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 (주)대한항공 MIS 평가보고서 ( 25Pages )
1. 들어가는 글 1.1. 조사 대상 기업 선정의 어려움 이 번 연구에는 우리 나라의 MIS 발달 실정 및 인식 부족으로 인하여 대상기업 설정에 어려움이 따랐다. 초기에 BYC나 E-LAND를 설정하여 기업방문을 통해 MIS 구축 현황과 평가 가능 여부를 타진하였으나 의류 업체의 정보시스템에 대한 인식 부족이라는 현실상 POS 시스템 수준에 머무는가 하면 그러한 기업에서조차 책임자와의 설문 조사 및 인터뷰..
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기업분석
 삼성전자 제품디자인 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 1Pages )
1. 자기소개 [400자] 차별적인 이미지를 만들어가는 모습. 2. 장점 [200자] 끊임없이 도전하고 진화하는 모습. 3. 단점 [200자] 신속한 실행으로 단점을 극복하는 모습. 4. 지원동기 및 포부 [500자] 삼성전자만의 색깔을 칠하는 핵심인재. [※ 삼성전자 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성] ◆ 삼성전자 제품디자인 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모 ..
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 롯데칠성 ICIS 아이시스 마케팅조사및 아이시스 마케팅전략 제언 ( 26Pages )
Would you like something To Drink ICIS 8.0 INDEX 1. 주제선정이유 2. 시장분석 3. 아이시스 3C 분석 Company (자사분석) Competitor (경쟁자분석) Customer (고객분석) 4. 아이시스 SWOT 분석 5. 소비자 인터뷰 6. 관찰조사 결과 7. 브레인 스토밍 결과 8. 아이시스 컨셉 도출 9. 마케팅전략 제언 10. 새로운 STP 전략 제안 생수 광고가 전면 허용된 2013년 생수 광고가 전면 허용된 2013년 유..
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 [경영학] 인적자원관리 - 선발관리에 대해서 ( 16Pages )
차례 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 제 1절 선발관리 1. 선발관리의 의의 2. 선발관리의 특징 3. 선발의 방침 및 절차 1) 선발방침 2) 선발절차 3) 선발과정의 유의사항 4. 선발방식의 유형 1) 대상에 따른 분류 2) 시기에 따른 분류 3) 모집형식에 따른 분류 5. 선발의 계획 1) 인재관 정립 2) 직무요인별 수준확정 6. 선발도구관리 1) 바이오 데이터 분석 2) 선발시험 3) 선발면접 4) 평가센터법 7. 선발의 평가 ..
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 「매일유업의 대장균 검출 사건,소극적· 회피적인 커뮤니케이션,매일유업기업분석,마케팅사례 ( 20Pages )
PR 리서치 설계 「매일유업의 대장균 검출 사건」 목 차 INTRO. Ⅰ. 가설설정 ‧ ‧ ‧ 3~4p Ⅰ-1. 소극적· 회피적인 커뮤니케이션 Ⅰ-2. 언행불일치 Ⅰ-3. 여러 차례 유해세균 검출 Ⅰ-4. 대장균에 대한 사전 지식 부족 Ⅱ. 자료수집 및 분석‧ ‧ ‧ ‧ 5~17p Ⅱ-1. 가설에 대한 자료수집: 소극적· 회피적인 커뮤니케이션 Ⅱ-2. 가설에 대한 자료수집: 언행불일치 Ⅱ-3. 가설에 대한 자료수집: 여러 차례 유해세균 ..
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 조직행동론 ( 24Pages )
직무 성과 목 차 직무 성과의 정의 및 종류 업무 수행 및 시민 행동의 뜻과 예 역효과 행동의 뜻과 예 직장 경향이 조직의 직무 성과에 미치는 영향 조직은 직원들의 성과 관리를 하기 위해 직무 성과 정보를 어떻게 활용할 것인가 직무 성과란 조직 목표 기여도에 대해 직원의 행동이 긍정적 영향을 미쳤는지 부정적 영향을 미쳤는지에 대해 가치 평가를 하는 것 -] 통제 내에서의 직원들의 모든 행동을 ..
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 CRM사례,호텔경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages )
Ritz-Carlton CRM 사례 Management Information System 개요 변화하는 호텔 CRM 우리는 신사 숙녀를 모시는 신사 숙녀입니다 크리도 카드 (황금 표준) 사훈.신조.3단계 서비스 20가지 기본지침 커뮤니케이션 권한 위임 TQM 당신은 특별합니다 고객관리 단계 고객인지 프로그램 1. Background External Environment Internal Environment 우리는 신사 숙녀를 모시는 신사 숙녀 입니다 5. People Management..
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 크라운베이커리,마케팅전략,디자인마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages )
CROWN BAKERY디자인 마케팅 목 차 1. CrownBakery 소개 2. CrownBakery의 문제점 3. 심층인터뷰 4. 디자인 마케팅 전략 5. 기대효과 1. CrownBakery 소개 현재 국내 프랜차이즈 베이커리 업계 중 가장 오래 된 장수 브랜드 1 1. CrownBakery 소개 Maind 베이커리 본연의 위치를 고수 1. CrownBakery 소개 업계 최초로 TV광고를 시작했지만 2006년 하반 이승기를 마지막으로 Good bey 2009년 원더걸스 ..
