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(검색결과 약 86,630개 중 49페이지)
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| 관심과 신념
실재론자가 보기에 상대주의는 어떤 긍정적인 주장도 갖지 않는다. 그들이 보기에 상대주의는 회의주의의 일종일 뿐이다. 하지만 상대주의자들은 상대주의가 회의주의의 한 형태가 아니라고 주장한다. 그럴 수 밖에 없는 것이 만일 상대주의가 회의주의의 일종이라면 그것은 지식의 문제에 관해 어떤 주장도 할수 없게 되기 때문이다. 따라서 논의의 출발은 상대주의자들이 과학적 신념에 관.. |
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| 문제1. 국민연금과 고용보험의 정책분석
Ⅰ. 서론
Gilbert와Specht는 그의 글에서 사회복지정책분석틀을 제시하였는데, 이는 사회
복지정책의 네가지 구성요소들에 대한 선택적 차원이라고 할 수 있다. 이 네가지
선택적 차원이란 사회적 할당의 기반(the bases of social allocation), 사회적 급여의 형태(the types of social provision), 사회적 급여를 전달하기 위한 전략(the strategies for the deli.. |
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| 정치경제학
- 합리성 이론과 집단행동 -
I. 이론적 토대: 합리적 선택
1. 배경: 신고전파 경제학자들의 영향.
(1) 방법론적 개인주의: 시장과 보이지 않는 손
(2) 수요과 공급, 그리고 균형점(equilibrium)
(3) 시장원칙이 공공정책결정에도 적용될 수 있다는 신념: 정치시장(political marketplace)
2. 합리성:
1) 선호: 완전성(Completeness), 전이성(Transitivity), 합리성(Rationality)
2) .. |
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| 사회복지정책형성론
Ⅰ. 서론
개인의 욕구가 사회복지로 연결되는 과정은 욕구의불충족 → 개인문제 → 사회문제 → 사회정책 → 사회복지행정 → 직접적 사회복지실천 → 사회복지 대상자 등의 일련의 과정으로 이루어지며, 이러한 사회정책이 왜 형성되며, 변화를 겪게 되는가를 설명하는 이론을 사회복지정책형성론이라고 한다.
여기서는 한국사회복지의 역사적 전개과정을 살펴보면서 시대의 흐름에 따라 |
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| [Holland의 진로이론] 홀랜드의 직업적 성격유형론에 대한 레포트 자료.
[Holland의 진로이론] 홀랜드의 직업적 성격유형론
홀랜드(Holland, 1997)의 성격 이론은 진로선택 이론에서 강조하는개인과 직업의 매칭작업을 효과적으로 이루도록 하기 위해 개인과 직업의 특성을 분류하는 틀을 제공해주었다. 홀랜드가 관심을 가진 성격은 흥미였다. 그는 개인이 가지는 흥미와 직업이 요구하는 개인의 흥미를 .. |
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| Report
( 프로이트 심리학을 읽고 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감 )
인간행동과 사회 환경 책을 펴면 제일 처음 나오는 이론은 프로이트의 이론이다.
처음 접했을 때 이해하기 어려운 부분이었다. 이번에 책을 고를 때도 프로이트의 이론에 대해 더 자세히 알고 싶어서 이 책을 선택하게 되었다.
제 1장에서는 프로이트를 설명하고 그의 이론이 생겨날 수 있었던 당대의 시대를 서술했다... |
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| 교육심리이론 -행동주의-
행동주의의 3가지 분류
행동주의 학습이론에서의 기본적인 학습 형태
연합학습 (Association learning)
특정 반응을 이끌어내지 못하던 자극(중성자극)이 그 반응을 무조건적으로 이끌어내는 자극(무조건자극)과 반복적으로 연합되면서 그 반응을 유발하게끔 하는 과정.
◈ 고전적 조건 형성
어떤 반응에 대해 선택적으로 보상함으로써 그 반응이 일어날 확률을 증가시키거나 .. |
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| 분산투자기법 개정내용 정오표
위 치
정 정 전
정 정 후
P3 1-2째줄
제Ⅰ부 투자관리의 기본체계
제Ⅰ부 통합적 투자관리의 체계
P3 14째줄
아래
삽 입
(③투자시점의 선택 아래)
이 가운데 투자관리에 근간이 되는 것은 자산배분과 종목선정의 문제이다. 자산배분(asset allocation)은 주식 회사채, 국공채, 부동산, 정기예금 등과 같이 투자수익과 위험이 질적으로 상이한 각급 투자자산들에 투자자금을 .. |
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| 조직적 의사결정
오늘날 조직 내 의사결정은 특정인에 의한 결정보다는 여러 사람, 부서, 집단에 의한 결정이 대부분이며, 중요하다
1. 카네기 모형
예정의 의사결정 이론은 최고 모든 정보가 경영자에게 집중되어 의사결정이 이루어진다고 가정했으나, 카네기학파는 조직수준의 의사결정은 많은 관리자가 연관되고 최종 선택은 관리자들의 연합에 기초한다고 한다고 주장하였다.
