도 현상의 관측 및 파형의 분석 등을 행하는 장치로서, 전기 및 전자 계측 분야에 .. |
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| 인사실천에 있어서 동기이론 설명
Ⅰ. 서설
1. 동기의 중요성
인사실천을 논함에 있어서 구성원들의 동기유발과 사기앙양은 매우 중요하다.
기업의 인적자원이 자산화되기 위해서는 합리적인 측면인 이성이외에 또 비합리적인 측면인 감성(feeling)의 발동이 반드시 있어야 한다. 성취인이 되기 위해서는 일을 하고자하는 의욕이 따라야 하므로 인사관리는 이를 증진시킬수 있는 동기유발, 사기앙양책이 인.. |
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| 단조화 운동
용수철에 매달린 물체의 운동에 대하여 주기를 측정하고 이론주기 값과 비교함으로써 단조화 운동을 이해한다.
1. 실험 목적
2. 실험도구
수레
트랙
다양한 질량의 추
용수철
수평 계
추 걸이
초 시계
3. 실험이론
1). 훅의 법칙 (Hooke’s law)
고체역학의 기본법칙으로 고체에 힘을 가하여 변형시키는 경우, 힘이 어떤 크기를 넘지 않는 한 변형의 양은 힘의 크기에 비례한다는 법칙을 말한.. |
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| 인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오
뮨스터 버그와 폴렛이 인간행동이론의 발전에 많은 기여를 한 것은 사실이나 보다 구체적으로 발전하게 된 동기는 1927년에서 1932년 사이에 Western Electric회사의 시카고 근교에 있는 호손 공장(Hawthorne plant)에서 데비요와 그의 동료인 뢰스리.. |
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