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 정신보건론-쟁애우복지 ( 17Pages )
회복패러다임을 바탕으로 한 정신장애인의 회복과정 분석 - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정신보건에 관한 패러다임 1) 정신의학 패러다임 2) 회복(Recovery) 패러다임 2. 사례연구 1)분석방법 1)-1 회복에 영향을 미치는 요인 1. 통찰 2. 희망 3. 정신보건 서비스 환경 4. 임파워먼트 5. 사회적지지 2) 인터뷰 내용 2)-2 문헌을 통한 사례 3) 전반적 사례 분석 1) 통찰의 과정-긍정적 자기..
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 잘먹고잘사는법[1] ( 4Pages )
『잘 먹고 잘 사는 법』을 읽고 태어나서 처음으로 ‘교보문고’ 라는 곳을 가보았다. 각 서고마다 사람들로 가득 메워져 혼잡하기도 했지만, 그래도 아무리 말법이니, 혼탁한 시대니 해도 그것 역시 편파적인 일부분이 아닌가 싶다. 쪼그리고 앉아 책 넘기는 모습들, 메모지 꺼내서 열심히 메모 해나가는 모습들은 아직도 눈에 선하다. 사람들 틈에서 이리 채이고, 저리 채이고 해도 그리 기분이 나쁘지 ..
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독후감, 감상문
 청소년 여성 노숙자 쉼터를 중점으로 살펴본 쉼터에 관한 심층 연구 ( 38Pages )
지역사회 복지론 R e p o r t - 청소년여성노숙자 쉼터를 중점으로 살펴본 쉼터에 관한 심층 연구 <목 차> Part Ⅰ - 기본사항(개념, 필요성, 기능과 역할, 현황분석) 1. 들어가며... 2. 청소년 쉼터 1) 의 의 2) 개 념 3) 기 능 4) 유 형 5) 운 영 실 태 6) 조 직 7) 인력 8) 재원 및 예산 3. 여성쉼터 1) 개 념 2) 역 할 3) 이 념 4) 기 능 5) 운영실태 6) 운영 주체 7) 재원과 ..
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사회과학
 생거진천문화재단 일반직 7급(문화행정) 자기소개서 지원서와 2025면접자료 ( 6Pages )
지역 문화행정에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까 제가 생거진 천문화재단에 지원하게 된 가장 큰 이유는 지역 문화의 힘이 지역민의 삶을 바꾸고, 문화기반 행정이 지역 정체성을 강화하는 과정에 실질적으로 기여하고 싶다는 목표 때문입니다. 저는 대학 시절부터 지역 문화조사, 주민 인터뷰, 공공사업 기획 참여 경험을 통해 '지역친화적 행정의 중요성'을 깊이 이해했습니다. 문화 프로그..
서식 > 자기소개서 |
문화, 지역, 행정, 주민, 프로그램, 사업, 기획, 경험, 참여, 기반, 운영, 목표, 문화재단, 데이터, 가장, 현장, 체계, 문제, 중요하다, 통해
 2025 농민신문사 (방송기자) 자기소개서 자소서와 면접 ( 4Pages )
이 경험을 통해 방송기자는 단순히 기사 작성에만 국한되지 않고, 영상과 음성을 통해 전달되는 생생한 현장감을 고려해야 한다는 사실을 배웠습니다. 농민신문사의 방송기자는 농업전문성과 방송 전달력을 동시에 요구합니다. 방송기자로서도 협업은 필수적입니다. 농민신문사 방송기자로서 어떤 기사를 쓰고 싶습니까? 농민신문사 방송기자로서 이 문제를 심층적으로 다루고 싶습니다. 특히 농민신문사는 ..
서식 > 자기소개서 |
방송, 기자, 농민, 경험, 현장, 농촌, 통해, 싶다, 인터뷰, 기사, 제작, 전달, 사례, 농업, 신문사, 단순하다, , 보도, 활동, 과정
 Recruiter 채용담당자 자기소개서 지원서 ( 4Pages )
이 경험은 '채용은 단순히 인재를 뽑는 일이 아니라, 기업의 브랜드를 설명하고 미래를 설계하는 과정'이라는 사실을 깨닫게 했습니다. 저는 채용담당자로서, 이와 같은 브랜드 방향성을 인재 확보와 조직문화에도 적용하고 싶습니다. 글로벌 채용 담당자로서 다문화 환경에서 갈등이 생긴다면 어떻게 해결할 것인가요? 데이터 기반 채용 전략 수립 역량을 강화하고 싶습니다. 이전 근무지에서 성과 중심의 ..
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 구글과 구글의 CEO 에릭 슈미트에 대해서 ( 5Pages )
google Eric Emerson Schmidt 에릭 슈미트는 누구인가 에릭 에머슨 슈미트(Eric Emerson Schmidt, 1955년 4월 27일 ~ )은 구글의 대표이사 회장이다. 프린스턴 대학교를 졸업하고 캘리포니아 대학교 버클리에서 컴퓨터 공학 박사학위를 받았다. 애플 이사회에 참여하고 있으며 프린스턴 대학교 이사회에서 활동하고 있었으나, 현재는 구글과 애플의 사업 분야가 겹친다는 이유로 애플의 이사회에서 사퇴하..
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