사이어트 (R. Cyert), 마.. |
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| 우리나라 가족에 자아 분화 개념을 통합할 수 있는 실천적 제안
보웬의 가족치료 이론에서 핵심 개념으로 자리잡고 있는 자아 분화는 개인이 자신의 정체성을 명확히 하고 감정과 사고를 분리할 수 있는 능력을 의미한다.
이러한 문화적 특성에도 불구하고자아 분화 개념은 우리나라 가족에 적용 가능한 이론이라 할 수 있다.
따라서 자아 분화는 우리나라 가족에 적용 가능하다고 보며, 그것이 우리 사회의.. |
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가족, 분화, 자아, 문화, 개인, 개념, 우리나라, 이론, 성, 감정, 정서, 적용, 관계, 유지, 부모, 보다, 한국, 구성원, 자녀, 자율성 |
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| 교사의 역할(학교에서의 교사역할)
목차
교사의 역할
I. 관찰적 진단자
II. 비계 제공자
III. 매개자
IV. 해방자
V. 교육과정 형성자
교사의 역할
비고츠키(Vygotsky)의 이론에 기하여 본다면 개별화 수업은 선택 가능한 여러 가지 교수 방법 중 하나로 취급되어, 교사가 이를 채택하여도 좋고 채택하지 아니하여도 상관이 없는 성질의 것이 아니다. 학생들의 ZPD를 고려하지 않거나 무시한 .. |
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| 저 역시 이곳에서 상담심리학의 핵심 이론과 실제, 다양한 내담자군에 대한 임상경험, 실증적 연구능력을 모두 갖추고, 인간의 심리를 깊이 있게 이해하고 실질적인 변화를 만들어내는 전문가가 되고자 합니다.
연구역량 강화를 위해 상담연구방법론, 심리통계 등 실증적 연구설계 및 데이터 해석과 목을 이수하며, 내담자 변화 요인 분석, 상담 개입의 효과성 검증, 특수집단 대상 맞춤형 상담 프로그램 개.. |
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상담, 내, 담, 현장, 실제, 심리, 집단, 경험, 연구, 이론, 다양하다, 변화, 실무, 실습, 이다, 역량, 프로그램, 통해, 과정, 실질 |
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| 홀랜드의 직업적 성격유형론, 나의 직업성격유형
사람의 성격은 각각 다르며, 직업 또한 똑같을 수 없다. 이러한 논리에 따르면, 성격에 맞는 적합한 직업을 선택할 수 있도록 노력을 하여야 한다고 본다. 가장 잘 이론화 된 성격-직업 적합이론은 심리학자 홀랜드(John Holland)에 의해 개발되어 왔다. 그의 이론은 직업에 있어서 나타나는 개인적인 성향뿐만 아니라 직업에 대한 만족도를 설명하며, 직업.. |
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| 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀에 대하여 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지정책 분석틀
2. 길버트와 테럴의 4가지 차원의 분석틀
1) 사회적 할당
2) 급여
3) 전달체계
4) 재정
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀에 대하여 설명하시오
Ⅰ 서론
정책분석은 정책이 가져올 결과와 잠재적인 영향력을 분석하여 정책의 형성, 결정, 집행, 평가에서 나타나.. |
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염색 ( 22Pages ) |
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| Chemical Engineering
화공기초실험 염색 실험
목차
설계목적
제한요소
실험이론
실험방법
주의사항
참고문헌
설계 목적
- 염색의 정의와 염색의 원리 알기
- 섬유와 염료에 따른 올바른 염색방법 알기
- 섬유의 구조와 염료사의의 관계와 반응에
대한 화학적인 접근과 이해
제한 요소
원가 : 염료와 면사의 가격이 비교적 저렴하다.
안정성 : 실험에 사용되는 염료 및 화학 약품들이 인체에 해로.. |
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