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(검색결과 약 15,634개 중 49페이지)
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자존감
열등감
과
자존감이란
ontents
자존감 회복하기
C
열등감의 원인
- 열등감이 성격에 미치는 영향
존감 척도
Coopersmith(1967)의‘Self-Esteem Inventory’를 재구성한 척도
자기자신에 대한 진술문에 대하여 ‘그렇다 ‘아니다’를 체크하는 2점 척도.
*표시된 문항은 부정적 문항으로 ‘그렇다’에는 0점,
‘아니다’에는 1점을 준다.
자
존감 척도
자
Coopersmith의 자존감 척도는 1.일반적 자아=자신의.. |
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협력업체 업무협약서
OOOO(이하 갑 )와 OOO (이하 을) 간에 다음과 같이 체결한다.
제1조(목적)
1. 본 계약은 갑과을의 협무협약에 필요한 제반 권리 및 의무를 규정하는데 그 목적이 있다.
제2조(존중 및 신뢰)
1. 갑과을은 상호 존중과 신의로써 본 계약의 이행은 물론이고 본 계약에 수반한 협력사항 발생시 최대한 협력하여야 한다.
제3조(계약 기간)
1. 계약 기간은 본 계약 체결일로부터 1년간으.. |
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중등교육에서 예절교육의 현재적 위상과 의미
LOGO
내리비치
LOGO
1. 예절이란
禮
‘매너(manner)’, 혹은 한 사회의 질서 즉 사회생활의 ‘룰(rule)’을 지키고 존중하려는 마음가짐
어느 사회건 그 속에서 생활하는 사람들이 지키기를 기대하는 질서와 행동 양식이 존재
LOGO
禮節
사람과 사람의 사귐에서 서로 지켜야 할 말, 몸가짐, 행동 따위(禮儀) + 이러한 말투나 동작이 전해진 꼴(凡節)
개인과 개인 혹.. |
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클라이언트와의 면접을 성공적으로 수행하기 위한 사회복지사의 자질과 면접 기술은 어떤 것이 있는지, 그리고 면접 태도 및 자질, 기술을 향상시키기 위한 방법에 대해 보고서를 작성하시오에 대한 레포트
클라이언트와의 면접을 성공적으로 수행하기 위한 사회복지사의 자질과 면접 기술은 어떤 것이 있는지, 그리고 면접 태도 및 자질, 기술을 향상시키기 위한 방법에 대해 보고서를 작성하시오.
목차.. |
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계약사원관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규정은 계약사원의 취업에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
본 규정은 계약사원에 대하여 적용하며 본 규정에 정하지 않은 사항은 근로기준법 및 관계법령에 따른다.
제3조 (용어의 정의)
본 규정에서 계약사원이라 함은 1년 이내의 근로계약을 체결하여 채용된 임시 비정규직원을 말한다.
제2장복무
제4조 (복무자세)
계약사원은 본 .. |
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계약사원관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규정은 계약사원의 취업에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
본 규정은 계약사원에 대하여 적용하며 본 규정에 정하지 않은 사항은 근로기준법 및 관계법령에 따른다.
제3조 (용어의 정의)
본 규정에서 계약사원이라 함은 1년 이내의 근로계약을 체결하여 채용된 임시 비정규직원을 말한다.
제2장복무
제4조 (복무자세)
계약사원은 본 .. |
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[이랜드복지재단합격자기소개서 ]
( [ 이랜드 복지재단 - 인턴 합격 자기소개서 ] 아랜드 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1~2가지 소개해 주십시오.
2. 자신에게 있어서 직장 생활의 의미를 써 주십시오.
3. 지원 동기를 구체적으로 적어 주십시오.
4. 자기소개서
1. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것.. |
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장애인복지의 이념과 가치
장애인 복지의 이념과 가치는 사회복지의 가치전제와 사회복지 실천원칙으로부터 많은 영향을 받았으며 지향점이 같기 때문에 장애인복지 영역보다 상위의 실천영역이며 그 맥락에 있어서 궤적을 같이 하는 사회복지의 가치와 실천원칙을 먼저 살펴보도록 하자.
1. 일반사회복지의 가치와 실천원칙
가치 - ①객관적으로 증명할 수 없고 주관적으로 선호하는 것으로 인간의 .. |
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[청소년비행 상담] 비행청소년과의 관계형성 및 지도방안에 대한 레포트 자료.
[청소년비행 상담] 비행청소년과의 관계형성 및 지도방안
목차
[청소년비행 상담] 비행청소년과의 관계형성 및 지도방안
I. 무조건적 긍정적 존중
II. 한계가 있는 자유로운 분위기의 형성
III. 마음을 열 수 있는 다양한 활동
IV. 상담과정에서의 책임감의 강조
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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유아의 창의성 발달을 위한 성인의 역할
유아의 창의성을 발달시키기 위한 실제는 다음과 같다.
첫째, 창의성을 존중하는 분위기를 만든다.
창의성을 기르기 위해서는 개방적, 허용적 분위기가 바람직하다. 아동이 어떤 생각이나 말을 해도 수용이 되는 분위기를 말한다. 아동이 집중해 있을 때 방해하지 말아야 한다. 오히려 격려해주고 더 깊이 다양하게 생각할 수 있도록 도와주어야 한다.
또한 무엇인.. |
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[가족변화] 부부관계 유형의 변화에 대한 레포트 자료입니다.
[가족변화] 부부관계 유형의 변화
목차
[가족변화] 부부관계 유형의 변화
I. 부부간의 법적 의무
II. 전통적인 부부관계의 유형
III. 부부관계 유형의 변화
1. 가족관계 유형
2. 부부갈등 해결방법
3. 결혼생활 만족과 자아존중의 정도
참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
사회봉사의 목적을 달성하기 위해서는 사회봉사를 전개함에 있어서 공통된 원칙이 필요하다. 사회봉사활동은 누구나 언제 어디서나 건강한 신체적, 정신적 조건만 갖추어지면 가능하다.
사회봉사를 하고자 하는 사람은 우선 인간에 대한 이해가 전제되어야 한다. 사회봉사에서 가장 기본적인 요소가 인간이기 때문이다. 인간에 대한 .. |
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부모교육] 아동에 대한 태도 형성
따라서 부모교육에서는 부모들이 긍정적인 아동관을 가지고 아동을 존중하는 태도를 형성하며 아동의 행동원인에 대해 현실적인 믿음을 지니는데 도움이 되는 내용을 다루어야 한다.
가족관계/김정옥, 박귀영 외 3명 저/양서원/2012
아동행동의 원인은 유전, 양육, 상황의 3가지 요인이 작용한 것으로 볼 수 있는데, 부모가 이 증 어느 한 가지 요인에 만 원인을 돌리며 탓.. |
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부모, 아동, 행동, 외, 명, 자녀, 원인, 가족, 방식, 가지, 대한, 태도, 발달, 양육, 어떻다, 이론, 믿음, 탓, 요인, 교육 |
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경영조직론상 집단응집력
1. 집단응집력의 개념
경영조직론에서 이야기하는 집단응집력이란 집단구성원간 느끼는 매력, 집단구성원으로 남아있으려는 정도로서 구성원이 집단에 소속감 느끼는 정도를 의미한다.
즉 높은 응집력은 구성원 상호간 존중과 친밀도, 구성원의 사회적 욕구에 대한 만족도를 증가시키게 된다. 따라서 집단응집력에 대한 개인에 대한 수용, 사회적 영향력 증가 등으로 집단활성화.. |
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매슬로의 욕구위계론 주요 개념에 대한 레포트
매슬로의 욕구위계론 주요 개념
CONTENT
매슬로우의 욕구위계이론
I. 주요개념
1. 결핍욕구
2. 성장욕구
II. 욕구단계
1. 1단계 : 생리적 욕구
2. 2단계 : 안전욕구
3. 3단계 : 소속감과 사랑욕구
4. 4단계 : 존중욕구
5. 5단계 자아실현 욕구
III. 자아실현인의 특징
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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